"JamilKo": прегледи на служители, условия на работа, дейности

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Отзивите на служители за JamilCo ще помогнат на потенциалните служители на компанията да разберат дали си струва да си намерят работа в тази компания. Мненията на тези, които вече са работили в него, ще ви помогнат да направите най-обективно впечатление. Тази статия ще описва подробно материала за характеристиките на самата компания, области на дейност, условия на работа.

За компанията

Отзивите на служителите за "JamilCo" могат да бъдат намерени в голямо разнообразие, така че си струва да разберете напълно всичко. Това търговско дружество се появява на вътрешния пазар през 1993 г. Тя е специализирана в продажбата на луксозни стоки. Централният офис се намира в Москва, като общо в компанията работят около 2,5 хиляди служители.

Президентът и основен собственик е Халед Джамил, постът на генерален директор е Кира Балашова, през 2008 г. тя смени Маартен Слингерланд.

Притежава цяла мрежа от марки JamilCo CJSC. По-специално се продават марки Chaumet, J. M. Weston, Sonia Rykiel, Burberry, Dormeuil, Salvatore Ferragamo, Wolford, De Beers, Escada, Zadig & Voltaire. Тя също така притежава собствен магазин за мъжко облекло с различни марки.

Общо около 150 магазина на JamilCo работят в Русия. Те се намират в Москва, Санкт Петербург, както и в почти всички милиони градове.

Дружеството има собствена дъщерна структура. Това е фирма "LVB", която продава дрехи на ежедневни марки.

Средно годишният оборот на компанията е около четиристотин милиона долара.

Основана през 1993 г., днес JamilCo се превърна в един от водещите лидери в маркетинга и дистрибуцията в областта на качествени аксесоари и модно облекло от водещите световни производители.

Предимства

Сред предимствата, които правят компанията забележимо открояваща се на фона на други компании, си струва да се подчертае голям опит на вътрешния пазар, който е вече четвърт век.

Линията включва ексклузивни марки, като общо компанията има около 350 партньора на едро, които оперират в четиридесет града на Русия, както и в Армения, Казахстан и Беларус.

В момента в компанията работят приблизително 1200 души. Както бе отбелязано по-горе, главният офис се намира в Москва, собствени регионални офиси и магазини за търговия на дребномагазините са отворени в Санкт Петербург, Сочи, Екатеринбург, Ростов на Дон.

Компанията отбелязва, че тяхната бизнес философия се основава на високи корпоративни стандарти и уникален опит. "JamilCo" се отличава с високо ниво на обслужване и професионализъм на служителите, придържат се към индивидуален подход към всеки клиент, независимо дали е частен потребител или купувач на едро. Голям брой марки в JamilCo редовно привличат нови клиенти тук.

Адрес

Основният офис на компанията се намира в руската столица на адрес: пл. Трубная, 2. В непосредствена близост се намират столичните метростанции "Цветной булвар" и "Трубная".

Заслужава да се отбележи, че сградата има строга система за достъп, изисква се паспорт за влизане в помещенията на компанията.

Като забележителности, по които лесно можете да намерите офис, отбелязваме, че близкият търговски център "Галерия Неглинная", Сретенския манастир, Богородично-Коледния ставропигиален манастир.

Атрактивен работодател

Заслужава да се отбележи, че JamilCo заема доста високо място в рейтинга на компаниите, а през април 2018 г. спечели международната награда Randstad. Представители на най-голямото независимо проучване на планетата връчиха награди на най-атрактивните работодатели в страната, сред които беше и тази компания.

JamilCo стана най-атрактивният работодател в сегмента на търговията на дребно, в частност продажбите на обувки, дрехи и аксесоари.

У нас победителите в това състезание бяха определени от резултатите от анкета, в която участваха около десет хиляди респонденти. Проучването е проведено в осем федерални окръга на страната.

Кариера

Като се има предвид колко служители работят в тази компания, тук постоянно се отварят нови работни места, изискват се нови специалисти в различни клонове и магазини в цялата страна.

Сред предимствата на работата в JamilCo, самата компания нарича обучение за сметка на компанията, голям брой състезания и корпоративни събития, лични отстъпки за служители в магазините, бонуси и гарантирана заплата, сътрудничество със света известни марки на модния пазар. Всичко това дава добри перспективи за кариерно израстване.

Списъкът със свободните работни места в JamilCo в Москва може да се види на официалния уебсайт. Можете да получите работа като продавач асистент в няколко столични магазина. Готови сме да приемем служители без трудов стаж за тази позиция. В същото време им е гарантиран гъвкав график и пълна заетост. Заплата от 35 хиляди рубли.

Задачите на продавач-консултанта ще включват развитие и установяване на дългосрочни взаимоотношения с клиентите, предоставяне на луксозно обслужване в съответствие с фирмените стандарти. Необходимо е също така да се справите с оформлението на продуктите на компанията в магазина и да се опитате да сте в крак с най-новите тенденции вмоден свят.

Изискванията към кандидатите са следните: активна житейска позиция, успешен опит в продажбите само ще се приветства, способност за работа в екип, желание за постигане на поставения резултат и никога да не спирате дотук.

Условията на работа са следните: графикът е от четири до три, като уикендът се мести. Работодателят гарантира работа в стабилна компания, която официално е един от лидерите в луксозния клас, прозрачна система за кариерно и професионално израстване, тридесет процента отстъпка от всички марки, налични в мрежата.

Сред свободните работни места в JamilCo в други региони, можете да разберете, че уеб програмисти, старши програмисти, финансови мениджъри, уеб дизайнери и бранд мениджъри, асистенти в отдела за марки, старши мениджъри за мотивация и оценка на персонала, обучителни мениджъри за козметична марка със задължителни познания по английски език, шивачи, продавачи, складовири, търговци, продуктови специалисти.

Развитие и учене

Отзивите на много служители за компанията JamilCo подчертават, че се отделя значително внимание на развитието на всеки служител. За целта редовно се провеждат семинари и различни обучения.

Нещо повече, има дори собствен корпоративен университет, където при необходимост всеки служител може да получи обучение. Веднага щом потенциален кандидат започне работата си в компанията, той веднага има истинскивъзможност за изграждане на дългосрочна и успешна кариера. За опитните работници има големи перспективи не само за вертикален, но и за хоризонтален растеж.

Основните области на обучение, на които се обръща внимание тук, са техники за продажби, набор от таланти, управление, коучинг сесии, стил и мода, развитие на персонала.

Компанията е разработила корпоративна култура. Тя е тясно свързана със социалната отговорност, която е неразделна част от стратегията за развитие на бизнеса. Много внимание се отделя на екологичните проблеми и благотворителността. В продължение на много години обикновените служители, заедно с ръководния персонал, помагат и подкрепят различни благотворителни фондации, опитвайки се да привличат вниманието към проблемите на нуждаещите се, децата и участват в екологични инициативи.

Например, в насока за околната среда, всяка година компанията участва в "Денят на Земята", събирайки партньори и приятели, за да помогнат на околната среда и природата.

В областта на благотворителността организацията си сътрудничи с фондация Doctor Clown Foundation. Това е благотворителна организация с нестопанска цел. Привлича професионални актьори и известни личности, които като доброволци си сътрудничат със столичните детски болници, оказвайки неоценима помощ за психологическата рехабилитация на деца, когато са на продължително лечение.

В годината на Световното първенство в Русия компанията има собствен футболен клуб за служители. Желаещите редовно да участват в тренировки, аматьорски футболтурнири срещу корпоративни отбори на най-големите компании.

Опит на служителите

Много служители в отзивите за JamilCo в Москва и други градове отбелязват, че се набира добър екип и отзивчиви шефове, които винаги са готови да помогнат на новодошлите.

В допълнение, компанията наистина има сериозни перспективи за кариера. Това се подчертава в отзивите от служители на офиса на JamilCo, както и от служители на търговски обекти.

Компанията има натоварен корпоративен живот, например, добре развит бягащ клуб, а отскоро има и собствен футболен отбор.

Поради факта, че има голям брой магазини, особено в столицата, винаги можете да изберете магазина, който ще ви бъде най-удобен от гледна точка на транспортната логистика. Това се подчертава в много рецензии на служители на JamilCo в Москва. По отношение на кариерното израстване, за около година и половина, с успешна работа, можете да преминете от продавач асистент до мърчандайзър, което вече се усеща значително в заплатата.

От отзивите на служителите за работата в JamilCo можете да разберете, че властите, макар и стриктни, са справедливи и най-важното, винаги успяват да намерят общ език с тях по всеки въпрос.

В същото време мнозинството признава, че има толкова много работа, че човек често трябва да закъснява. Така че, това не е мястото, където можете да очаквате да получавате пари просто така, тук ще трябва наистина да работите усилено. Но за тези, коитоготова за работа, компанията е просто простор - много интересни и обещаващи проекти, възможност за редовно увеличаване на приходите си. Освен това заплатите винаги се изплащат навреме, без забавяне. Като приятен бонус - значителни отстъпки за собствените продукти. Това са всички важни точки, според служителите в отзиви за работа в JamilCo.

Отрицателен

В същото време си струва да се признае, че има доста голям брой отрицателни мнения. Много специалисти, които наистина са работили в тази компания, остават категорично недоволни.

Много служители в своите отзиви за JamilCo признават, че заплатите не винаги са справедливи. Зависи от личната ефективност на всеки служител. В същото време такава голяма компания винаги има нови и стари складове. Това е кой от тях ще бъде специалистът и заплатата му ще зависи, а не от неговото старание, старание и професионализъм. В коментарите на служителите за склада JamilCo в Москва се отбелязва, че новата база има по-успешно оформление, като същевременно неоправдано ниски минимални производствени нива. А на стария се увеличава с около един и половина пъти.

Също така, винаги трябва да сте готови за обработка, а не винаги те са фиксирани и адекватно платени. Ако има толкова високи норми, каквито съществуват в старите складове, напротив, има шанс да излезете на червено, като всъщност сте работили един от дните безплатно.

Ниво на заплата

От отзивина служителите на JamilCo за офиса в Москва, можете да разберете, че служителите се оплакват от ниски заплати. Особено те се различават от тези, които са обещани по време на работа. Те не разказват подробно за системите за мотивация и бонусите, в резултат на което начинаещ служител през първите месеци може да получи приблизително двадесет хиляди рубли (това вече се взема предвид процента, получен от продажби).

Напоследък работниците се оплакват от постоянно променящите се изисквания и стандарти, които карат някои служители да намалят приблизително наполовина заплатите си.

Някои служители твърдят, че компанията е абсолютно отвратителна, в нея няма никакви плюсове. Ръководството поставя нереалистични планове, само ако те бъдат изпълнени, може да се разчита на достойни заплати. Служителите се оплакват, че редовно трябва да се справят с откровено хамско отношение, постоянно унижение от управленския екип. Има значителен брой мениджъри, които са просто некомпетентни и необразовани, особено в областите, в които се занимават професионално. Затова известна част от бившите служители предупреждават, че няма да им се налага да разчитат на високи заплати от самото начало. Стоките традиционно се доставят в магазините в малки количества, а цените за тях са прекомерни, тъй като представените марки се считат за луксозни.

Някои хора трябва да се справят с непрофесионализъм още по време на работа, когато специалистите по човешки ресурси демонстрират напълно "пренебрегващо" отношение към потенциалните кандидати. Например, първо можете да изпратитепокана, вместо да се обадите обратно. И когато кандидатът набере номера на фирмата, друг служител вдига телефона, казва, че е много зает в момента, но определено ще се обади. Но в резултат на това той не държи на думата си, не реагира по никакъв начин на по-нататъшни съобщения. Всичко това потвърждава горните тези, че някои от служителите на компанията просто не отговарят на длъжността си.

Проблеми с мениджърите

Има и такива отзиви на служители на JamilCo, в които те откровено признават, че някои мениджъри на магазини са заподозрени в кражба.

Ситуацията, когато се открие голям недостиг в края на месеца, трябваше да се справим с повече от един обект. Нещо повече, в този случай, като правило, всичко се обвинява от обикновените търговски асистенти, преди всичко на тези, които са се установили през последните месеци. Те стават жертви, губят работата си. В резултат на това работата в тази компания им носи само развалено настроение и загубено време.

Освен това тези, които остават редовно, обръщат внимание на факта, че при изчисляване на заплатите мениджърите непрекъснато се стремят да подценяват удръжките по всякакъв начин. Поради това мнозина не препоръчват тази компания за работа.