Работа в "Sportmaster": обратна връзка от служителите. "Sportmaster": заплати на служителите

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Напоследък въпросът за заетостта стана много остър. А за да се избере подходящо място за работа, трябва да се проучат множество мнения за работодателите. Каква обратна връзка получава Sportmaster в този смисъл? В крайна сметка тук, както показва практиката, студентите много често се обръщат към работа за работа на непълно работно време. Да, и хора с висше образование също се срещат в такива магазини. Нека се опитаме да разберем дали трябва да обърнете внимание на тази компания или не.

Дейности

Какво ни очаква, ако намерим работа тук? Отзивите на „Sportmaster“на служителите (Москва и други градове на Русия) се различават. Но като избрана посока на дейност, мненията винаги се изразяват добре. В крайна сметка тази компания се занимава с продажба на спортни стоки. Вече можете да познаете само от името.

В "Sportmaster" всеки може да избере спортно облекло, обувки, екипировка, фитнес уреди и различни артикули за дейности на открито по свой вкус. И с всичко това изборът тук е добър. Прегледите на служителите на "Sportmaster" (Воронеж или всеки друг град - без значение къде се намира персоналът) печелят повече от отлични по отношение на гамата от възможности. Служителите и клиентите са съгласни. Тук наистина можете да намерите всичко за активен отдих и поддържане на здравословен начин на живот. Разбира се, цените също са добри.

Свободни работни места

Но това е само едната страна на монетата. Хубаво е, че потенциалните купувачи харесват магазина. Какво могат да кажат служителите за това? Как вървят нещата с компанията вътре в мрежата? В крайна сметка различни вестници много често предлагат работа в Sportmaster. Отзивите на служителите за нея, в действителност, са смесени. И най-положителните от тях са намерени по отношение на предложените свободни работни места.

Например, можете лесно и просто да получите работа като мениджър консултант или касиер. Това са най-често срещаните свободни работни места, които могат да бъдат намерени във всеки град в Sportmaster. Задачата тук е проста - обслужване и консултиране на клиенти, както и извършване на сделки за покупка и продажба.

Освен това напоследък има нужда от все повече работници за складовете на "Sportmaster". Обратната връзка от служителите за тази дейност не е толкова лъчезарна, колкото може да се мисли. В крайна сметка тук трябва да работите усилено. Понякога от вас ще се иска дори повече, отколкото можете да дадете. Следователно има текучество на персонал сред складодържателите на фирмата.

Различни търговци и промоутъри също са длъжни да работят в "Sportmaster". Обратната връзка от служителите (Екатеринбург, Санкт Петербург или Калининград - без значение за кой град говорим) вече е по-положителна в този смисъл. В крайна сметка, като правило, тези свободни работни места са временни. И не е нужно да сте на работното място по цял ден.

Интервю

Първият етап, през който трябва да преминете по пътя към заетостта, е интервюто. Може би много потенциални служители се тревожат за този процес, където и да се обърнат. Само работата в "Sportmaster" дава много добра обратна връзка от служителите по отношение на започване на работа и преминаване на интервю.

Работата е там, че в много региони ще бъде достатъчно да дойдете във всеки магазин в мрежата, да се свържете с висш мениджър, да говорите с него, да попълните въпросника на кандидата и да покажете автобиографията си. Може също да липсва. Вашата автобиография не играе голяма роля при заетостта. Това е всички проблеми са решени. Остава само да изчакате да се свържат с вас и да ви информират за решението дали сте подходящи за избраната свободна позиция или не. Обратната връзка от служителите на Sportmaster по отношение на набирането, особено нови, е окуражаваща.

Само от време на време можете да бъдете поканени в централния офис на компанията във вашия град. Но интервюто не се различава много от разговора с висш мениджър. Без стрес, приятелска атмосфера и приятни събеседници – това ви очаква. Този факт не може да не радва. И най-вероятно определено ще отговаряте на позицията. Постоянно е необходим нов персонал в търговската мрежа.

Графика

Отзивите от служителите на "Sportmaster" относно работния график, за съжаление, не са толкова положителни, колкото бихме искали. Проблемът е, че само новите служители твърдят, че тази функция е повече от удобна. В бъдеще мнението се променя към по-лошо.

Защо се случва това? Първоначално се договаряте за график на смени с фиксирани почивни дни. Възможно е уреждане на принципа на 2/2 или 5/2. По всички документи ще се окаже, че работите по договорената схема. Но в действителност всичко ще се окаже малко по-различно.

Магазинът Sportmaster получава ужасна обратна връзка от служителите по отношение на работния график, тъй като условията на договора често не се спазват. Да, това се случва в много организации. Само в "Спортмастър" ще ви карат твърде често да излизате за смени. Разбира се, без допълнително заплащане. Освен това с времето фиксираните уикенди ще се превърнат в плаващи, ако изобщо не изчезнат. И ще трябва да работите 10-12 часа - от отваряне до затваряне на магазин във вашия град. Не всички са доволни от това отношение към персонала.

Условия

Но корпорацията има и нещо добро. Например, това са условията на труд, при които работят служителите. Разбира се, става дума основно за мениджъри по продажби. В складовете условията на работа не са съвсем добри - малки, задушни стаи, които са лошо вентилирани, няма да отговарят на всички. Но това е положението за много фирми.

Но мениджърите са по-удобни. Отзиви на служители заКомпаниите на Sportmaster са добри в този смисъл. В крайна сметка всички магазини са просторни, топли, оборудвани със система за контрол на климата. А това означава, че дори в жегата или студа никой няма да замръзне и няма да страда от задушаване.

Има и сервизни стаи, където можете да хапнете. По този начин в Sportmaster няма обедна почивка. А мениджърите трябва да вечерят, когато или няма купувачи, или са много малко. Тоалетни има в повечето магазини. Толкова малко хора трябва да се редят на опашка за обща тоалетна в мола.

Социални гаранции

Социалната защита на работниците е важен момент в заетостта. Ако условията не са изпълнени, тогава малко хора ще се съгласят да работят в определена компания. Отзивите на служителите на Sportmaster относно социалните гаранции са много положителни. В крайна сметка тази компания, въпреки някои от негативните си страни, се опитва да спазва законите, доколкото е възможно. И разбира се, той дава социални гаранции на целия персонал.

Те обикновено включват дни по болест и отпуски. Често е изключително трудно да разпитате заслужена почивка от вашия работодател. Но не и в "Спортмастър". Основното правило е да работите за свободно работно място поне една година. И тогава няма да има проблеми. Изключение прави ваканция за сесия за студенти. Ако искате да се отпуснете, като сте нова снимка, тогава можете да оставите тази идея - похарчете твърде много усилия, за да постигнете резултат.

Вярно, тук има и недостатък. бременни жени в"Sportmaster" под прикритието на служителите не е много любител. И въпреки законите, момичетата на позиция много често биват уволнявани. Причините се откриват, дори и да липсват. Да, и младите дами, които наскоро са се оженили, както и планират да имат деца през следващите години, са скептични.

Ръководство

Ръководството на фирмата и нейните взаимоотношения с персонала оставят своя отпечатък върху мненията на корпорацията. За съжаление Sportmaster не се справя по-добре в този смисъл, отколкото навсякъде другаде. Служителите не са много доволни от управлението си. И с добра причина.

Например отношението към подчинените. В някои магазини има мениджмънт, който не смята за хора по-нисък статус. И разбира се, такива служители се отнасят несправедливо към подчинените си. Те прехвърлят задълженията си, натоварват ги със задачи, карат ги да ходят на работа през уикендите, а също така ги оставят на работното място извънреден труд без допълнително заплащане.

В допълнение към всичко по-горе, трябва да се отбележи, че никой няма да ви задържи в случай на конфликти в мрежата. Или изгонен, или принуден да се откаже, или отношението ще се промени и ще стане отвратително. Ако сте свикнали да ви посочват, а също и обикновено се отнасяте към несправедливо отношение, тогава никога няма да имате проблеми с ръководителите на Sportmaster. В други случаи конфликтите са неизбежни.

другари

Но ако говорим за обикновени служители, тогава между тях много често има приятелска атмосфера, коятопомага в борбата с нечестните шефове. Можем да кажем, че "Sportmaster" е страхотно място за създаване на нови запознанства. Няма конкуренция като такава, както и перспективите за кариера. Това означава, че никой няма да си "пререже гърлата" за работа в Sportmaster.

Да, има конфликти между служителите. Но тези изолирани случаи бързо се потискат. Като цяло от тази организация се наемат приятелски настроени, отзивчиви и открити хора. Това помага за облекчаване на стреса на работното място и също така привлича нови клиенти към търговската верига.

Печалби

Ситуацията със заплатите е много лоша. Тук отзивите на служителите на Sportmaster са само плашещи. Особено нов персонал, студенти, които все още не знаят какво им предстои.

В самото начало, дори на интервюто, ще ви бъдат обещани добри заплати - от 25 до 50 000 рубли. Тези цифри са объркващи за мнозина. И, разбира се, не искате да откажете работа. Но в действителност служителите на Sportmaster получават заплата от 7-15 хиляди рубли. В зависимост от региона на пребиваване. Например в Москва ще получите 15 000, а в Екатеринбург - 9 000. Плюс 13% данъци се приспадат. И резултатът е малка сума, с която е изключително трудно да се живее.

Също така ще ви бъдат обещани бонуси, надбавки, бонуси. И големи. Да, един добър служител в Sportmaster е в състояние да увеличи доходите си 2-3 пъти по този начин. Но ще трябва да "дадете всичко най-добро" на 200%,изпълняват невъзможни задачи. Без това е почти невъзможно да се живее за заплатите, изплащани в търговската мрежа. Не забравяйте, че компанията често забавя плащанията.

Премии

Никой няма да ви даде бонус или бонус просто така. Мрежата Sportmaster има своя собствена схема, според която се извършват тези изчисления. И условията им не са съвсем хуманни. Първоначално договорено - получавате като бонуси процент от продажбите, които сте направили на смяната си. На практика - само от онези транзакции, които бяха включени в специален списък със "специални" продукти. Оформя се всяка седмица. Продадени "специални" ски? Получена лихва. Вместо ски продаваха обикновени шейни? Не очаквайте повишения.

Такава техника унищожава търговските вериги. Все повече се забелязва недоволството сред служителите. Това води до текучество на персонал и лоша репутация на организацията. Така че помислете, наистина ли си струва да получите работа в Sportmaster?

Изложена недобросъвестност

Колкото и странно да звучи, но днешната ни търговска мрежа все по-често се среща в "черния списък" на работодателите в различни градове. Това е причина за безпокойство. Освен това на сайтовете, където се публикуват тези списъци, можете лесно и просто да прочетете по какви причини корпорациите попадат там.

Без значение колко добър е магазинът Sportmaster за клиентите, той остава не най-доброто място за изграждане на кариера за служителите. Без перспективи, нечестно отношениенесправедливост - това вероятно ще откриете, като се установите тук. Не бъдете твърде мързеливи да попитате дали "Sportmaster" е в "черния списък" на вашия вид. В крайна сметка хаосът не се случва във всички региони на Русия.