Обратна връзка от служителите на Letual. Обратна връзка от служители за компанията "Letual" в Москва

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Изборът на работа е много важен. И поради тази причина трябва да проучим обратната връзка от служителите на Letual. В крайна сметка тази верига от магазини е известна в цяла Русия. И често нови кадри се стремят да стигнат до там. Само съмнението в себе си или негативният минал опит ви принуждават да търсите обратна връзка за работата. И сега ще разберем какво казват отзивите на служителите за Letual. Москва е сред градовете, в които има много вериги магазини, така че има различни мнения, както добри, така и не много добри. И поради няколко негативни оценки на организацията, не трябва незабавно да отказвате свободното място.

Запознаване

Но какво представлява мрежата за търговия на дребно "Letual"? Както показва практиката, имаме работа с популярна и много голяма организация. Тя продава парфюми и козметика. Може би това е единственият достоен конкурент за Rive Gauche.

В "Letoile" можете да закупите всичко - от молив за устни до професионална козметика, от тоалетна вода до рядък парфюм. И всичко тована атрактивни цени. Освен това тук много често се провеждат различни промоции и тегления. Така от страна на купувачите мнението за компанията беше много положително. Но каква обратна връзка получава Letual от служителите по отношение на заетостта и вътрешната политика? Този проблем изисква специално внимание.

Оферти за места

Тази търговска мрежа постоянно се нуждае от нови служители. И свободните места могат да бъдат различни. По правило повечето от предложенията не блестят с разнообразие. Това обикновено е:

• мениджъри по продажби;
• старши мениджъри;
• складов персонал;
• охранители.

За да бъда честен, тези свободни работни места се изискват навсякъде. И поради тази причина най-често получават обратна връзка от служители (Москва, Санкт Петербург и други градове) в Letual. И ако вземем предвид, че по принцип изброените позиции далеч не са най-престижните, тогава негативните бележки в мненията ще се промъкнат. Не бива да се страхувате от тях. По-добре нека се опитаме да разберем колко са верни и колко добре отразяват реалността.

Заплата

Отзивите на служителите за компанията "Летуал" (Москва и други градове на Русия, включително включени в този списък) се формират поради много фактори. Например заплатата е важен фактор при заетостта. Както показва практиката (и естественото желание на човек), колкото по-високо е, толкова по-добре. Но обикновените служители не трябва да се надяват на милиони.

Служителите на дистрибуторската мрежа отбелязват товаче първоначално кандидатът е привлечен от висока заплата, бонуси, бонуси. Като цяло, приличен доход. Само че е изключително трудно да го получите в този магазин. Именно поради тази причина отзивите на "Letual" на служители и мениджъри на складове, както и на охранители, печелят далеч от най-добрите.

Всъщност можете да разчитате само на малка заплата - около 10 000 рубли и редки бонуси. Между другото, те трябва да бъдат спечелени. Не е най-подходящият вариант за стимулиране на персонала. Следователно, както може да се досетите, обратната връзка от служителите за компанията Letual (Москва, Санкт Петербург и други големи региони на страната) не е най-положителната. Това важи особено за столиците. В тях е невъзможно да се живее нормално с 10 000 рубли заплата.

Входни тестове

Интервюто е друг момент, на който потенциалните служители обръщат внимание. Е, ако може да се мине без проблеми. И не страдайте с етапите, както в случая на работа в Сбербанк. За щастие в настоящата ни организация, особено когато се опитвате да си намеря работа като мениджър продажби, интервютата са изключително бързи. Понякога не е нужно да ходите в "Летуал" (офис). Обратната връзка от служителите за този сценарий е доста добра и радостна.

Защо? Всичко, което трябва да направите, е да попълните въпросник и да поговорите малко с мениджъра по набиране на персонал. И понякога е достатъчно да покажете своите търговски умения в действие. Можете да приемете, че сте приети. Рядко се случва бъдещите служители да бъдат помолени да отидат на интервю в офиса. БолиТърговската мрежа се нуждае от персонал. Допълнителните пътувания могат да забавят заетостта.

Обучение

След като бъдете наети, от вас ще се изисква да завършите кратък курс за обучение. Това е абсолютно безплатно. Много добра оферта, за която Letual получава изключително добра обратна връзка от служителите (Екатеринбург и други региони на Русия имат подобна функция). След няколко дни ще овладеете уменията за продажба и методите за убеждаване на купувачите.

Истината е, че от време на време мениджърите по продажбите са принудени да преминат обучение за конкретен продукт. Курсовете разказват характеристиките на продукта, дават препоръки относно продажбите и други полезни данни. Процесът отнема малко време, почти не откъсва рамки от работа. И това също е безспорен плюс за компанията.

Графика

Но отзивите за "Letoile" на бивши служители (и някои настоящи) не са обнадеждаващи по отношение на работния ден. Те оставят много да се желае. По принцип тук проблемът е абсолютно същият като във всеки магазин - нередовна работна седмица с плаващи почивни дни. Но според документите ще имате изписани или 2/2, или 5/2. Така че от правна страна няма от какво да се оплаквате.

Работните часове са дълги - от отваряне на магазина до затваряне. Във всички градове, като правило, той продължава 12 часа. И складовите служители, и мениджърите по продажбите са изключително уморени. И ако сравним заплатите за труд, тогава като цяло можем да кажем, че е по-добре да заобиколим Letual. Обратната връзка от служителите в този смисъл е простаужасен. Голяма отговорност и не най-добрите условия се предоставят срещу мизерна такса. Ако искате тръпки или трудов опит, тогава трябва да си намерите работа. Но в случай на желанието да се изкарва прехраната - не наистина. Само в малките градове, където средните заплати не надвишават 15 000 рубли, можете да отидете в Letual за всяко безплатно свободно място.

Условия на работа

Да казвам ли, че работата на складодържател в "Летуал" е много трудна? Отзивите на служителите за тази свободна позиция (както и за работата като мениджър или охранител) не са от най-лъчезарните. Можете да се примирите с малка заплата - сега те не натоварват портфейла навсякъде. Всеки може да свикне с дълъг работен ден. Но тук условията, в които служителите са принудени да бъдат, ужасяват. Понякога дори твърде много.

Прекарвали ли сте някога поне няколко часа в салона Letual? Там всички миризми на парфюми и козметика се смесват, образувайки ужасен аромат, който удря в носа. Магазините са задушни и тесни. Разбира се, няма време и къде да седна. Обедна почивка като такава няма. Отделна тоалетна също. А 12 часа работа в такива условия е адска работа. С всичко това мениджърите, да речем, са длъжни да се усмихват, да съветват и да изглеждат приятелски настроени. А сигурността е да поддържате реда.

Ако говорим за складови служители, тогава техните условия не са по-добри. Миризмата е също толкова задушлива, стаите са тесни и малки. Когато навън е студено, там също не са Канарите. топлина? Духът е гарантиран. И в този режим - 12 часапоследователно, всеки ден. Не е най-добрият избор, нали? Струва си да помислите няколко пъти, преди да кандидатствате за работа в тази организация.

Текучество на персонала

Разбира се, обратната връзка от служителите на Letual не заобиколи такава страна като огромно текучество на персонал в компанията. Този факт трябва да предизвика подозрение у всеки нормален човек. Наистина, в нашето трудно време на криза и измама е обичайно да се държим за добър работодател, а не да бягаме. Значи наистина в "Летуал" нещо не е наред. И тук няма нужда да се стремите към работа.

Наистина, нестабилността на персонала в тази търговска мрежа се дължи на факта, че самите хора напускат. Ако в някои фирми има уволнение по член, то в нашия случай - по тяхно собствено желание. Причините може да са различни. Но като правило подчертавайте такива моменти като:

• ниска заплата;
• лоши условия на работа;
• натоварен работен график;
• бъдеще;
• Нечестно отношение към управлението;
• нарушение на трудовия кодекс.

Всичко това, разбира се, оставя своя отпечатък върху мнението на компанията сред служителите. Това означава, че е невъзможно да се каже с точност, че Letual е място, където можете да получите това, което ръководството ви обещава – престиж и високи доходи. Както вече споменахме, ще бъдете измамени, само за да получите още един обикновен служител. Има подобна тенденция навсякъде и навсякъде.

Малка изненада

Отзивислужители на "Летуал" доведоха компанията до факта, че тя започна да попада в т. нар. "черни списъци" на работодателите. Можете лесно да ги намерите в World Wide Web. Хората публикуват имената на безскрупулни фирми с пълни описания на ситуациите, които са им се случили.

И, колкото и странно да звучи, "Letoile" доста често се промъква сред многобройните истории. Тук и измамата на лидерите, и обработката без заплащане, и забавянето на заплатите. Като цяло има достатъчно проблеми. Така че не се учудвайте, ако в "Летуал" ви описват отлична и обещаваща работа, а всички около вас са посъветвани да не получават работа там.

Както показва практиката, много бързо новият персонал напуска настоящата ни търговска мрежа. По-специално, това се прави от студенти. Мнозина твърдят, че в същите заведения за хранене и заведения за бързо хранене условията на работа са по-хуманни и гъвкави, отколкото в Letual. Така че няма нужда да ходите там под никакъв предлог. Все пак всеки решава за себе си. Не забравяйте, че нито една организация не попада просто така в „черния списък“на работодателите. Трябва да има основателна причина за това с доказателства. "Letual" получава обратна връзка от служителите на компанията като недобросъвестен работодател.