Кого да отида на работа? Достоен за Хамлет въпрос

2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2025-06-01 07:13

За да бъдем честни, трябва да се изясни, че принцът на Дания почти не е мислил за подобни въпроси, тъй като от раждането до смъртта си е заемал позицията на престолонаследник, но въпросът кой да отиде на работа не не стават по-малко драматични.

Ако Шекспир не е посветил отделна трагедия на тази тема, това не означава, че изобщо не й е отделено нужното внимание в световната литература. Достатъчно е да си припомним хрестоматийното стихотворение на Маяковски „Кой да бъде?“, чийто 17-годишен герой е измъчван от съмнения не по-слаби от тези на Хамлет и накрая стига до весел извод: „всички произведения са добри, изберете на вкус! „

Уви, не всеки, който е изправен пред труден избор и решава кой да отиде на работа, споделя тази оптимистична преценка. В крайна сметка дайте на някого не просто работа, а изключително добре платена! Някой обича физическата активност, а някой се нуждае от чисто интелектуална дейност - такава, при която трябва да напрягате мозъка си повече, отколкото мускулите. Понякога тези изискваниячудесно съчетани… „Готов съм да се заема с всякаква мозъчна работа - до пръсване на мозъка на някого“, каза героят на О. Хенри Черен Бил, който не беше доволен от скромното положение на овчарски овчар.

За да се избегнат подобни крайности, има специални агенции по заетостта - от агенции до борси на труда. В отговор на искане те предоставят свободни работни места в различни области на дейност, а кандидатът сам решава колко е доволен от тази или онази позиция.

Ако искането е формулирано по следния начин: „За кого трябва да ходи студентът на работа?“, тогава основният критерий обикновено не е толкова високото заплащане, колкото възможността за работа без прекъсване от обучението. Като правило, колкото по-голям е градът, толкова по-лесно е да намерите нещо по ваш вкус в него. Например, решението кой да отиде на работа в Москва очевидно има повече шансове за успех, отколкото когато става въпрос за провинциален областен център. В резултат на това има непрекъснато изтичане на работници от региони в неравностойно положение по отношение на заетостта и това води до редица проблеми: демографски, икономически, социални и т.н.

В тази връзка трябва да се отбележи, че въпросът за заетостта в почти всички страни се счита за една от приоритетните държавни задачи. Проблемът, свързан с това колко хора къде и кой да ходят на работа, е много важен. Неговата релевантност е изключително висока и следователно тяразработени на ниво национални програми.

Наистина, кой, ако не правителството, трябва да се грижи гражданите да могат да печелят пари за плащане на данъци, попълвайки бюджета с това? Но не трябва да разчитате само на подкрепата на държавните институции, защото в крайна сметка именно този, който задава болезнения въпрос кой да отиде на работа, е най-заинтересован от решаването му. Разбира се, намирането на работа, която отговаря на абсолютно всички изисквания, поставени пред нея, е доста трудно (ако не и невъзможно). Но тук всичко зависи от решимостта на кандидата, от неговата воля, таланти и постоянство.