Как да преминете интервю в Сбербанк? Въпроси, отговори, отзиви

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Много завършили университети се интересуват как да преминат интервю в Сбербанк. Като правило работата в тази организация предвещава добър растеж в кариерата и, разбира се, достойно заплащане. Така че има смисъл да проникнете на това място. Но как да го разберете правилно? Нека разберем как протича интервюто в Сбербанк, какво очаква потенциалните служители и какво е необходимо, за да завършим успешно целия процес.

Избор на ваканция

Първото нещо, което трябва да имате предвид, са предложенията за работа. В крайна сметка въпросите, които ще ви бъдат зададени, ще зависят от това, което означава, че можете да се подготвите за тях предварително.

Най-често една институция се нуждае от касиери и консултанти. Изключително трудно е да влезеш в по-престижни вакантни позиции. Там обикновено водят "своите" хора. По този начин ще разберем как да преминем интервю в Сбербанк за позицията на обикновен служител, може да се каже, на по-ниско ниво. Но интервюто всъщност не е толкова трудно за преминаване.

Образование

Как започва всяко интервю? Може би от подготовката на вашето портфолио,както и демонстрацията му пред потенциален работодател. На тази точка трябва да се обърне специално внимание, но не бива да се зацикляте. В крайна сметка е много по-ефективно да сте подготвени да дадете отговори на въпроси, отколкото да покажете своето "досие".

Ако сте изключително отговорни при решаването на задачата и се интересувате от всеки детайл как да преминете интервю в Сбербанк, тогава не забравяйте да обърнете специално внимание на портфолиото. По-специално, това се отнася за колони като „Образование“и „Лични качества“.

Какво е по-добре да напишете тук? При работа като касиер-оператор ще трябва да имате икономическо образование. Или можете да завършите съответните курсове за обучение. Добре е и допълнително икономическо образование. Но в случай на работа като консултант, трябва да имате някаква "кула". Понякога дори пълно средно образование е достатъчно. Всичко зависи от това къде живеете. Така, например, в Москва ще трябва да учите в университет, преди да намерите работа, но в Калининград това не е необходимо.

Качество

Какво може да се каже за личните качества? Те трябва да бъдат описани във вашето портфолио и след това обявени лично. Какви отговори да дадете? Сбербанк провежда интервю на няколко етапа, така че всеки потенциален служител ще може да говори. И би било добре да се подготвите за изследването на личността.

Не забравяйте, че служителят на Сбербанк задължително трябва да има бързо учене, както и издръжливост исилни нерви. Ако не посочите тези качества в портфолиото, тогава можем да предположим, че шансовете за работа са намалени. Освен всичко друго, вие също ще трябва да докладвате, че сте готови да работите за резултата (тоест за качество). Комуникационните умения също са добре дошли.

Стъпка по стъпка

Да приемем, че портфолиото е готово. Но какво е интервю в Сбербанк? Какви въпроси се задават? Какво ни очаква в този решаващ момент? Например едно събитие има няколко етапа.

За какво става дума? Работата е там, че всеки човек ще трябва да премине през няколко етапа на диалог с работодателя, за да си намери работа. Първо, има групово интервю. След него се елиминират най-неподходящите кандидати. И вече само най-достойните са поканени на лични разговори. По правило повече от две от тях не се провеждат.

Повечето потенциални служители се интересуват от това какво е интервюто в Сбербанк. Какви въпроси се задават на различни етапи. И именно груповата среща предизвиква голям интерес. В крайна сметка, ако направите нещо нередно, тогава изобщо няма да имате шанс да влезете в Сбербанк. Така че на този момент ще трябва да се обърне специално внимание.

Външен вид

Започнете с външния си вид. Подредеността и ефективността са малък „плюс“за вас и ще ви бъдат полезни. Особено когато става въпрос за такъв момент като групово интервю. Вашата задача е да покажете себе си достоен. Както се казва, срещат се по дрехите. И интервюто в Сбербанк е точно така.

Дрехите трябва да се избират строго, а не вулгарни. Типичен офис дрескод. Момичетата не трябва да се гримират. Парфюмът няма да е излишен, но не прекалявайте. Доста фин, приятен аромат. Така че можете да се покажете от достойна страна и можете да помислите по-нататък как протича интервюто в Сбербанк. Отзивите за този процес, честно казано, далеч не са най-добрите. Ще ги опознаем малко по-късно. Междувременно, нека разгледаме по-отблизо процеса на интервюто.

Събиране като група

Помня училищните срещи или часовете в клас? И така, груповата част на интервюто е нещо като общо събрание на потенциални служители. Тук те са подложени на малко тестване. И не бива да се страхувате от това. В крайна сметка дори тези, които идват на такова тестване за първи път, ще могат да се справят с това и да получат работа в Сбербанк. Интервюто съдържа въпроси в груповата си част на ниво гимназия.

Какво чакате? Трябва да запомните математиката. Изчислете, балансирайте, поправете грешки или правете изчисления. По принцип нищо трудно. Както показва практиката, дори тригодишно дете е в състояние да се справи със задачата. И хората с висше образование често идват в Сбербанк, за да си намерят работа. За тях такъв тест ще бъде прост. Но това не е всичко. Как да преминете интервю в Сбербанк, ще разкажем по-нататък.

Разпитване

Тествахте ли? Ще ви бъде даден въпросник, в който ще трябва да напишете пълна информация за себе си. Поради това оставащите етапи на интервюто, както и времеточакането на резултатите е доста дълго. Това е мястото, където портфолиото е полезно. Ако сте го взели на първия етап, тогава е препоръчително да приложите копие от този документ към издадения въпросник. В противен случай ще трябва сами да попълните всички полета.

Не се страхувайте. Въпросникът е типична компилация за портфолио. Ще трябва да напишете информация за себе си, образование, лични качества. Освен всичко друго, в самия край ще ви бъдат описани няколко ситуации и след това ще ви попитат как ще се държите в този или онзи случай. След като този етап приключи, ще бъде достатъчно да дадете въпросника на мениджъра по набиране на персонал и да изчакате отговор. Ако вашата кандидатура е подходяща за по-нататъшен диалог, ще бъдете уведомени. И тогава ще бъде възможно да преминете допълнително интервю в Сбербанк. Какви въпроси се задават във втората стъпка? Сега ще ги опознаем подробно и ще можем да се подготвим за предстоящия диалог.

Частен разговор

Вторият етап от интервюто, през който ще трябва да преминете, е т. нар. личен разговор с потенциален работодател, или по-скоро с мениджър по набиране на персонал. По принцип този процес е един и същ навсякъде. Елате, дайте портфолио, попълнете въпросник (да, да, втория път), говорете с потенциални шефове, отговорете на няколко въпроса и това е всичко. Можете да изчакате отговор. В някои случаи те веднага ще ви кажат дали сте подходящ или не.

Но за какво трябва да сте подготвени? Например, ще бъдете попитани за предишните ви работни места и причините за напускане. Ако сте си тръгнали самипожелай, това е добре. Но трябва да оправдавате действията си. По-добре е да кажете, че сте искали да развиете, или да цитирате „смяна на обстановката“като причина за напускане. Може да се изрази и нечестността на работодателя, особено ако е конкурент на Сбербанк. Но при уволнение съгласно члена шансовете за работа намаляват.

Не сте ли работили никъде преди? Сега не е такъв проблем. Въпреки че преди без трудов опит те не взеха никъде. Така че е достатъчно да кажете, че сте били обучени или работили неформално.

След това ще бъдете попитани за лични качества, устойчивост на стрес и други точки, които вече сте посочили във въпросника. Препоръчително е да не лъжете, защото мениджърът по набиране на персонал много често сравнява написаното във въпросника с диалога. Ако отговорите удовлетворяват работодателя и те също се окажат верни и съвпадат с резултатите от анкетата, тогава не е нужно да мислите как да получите интервю в Сбербанк. Осигурено ти е място. По правило успешното завършване се отчита веднага или след максимум 2-3 работни дни. Особено ако има много кандидати от груповото интервю. Някой ще трябва да откаже.

Отзиви и импресии

И какъв вид обратна връзка дават служителите и кандидатите за интервютата? Интересно е да се чуе какво мислят хората за този процес. Както показва практиката, впечатленията от него далеч не са най-добрите. И за това има причини. Те може да са различни, но сред всички етапи се открояват постоянните въпроси, както и дълъг процес.проверки за допустимост на работа.

Например, груповото интервю продължава приблизително 3 часа. Но лично – в пъти повече. И всичко това поради факта, че трябва да чакате своя ред. Директният диалог с мениджъра в офиса няма да ви отнеме повече от половин час. И трябва да чакате на опашка около 3-4 часа, защото на ден се интервюират няколко човека.

Попълването на въпросници през цялото време също не е добър подход. Създава се впечатление, че никой не чете написаното от вас, а след групово интервю въпросниците се използват като ненужни документи. Но честно казано, резултатите си заслужават. Сега знаете как протича интервюто в Сбербанк. Можете да изберете свободно място за работа и след това да започнете да се подготвяте за диалог с потенциални шефове.