"Rosinkas": обратна връзка от служители, условия на труд, заплати

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

"Росинкас" е една от най-големите местни компании за събиране на пари в брой. Неговите клонове и клонове са не само в Москва и Санкт Петербург, но и в много други градове на Русия. В статията ще предоставим официална информация, която компанията предоставя за себе си, данни за открити свободни работни места. Ще бъдат представени и мненията на служителите на Росинкас. Хората, със своите наблюдения за заплатите, условията на труд, изтъкват основните плюсове и минуси на своя работодател.

Бърза справка

"Rosinkas" е местна колекторска асоциация на Централната банка на Русия. Основните услуги, които предоставя са: събиране и транспортиране на материални активи, касови услуги, охранителна дейност, банкоматно обслужване.

Следните фирми са клиенти на "Росинкас":

1. "Sportmaster".
2. RZD.
3. МЕТРО.
4. "Банка на Русия".
5. Алфа банк.
6. Сбербанк.
7. Газпромбанк.
8. "Auchan".
9. Търговска веригаМагнит магазини.
10. VTB.
11. Руска поща.
12. "Мегафон".
13. Татнефт.
14. "Messenger".
15. "Promsvyazbank".
16. Райфайзен Банк.

История на компанията

На 1 август 1939 г. въз основа на заповедта на председателя на УС на Съветската държавна банка е създадена служба за колекционери. Работила е в Държавната банка на Съюза. Именно тази дата се счита за ден на професионалния празник на колекционерите в Руската федерация.

Руската асоциация за събиране започва своята работа в Банката на Русия през 1988 г. Първоначалното му име е Руската републиканска колекторска асоциация на Държавната банка на РСФСР. Още по време на създаването си той имаше 71 клона в различни части на Русия.

От 1990 г., съгласно Федералния закон "За Централната банка на Руската федерация" (член 83), сдружението Rosinkas се превърна в структурно подразделение на Държавната банка на РСФСР. Тя придоби своя устав, който беше одобрен през 1992 г. от председателя на Руската държавна банка. Хартата е регистрирана в Московската регионална камара.

Съюз днес

Към днешна дата "Росинкас" е един от най-големите носители на парични средства и други материални активи. Има статут на юридическо лице. Освен това има специални законови задачи.

Тази асоциация в момента е част от единна централизирана структура на Банката на Русия, която напълно осигурява дейността й по организиране на паричното обращение. Освен това,"Росинкас" е надежден партньор на значителен брой забележителни местни и международни компании, повечето банки и кредитни организации, опериращи на територията на Руската федерация.

За транспорт се използва шосеен, железопътен, въздушен, воден транспорт. Днес "Росинка" е 77 териториални служби в цяла Русия. Кримското подразделение беше последното, което отвори врати през 2014 г.

Предимства на услугата

Компанията подчертава своите важни предимства:

1. Модерно оборудване.
2. Използване на радио комуникации.
3. Модерни военни огнестрелни оръжия.
4. Най-новите функции за сигурност.
5. Използвайте само бронирани превозни средства.
6. Квалифициран персонал.

Освен това допълнителна гаранция за безопасността на материалните активи, поверени на Rosinkas, е тяхната задължителна застраховка. Презастраховането се извършва сред водещите застрахователи на Lloyd´s (London Insurance Exchange).

На фона на конкурентите, компанията днес се откроява по следния начин:

1. Предоставяне на услуги на най-високо ниво.
2. Най-бързото време за изпълнение на задачите.
3. Гъвкава ценова политика.
4. Максимална откритост.
5. Фокус върху клиента.

Предоставяне на услуги

"Rosinkas" решава цял набор от проблеми на клиентите. Нещо като:

1. Създаване на собствена колекция от париуслуги.
2. Ремонт и поддръжка на специални бронирани превозни средства.
3. Избор на квалифициран персонал - основен и обслужващ.
4. Получаване на всички необходими лицензи и решения.
5. Други важни организационни въпроси и проблеми.

Сдружението гарантира следното на своите клиенти:

1. Най-високо качество на услугата.
2. Строго поверителни въпроси.
3. Индивидуален подход към всяко едно от желанията на клиентите.
4. Безопасност на транспортираните материални активи.
5. Предоставяне на услуга в удобно за клиента време.

Разнообразие от услуги

По-рано вече небрежно споменахме услугите, предоставяни от "Росинкас". сега нека ги разгледаме подробно. Фирмата предлага следните услуги:

1. Събиране и транспортиране на пари в брой и ценности.
2. Охранителни дейности.
3. Услуга в брой.
4. Специално обучение за колекционери.
5. банкомат.
6. Транспорт на специални товари.
7. Специално обслужване на превозни средства.
8. Техническа проверка на специалния флот.
9. Унищожаване на документацията.

Свободни работни места в Rosinkas

Нека си представим отворените в момента свободни позиции в сдружението (може да са остарели в зависимост от териториалното поделение, което ви интересува - свържете се с клон "Росинка" във вашия регион):

1. Икономист. Анализ на основните икономически показатели,финансово-стопански дейности, формиране на аналитична отчетност.
2. Счетоводител. Поддържане на данъчни и счетоводни записи, следене на спазването на сроковете за отчитане пред държавните агенции.
3. Юридически съветник. Правна поддръжка на дейността на компанията.
4. Контролен касиер. Следене на спазването от касиерите на правилата за приемане на събрани пари в брой.
5. Мениджър продажби. Представяне на фирмата, преговори с потенциални клиенти, изготвяне на търговски оферти.
6. Колекционер. Събиране и доставка на пари в брой, укрепване и събиране на банкомати, поддръжка на тези устройства.
7. Специалист по оръжия. Счетоводство, контрол по издаване и приемане на оръжия, съхранението им, изготвяне на необходимата отчетност.
8. Шофьор-колектор. Осигуряване на безопасно движение на специална техника по маршрута, събиране, транспортиране на ценности.
9. Касиер. Извършване на пълен набор от касови транзакции - от преизчисляване до опаковане.

Какви свободни места има за Rosinkas в Москва, можете да разберете и в клона на компанията. Сега да преминем към рецензиите.

Условия на работа в отговорите

В своите отзиви служителите на "Росинкас" отбелязват следните характеристики на заетостта във фирмата:

1. Основните задачи на инкасаторите са транспортирането на материални активи между банкови клонове или от банка до банка. Те също участват в събирането на икономически агенции.
2. Нередовен работен ден. Така че може да варира от 9 до 13 часа.
3. Графикът на работните смени е нестабилен. Някой отбелязва, че се променя почти всеки ден.
4. Остарял автопарк. Така например колекционери от Ярославска област работят, според тяхното изявление, върху автомобили, датиращи от 70-те години на миналия век. Много автомобили не са оборудвани с печки за зимния период и климатици за лятото. Въпреки факта, че колекционерите работят с бронежилетки, с оръжия.
5. Възможност за придобиване на необходимия професионален опит, който ще помогне за изкачване по кариерната стълбица, заетост в други компании.
6. Работният ден за колекционер винаги започва с медицински преглед.
7. Възможни са бизнес пътувания до други руски градове за колекционери.
8. Работниците коментират некачествените материали на униформите, които носят всеки ден. Много от тях са алергични към тези тъкани.
9. Няма строг подбор за работа. Основното условие е кандидатът да няма криминално досие. Това са съвременни изисквания. Преди това, според служителите, подборът на кандидатите е бил много по-строг. В същото време имаше и по-високи заплати.

Плащане, според обратната връзка

Обратната връзка от служители на Rosinkas от Москва, Санкт Петербург и други градове на Русия са обобщени, както следва:

1. Без такса за обработка. И последното се случва доста често. Допълнителните часове на работа се компенсират само с допълнителни почивни дни. Последните се поставят без съгласието на служителя (според Кодекса на труда той може да избере и парично обезщетение).
2. В многоОтзивите на служители на Rosinkas от Москва (Боженко, 3), Санкт Петербург, Мурманск, Самара, Екатеринбург и други градове на Руската федерация съдържат оплаквания за ниски заплати. По-специално, неговото несъответствие с броя на задълженията, размера на работата, възложена на работника.
3. Без бонусна система. По правило повечето работници работят само срещу заплати.
4. Ниски начални заплати (между 7 000-15 000 рубли) за нови, начинаещи работници. Колекционери също са сред тях.
5. Що се отнася до "тринадесетата заплата", в своите отзиви служителите на "Росинка" от Курган и други руски градове отбелязват, че в компанията тя е чисто символична. В някои случаи само малко надхвърля 1000 рубли.
6. Трудов стаж, стаж в "Росинкас" не оказва значително влияние върху размера на възнаграждението.
7. В нефедералните градове на Русия заплатите рядко надвишават 15 000 рубли. Като се има предвид, че процентът на бонуса тук е доста незначителен - в рамките на 5-10% от заплатата.

Предимства за работа

В своите отзиви служителите на "Росинкас" отбелязват следните предимства на заетостта в тази организация:

1. Голям шанс да влезете в приятелски, отворен екип.
2. Много клонове на компанията имат собствена столова за служители.
3. Стабилна работа, официална заетост и гарантиран доход.
4. Удобен работен график (петдневна работна седмица), почти един час почивка за обяд.
5. Наличието на платен руснакотпуск по трудово право.
6. Притежаване на така наречената "тринадесета заплата" (допълнителен годишен бонус за съвестен труд).
7. При необходимост се предоставя материална помощ на служителите на компанията.
8. Навременна ведомост.
9. Пълен социален пакет.
10. Възможност за избор на график за работа на смени.

Недостатъци на работата

В рецензиите служителите на "Росинкас" отбелязват и редица съществени недостатъци, с които дейността им е изпълнена:

1. Некомпетентно управление в редица отдели.
2. Някое текучество на персонал.
3. По мнение на служителите, ниски заплати, лоши финансови стимули.
4. Отзивите на служители на "Росинка" от Санкт Петербург, Москва и други населени места на Руската федерация понякога съдържат оплаквания за системни нарушения на Кодекса на труда на Руската федерация, правата на работниците.
5. Неудобен работен график за някои коментиращи.
6. За да имате достойна заплата, трябва да изберете стегнат работен график за себе си или дори постоянно да поемате работа на непълно работно време.
7. На работниците понякога се назначават нощни смени.
8. Проблемна работа и уволнение. Причината за това - "бумажна работа". Много бивши служители отбелязват, че при уволнение са им удържали сумата на "таксата за обучение". Дори и в случай, че последният не е завършен изцяло. Например, един рецензент отбеляза, че вместо 30 дни обучение + стаж, той е учил само 3 дни.

Лични наблюдения на служители

Нека представим тук личните наблюдения на служители на Rosinkas от Москва и други градове:

1. Понякога некомпетентно или дори нечестно ръководство работи в клон, отдел.



2. Ако се обърнем към отзивите на служители на Rosinkas от Москва (Боженко, 3 - адрес на клон), те не препоръчват на кандидатите да изберат този клон. Основните причини са ниските заплати и некомпетентното управление.
3. В рецензиите на служители на Rosinkas от Казан, Мурманск, Тула, Ярославъл също може да се прочете, че в компанията са отворени доста интересни работни места. Които допринасят за професионалното саморазвитие.
4. Някои отговорили не смятат "Росинка" за печелившо предприятие. Тъй като ремонтът на остарял автопарк "изяжда" голяма част от приходите.
5. Начинаещите не остават самоуки. Помагат им от по-опитни колеги. В екипа е уместен трансферът на нечий професионален опит.
6. Има автори на рецензии, които смятат, че в този екип е необходимо да познават и прилагат на практика правата си на работник и гражданин. В този случай ръководството ще се отнася към служителя с уважение.

Също така, в много отзиви на служители на Rosinkas от Нижни Новгород, Москва, Санкт Петербург, Екатеринбург и други градове на Русия могат да се прочетат оплаквания за определени колеги. Те най-често са ръководители на авторите. Те са обвинени в некомпетентностгрубост, липса на лидерски качества. Може би това е само субективно мнение в резултат на неуспешни бизнес отношения.

"Росинка" е една от най-големите руски компании за събиране на пари. Но, съдейки по обратната връзка от служителите, заетостта тук има не само плюсове, но и минуси.