Работа в Kari: прегледи на служители, условия на работа, заплати

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Намирането на работа днес е лесно, особено в градските райони. Навсякъде има различни търговски центрове и отделни магазини, които постоянно изискват служители. Но тук има основание да се съмняваме дали всичко е толкова добре. Защо толкова голям оборот?

Понякога хората напускат само защото са намерили по-добре платена работа. Но най-често не харесват мястото, на което работят. За да не се разочаровате в друга институция, по-добре е да прочетете отзивите на служителите за работата в Кари. Това е редовна верига магазини за обувки, която има във всеки град. В сайтовете за търсене на работа всеки ден се появяват различни свободни работни места в Кари. Следователно тази статия ще разгледа плюсовете и минусите на конкретна позиция.

За режисьорите

Елате да работите в магазинаМного е трудно да се кандидатства веднага за тази работа. За да заемете поста директор е необходимо да имате добра референция от предишна работа и, разбира се, подходящо висше образование. Но ако човек дойде да работи като касиер или обикновен консултант, тогава кариерният растеж е напълно възможен. Разбира се, това няма да стане след месец, а понякога дори и след година. Но наистина е истинско. Основното нещо е да се покажете от положителната страна.

Отзивите на служителите за работата в Кари като директор са различни. Въпреки факта, че компанията вече е много известна, тя продължава да се развива, като всяка година става все по-добра, както и подобрява качеството и асортимента на стоките. Разбира се, работата на режисьора не е от най-лесните и изисква закаляване. И това се случва, защото много често се срещат капризни купувачи.

Мнозина в рецензиите си отбелязват, че ръководството е младо. Следователно няма такива модни тенденции като корпоративни игри на шах и колосани чорапи. Между другото, те нямат навика да напускат преди служителите си. Всеки път, когато служител има нужда от помощ, ръководството е там, дори ако остават 15 минути до края на деня.

За колегите

Огромен минус, както е отбелязано в рецензиите, са служителите. Повечето колеги не са симпатични. Това е така, защото момчетата идват без монтаж, за да се изкачат по кариерната стълбица. Те лесно могат да измамят както ръководството, така и клиентите. Те могат да изпратят идеалния продукт на брак, за да го вземат за себе си. Това, че след това се преизчислява, а цената на недостига се разделя между всички служители, не ги притеснява. Разбира се, такиваКолегите не се задържат дълго, а следователно и голям поток от персонал.

И друг недостатък е, че няма хамали, а кутиите със стоки пристигат през ден. По принцип директорите се занимават с този товар, тъй като касиерите и консултантите са или момичета, или много крехки момчета. Но в това има известен плюс - един вид безплатен фитнес.

Разбира се, отзивите от служителите за работата в Kari ще бъдат различни: както отрицателни, така и положителни. Но трябва да разберете, че всеки има свой вкус, дори и за работа.

От положителните точки се отличават и фоторепортажите. Когато магазинът е в перфектно състояние и успеете да заснемете всичко за седмична снимка, забравяте за негативните клиенти и безскрупулни колеги.

Когато става дума за заплати, работниците се чудят защо толкова много пишат за пари в пликове. Плащанията са "бели", удръжките се правят в пенсионния фонд. И сумите, които идват два пъти месечно, са прилични.

Отзиви на бивши служители за работа в Kari

Много хора дават да се разбере защо са напуснали работата си. Най-често това са лични причини. Те напускат по-рядко заради администрацията.

Говорейки директно за работата в магазин Kari, обратната връзка от служителите варира. Но мнозина отбелязват, че негативните коментари се оставят от едни и същи хора. Тоест, не много приятни личности.

Управлението на Kari редовно провежда курсове за обучение и теренна практика. Следователно не е възможно да се каже, че работата в този магазин провокира „изсушаване“на мозъка. Напротив, служителите се учат през цялото време, също благодарение на опитнилидери. Между другото, обратната връзка за работата на служителите на Kari в Москва дава възможност да се определи, че именно в столицата са създадени най-добрите условия за печелене на пари в тази верига магазини за обувки.

Също така, едно от предимствата е бързото израстване в кариерата. За около една година можете да израснете от обикновен касиер до мениджър на магазин. Много полезни познати са колеги, участници във форума, а понякога дори и купувачи.

Работа в Kari Store: Текущи отзиви на служители

Разбира се, по-често търсещият работа смята, че директорите няма от какво да се оплакват. Те получават много пари, въпреки че консултантите правят всичко вместо тях. Но от някои отзиви можете да разберете, че това не е вярно.

В много коментари беше потвърдено също, че на директорите наистина се дават корпоративни отстъпки за продукти. Повечето хора постоянно купуват обувки в Кари, особено сега, когато те са станали висококачествени и се появиха много продукти от естествена кожа. И моделите са красиви.

Отзивите показват, че работата на режисьора е трудна. И най-вече защото клиентът винаги е прав. Понякога дори ви се иска да попаднете в ботушите на някой вреден човек. Но трябва да се усмихвате и да слушате критиките, отправени към вас. Посетителите може дори да не харесват как изглежда един служител, как ходи и дори как ги гледа.

Въпреки тези отрицателни точки, много хора обичат работата си. И те се научиха да гледат на такива купувачи просто като на шутове. Няма оплаквания към ръководството, напротив,само благодарност. Според служителите директорите винаги ще се притекат на помощ и ще се поставят в позиция. Това е така, защото самите те са били търговци и са изпитали всички тези трудности лично.

Заплатата винаги се начислява без забавяне, няма фиктивни глоби. Въпреки че служител може да бъде наказан, например, ако е закъснял за един месец повече от три пъти. Но е справедливо.

Официална регистрация, всички плащания отиват към картата. Дори ако това е награда или спечелване на състезание. Разбира се, различна работа в "Кари" в Москва. Обратната връзка от служителите по тази причина също може да бъде различна. А за "сивата" заплата също. Но хората, които са работили поне две години, твърдят, че това не е вярно.

От минусите някой подчертава постоянното учене и иновациите почти на всеки шест месеца.

Мениджър продажби

Има много смесени отзиви за работата в магазин Kari. Мениджърът по продажбите тук изпълнява обичайните задължения, както и навсякъде другаде. Трябва да изпълните плана за продажби - и това е всичко. Но ако човек има деца, роднини, които се нуждаят от постоянно внимание, тогава тази работа не е за него.

Първо, заради графика. Най-често работят от 10:00 до 22:00 часа 4-5 дни в седмицата. Вярно е, че нормата е много лесна за превишаване. Второ, заради дългия изпитателен срок. Следователно заплатата ще бъде по-ниска през този период. Освен това имате нужда от повече време, за да израснете по кариерната стълбица.

Ако говорим за плана за продажби, той не е твърде висок. Ще бъде особено лесно да го изпълните, ако имате опит на подобна позиция. ATМагазинът също не пести от бонуси - ако нормата бъде надвишена, трябва да се очаква натрупване на възнаграждение. Клиенти винаги има, във всички магазини в цялата страна. Следователно е почти невъзможно да не изпълните дневната норма.

Големият поток от хора е не само плюс, но и минус. Уморявате се да бягате и да показвате стоки, да слушате негативни речи и в същото време постоянно да се усмихвате.

Лични качества, необходими за работа в Kari

Можете да намерите много различни свободни работни места в различни сайтове за работа, а заплатите, които се обещават на бъдещите служители, не могат да не привлекат внимание. Но се оказва, че не всеки може да получи такава работа. В крайна сметка той трябва да притежава някои лични качества и това е важен момент.

Общителност

Да имаш работа като продавач в Кари те задължава да общуваш с хората, така че трябва да можеш да се усмихваш и да даваш цветни думи на подготвената реч, така че да е интересно на човек да слуша. Ако служител не обича да говори и е мрачен през цялото време, тогава едва ли ще успее да изпълни плана за един месец. Но когато езикът на човек е "окачен", тогава е по-лесно да се продаде.

Цялост

Съдейки по отзивите за работа в Кари, някои служители успяват да ограбят както магазина, така и клиентите. Но намирането на такъв човек е много лесно, защото всеки магазин има камери, които проследяват измамници. И тъй като магазинът Kari официално наема човек, той може да бъде уволнен по статията.

Почтеността се изразява и в комуникацията с купувача. Неструва си да се каже, че продуктът е изработен от кожа, ако всъщност е различен материал, с по-ниско качество.

Подреденост

Всеки магазин издава комплект униформи - тениска с лого и понякога шалове около врата. Но това не означава, че не трябва да мислите как изглеждате. Чиста, изгладена тениска, която мирише добре, ще ви помогне не само да завършите плана, но и да получите повишение. И ако е изгодно да украсите изображението с аксесоари, тогава самите купувачи ще започнат да се приближават към такъв служител.

Не забравяйте косата си. Гримът не трябва да е провокативен. По-добре е да останете по-естествени.

Компетентна реч

При общуване с купувача използването на паразитни думи и общонароден речник е недопустимо. Колкото по-компетентно е изградена офертата, толкова по-представителен ще изглежда продавачът в очите на клиента. Разбира се, ако човек има някакви дефекти в произношението или пристрастяване към паразитни думи, тогава е много трудно да се отървем от това. Но това не означава, че трябва да се откажете от самоусъвършенстването.

Повечето негативни отзиви за работата в Kari са написани неграмотно. Това може да означава, че лицето е уволнено. И сега той е обиден от организацията.

Екипна работа

Въпреки факта, че всеки служител има свой собствен план и е необходимо да го изпълни лично, все пак такова качество като работа в екип е много важно. В живота има различни ситуации. Понякога се налага да се търси замяна. Да, и самият факт, че 10 часа на ден трябва да живеете с един исъщите хора предполагат, че е по-добре да бъдем приятели, отколкото врагове.

Независимо каква свободна позиция е избрана: работата в Kari е по-приятна, ако всеки има такова качество като работа в екип. Ако служителите създадат негативна среда в определен магазин, тогава купувачът няма да се задържи там. В крайна сметка там няма да му е удобно. А това от своя страна ще доведе до неизпълнение на плана за продажби.

Отзиви на служители за работа в Kari Kids

Обувките за деца са много търсени. Това е, от което се нуждаете през цялото време. Ето защо много хора идват на свободни места в тези магазини. Все още е същото "Кари", така че всички нюанси на заетостта, описани по-горе, са едни и същи.

Kari Kids е място, където можете да получите много опит, според отзивите на персонала. Най-важното нещо, което се откроява в тази среда, е адекватен шеф. Много често има думи, че един служител е голям късметлия да има такива директори и администратори.

Огромен минус, който причинява съкращения, е пътят към работата. Повечето живеят на такова място, което е трудно достъпно от гледна точка на трафика. Затова скоро решават да си намерят работа по-близо. Тук обаче продължават да купуват обувки за децата си. И препоръките на Кари потвърждават това.

Плюсове:

1. Официална заплата, която идва навреме.
2. Редовни бонуси. Понякога служителите дори не разбират за какво се таксуват.
3. Разбираема система от глоби. Освен това, ако шефовете са добри, понякога си затварят очитегрешки на служителите. Разбира се, в рамките на разумното.

Понякога изглежда, че в Москва има само свободни места. Относно работата в Kari в други региони, отзивите доказват, че във всеки град можете да станете консултант или касиер в отличен екип.

Много служители пишат, че в Kari Kids има много работа. Отново това е и плюс, и минус - многобройни майки, които бързат за някъде, така че се втурват вихрено през всички отдели и изхвърлят всички обувки от кашоните. Следователно, седене поне 10 минути и почивка няма да работят.

Често е необходимо да се отговаря на различни въпроси, които, трябва да се каже, не винаги са адекватни. Служителите в рецензиите може да преувеличават, но много от тях потвърждават, че поне веднъж на ден ще идва такъв човек, който ще ви вкара в ступор със собствените си думи.

По принцип това е суперкомпания, голяма заплата след пробен период, корпоративни партита, постоянни курсове за обучение в други градове. И всички тези предимства засенчват негативните купувачи, които срещате.

Работа в бутик

Според служителите работата в магазин за обувки Kari е отлична. Един от служителите казва, че е минал през почти всички стъпки от младши консултант до директор. И всеки етап имаше своите плюсове и минуси. Но недостатъците бяха много по-малко. Поради факта, че работата на съпругата му е свързана с командировки и честа смяна на местожителството, този служител е посетил различни градове и в различни екипи. И то абсолютно навсякъдестрахотна атмосфера.

Заслужава да се отбележи, че въпреки преместванията, заеманите позиции бяха запазени от това лице. Само веднъж имаше ситуация, когато не можеше да намери отворена позиция на неговото ниво. Така че трябваше да работя една стъпка надолу. В същото време, с малка работа на непълно работно време в същия магазин, той запази предишната си заплата.

Веднъж годишно се провежда среща на директорите и обучение в магазините. Винаги се провежда или в Москва, или в Сочи. Пътуване и настаняване се заплащат от фирмата. Някои служители мразят този период, но повечето от тях го очакват с нетърпение. Беше много натоварена седмица на учене, обучение, игра и екскурзии.

Един от минусите е, че остава много малко свободно време.

Отрицателни отзиви

Въпреки факта, че почти всички служители обичат да работят в Kari, има коментари, които го отричат. Струва си да се отбележи, че лошите отзиви са не повече от 20%. Освен това много зависи от това какъв екип е създаден на работното място и как лидерите се отнасят към задълженията си.

Например, някои служители пишат, че дори и да има 48 часа на ден, те пак няма да имат време да правят нищо в този магазин. Смята се за нормално днес да идват искания да се направи нещо, въпреки че вчера беше необходимо. И тогава могат да бъдат глобени за това. И някой от служителите. Това е руска рулетка в края на месеца.

Всички служители, които не са пряко свързанис магазина (това са специалисти по персонал, счетоводители, рекламодатели и т.н.) те говорят с консултантите неуважително. Освен това заплатите на гореописаните много често са по-ниски дори от тези на обикновен продавач. Ето как негативните коментатори описват работния екип.

Освен това хората отбелязват, че длъжността директор е написана само на листчета. Всъщност това е „комбо“от продавач, консултант, товарач, а понякога и чистач. Вярно е, че заплатата е наистина по-висока. Но за мнозина нямаше дори стол в магазина, камо ли отделен офис. Оборудването, включително компютрите, постоянно замръзва. И определено в момента, когато има голяма опашка.

Някои служители също отбелязват такъв минус като ревизии. В дните, когато се извършва, консултантите трябва да работят извънредно, което впоследствие не се заплаща. А също и поради факта, че няма подходяща охрана, но има постоянни крадци, персоналът се формира срещу неустойка.

Четенето на отзиви на служители за работата в Kari и подреждането им прави много по-лесно да решите дали е подходящо за конкретен човек или не.