Длъжностна характеристика на мениджъра на съдържанието

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

В ерата на интернет работата от разстояние дойде на мода. Наистина е много по-удобно, защото не е нужно да ходите на работа всеки ден рано сутрин в претъпкан транспорт или да стоите в задръствания. Сега за много хора терминът „работа у дома“е скептичен, въпреки че реалните приходи на професионалист са не по-малко, а понякога дори повече от средния работник. Професията на мениджър на съдържание се появи веднага след като Интернет придоби своята популярност. В момента този вид дейност е най-търсената сред всички интернет професии.

Същността на професията и отговорностите

Какво прави мениджърът на съдържанието? Този въпрос възниква за всеки, който за първи път се сблъсква с това понятие. Същността на работата на мениджъра на съдържание е да запълва уебсайтове и други интернет ресурси с информация. За да бъде сайтът популярен и да бъде в челните места в търсачките,Информационната база трябва да се актуализира редовно. За това те наемат човек, който може да го направи. В допълнение към попълването с текстове, задълженията на мениджъра на съдържание включват SEO-промоция на сайта (тоест издигането му в търсачка). Това помага за привличане на потребители и повишаване на класирането на сайта. Задълженията включват също добавяне на снимки и видео, аудио файлове, анализиране на интересите и нуждите на целевата аудитория, управление на сайта и попълване на последните новини.

В допълнение, задълженията на служителя включват анализиране на информацията, получена от други потребители и посетители на сайта, ако е необходимо, търсене на авторите на статии (постоянно, ако е необходимо), поддържане на статистика на промените на месец (брой посещения, нова информация), следене на изпълнението на потребителите за спазване на правилата на сайта, както и следене на точността на получената информация и коригирането й, ако е необходимо.

Представителите на тази професия се наричат още уеб администратори или администратори на сайтове.

Какво трябва да знае мениджърът на съдържанието?

За да заеме тази позиция, служителят трябва да знае определена информация:

• специфичност и тема на сайта;
• използване на WEB-технологии, като се вземе предвид темата и спецификата на сайта;
• знание на английски език на добро ниво (при поискване от клиента);
• способност за уверено използване на компютър и интернет;
• правилно използване на HTML редактора;
• културни норми на поведение, когатообщуване с потребителите;
• задълбочено проучване на заповеди, постановления, длъжностни характеристики и други регулаторни документи, свързани с работата на мениджър на съдържание;
• познание по медийно право, реклама, интелектуална собственост.

Плюсове и минуси на професията

Всеки вид дейност има своите плюсове и минуси. И работата на мениджър на съдържание не е изключение.

Плюсове:

• няма нужда да сте в офиса, отивайте на работа всеки ден рано сутрин;
• можете да коригирате работния си график, както ви е удобно;
• това е творческа работа, която ще ви помогне да намерите себе си, да намерите теми, които са най-интересни за писане;
• страхотна почва за самореализация;
• достатъчно високи заплати;
• този вид дейност ще бъде търсена дълго време, тъй като IT секторът се развива динамично.

Тази професия има много предимства. Изглежда, че никакви минуси не могат да променят това. Но има един голям недостатък: тази позиция включва постоянна работа на компютъра, което се отразява негативно на зрението на служителя.

Каква е разликата

Повечето хора, които само повърхностно познават спецификата на работата в тези две специалности, погрешно твърдят, че работата на контент мениджър и копирайтър е едно и също. Бих искал незабавно да разсея този мит.

В основата на работата на копирайтъра е писането на текстове, които рекламират и продават продукти, или такива, които запознават потребителя с компания или фирма. Мениджър на съдържаниесе занимава с конкретен сайт и множество други задачи, които влияят благоприятно върху развитието на интернет платформата на компанията.

SMM мениджър

Наред с тази професия често се появява и друга позиция - SMM мениджър на съдържание. Често тези позиции се възприемат като едно цяло. Но това изобщо не е така - разликата е голяма.

Първата и най-важна разлика е, че мениджърът на съдържанието работи на уебсайтове на компании, магазини, а SMM мениджърът работи само в социалните мрежи.

Ако говорим за функциите на служител, те са подобни на горната работа, но с добавяне на няколко точки:

• модериране на коментари под публикации;
• анализ на пазара и конкурентите;
• изчисляване на бюджетни средства за реклама;
• започване на търсенето на целевата аудитория (насочване) и нейния интерес към предоставената информация;
• разработване на план за промоция;
• изпращане на покани за група.

Отнема много време за работа в тази област, особено за намиране на целевата аудитория. Милиони хора са регистрирани в социалните мрежи и не е лесно да се откроят точно тези, които се интересуват от предоставената информация.

Задължения на SMM мениджър

Що се отнася до въпроса за длъжностната характеристика на мениджър на съдържание - въпросът е гъвкав. Конкретни инструкции за работа ще бъдат дадени от прекия ръководител или от компанията, за която работи управителят. Уменията, които един служител трябва да притежава, могат да включват познания за чуждестранниезици (за международни компании), добро познаване на графични и видео редактори, познаване на основите на маркетинга и способност за прилагането им на практика, способност за създаване на уебсайт или основната му страница и запълване с информация и за разбира се, задълбочено познаване на всичко за продуктите, които популяризира.

Не пренебрегвайте прецизността при обсъждането на бъдещите резултати. Това играе голяма роля, защото ако служителят няма конкретна цел и очакван резултат, тогава той може самостоятелно да избере стратегия, която според него е най-добрата, и да се ръководи от нея. Това не означава, че резултатът ще бъде отрицателен, но може да не е точно това, което клиентът очаква. На тази основа не е изключен конфликт. Преди да започнете работа, е наложително да кажете всички подробности, тогава в бъдеще ще има по-нататъшно дългосрочно сътрудничество.

Плюсове и минуси на професията

Професията SMM мениджър също има своите предимства и недостатъци. Предимствата включват:

• работа търсена и престижна в ерата на развитието на високите технологии;
• таргетирането ви позволява да работите само с целевата аудитория;
• работата в социална мрежа има по-голям ефект върху продажбите от обикновената реклама;
• нискотарифна реклама;

В тази професия също има минус:

не всички клиенти разбират ясно спецификата на работата на SMM мениджър, така че могат да възникнат конфликтни ситуации

Какво да направите, за да станете професионалист?

За хора, които са уморениза да бъде офис "планктон", този тип печалба ще бъде идеално решение. Работата на мениджър на съдържание е идеален вариант за полет на фантазия и собствена творческа реализация. Но не всеки човек има достатъчно познания в работата с компютър, всякакви редактори, но знае със сигурност какво може да направи информацията интересна за всички. Съответно възниква логичен въпрос: "Къде мога да науча и да стана мениджър на съдържание от нулата?"

Основният приоритет на тази професия е, че можете да станете мениджър с всяко образование: както хуманитарно, така и техническо. Основното е да можете да пишете правилно и ясно, както и да усещате аудиторията и да представяте информацията по интересен начин. Много по-лесно е да свикнат с работа, разбира се, за хора със специализирано образование: журналисти, PR специалисти, психолози, филолози. Ако не е възможно да получите пълноценно образование във висше учебно заведение, тогава не бива да се разстройвате. Има обучителни курсове за работа на мениджър на съдържание, където ясно и накратко обясняват същността и спецификата на работата, показват как се използват основни помощни програми, графични редактори и споделят начини за създаване на сайт.

Ако компютърните познания ви позволяват да се справите сами с тази тема, тогава можете да отделите време, да бъдете търпеливи и сами да стигнете до дъното на работата. Струва си да се отбележи, че по-голямата част от успешните мениджъри на съдържание започнаха от нулата, без специализирано образование, а само със собствени усилия се задълбочиха и започнаха кариерата си. Със сигурност веднаганяма да работи да спечелите планини злато, тъй като отнема много време, за да намерите клиент. През времето, през което ще се извършва търсенето на постоянен партньор, ще натрупате опит, ще придобиете нови знания и умения и много малко ще остане до титлата „професионалист“..

Първи стъпки?

След като получите всички необходими знания и умения, си струва да започнете търсене на работа. Може да има две опции:

• търсете работа в уеб студиа, компании, изпращайте автобиографии и се обадете директно;
• работете като копирайтър на специални борси.

Първият метод е идеален за завършил курс по специализирана специалност. В крайна сметка компаниите и фирмите приемат само хора с висше образование.

Вторият метод е подходящ за самоуки. Започването като копирайтър ще ви помогне бързо да свикнете с областта на дистанционната работа, да придобиете основни познания в писането на статии, техния дизайн, да разберете терминологията, използвана от клиентите, и да намерите свои собствени теми, по които ще бъде удоволствие да пишете. След като намерите своя собствен стил и тема, определено ще има клиент, който иска да работи с вас.

Успешен работник

За успешна работа и кариерно израстване трябва постоянно да се развивате и да научавате нови неща. Професионалистът в своята област трябва да има гъвкав ум, да има познания в различни теми. Освен това постепенно овладейте работата на преводач, редактор, програмист и дизайнер. Работата на контент мениджър, чиито прегледи са основносамо положителен, ще донесе стабилен доход и за това дори не е нужно да напускате дома си.

Специалистите в тази област винаги са търсени, тъй като областта на информационните технологии се развива и навсякъде се изискват професионалисти. Съдейки по обратната връзка от тези, които работят дистанционно на тази позиция, това наистина отваря добри перспективи. Това е редовна работа, която се заплаща, но отговорността е дори по-голяма от тази на служителите в офиса.