LLC "PON", Нижни Новгород: обратна връзка на служителите за работата

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Днес ще трябва да разберем какъв вид обратна връзка получават служителите от PON LLC (Нижни Новгород). Вие също ще трябва да разберете какъв вид организация е и какво прави. Всичко това е изключително важно за кандидатите. Днес е много трудно да се намери добър и съвестен работодател. Ето защо трябва да обърнете внимание на много нюанси, на всеки плюс и минус на конкретна компания. Никой по-добър от вече работещите служители не може да каже какво да прави на работното място. И така, какво можем да кажем за LLC "PON"?

Описание

За начало се предлага да се разбере какво прави компанията. Работата е там, че тази функция за някои клиенти играе много важна роля. Вероятно видът дейност на организацията няма да отговаря на личните предпочитания или специализация на служителя. Тогава няма смисъл да си намираш работа тук.

Company LLC "PON" (Нижни Новгород)е агенция за недвижими имоти. Тя продава земя и други недвижими имоти на обществеността. Не извършва никакви специфични дейности.

Но струва ли си да си намериш работа тук? На какви характеристики обръщат внимание кандидатите? Какво обещава работодателят на своите служители? Кои обещания тогава се оказват лъжи? Всичко това е изключително важно да знаете още преди работа!

Адрес

Къде се намира изследваната компания? Важен момент, който интересува много кандидати и клиенти. Градът, в който се намира LLC "PON" - Нижни Новгород. Адрес, където можете да намерите организацията: ул. Рождественская, 13.

Мнозина посочват, че там няма компания, наречена "PON". Фирма Selims се намира на посочените координати. Това не трябва да е изненадващо. Въпросът е, че Selims и PON са една и съща компания. Всеки кандидат трябва да има това предвид.

Обещания

LLC "PON" (Нижни Новгород) получава различни отзиви от служители. Но мнозина посочват, че първоначално компанията предлага доста атрактивни условия за сътрудничество. Какво точно? Какво точно привлича търсещите работа?

"PON" не се различава много от всички други работодатели. Въпросът е, че тя дава стандартни обещания. А именно:

• официална работа;
• гъвкаво работно време;
• кариерно израстване;
• личностно развитие;
• прилични, високи заплати;
• творческа работа;
• приятелскиекип;
• опит в престижна фирма.

Но наистина ли всичко е толкова добре, колкото изглежда? Какви са плюсовете и минусите на корпорацията като работодател? Какво мислят служителите за заетостта и по-нататъшното сътрудничество с PON LLC (Нижни Новгород)?

Официална заетост

И така, първият нюанс, който се подчертава от служителите, е, че служителите наистина са официално наети. Съответно, "PON" е идеален за получаване на първи опит в работата.

Тук обаче е възможен и неформален труд. По-точно, странична работа или комбинация. По неформален начин, без регистрация, ще трябва да работите само през периода на обучение (стаж), но нищо повече. След това служителите трябва да бъдат формализирани в съответствие с установеното трудово законодателство. Това предполага почтеността на фирмата.

Графика

LLC "PON" (Нижни Новгород) отзивите на служителите печелят двусмислени. Работният график тук, както уверяват някои работници, е наистина гъвкав. Но работният ден не е стандартизиран. Съответно не е възможно да се каже точно колко време и колко време е необходимо да останете на работното място.

Някои са доволни от това състояние на нещата. И не е само това. В крайна сметка работният график позволява на служителите самостоятелно да разпределят времето си. Понякога трябва да се работи цял ден, в някои случаи няма работа в работен ден. Няма специални искове в тази област.

Работният график е ясно посочен в трудовия договор, но понякога се нарушава. Рядко се налага да се работи извън работно време. Всеки кандидат трябва да има това предвид. При определени обстоятелства трябва да работите сериозно, упорито и продължително. Например шофиране из града и показване на недвижими имоти. Не е толкова лесно. Особено като се има предвид, че на работниците не се плаща за пътуване.

Напредък в кариерата

Какво друго отличава компанията OOO "PON" (Нижни Новгород)? Има ли кариерно израстване тук? Мнозина подчертават, че като такъв отсъства. Максимумът, който може да бъде постигнат, е титлата старши мениджър продажби или старши координатор. Но не повече.

Съответно "PON" не е много подходящ за изграждане на кариера. Но за личностно развитие, според многобройни мнения, остава време и енергия. Въпреки това, често кариерният растеж е важен за заетостта. Той е един от мотиваторите за по-нататъшно сътрудничество.

Опит

Какви други мнения получава PON LLC (Нижни Новгород)? Обратната връзка за компанията с положителен характер е оставена за факта, че компанията наистина предлага на своите подчинени работа в недвижими имоти. Независимо от длъжността и други условия, гражданите получават безценен трудов опит.

Това е особено вярно за брокерите. Те непрекъснато практикуват в сферата на продажбата и отдаването под наем на недвижими имоти. За успешна кариера в тази ситуация е важен опитът. И той, както вече споменахме, се предлага от PON LLC. Ето защо, ако всички по-горе изброени нюанси не са отблъснали, можете да отидете тук, за да усъвършенствате собствените си умения в областта на продажбите на недвижими имоти.

колективна

Екипът на PON LLC (Нижни Новгород) радва. Мнозина подчертават, че е удоволствие да се работи в тази компания. И това е само заради приятелския екип, който винаги е готов да помогне и предложи. Страхотно място да давате обещания и да създавате нови познанства.

Вярно, понякога тук се срещат не най-дружелюбните колеги. Конфликтите в LLC "PON" не се случват често, няма конкуренция като такава. Вероятно всичко това се дължи на липсата на перспективи за кариера. Това е мнението на някои работници.

Съответно, като цяло работният екип се радва. Винаги можете да разчитате на колегите си. Основното нещо - в самото начало на сътрудничеството с компанията, не се опитвайте да се покажете на властите. Ако човек не се вкорени в екипа, тогава ще бъде много проблематично да работите в PON LLC.

Заплата

LLC "PON" (Нижни Новгород) получава различни отзиви. Не са оставени най-добрите мнения за заплатите, които получават работниците. Работата е там, че заплатата тук е малка. По-малко е от обещаното. Няма стабилност, въпреки че първоначално кандидатите са привлечени от перспективи за кариера и високи печалби.

Въпреки това, възможността за получаване на добър доход в LLC"MON" е. Въпреки това, както във всяка друга компания, която продава недвижими имоти. На служителите се изплаща заплата плюс процент от продажбите. Именно за сметка на последното можете да спечелите добри пари. Но практиката показва, че не е възможно да се постигне успех и добра печалба в PON LLC. Това кара някои служители да оставят не най-добрите отзиви за корпорацията.

Ако няма сделки, тогава изобщо можете да останете без заплата. Ето защо някои препоръчват намирането на работа в PON LLC само за допълнителни печалби, като работа на непълно работно време. Но не за основната работа.

Ръководство

LLC "PON" (Нижни Новгород) получава не най-добрата обратна връзка от служителите за управление. По-точно, подчинените често изразяват недоволството си от началниците си. Отбелязва се, че лидерите в компанията се занимават с произвол, не се съобразяват с подчинените си, отнасят се несправедливо с тях, постоянно ги натоварват с работа.

В същото време някои хора посочват, че мениджърите в PON LLC са нормални, те просто изискват дисциплина от подчинените си. Какво да вярвам? По-скоро е по-добре да сте подготвени за факта, че управлението на компанията не е най-доброто. Именно заради него PON LLC е включена в черния списък на работодателите в Нижни Новгород. Това е добра причина да се замислим дали наистина е необходимо да се намери работа във фирма.

Социален пакет

LLC "PON" (Нижни Новгород) получава обратна връзка от служители за работатаразнообразен. Какво казват подчинените за предоставянето на социален пакет? Отбелязва се, че често се възлага само на лидери и възрастни хора. Обикновените служители също получават социален пакет, но доста често е необходимо да го постигнете.

Плащанията на отпуските, както и отпуските по болест идват със закъснения, в малки суми. Отпускът се дава на подчинените неохотно, той трябва да бъде "заловен".

В противен случай няма оплаквания - можете да си вземете почивка за сесия и лесно да организирате отпуск/болничен за ваша сметка. Има време за обяд. Всичко това трябва да се вземе предвид от всеки служител.

Зареждане

Какво ще кажете за натоварването? В тази област няма еднозначно мнение, както в повечето случаи. Основният проблем е, че всичко зависи от броя на клиентите. Някои дни трябва да работите дълго време, да шофирате из града и постоянно да се суете. И веднъж работният ден преминава през досаден престой в офиса. Както мнозина казват, натоварването може да се опише като "веднъж подред".

Но при нормалния режим на работа тежестта на служителя е сериозна. Особено когато става въпрос за брокер. Постоянно пътуване из града, уреждане на срещи, управление на времето - всичко това не е толкова лесно, колкото изглежда.

Наказания

LLC "PON" (Нижни Новгород) получава отрицателна обратна връзка от служителите за текущата система за наказания. Отбелязва се, че тази компания много обича глобитеслужители. Това ще се прави често и се правят удръжки от заплатата.

Глоба - любима мярка за наказание за подчинените в LLC "PON". Тук се намесва колективизмът. Не е нужно да си виновен за нищо. Достатъчно е просто да работите на смяната, в която се е случило събитието. Всеки ще страда за грешката на един.

правяне на заключения

Колко добър е работодателят на PON LLC (Нижни Новгород)? Мнението на експерти и работници сочи, че това далеч не е най-доброто място за работа. Тук има недостатъци, които не позволяват на подчинените да получават нормални приходи.

Препоръчително е да не се счита изучаваната компания за работодател. Въпреки това, за трудов стаж и работа на непълно работно време, можете да получите работа тук като брокер. Ако е необходимо, фирмата ще осигури допълнителен доход.