Отзиви от служители на Росгосстрах. Руската държавна застрахователна компания

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Днес трябва да разберем мненията на служителите на Росгосстрах за работодателя. И като цяло каква е тази компания по принцип. Често търси нови служители. Но защо? Трябва ли да се доверя на Росгосстрах и да намеря работа тук? Какви са положителните и отрицателните аспекти, които кандидатите и служителите виждат в сътрудничеството? Многобройни прегледи ще ви помогнат да прецените всичко това. Само ако вярвате на всичко написано, няма да може да се стигне до консенсус. Ето защо е важно да наблегнете само на полезна информация за себе си. И има толкова много от нея. И така, какво е Росгосстрах като работодател?

Описание на компанията

На първо място, трябва да разберете за каква компания говорим. Въпросът е, че Росгосстрах е много голяма руска организация. Тя е застрахователна компания. Има дори отделен недържавен пенсионен фонд.

Предоставя услуги за осигуряване на населението и имуществото, формира капиталовата част от пенсиите. Росгосстрах също има банка със същото име. Но основно за организацията се говори катозастрахователна компания.

Заслужава ли си да си намеря работа тук? Какви оферти прави организацията на своите кандидати? Какво се оказва вярно и какво невярно?

Обещания

Работата в Росгосстрах е добър вариант за придобиване на трудов опит в голяма застрахователна организация. Как HR мениджърите примамват търсещите работа? Какви обещания дава компанията, за да привлече нови служители?

Всъщност всички те са шаблонни и стандартни. Както показва практиката, сред обещанията, които привличат вниманието, можем да различим:

• работа в голяма и популярна компания;
• приятелски екип;
• социален пакет пълен;
• официална работа;
• прилични печалби;
• гъвкав работен график;
• удобни условия на работа;
• безплатно образование;
• перспективи за кариерно израстване и саморазвитие.

Но наистина ли е така? Дали работата в Росгосстрах наистина ще предостави на кандидатите и вече заетите хора всички тези гаранции? Или тези изявления бяха просто измислени, за да привлекат обществеността?

Адрес

Но преди да влезете във всичко това, е необходимо да знаете някои подробности за компанията. Например, някои се интересуват какви адреси има Росгосстрах. Изброяването им е много дълго - във всеки град има огромен брой клонове на организацията. Освен това както застрахователна компания, така и банка или недържавен пенсионен фонд.

Достатъчнода знаете кои координати да се свържете в случай на изключително сериозни и важни проблеми. Или по-скоро местоположението на централния офис на организацията. Какво предлага Росгосстрах? Адресите, както вече споменахме, се предлагат по различен начин. Но главният, главен офис се намира в Москва, на улица Болшая Ординка, къща 40. Именно тук трябва да се свържете по някои глобални въпроси. Например с претенции или препоръки.

Телефони

Важно е също да получите информация както за заетостта, така и за работата на организацията. За да направите това, трябва да знаете телефонните номера на компанията. Rosgosstrakh има много от тях - всеки клон има свои собствени контакти. И този нюанс си струва да се обмисли. Съответно контактите ще бъдат посочени за всяко населено място в Русия поотделно.

"Росгосстрах" предлага следния телефонен номер за комуникация с централния офис: 8 800 200 0 900. По-точно това е "гореща линия", чрез която можете да изясните почти всяка информация за работата на институцията. Не се обсъждат само въпроси, свързани със заетостта на населението.

Телефонът на "Росгосстрах" за среща за интервю винаги показва различно. Всичко зависи от това къде се изисква персонал, както и от местоположението на определена точка на организацията. Следователно е невъзможно да се каже точно кои контакти да се свържат с Росгосстрах за по-нататъшна работа. Просто трябва да обърнете внимание на текста на обявата - там ще бъдат посочени всички телефонни номера и друга важна информацияза кандидатите.

Свободни работни места

Росгосстрах има много свободни места за работа. Само, както показва практиката, всички сами са монотонни. Работата е там, че най-често организацията търси:

• работници по телефона;
• мениджъри по продажби;
• консултанти;
• работници в офиси.

Съответно, практически няма лидерски позиции. И всеки трябва да помни това. Някои изразяват мнението си, че на ръководни позиции се назначават „свои“хора. Но няма потвърждение за това. Въпреки това, както и отказите.

Ситуацията със свободните работни места не е много по-различна от подобни компании - навсякъде се изискват обикновени работници, но не и шефове или мениджъри. Нищо изненадващо. Въпреки че понякога лидерски позиции все още се заемат. Просто се затварят много бързо. Следователно, когато си намирате работа във фирма, можете да разчитате само на обикновена позиция.

Официална работа

Отзивите на служителите на "Росгосстрах" показват, че компанията наистина предлага официална работа. Този факт изненадва някои. В крайна сметка, не всеки работодател ще настоява за официалната регистрация на всеки служител.

"Росгосстрах" е голяма застрахователна компания, която цени както статута си, така и своите клиенти. Освен това работи в съответствие с установеното законодателство. Струва си да се обърне внимание на факта, че неформалната заетост съгласно закона в Русиязабранен. Ето защо всеки работник ще бъде официално нает.

Вярно, известно време ще трябва да работите, без да сключвате споразумение и да правите запис в трудовата книжка. Това е период на обучение. След приключването му се взема решение и от двете страни - служителят гледа дали свободното място го устройва, а работодателят разглежда кандидатурата на потенциален подчинен. По правило мнозина се съгласяват да си сътрудничат с организацията.

Обучение

"Росгосстрах" (Санкт Петербург или друг град - не е толкова важно) получава положителни отзиви за факта, че компанията предлага не само официално сътрудничество, но и обучение за сметка на компанията. Това е задължителен период от време, който не може да бъде избегнат.

Мнозина подчертават, че по време на обучението на служителя наистина се обясняват задачите, които ще трябва да изпълнява. Запознава се и с работния екип. Никаква допълнителна и ненужна работа, всичко, за да свикне човек с новите условия на труд. Това е, което радва много кандидати.

Периодът на обучение обикновено продължава около седмица. Понякога дори няколко дни. След това се взема окончателно решение за по-нататъшно сътрудничество, след което следва или прекратяване на връзката, или сключване на трудов договор по служебен начин.

Условия на работа

Компания Росгосстрах предлага комфортни условия на работа на всички свои подчинени. И тази особеност се подчертава от мнозина. Работата е там, че застрахователната компания, както вечесе казва, че набира персонал предимно за работа или в търговски обекти, или в офиси. Следователно, няма да ви се налага да "стоите на студа".

Офисите и търговските обекти като правило предлагат всички необходими условия за работа - има дори кафемашина и чай със захар. Именно тези предимства подчертават някои кандидати.

Единственият недостатък, който се счита за норма в съвременния свят, е заседналият начин на работа. И монотонна работа. Ще трябва да седите през целия работен ден или в офиса на компютъра, или в клона на магазина, в очакване на клиенти. Мениджърите по продажбите понякога трябва да проявяват креативност, но обикновено без да напускат клона на компанията. Не всеки е готов да се примири със заседнал начин на работа.

Графика

Следващият нюанс е работният график. Rosgosstrakh Insurance получава различни отзиви за тази функция. Има оплаквания относно работния график и положителни мнения.

Мнозина посочват, че компанията практикува 5-дневна работна седмица. Тоест служителят все пак ще има 2 почивни дни. Но по отношение на времето, прекарано на работа, има повече негативи. Защо?

Отзивите на служителите на Росгосстрах подчертават, че служителите често трябва да остават на работното си място извънредно. И без никакви допълнителни плащания или награди. Подобна ситуация не е необичайна. Особено в периоди, когато трябва да обслужвате много клиенти.

Между другото, някои хора не са доволни от факта, че в компанията Rosgosstrakh (Санкт Петербург или другидруг град, няма значение за какъв район говорим) постоянен поток от клиенти. По-специално в банка или недържавен пенсионен фонд. В застрахователните служби също има много хора.

Настройки

Средата на работното място също получава смесени отзиви от служители на Росгосстрах. Някои казват, че работата във фирмата е проста, лесна и приятна. Навсякъде цари приятелска и лесна атмосфера, няма напрежение, само тишина и спокойствие.

Заедно с това някои подчертават, че е трудно да се работи в Росгосстрах. Ситуацията е напрегната, клиентите са много, всеки ден трябва да се сблъскваш с някакви проблеми и да ги решаваш. Всичко това трябва да се помни от всеки търсещ работа преди работа. Плюс редовен извънреден труд. Всичко това създава не най-добрата работна атмосфера.

На какво да вярвам? По-добре е да заемете неутрална гледна точка. Работата е там, че всъщност в Росгосстрах, в някои отдели на организацията, цари спокойна атмосфера, но някъде има известно напрежение от голям поток от посетители и суетня. Следователно ще трябва да се подготвите за това, че ще трябва да работите по трудов договор при различни условия. Никой не може да каже със сигурност каква ще е атмосферата в този или онзи офис на организацията.

Социален пакет

"Росгосстрах" (Москва, Санкт Петербург или всеки друг град - няма значение, навсякъде важат едни и същи правила) предлага на своите служители пълен социален пакет. И наистинатака. Но не винаги е лесно да го получите.

Мнозина подчертават, че на новодошлите не се предлага пълният пакет от предимства. Например платена ваканция. На това могат да разчитат само служители, които си сътрудничат със застрахователната компания от поне една година. Но за обяд и болнични с плащане можете да разчитате изцяло. Ако е необходимо, те също имат право да отидат на сесията, макар и с нежелание.

Съответно има малко оплаквания за липса на социален пакет. И е приятно приятно. Прегледите на служителите на Rosgosstrakh доста често показват не само недостатъците на организацията, но и нейните предимства. И има много!

Печалби

Оставят се противоречиви мнения относно заплатите на работниците. Доста негативност се изразява от мениджърите по продажбите на определени стоки на организацията. Като цяло, как можете да опишете ситуацията с печалбите?

"Rosgosstrakh Insurance" предлага не най-високата официална заплата. Както показва практиката, се оказва по-малко от обещаното. Поради това някои кандидати се чувстват измамени. Въпреки това застрахователната компания плаща на служителите си.

Отбелязва се, че има забавяния на плащанията, но рядко и незначително. Може да се каже, че не е критично. И е приятно. Приятно изненадващо е, че Росгосстрах прави плащания навреме.

Има перспективи за допълнителни печалби. Можете да получите бонуси и надбавки за постигане на този или онзи напредък. Късметлии в това отношение, мениджъри по продажбитепродукти от компанията "Росгосстрах". Цената на всяка полица ще бъде кредитирана на служителя, който е издал документа. В края на месеца, с всяка продадена и предоставена услуга, човек получава определен процент.

Съответно, компанията наистина ви позволява да правите пари. Но трябва да опитате. Малко хора се задоволяват с обикновена заплата. В крайна сметка в действителност той не е най-високият.

колективна

"Росгосстрах" (Москва или друг град - не толкова важно) получава положителни отзиви за работния си екип. Тук работят приятелски настроени хора, които винаги са готови да помогнат и да се притекат на помощ. Въпреки че е видима известна конкуренция между отделните работници. Например мениджъри по продажбите Но не се провежда открито.

Работа в Росгосстрах се предлага с приятелски настроен и разбиращ персонал. Има и не съвсем приятелски настроени личности, но са много малко. Основното нещо е да "пуснете корени" в екипа от самото начало. Тогава ще бъде удоволствие да работите в застрахователна компания.

Отбелязва се, че Росгосстрах провежда колективна политика. По-точно, организацията прави всичко, за да сплоти екипа. Например, редовно организира "суботници". Обикновено се посочват в негативна светлина, защото трябва отново да се ходи на работа. Но тази функция все още има положителен ефект върху комуникацията с колегите.

Ръководство

Но за ръководството обратната връзка от служителите на Росгосстрах не е най-добрата. Обществеността често го изтъквашефовете тук се отнасят към подчинените си "не като хората", с несправедливост и дори някаква грубост и грубост. Не можете да разчитате на лидери.

За всякакво недоглеждане, дори и най-незначителното - глоба или порицание с някакво наказание. Трудно е да се разбираш с шефа. Не бива да се страхувате – всичко това са стандартни твърдения за повечето работодатели. Препоръчително е просто да се отнасяте към работата си съвестно. И тогава сблъсъците с властите ще бъдат минимални.

За клиенти

Как клиентите виждат организацията? Това също е важен момент. Човек купи полица на Росгосстрах. Може ли да се надява на качествено и бързо обслужване? Да, но не във всички случаи. Отбелязва се, че застраховката „Живот“не е много търсена и когато използвате полицата на VHI, понякога трябва да чакате дълго време за плащания за получената медицинска помощ. Освен това някои не са доволни от това колко струва политиката на Росгосстрах. Много зависи от конкретните условия, но често прегледите показват високата цена на услугата.

Специално внимание се отделя на КАСКО и ОСАГО, издадени в организацията. Rosgosstrakh предлага OSAGO на достъпни цени, но застраховката не покрива всички застрахователни събития. Препоръчително е просто внимателно да проучите сключения договор. Тогава можете да избегнете повечето проблеми и въпроси.

За служителите на компанията отговарят различно. Някой казва, че е общувал с съвестен и професионален персонал. Някои, напротив, посочват комуникацията снеприветливи и не разбиращи нищо от работата си хора. В Rosgosstrakh OSAGO се търси, но някои служители не могат да отговорят на някои въпроси, свързани с тази застраховка.

Вместо заключение

Въз основа на гореизложеното можем да заключим, че Росгосстрах се представя добре като компания за обслужване на клиенти. Същото важи и за ролята на работодателя.

Застрахователната компания има както плюсове, така и минуси. Ако се отнасяте съвестно към работата си, претенциите и отрицателните точки ще бъдат сведени до минимум. Във всеки случай кандидатът ще придобие трудов стаж в голяма застрахователна компания в Русия. И, разбира се, стабилен доход!

"Росгосстрах" изплаща навреме, но понякога може да има забавяния. И както по отношение на приходите, така и по отношение на покритата застраховка. Това е нормално и не трябва да предизвиква паника.