"Млечни бизнес": отзиви на служители, условия на работа и качество на продукта

"Млечни бизнес": отзиви на служители, условия на работа и качество на продукта
"Млечни бизнес": отзиви на служители, условия на работа и качество на продукта
Anonim

Фирма "Млечен бизнес" се занимава с производство на съответните продукти. Описва себе си положително. Във фирмата работят много хора, всички са доволни от работата си. Но така смята ръководството на компанията. А какво ще кажете за обратната връзка от служителите на Млечния бизнес?

Извара
Извара

Производство

Компанията е основана през 1997 г. Първоначално се специализира в производството на прясна извара. Постепенно се разраства, днес е един от най-големите производители на млечни продукти.

Dairy Business доставя заквасена сметана, извара, мляко, масло, кондензирано мляко, ферментирали млечни продукти на руския пазар.

Крава и чаша мляко
Крава и чаша мляко

Качество

В много магазини, в отдела за млечни продукти, можете да намерите ярки буркани със заквасена сметана, извара в прости опаковки, глазирана извара в лъскава хартия. Някои от тях са с логото на "Благода", други се наричат "Снеда". И дветеимената принадлежат на Dairy Business.

Качеството на продукта е доста добро. В заквасената сметана няма вкус на прах, а изварата от сирене ухае невероятно. Ценовата категория отговаря на качеството.

Производство на фирмата
Производство на фирмата

Свободни работни места

В сайтовете за търсене на работа редовно се появяват свободни работни места от фирма "Млечен бизнес". Организацията се развива динамично, разпространявайки се в цяла Русия. Следователно във всички градове се изискват служители. И списъкът със свободни работни места е обширен: товарачи, анализатори, счетоводители. Необходими са всички, а обещават добра заплата. Защо не отидете на работа?

Нека се обърнем към отзивите за фирма "Млечен бизнес". Те ще ви кажат как стоят нещата в организацията отвътре.

Отзиви от московски служители

Най-многобройните отзиви са от тези, които случайно са работили в столицата. И има по-малко положителни, отколкото отрицателни.

Театърът започва с закачалка. В нашия случай компанията започва с отдела за човешки ресурси. Ето какво казват случайно дошлите на интервю в Млечния бизнес.

Офисът е просторен, по стените има плакати с фирмени лозунги. Всичко се свежда до "ние сме най-добрите". Дамата, която направи интервюто, беше много дружелюбна. Похвали кандидата, говорейки за неговите способности. Кандидатът имаше въпрос как може да се говори за способностите на човек, който едва го вижда. Но той не изрази недоумението си. Момичето каза каква добра компания, в нея работят само най-добрите хора. Тя обеща златни планини: голяма заплата,бонус тримесечен, безплатни обяди, кариерно израстване и редовно обучение.

Интервюто свърши, човекът идва на работа. И след няколко седмици той разбира колко жестоко е бил измамен. Отношението е изключително негативно. Ръководителите на компанията "Млечен бизнес", според служителите, са хора от друга вселена. Те изискват само използването на метода на камшика. Няма идея за меденки.

Минава месец, идва денят за плащане. Идва с няколко хиляди по-малко от обещаното. Служителят е възмутен, на което получава напомняне за изпитателния срок. И нищо, че на интервюто обещаха конкретна заплата за този период. Не беше нищо подобно на това, което е получил служителят.

Измина още един месец. Постоянно придирване, намиране на някои недостатъци. Глобите са редовни, мениджърите могат да бъдат груби и да крещят на подчинените.

Служителят не се изправя, той пише писмо за оставка. Той е принуден да работи две седмици, въпреки че изпитателният период все още не е приключил. Заплатата е такава, че ти се плаче.

Ето един пример, който обобщава отзивите от тези, които са работили в московски клонове. Какво казват хората, които работят в компанията:

  1. Всички те посочват хамското отношение на лидерите.
  2. Постоянно забавяне на заплатите.
  3. Може да планира обучение в почивен ден без предизвестие.
  4. Срещите с клиенти се организират по такъв начин, че служителят е принуден да жертва собствената си вечер след работа. нормализиранвъв фирмата няма работен ден.
  5. Минимална заплата. Всичко останало трябва да се спечели с кръв и пот. И процентът може да бъде лишен.

Отзиви от служители на "Млечни бизнес" в Москва ви карат да се замислите. Да отида ли там да работя или да намеря друго място?

Служители на компанията
Служители на компанията

Санкт Петербург

Човек, например, е работил в компания почти десет години. Той дойде през 2009 г., напусна през 2018 г. В отзивите си за Dairy Business той посочва, че на служителите не се изплащат бонуси. Те намират някакво извинение да не платят дължимото. Ръководството постоянно унижава подчинените. Хората не издържат на редовен стрес, напускат компанията. Оборотът е много голям. Принудени да напуснат по собствено желание. И това не е само мнение на един човек.

Челябинск

Отзивите на служители за „Млечния бизнес”, които са работили в клона на компанията в Челябинск, също оставят много да се желае. Например, човек, заемащ позицията на товарач, казва, че е издържал само шест месеца. Обещаха заплата от 30 000 рубли. Единственото условие за кандидатстване за работа е необходимостта от изготвяне на медицинска книжка. За моя сметка, разбира се. Обещаха да върнат парите след пробния период. Три месеца по-късно, както се случва, никой от ръководството не си спомни обещанието си. Когато човекът напомни, той направи изненадани очи. Обещаха, че със сигурност ще платят следващия месец. Мина месец, всичко се повтори отново.

Относнозаплати, тогава повече от 25 000 рубли не работиха. Глоби се за всяко малко нещо. По време на работата на този товарач седем души напуснаха компанията.

Но има хора, които харесват всичко тук. Добра заплата, изплаща се без забавяне. Персоналът е любезен, ястията са вкусни и безплатни. Ето отзивите на служителите за "Млечния бизнес", намиращ се в Челябинск.

Общи рецензии

Ако структурирате всички публикувани рецензии, тогава всеки от тях отбелязва лошо отношение към служителите. Хората, работещи във фирмата, не бяха доволни от заплатите и редовния оборот. Що се отнася до екипа, настройките и доносите са популярни. Когато говорите с колега, трябва да сте подготвени за факта, че разговорът ще бъде записан на диктофон. И те ще информират лидера.

Млечният бизнес не е най-доброто място за работа, според служителите.

Колаж със служители
Колаж със служители

Заключение

Една голяма и обещаваща компания изобщо не е по начина, по който се позиционира. Уважение, според отзивите на служители за "Млечния бизнес", не е в него.

Препоръчано:

Избор на редакторите

Отчитане на банкови гаранции в счетоводството: характеристики на отразяване

Основната цел на бюджетирането. Понятието, същността на процеса и задачите на бюджетирането

Плащане на отпуск по болест: изчисляване и условия на плащане, размер

Междинно счетоводно отчитане: характеристики, изисквания и формуляри

Правила за попълване на UPD: видове услуги, процедура за регистрация с мостри, необходими формуляри и подходящи примери

Взаимни споразумения между организациите: изготвяне на споразумение, необходими документи, формуляри и правила за попълване с примери

Прекалено прехвърлени средства: концепция, методи за връщане и примерно писмо

Приемане на ДДС за приспадане: условие, основание, счетоводна процедура, срокове и правила за обработка на документацията

PBU, разходи: видове, класификация, тълкуване, име, символ и правила за попълване на финансови документи

Непроизведени активи: определение, характеристики, счетоводство

Номенклатурна група: дефиниция на понятието, характеристики, разделяне на групи

Доплащане за пътуване характер на работа: процедура за изчисляване, правила за регистрация, начисляване и плащане

Регистрация на дълготрайни активи: процедура за регистрация, начин на издаване, съвети и трикове

Особено ценен имот: концепция, списък, категория, изисквания на ПП RF № 538-p4, правила за депозиране и отписване

Задбалансово счетоводство: предназначение, правила за поддръжка