Фонд за ефективно работно време

2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2025-06-01 07:13:11

Планиран полезен фонд от работно време - това се изчислява по формулата количеството активен и пасивен труд при извършване на различни операции в предприятието. С други думи, това е времето, планирано за работния процес през определен календарен период, а именно месец, тримесечие или година. Той се изчислява, за да се установи не само необходимия брой работници, но и да се идентифицират основните показатели за използването на трудовите ресурси в конкретно предприятие. За мерни единици се практикуват h / h (човекочасове) и h / d (човеко-дни).

За да се определи такава стойност като годишен фонд на работното време, е необходимо да се вземе за основа календарната наличност. Количеството календарно време се намалява с броя на почивните дни в годината, ако това предполага режима на работа на предприятието и в резултат ще се получи стандартната или номиналната стойност на работното време.

Но получената стойност не може да се използва напълно за завършване на целия трудоперации. Но такава концепция като ефективен фонд за работно време ще се окаже, когато всички дни по болест, отпуски и т.н. бъдат отнети от времето за почивка. За да се определи номиналната стойност на работното време за конкретен служител, е необходимо да се извадят всички празнични и почивни дни и дни от общото календарно време. Резултатът ще бъде период за извършване на зададените трудови операции в установения режим.

Фондът за работно време, съкратено Tv, който се нарича планирано, се определя въз основа на специфичен баланс на времето, разпределено за работа, съгласно формулата по-долу:

Trv=Psm x (Tk-Tprz-Tu -To-Tpr-Tu- Tv -Tb - Tg) - (Tp+Ts+Tkm)(човек/час)

- Tk са календарните дни от годината;

- Телевизията е уикендът на годината;

- Tprz са празници в годината;

- Това са редовни и допълнителни отпуски (дни);

- Tb са дните на отсъствие от работното място (болест, постановления и т.н.);

- Тук е отпуск за обучение;

- Tg е времето, прекарано за изпълнение на обществени и държавни задължения (стойността се определя статистически за конкретно предприятие);

- Tpr са отсъствия, разрешени от закона;

- PSM е продължителността на работната смяна;

- TKM е съкратен работни дни за кърмещи майки;

- Tp е съкратен работни дни за тийнейджъри;

- T са съкратени предпразнични работни дни.

Броят на Tu, Tb, Tpr, Tg, Tpk, Tp - неработни дни по уважителни причини - те се определят стриктно оттрудово законодателство въз основа на средна статистика за изминалата година.

Референтна информация:

Както показва многогодишната счетоводна практика, около дванадесет процента от индикативния фонд работно време са временни загуби. Следователно, за да се извършат груби изчисления на прехода към него, е необходимо да се приложи коефициент 0,88 Трябва да се помни, че коефициентът от 0,88 е статистически установен в машиностроенето. Следователно за друго предприятие тази цифра може да се различава значително.