Как да преминете интервю в Связной: съвети

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Много млади хора, особено студенти и завършили университети, искат да започнат кариерата си, като работят в добре познати търговски вериги. Някои от тях в това отношение активно се интересуват как да преминат интервю в Связной.

Какво привлича това място на работа?

Тази мрежа за продажба на мобилни телефони и друга електроника е една от най-големите в Русия и работи на пазара от много години. Съответно, потенциалните търсещи работа са привлечени предимно от стабилността и увереността, че няма да станат жертви на измамни работодатели.

Естествено, повечето от тях разбират какво означава "свързани" финансово. Заплатата на такива места, особено за начинаещи, няма да е твърде висока. Но дори това не пречи на младите мъже и девойки да станат част от голяма компания. Освен това повечето от тях преди са били нейни клиенти и са били доволни от услугата.

Откъде да започна?

И така, как можете да получите работа в Связной? Отидете до най-близкия магазин за мобилни телефони и се свържете със старшикажете на мениджъра, че искате да бъдете интервюирани. След това трябва да ви бъде предоставен въпросник за попълване, където трябва да посочите данни като:

• име и фамилия;
• телефон;
• вашият адрес.

Мениджърът ще ви даде и телефонен номер, на който да се обадите. Ще бъдете поканени на интервю и ще получите дата и час за интервюто. Всеки, който е изразил такова желание, може да се включи.

Посещение на учебния център и въведения

Както вече споменахме, по телефона HR мениджърът на компанията определя датата, часа и мястото за интервюто. По правило се провежда в учебни центрове, на фасадите на които има табела с надпис "Svyaznoy". Работата във фирмата се осигурява само след дълго интервю. Според обратната връзка голям брой хора се събират в публиката за първата среща.

Преди събитието служителите пускат на гостите видеоклипове за компанията. След това идва лекторът и говори в какво ще се състои срещата. Интервюто в Связной е предшествано от разказ за съществуващите свободни работни места в компанията и прожекция на филм. След това на кандидатите ще бъдат дадени тестови въпросници и след това всеки от тях ще трябва да разкаже за себе си в мотивационна форма.

Какво се докладва на срещата

Когато търсят работа, много хора се интересуват как протича интервюто в Связной. Отзивите в интернет често са много плашещи, но редица от тези, коитоприсъстваха на опознавателна среща, те отбелязват, че няма нищо лошо там.

Историята включва информация за следните артикули:

• задължения на служител;
• работен график;
• ниво на заплата;
• как е процесът на "вливане" в екипа.

Разбира се, задълженията на служителя зависят от неговата длъжност. Какво трябва да направи продавачът? Связной предоставя следния списък със задачи за него:

• консултиране на посетителите на магазина;
• подписване на договори;
• работа в брой;
• в брой и банков превод;
• инвентар;
• предоставяне на допълнителни услуги на клиенти (настройване на телефон или таблет, залепване на защитен филм върху екрана на джаджа);
• предлага застрахователни и кредитни услуги;
• витрина и още.
• участие в дизайна на витрини и т.н.

Списъкът е доста дълъг, заслужава да се отбележи, че директната продажба отнема около 10 процента от общата работа.

Колко време е събитието

Много хора, отговаряйки на въпроса как протича интервюто в Связной, отбелязват, че то продължава много дълго време - около пет часа. Управителят на компанията, като правило, предупреждава за това незабавно. Въпреки че има отзиви, които отбелязват, че това изобщо не е така и високоговорителят се задържа в рамките на около 60 минути или по-малко.

Прегледите на тайни кандидати показват товаинформация за продължителното интервю се предоставя при пристигане. Освен това управителят уверява присъстващите, че е трябвало да бъдат уведомени за това по телефона.

Естествено, не всеки е готов да прекара толкова дълго време за интервю, много напускат. Ако искате да знаете как да преминете интервю в Svyaznoy, тогава бъдете търпеливи. Това е ключът към бъдещия ви успех.

Въпреки това, въз основа на обратна връзка, очертаните данни биха могли да бъдат предоставени много по-бързо.

Видео презентация

Как върви интервюто в Связной? Всичко започва със съвместно гледане на видео, представящо компанията. Той се занимава с обучение на персонала, корпоративна култура, възможности за кариера и мотивация на служителите.

След гледане служителят отговаря на въпроси относно съдържанието на филма. Той също така пита каква позиция търси всеки кандидат.

Условия на работа

Говорителят говори за ползите от работата в тази компания, изискванията към бъдещите служители, времето за обучение и стаж.

Той казва, че обучението продължава малко повече от седмица и не се плаща от нито една страна. Ще трябва да ходите на пълен работен ден в салона за продажби всеки ден, но няма да ви се налага да получавате заплата за това.

Много е важно да помислите не само как да преминете интервю в Связной, но и да преминете успешно периода на обучение. Когато свърши, човекът отива на стаж. В рамките на две седмици, с изключение на почивните дни, ще трябва да посещавате офиса по 10 часа на ден. В бъдеще работният график ще остане същият.

Що се отнася до свободното време, рекрутерът казва, че през деня човек има право на почивка, което включва:

• 40-минутна обедна почивка;
• 8 "почивки за дим" с продължителност 10 минути.

Възможни печалби

Какво друго предполага интервюто в Связной? Обратната връзка предполага, че включва и разговор по финансов проблем. Мениджърът по продажбите получава фиксирана заплата, която не е твърде висока.

Но допълнителен бонус може да бъде получен благодарение на следното:

• успешни колективни продажби в един салон;
• висок оборот;
• качество на услугата;
• база технически знания;
• вътрешна декорация и още.

Трябва да се отбележи също, че в пунктовете няма почистващи препарати. Цялата работа по този план се извършва от самия мениджър. Колко чист е салонът зависи от това дали ще получи бонус или ще бъде глобен.

Знайте как да преминете интервю в Связной: трябва да сте отборен играч и мениджърът трябва да вижда това качество в кандидата. Бонусът се споделя от всички, отговорността при липса на идентифициране на виновника за ситуацията също е колективна.

Независимо от това колко печели мениджър на месец, включително всички бонуси, всички получени средства са облагаеми.

Тестове

Как да получите интервю в Связной? След като заявителят е изслушал всичкиинформация, той е поканен да попълни въпросник и да направи тест.

Листът за попълване беше по-скоро като проверка за сигурност. Също така не забравяйте, че предишният трудов опит и достойнствата на човек не представляват интерес за никого тук. Акцентът е върху това, че ще бъдете научени на всичко наново. Ако искате да знаете как да преминете интервю в Связной, тогава трябва да сте подготвени за всичко.

Предоставеният тест е много интересен. Той представя повече от 10 ситуации, които могат да възникнат в даден момент в хода на работа. Срещу всяка ситуация има няколко отговора, вие трябва да изберете най-оптималния за себе си. Документите след попълване се предават на рецепцията.

Бизнес игри

Следващият етап от интервюто са специални игри. От попълването на документите до началото им минава малко по-малко от час. В своите отзиви кандидатите отбелязват, че подобни пропуски са индикатор за неуважение към времето на кандидата.

По време на почивката сте поканени да се запознаете със списъка с документи, които ще трябва да донесете, ако кандидатурата бъде одобрена. Как протича интервюто в Связной на този етап? Предлага се на присъстващите да се разделят на две групи и да платят за „първата“и „втората“.

Има редица ситуации, които трябва да бъдат обсъдени колективно и да се вземе решение, което да отговаря на всички. Много хора питат как да преминат интервю в Связной. Така че: трябва да сте активни, инициативни и комуникативни, а не да стоите далеч от дискусията.

Ситуациите са следните: мениджърът неправилно е попълнил номера (не телефонът на клиента, а друг), лицето питаописват характеристиките на устройството и много други.

След това рекрутерите предлагат да сменят местата. Във всяка група трябва да се появят нови хора, след което се предлага нова задача за обсъждане. Някои от ситуациите, предложени за обсъждане, не са свързани с комуникацията с клиентите, а с корпоративната култура. Например вземане на решения относно разпределянето на почивен ден на конкретен служител или въпрос за уволнение поради лошо изпълнение на задълженията им и безпристрастно поведение. Освен това е актуално разпределението на обедните почивки. В крайна сметка, ако не научите това предварително, тогава може да има проблеми в комуникацията със служителите в бъдеще, което ще провокира некачествена работа на персонала на мястото на продажба.

Последна стъпка

Когато бизнес игрите приключат, търсещите работа остават отново сами и се помолят да изчакат малко, докато бъде освободен лидер, който може да повлияе дали работят за компанията или не. Трябва да изчакате около половин час.

Как да се държим на интервю в Связной? Този етап е най-трудният, защото говорим за индивидуална комуникация. Служителите предлагат да се наредят на опашка за личен разговор с ръководството. Приблизително пет минути на кандидат. Всеки от тях, излизайки от офиса, казва на останалите, че няма нищо лошо в интервюто и няма затруднения в комуникацията.

Човек, който е бил интервюиран за Mystery Job Seeker казва, че следните въпроси са зададени лично:

• името и фамилията на лицето, търсене в списъка;
• защо избрах тази конкретна компания;
• колко време е планирано да прекарате на път;
• това, което човек избира - най-близката или печеливша точка, ако има такъв избор;
• очаквания за заплата.

Някои въпроси имат донякъде провокативно продължение. Например, когато човек изрази желанията си относно заплатите, той е попитан дали ще се съгласи да работи по-нататък, ако му се плаща наполовина по-малко.

В края на разговора ръководителят на отдела за набиране на персонал съобщава, че ще се обадят с решението вечерта на същия ден, независимо дали отговорът е положителен или отрицателен.

Обаждат се късно - около 21 часа. Какви биха могли да са причините за отказа тайният жалбоподател не казва, тъй като не разполага с тази информация. В неговия случай той получи предложение да започне неплатено обучение от следващия ден.

Отрицателни страни на интервюто

Въпреки изобилието от работни места от този вид във вериги магазини и хранителни обекти, има огромен брой хора, включително студенти без опит, които искат да работят в този конкретен магазин за мобилни телефони. Как да преминат интервю в Связной е доста подходяща тема за тях.

Остави както положително, така и отрицателно впечатление за тайния кандидат. Според него описанието на вакантното място е изложено много конкретно и не съдържа нищо, което би могло по някакъв начин да унижи някаква категория от населението или нечии права. Посочени са социалният пакет, наличието на мотивационни програми, работен график и много други.

Но всред неприятните преживявания - фактът, че кандидатите са принудени да чакат наематели дълго време; наличието на провокативни въпроси на интервюто.

Отбелязва се и некоректна работа на служителите по отношение на информиране за часа на интервюто. Описан е случай, когато човек (таен търсещ работа) се е записал на интервю за вакантната позиция на мениджър продажби. Беше му дадена дата и час. Той дойде, изчака дълго, гледа филм за работата в Связной. Но след гледане се оказа, че това интервю е предназначено за кандидати за друга позиция.

Казаха му, че е дошъл в грешния час и предложиха да пренасрочи за друга дата. В същото време лицето е загубило около час и половина време, но никой от служителите не е поел отговорност за неправилно предоставени данни. В резултат на това той трябваше да гледа видеоклип за компанията и да слуша лекция за ползите от работата във втория кръг. Може би студентите, които се нуждаят от работа, са готови за това, както и чакат пет часа. Но много възрастни с опит е малко вероятно да се съгласят с това и да смятат подобно отношение за неуважително.

Тайно независимо мнение на кандидата

В тази роля много блогъри или журналисти бяха интервюирани в Связной, които след това успяха да оценят всички възможности, предоставени от компанията на бъдещите служители.

Местоположението на офиса, където се провежда интервюто, не винаги е удобно за кандидата. Ако е далеч от метрото, това може да причини забавяне, например поради задръствания.

В очакване на интервю -очевиден недостатък. През повечето време кандидатите просто седят и чакат следващия етап от срещата. Мнозина не издържат и си тръгват. Въз основа на това можем да заключим, че представителите на компанията не се интересуват много от подбора на специалисти. Въпреки че най-вероятно те разчитат на голям брой заинтересовани страни в тази работа. Тази практика е широко разпространена в много вериги магазини и заведения.

Отбелязва се, че изискванията към бъдещите служители са доста адекватни. Високо се оценява и предлаганият от него социален пакет. Включва следното:

• VHI за 6 месеца;
• значителни празнични отстъпки за децата на служителите;
• корпоративни празници и събития;
• спорт.

Намирането на работа в мрежата на Связной не е толкова трудно. Трудовият опит и възрастта не са толкова важни. Основното нещо е да искате да печелите пари и да можете да бъдете отборен играч. Това може да бъде чудесно начало за бъдеща успешна кариера и да научи много нюанси на корпоративната култура в бъдеще.