CJSC Magnolia: отзиви на служители

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

В допълнение към супермаркетите, с които вече толкова сме свикнали, набира популярност и друг формат магазини - т. нар. "пазар близо до къщата". Това е нещо между голяма търговска верига и обикновен магазин. В същото време цените в такива търговски обекти обикновено са по-високи, отколкото в големите търговски вериги, а нивото на обслужване е по-добро от същите традиционни "съветски хранителни магазини".

Днес ще говорим точно за такава мрежа от "пазари близо до къщата". Казва се Магнолия. Отзивите на служителите за тези магазини ще ни помогнат да научим как работи тук, колко трудно е да се намери работа и как простият персонал в крайна сметка се чувства за себе си.

За компанията

Нека започнем с факта, че "Магнолия" е около 150 магазина в Москва и Московска област, които се намират в жилищни райони и в близост до големи жилищни сгради с цел предоставяне на услуги в непосредствена близост. Магазините са типични супермаркети с мини формат: предлагат доста широка гама от продукти, но, като се има предвид спестяването на място при оформлението, предлагат малко намален асортимент. И разбира се, ориентацията на магазините на веригата е насочена към осигуряване на храни и стоки от първа необходимост.

Ползи катопокажете отзиви за магазини Magnolia, мрежата има много. Това е и фактът, че тук можете да си купите готови пресни ястия, в случай че нямате сили да приготвите нещо сами; и факта, че магазините са отворени денонощно, което означава, че можете да закупите необходимите продукти дори посред нощ.

Сфера на дейност и свободни работни места

В рамките на тази статия се интересуваме от въпроса за работата в ZAO Magnolia. Обратната връзка от служителите е това, което ще ни помогне да изясним по-добре този въпрос. Припомнете си, че Magnolia е мрежа от удобни магазини. Съответно свободните места тук са същите като във всички супермаркети – персонал, ангажиран с организирането на дейността на компанията; хора, работещи в залата; готвачи и тези, които работят в кухнята; както и охраната и касиерите. Като временна дейност и допълнителен доход може да се разглежда заетостта в търговския зал – тук най-често се наемат студенти. Що се отнася до другите свободни работни места, смяната на персонала е по-малко активна за тях - и това се доказва от отзивите, оставени от служителите за веригата магазини Magnolia.

Въпреки това, повече информация за свободните работни места можете да намерите в обявите за работа или в официалния портал на мрежата. Той също така предоставя информация за изискванията за лице, което иска да получи работа.

Официалната информация говори за ползите от работата в Magnolia. По-късно ще дадем обратна връзка от служителите, но засега ще посочим какви са предимствата на работата в тази компанияпредлагани от организаторите. Те са като: осигуряване на униформи, безплатно хранене за персонала, възможност за избор на магазин, разположен възможно най-близо до местоживеенето ви. Също така на тези, които получават работа в Magnolia, се предлагат бонус карти с отстъпки при покупки, възможност за израстване по кариерната стълбица, за чуждестранни лица - да се установят в безплатен хостел. И разбира се, на тези, които искат да получат работа в офиса, се предлага социална защита, стабилни доходи и гаранция, а желаещите да работят на други свободни работни места (в залата, касиер, промоутъри на улицата) имат възможност да печелят пари, без да се натоварват с графици и смени, перспективата за увеличаване на доходите. Нека се опитаме да анализираме някои от тези твърдения, за да разберем доколко са верни и дали мненията на служителите за Magnolia съвпадат с тях.

Местоположение

И така, що се отнася до работното място, компанията се справя отлично. Тъй като говорим за доста обширна мрежа от супермаркети, всеки, който иска да намери работа тук, може да намери търговски обект в близост до мястото си на пребиваване. Поради това въпросът за пътя към дома и на работа се опростява за служителя, както и се намаляват транспортните разходи; има повече свободно време. Това определено е плюс, с който може да се похвали всеки магазин на Магнолия. Обратната връзка от служителите предполага същото - възможността да избирате къде ще работите е много важна.

Как да намеря работа?

За да получите работа в Magnolia, както навсякъде другаде,необходимо е интервю. Това може да отнеме до един час от времето ви – просто трябва да посетите някой от центровете за набиране на персонал и да изчакате да ви се обадят. Освен това мениджърите на компанията ще започнат да ви задават въпроси къде сте работили преди, имате ли опит, как ще постъпите в тази или онази ситуация, ако получите работа в някой от магазините на Magnolia. Прегледите на служителите като цяло не отбелязват нищо свръхестествено в това интервю, единственото нещо е, че някои се оплакват от невнимание на тези, които извършват цялата тази процедура или дори от пълно безразличие към тези, които са дошли да си намерят работа. Има много такива отзиви. Може би само няколко консултанти в HR отдела се държат по този начин, но поради тази причина мнението на цялата компания е развалено. Във всеки случай, ако разкриете такова отношение към себе си, не се разстройвайте, нека остане на съвестта на някой друг. Основното нещо е да се докажете с достойнство и да покажете най-добрата си страна.

Как плащат?

Заплатите тук не могат да се нарекат ниски - на касата се плаща 25 хиляди рубли на месец, освен това има шанс да получите още 5 хиляди бонуси, ако покажете пример за примерна работа. В някои свободни позиции можете да постигнете повече, но нивото на отговорност е съответно по-високо. Според отзивите на служители, които вече са работили на касата за магазин Magnolia, основното в този въпрос е да сте нащрек. Ако внезапно се установи недостиг на средства, касиерът ще носи отговорност за това самостоятелно. За да несе случи, винаги трябва да държите под око купувачите, когато напускате работното си място.

Същото се изисква и при работа на всяка друга позиция - в Magnolia екипът отговаря за всичко, което се случва с имуществото на компанията. Но вниманието на служителя тук се плаща не само от заплата, но и от бонуси.

Какъв отбор и шефове?

Що се отнася до момчетата, работещи в магазина, отзивите са предимно положителни. Така се случи - човек лесно може да намери общ език с тези, които са "в една лодка" с него. Ако получите работа в търговска зала, тук ще срещнете хора като вас, млади, активни хора, които търсят работа на непълно работно време. Плюс същата позиция на кариерната стълбица - и имате нови другари, готови да помогнат в тази или онази ситуация.

Тук, както и навсякъде другаде, властите се третират зле. Много коментари от тези, които вече са работили в Магнолия или продължават кариерата си, свидетелстват за несправедливостта от страна на началниците на отдели, нечовешкото им отношение към подчинените и като цяло нетолерантност към характерите им.

Условия на работа

Работата в магазини Magnolia (Москва) се нарича трудна от служителите поради натоварения график и големия брой отговорности, които лежат на всеки от тях. Нека дадем пример, подобен на вече споменатия по-горе: човекът, който седи на касата, трябва да наблюдава стоките, тъй като той е отговорен за недостига. Следователно, касиерът, освен чекове, трябва същоизискват охраната да се грижи за посетителите, а той самият - да обърне внимание на посетителите, които излизат от търговския зала, за да не извадят нищо.

Ако заемете друга позиция (например човек, който разпределя стоки), тогава ситуацията ще бъде подобна. Той трябва да разложи определен брой производствени единици в различни отдели, като успоредно с това не трябва да забравя за други функции. Доста е трудно да се направи всичко това едновременно, но точно това темпо трябва да се поддържа през, всъщност, целия работен ден. Плюс това, неудобната униформа, предоставена от Magnolia (прегледите на персонала казват, че е унизително).

Но те се хранят тук. Служител може да закупи всеки продукт за сумата от 65 рубли, за да се храни самостоятелно. Отново, сайтът за преглед на работа на компанията отбелязва, че това е достатъчно за лека закуска и не можете да се наситите на тези пари.

Отношение към персонала

Важен фактор във всяка компания е един вид "грижа" за служителя, човешко отношение към него. Според ръководството на компанията служителят е основната ценност за тях, тъй като само с негова помощ магазинът може да постигне успех. На практика обаче нещата понякога са различни.

Не може да се каже, че във всички магазини към служителя се отнасят зле и не го слагат в нищо, не. Има съобщения, че ръководителите на някои отдели или дори директорите на магазини са помагали в определени ситуации, когато това е било в тяхната власт. Човешкото отношение на някои лидери вприсъства до известна степен.

Но има и отрицателни отзиви. Например как в магазините могат да общуват грубо с подчинените и дори без причина. Има рецензии, че са отказали да изплатят заплати, когато служителят е бил на път да напусне. Ръководството на магазина намери официална причина да уволни служителя без плащане.

Като цяло, както и навсякъде другаде, няма уникалност. Понякога в мрежата на Magnolia има несправедливост и неразбиране между някои служители, а понякога обратно - положителни примери за взаимодействие, основано на доброта, уважение и взаимно разбиране.

Предимства

И така, научихме малко информация за работата във веригата супермаркети Magnolia, както въз основа на рецензии, така и представена на официалния уебсайт на компанията. Време е да ги структурирате.

На първо място, основният плюс е, че е възможно да се печелят пари. Ако имате нужда от пари и имате желание да работите, ще бъдете настанени тук, ще имате възможност да учите, да опитвате и да се развивате. Това определено е. Второто е удобно териториално местоположение. Поради голямата мрежа, магазините на Magnolia могат да бъдат намерени почти навсякъде. Няма да има проблеми с пътя.

Различни бонуси като бонуси или безплатни обяди за 65 рубли са, разбира се, приятни, но не толкова важни.

Недостатъци

Има и негативни аспекти на работата в Magnolia, това са: висока степен на отговорност за някои свободни работни места; не много удобна униформа; възможни недоразумения сHR отдел и началници.

Без значение колко негативни отзиви има, огромен брой хора работят в магазините и до днес. Това означава, че всеки, който се интересува от това, ще намери начин да се адаптира към възникналите условия. Затова, ако искате да работите, не се колебайте да опитате ръката си в Magnolia! Успех!