Как се формира имиджът на мениджъра

Как се формира имиджът на мениджъра
Как се формира имиджът на мениджъра

Видео: Как се формира имиджът на мениджъра

Видео: Как се формира имиджът на мениджъра
Видео: Как заездить лошадь Правильная заездка лошади Московский ипподром тренер Полушкина Ольга коневодство 2024, Ноември
Anonim

Формирането на индивидуален образ е ключът към успешната работа. Лидерът в бизнеса е ключова фигура. Той съди цялата компания. Следователно образът на мениджъра трябва да бъде внимателно обмислен.

Образът на човек се развива през целия живот. То се влияе от следните фактори:

  1. Образование. Родителите в детството залагат нормите на поведение и индивидуалните характеристики.
  2. Натрупан опит. С течение на времето натрупаната информация влияе върху образа на човек. Това преживяване полага основата на професионалния стил и създава образа на мениджър.
изображение на мениджър
изображение на мениджър

Формирането на имиджа на мениджъра започва с подобряване на външния му вид. Косата, зъбите, ноктите, кожата трябва да са в ред. Наблюдателен човек може да направи заключение за личните характеристики от костюм, прическа и грим. Следователно външният вид винаги трябва да е спретнат. Гримът трябва да съответства на типа лице и да е възможно най-естествен. Когато избирате дрехи, трябва да обърнете внимание на:

  • тъмни цветове в хармония с външни естествени данни;
  • специална кройка, която подчертава достойнството на фигурата и скриванедостатъци;
  • бизнес облекло, отразяващо сферата на дейност;
  • модерни аксесоари, които ще завършат визията (вратовръзки, ръкавици, шапки, часовници, портмонета, куфарчета, папки и др.).

За да бъде имиджът на мениджър достоен, трябва да можете да комбинирате елементи от облекло и аксесоари.

Ако човек няма вкус, тогава можете да се обърнете към стилисти и създатели на изображения.

формиране на изображение
формиране на изображение

Професионализмът и комуникативната компетентност също влияят върху формирането на имиджа. Мениджърът трябва незабавно да реагира на промените в икономическата ситуация, да взема компетентни решения. Професионалист в своята област винаги знае как да изслушва партньорите, да възразява, да задава въпроси, да използва жестомимичен език, изражения на лицето, да сдържа емоциите, да изгражда преговори.

Образът на мениджър трябва да отговаря на очакванията на подчинените. Тогава те, стремейки се да бъдат като лидер, ще се развиват и израстват професионално. Също така индивидуалният стил определя нормите на отношенията в екипа: положителният имидж намалява броя на конфликтните ситуации и хармонизира комуникацията на служителите помежду си. Формирането на изображение в този случай може да се случи по два начина: целенасочено или спонтанно:

  1. Насочен път. Това е естествен процес. Лидерът е самият той и постепенно развива своя бизнес имидж. В този случай от мениджъра се изисква само постоянно да се усъвършенства професионално.
  2. Спонтанен начин. Представлява активното формиране на образ с помощта на определен"маска", която отговаря на типа корпоративна култура. Този стил не винаги е близък до личността на самия мениджър.
бизнес имидж
бизнес имидж

Изграждането на образа на мениджър отнема години, но може да бъде загубен за една нощ. Затова по време на работа винаги трябва да сте добре облечени и сресани. Също така е важно да сдържате емоциите, да общувате учтиво и постоянно да подобрявате професионалните си умения.

Препоръчано:

Избор на редакторите