2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19
Намирането на добър работодател в Русия не е толкова лесно, колкото изглежда. Всяка компания има своите плюсове и минуси. Днес трябва да разберем колко съвестна е една корпорация, наречена "РусАлианс Строй". Обратната връзка от служителите и описанието на дейностите на организацията ще ви помогнат да разберете тази функция. Само тогава ще може да се направят изводи дали да си сътрудничат с потенциален шеф. На какво обръщат внимание служителите в РусАлианс Строй? Какви са плюсовете и минусите, които подчинените виждат в своите началници?
Описание на дейността
Трудно е да се даде категоричен отговор. В крайна сметка RusAlliance Stroy LLC получава различни отзиви от служители. Сред тях има както добри мнения, така и не много добри.
Фирмата се занимава със строителство и доставка на оборудване. Един вид предприятие, което изпълнява определени проекти в бранша. Без повече дейност работодателводи. И това харесва всички кандидати.
Може да се каже, че "РусАлианс Строй" не е измамник. В крайна сметка организацията е разпространена в цялата страна. Работи и изпълнява функциите си от много години. Но струва ли си да си намеря работа тук?
За дизайна
За да отговорите правилно на този въпрос, трябва да проучите отзивите за работата в "RusAlliance Stroy". Какво мислят търсещите работа и подчинените за работата в корпорация?
Появяват се двусмислени мнения относно регистрацията на хора за работа. Някои подчинени подчертават, че ще трябва да работят, без да правят съответните вписвания в трудовата книжка. Някой казва друго.
Може само да се каже със сигурност, че в "РусАлианс Строй" наистина всички подчинени работят според установеното трудово законодателство. Без да съставяте и сключвате договор по установената форма, ще трябва да останете само по време на обучението.
За ученето
За него "РусАлианс Строй" също получава обратна връзка от служители от двусмислен тип. Всички са доволни, че процесът се организира от работодателя напълно безплатно. По всяко време можете да откажете допълнителни проучвания, както и да спрете да работите с организацията.
В същото време някои подчинени казват, че "РусАлианс Строй" използва кандидатите като свободна наемна сила. В крайна сметка обучението се състои в изпълнение на служебни задължения за определено свободно място, но без регистрация идруги задължения. Ето защо някои служители наричат обучението преди сътрудничеството съмнителна радост.
колективна
"РусАлианс Строй" получава положителни отзиви от служители за екипа, в който ще трябва да работят. Тя предизвиква много емоции. Повечето от персонала са симпатични и мили хора, които винаги са готови да подкрепят. Някои уверяват, че "РусАлианс Строй" е място за общителни и приятелски настроени хора.
Но понякога работният екип не е доволен. Има единични недружелюбни колеги. Такива, като правило, не остават дълго в корпорацията. Опитват се бързо да разрешават всички конфликти, властите не се намесват в тях. Ако работният екип играе важна роля в заетостта, можете спокойно да дадете предпочитание на RusAlliance Stroy.
Кариера и развитие
Но това е само началото. LLC "RusAlliance Stroy" (Москва) получава различни отзиви от служители. Сред тях има както добри, така и лоши. Отрицателни мнения се изразяват поради виртуалната липса на кариерно израстване, както и професионално развитие.
Отбелязва се, че в "РусАлианс Строй" те са назначени на обикновени длъжности. И остават върху тях дълги години. На интервюто подчинените са привлечени от бързо и гарантирано израстване в кариерата. "РусАлианс Строй" не е място за изграждане на кариера.
Професионално израстване е налице, но е малко. Постига се основно чрез изпълнение на едно исъщите служебни задължения. Обученията и други образователни събития в една корпорация са огромна рядкост.
Условия на работа и работен график
OOO "RusAlliance Stroy" (Москва) получава отрицателни отзиви за работния график. Работата е там, че много подчинени се оплакват от постоянен извънреден труд и неплатена работа. Въпреки че трудовият договор предписва определено време за работа на определена длъжност.
Условията на работа тук не се различават много от средните - офисите на "РусАлианс Строй" разполагат с всичко необходимо за подчинените, но това не предизвиква наслада. Осигурено е оборудване, обедни почивки също. Но всичко това не отменя известен негатив по отношение на предложените условия на работа.
Само малцина казват, че "РусАлианс Строй" се грижи за своите подчинени и предлага всичко необходимо за изпълнение на служебните си задължения. Работодателят няма нищо специално в тази област.
Ръководство
RusAlliance Stroy (Москва) получава не най-добрите отзиви за мениджърския екип. Служителите, според някои мнения, не са ценени и уважавани. Те буквално се смятат за роби. Проблемно е да се договорите за нещо с ръководителите на корпорацията. Стандартни искове за повечето работодатели.
Заедно с това някои казват, че "РусАлианс Строй" просто не обича безотговорния персонал. Шефовете в компанията вървят към тези, които дават всичко от себе си на 100% и не са мързеливи. Да сетакива подчинени се третират с уважение.
Относно заплатата
"РусАлианс Строй" получава предимно отрицателни отзиви от служители по отношение на приходите. Защо?
Първоначално, дори по време на интервюто, кандидатът ще бъде обяснен за високите доходи и перспективите за увеличаване на печалбите. Но в действителност се плаща само малка заплата. Заплатите се бавят, някои не виждат спечелените пари по 2-3 месеца. Такива твърдения не се потвърждават, само че се срещат твърде често.
Като цяло добри заплати "РусАлианс Строй" плаща на мениджърите. На такива позиции по правило няма претенции към властите. Всеки трябва да помни това.
Резултати
Отсега е ясно каква обратна връзка получава "РусАлианс Строй" (Москва) от своите подчинени. Като цяло това е среден работодател, срещу който служителите изразяват много негативи. Невъзможно е да се каже със сигурност кои отзиви са верни. Те, както беше подчертано, не са потвърдени с нищо.
Понякога "РусАлианс Строй" е в черните списъци на работодателите. Няма нужда да се изненадвате или страхувате. Това е нормално. Компаниите в такива списъци се дължат главно на оплаквания от ръководството.
Трябва ли да намеря работа в изучаваната компания? Да, ако искате да работите в индустрията. Препоръчително е да се обърне внимание на работодателя за хора, които не планират кариерно израстване и които имат висока устойчивост на стрес. В този случай вероятността от разочарование от сътрудничеството е сведена до минимум.
Препоръчано:
LLC "Евросервиз": обратна връзка от служителите за работата
Тази статия ще ви разкаже всичко за Euroservice LLC като работодател. Каква е тази компания? Какви услуги предлага тя? Колко съвестен е работодателят?
LLC "PON", Нижни Новгород: обратна връзка на служителите за работата
Днес ще трябва да разберем какъв вид обратна връзка получават служителите от PON LLC (Нижни Новгород). Вие също ще трябва да разберете какъв вид организация е и какво прави. Всичко това е изключително важно за кандидатите. Днес е много трудно да се намери добър и съвестен работодател. Ето защо трябва да обърнете внимание на много нюанси, на всеки плюс и минус на конкретна компания
Обратна връзка от служителите на Letual. Обратна връзка от служители за компанията "Letual" в Москва
При избора на работа, много кандидати се интересуват от обратна връзка за свободните работни места, предлагани от фирмите. Какво мислят хората за Letual? Какво е да работиш тук? Трябва ли да започна? Или е по-добре да избягвате тази организация?
LLC "Gorfoto": обратна връзка от служителите за работата
Изборът на добър работодател е много труден. Следователно потенциалните служители обикновено се интересуват от мненията на служителите, работещи в определена компания. Какво можете да кажете за организацията "Горфото"? Колко добър е този работодател?
Работа в "Sportmaster": обратна връзка от служителите. "Sportmaster": заплати на служителите
Изборът на работа понякога е много труден. Младите момчета и момичета често се обръщат към "Sportmaster". Но заслужава ли си да започнете кариерата си тук?
