Excelsior Group of Companies: прегледи на служители

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Всеки човек е търсил работа поне веднъж в живота си. Този въпрос стана особено остър през последните години, когато икономическата криза победоносно марширува из планетата. То е придружено от масови съкращения, съкращения на заплати и работни места. Освен това повечето частни компании фалираха, което на практика значително намали дела на малкия и средния бизнес в руската икономика. Въпреки това фирмите, които останаха на повърхността, се възползваха значително от намалената конкуренция в много области на бизнеса. Компанията Excelsior в Москва успя по време на кризата не само да запази позициите си, но и да разшири списъка с клиенти и да увеличи персонала. Ако търсите работа, тогава нашата статия ще ви бъде много полезна. В него ще говорим за самата компания, нейните основни дейности и ще анализираме отзивите за работата, оставена от бивши и настоящи служители на тази организация.

Създаване на компания

Първата компания на руския пазар беше Excelsior SC, която консолидира позицията си от началото на 2000-тегодини. Основната дейност тогава беше управление на складове. Тоест служителите на компанията се погрижиха за цялата поддръжка на тези помещения, подбора на персонал, както и отдаването под наем на определени площи.

За седем години компанията успя да изгради обширна клиентска база и да спечели добра репутация. По това време Excelsior имаше много добри отзиви от служителите, в интернет често се писаха положителни коментари, където се споменаваше чувствително управление и високи заплати, които в много случаи бяха допълнени с бонус пари.

Тъй като клиентската база нараства и в същото време конкуренцията от други московски компании нараства, ръководството решава да създаде групата компании Excelsior. Годината 2010 се счита за дата на основаване на организацията.

Описание на компанията

Фирма "Excelsior" предоставя доста широка гама от услуги. На първо място, организацията е готова да поеме пълната административна поддръжка на вашия бизнес. Включва подбор и отдаване под наем на персонал, почистване на помещения и извършване на охранителни услуги. Успоредно с това работата на "Excelsior" включва и оригиналния вид дейност на компанията - управление на складове във всяка част на града.

В момента организацията може да се похвали с двадесет и пет редовни клиенти. Като цяло компанията работи в двеста и петдесет обекта и всяка предоставя своя собствена гама от услуги.

За цялото време на нейното съществуване са открити тринадесет офиса на компанията иброят на служителите наближава шестстотин души. Именно те най-често позволяват да се създаде мнение за компанията Excelsior. Отзивите на служителите се публикуват публично на различни уебсайтове, така че успяхме да ги анализираме и да говорим за тази организация въз основа на предоставените факти. Във всички следващи раздели на статията ще се съсредоточим върху отзивите на хората, работили в компанията.

Excelsior Group of Companies: адрес

Всички кандидати могат да дойдат на интервю в офиса на компанията. Намира се на Ленинградски проспект, сграда петнадесет, сграда двадесет и осем. Фирмата разполага със собствена електронна кутия, в която можете да изпратите писмо с вашите въпроси или автобиография с посочване на свободната позиция.

Освен това, винаги можете да се обадите в офиса по телефона и да разберете в колко часа се провежда интервюто за определено свободно място. Обикновено администраторите от другия край на кабела винаги посочват пакета от документи, които трябва да вземете със себе си.

Свободни работни места на компанията

Клиентите на Excelsior (ще дадем обратна връзка от служителите в следващите раздели на статията) са ресторанти, големи производствени цехове, супермаркети и подобни организации. Те се намират в самата Москва, областни градове и други населени места на страната ни.

Благодарение на обширната клиентска база, служителите на компанията предлагат доста широк списък от свободни работни места. Тук може да се избере подходяща работа от професионален готвач, монтажник на мебели,берач или, например, касиер. Обикновено кандидатите за определена позиция имат възможност да подредят поне сто свободни работни места. Всички те с пълен и подробен списък с изисквания се намират в офиса на компанията.

Списък с изисквания за кандидати

Ако се фокусираме върху информацията, написана за компанията "Excelsior" в отзивите на служителите, тогава можем да кажем, че изискванията към кандидатите за всяка свободна позиция са доста меки. Работа може да се получи не само от жители на Русия, но и от чужди граждани.

Всеки може да получи необходимото обучение, за да работи ефективно в избраната от него специалност. Нещо повече, дори някой, който по принцип няма никакъв трудов опит или този, който се изисква от кандидат за свободно място, може да дойде във фирмата.

Приема се всяка възраст, но имайте предвид, че лицата под осемнадесет години трябва да донесат писмено разрешение за работа от своите родители или законни настойници в офиса за интервю.

Функции за интервю

В рецензиите за работата на бивши служители на компанията има информация, че много кандидати са изненадани от малкия и не твърде чист офис на компанията. Някои отбелязват, че ръководството не се показва в посочения час и трябва да чака повече от час.

Освен това интервютата често се провеждат от не съвсем компетентни хора, които не могат да дадат надеждна информация по всички въпроси, интересуващи кандидатите. Често, дори на етапа на интервюто, ръководството се държи грубо и откровено неуважително. Това отблъсква толкова много хора, които търсят работа. Дори крайната нужда не може да ги принуди да си сътрудничат с тази организация.

Въпреки това, друга част от кандидатите отбелязват, че са били учтиви и услужливи, чакането за интервюто не е продължило повече от петнадесет минути, а обаждането въз основа на резултатите от срещата дойде в обещаните две или три дни.

Условия на работа

Най-често новоизсечените служители на компанията работят на ротационен принцип. Те подписват договор, според който се задължават да работят четиридесет и пет дни без почивни дни в избраното съоръжение. След като се върнат, те имат право да получат парите, които са спечелили.

Във всяко съоръжение има бригадир, който поддържа график и отговаря за всички организационни аспекти, от срещата на работниците до тяхното медицинско обслужване. От него зависи колко удобни ще бъдат условията на работа.

Някои от служителите на компанията са недоволни от условията на работа и настаняване в очакване на по-добър вариант. Мнозина живееха в едностаен апартамент в компанията на петнадесетина колеги, но други имаха „късмет“да са със същия брой работници в стая в общежитие. Естествено, подобни състояния влияят на настроението и работоспособността на хората. Освен това сред бригадирите имаше откровени хами и злоупотребяващи с алкохол. Те правят нощни сбивания и постоянно унижават подчинените си.

За да бъда честен, трябва да се каже, че жалбите срещу такива бригадири се разглеждаха доста бързо. Част от ръководството на компанията свали от часовника и изпрати нови хора, които знаеха и искаха да работят. Затова те бързо коригираха живота и решиха всички жилищни въпроси. Така ситуацията беше коригирана и работното настроение на целия екип беше възстановено.

В някои случаи храната на служителите също стана проблем. При сключване на договора на всеки кандидат се обещава пълноценно безплатно хранене. Но вече на часовника се оказва, че храната се предоставя само веднъж на ден, а освен това цената й се изчислява от общата заплата.

Имайте предвид, че ръководството на Excelsior начислява на служителите разходите за пътуване до и от работа. Винаги изяснявайте тази точка, преди да сключите договор.

"Excelsior": заплата

По отношение на заплатите, някои служители на компанията се изказаха изключително негативно. Факт е, че много отзиви показват, че ръководството на компанията обещава навременни плащания на спечелените пари, които ще бъдат извършени в пълен размер след завръщане от смяна. Но реалността не е толкова розова - повече от половината служители (съдейки по рецензиите) са получили само част от парите си. Други двадесет процента са останали изобщо без заплати и само около двадесет и пет до тридесет процента от служителите на компанията казват, че получават пари без проблеми, но минус храната, разходите за доставка до работното място и санитарната книжка.

Между другото, това беше последният момент, от който измамените работници бяха най-недоволни. При избор на работаръководството на организацията често изяснява, че кандидатите не трябва да съставят санитарна книжка. Всъщност първоначално се съставя за сметка на компанията, а след това изразходваната сума се изчислява от служителя. В някои случаи достига до дванадесет хиляди рубли.

Въпреки всички негативни отзиви за работата, ръководството на компанията има свои собствени тежки аргументи. В него се твърди, че тези, които наистина работят, винаги получават парите, които печелят в пълен размер. Но безделниците и хората, които злоупотребяват с алкохол, които прескачат смените си, с право остават без по-голямата част от заплатите си.

Кандидатстване за работа

На интервюто всеки кандидат се информира за официалната заетост. Дори тези, които планират да намерят работа на непълен работен ден в Excelsior за няколко месеца, имат възможност да получат запис в трудовата книжка и бяла заплата.

Наказания

Специално бих искал да говоря за системата от глоби, възприета в компанията. Интересното е, че повечето от прегледите отбелязват, че при подписване на договора се подчертава необходимостта от изработване на пълните четиридесет и пет дни. В противен случай служителите ще бъдат подложени на финансови санкции.

Например, ако се разболеете и не можете да изпълнявате задълженията си, ще бъдете санкционирани под формата на удържане на определена сума от заплатата ви. Разбира се, това не изглежда справедливо за всички, но не забравяйте, че отивате на вахта. Следователно никой друг не може да ви замени, което означаваструва си да преброите физическата и моралната си сила.

Кратко резюме

Разбира се, в интернет компанията и нейните дейности понякога се описват в диаметрално противоположни цветове. Някои казват, че са много доволни от работата и вече са ходили на няколко смени с почивка от месец. Освен това всеки път условията на труд се подобряваха, а заплатата беше най-малко четиридесет хиляди рубли. Но други бивши служители на Excelsior казват, че никога повече няма да работят тук. Освен това се оплакват от глоби и лошо отношение от страна на ръководството. Кой знае дали това е вярно? Не забравяйте, че мненията на хората винаги са субективни.

Заслужава ли си да си намеря работа в "Excelsior"? Не знаем, зависи от вас. Но все пак смятаме, че всеки трябва да вземе това решение въз основа само на собствения си опит.