Кадровата политика е в основата на успеха на едно предприятие

Кадровата политика е в основата на успеха на едно предприятие
Кадровата политика е в основата на успеха на едно предприятие
Anonymous

Във всяка организация политиката на персонала е стълбът, върху който почива нормалното й функциониране.

кадровата политика е
кадровата политика е

Тази концепция включва правилата, методите, принципите и техниките за работа със служителите, съставени в система и формулирани в набор от документи. Колкото по-съзнателна е управленската стратегия, толкова по-добре я разбира всеки член на екипа, толкова по-успешно функционира всеки служител, а следователно и предприятието като цяло. Кадровата политика не е самоцел. Той е предназначен да осигури навременния приток на работна ръка, нейния баланс в съответствие с крайните цели на предприятието, неговите нужди и място на пазара. Днес има фирми, които нямат документирана стратегическа база. Липсата на ясно формулирани документи обаче не означава, че кадровата политика е несъществуващ фактор. Може да не е напълно осъзнато от ръководството, погрешно или непродуктивно, но винаги съществува.

Системата на кадровата политика, нейното изграждане

управление на персоналаполитика
управление на персоналаполитика

Създаването на концепция за персонала започва с изследване на задачите на предприятието, неговите нужди, потенциала на лидерството като процес, анализ на силните и слабите страни на организационната стратегия. Компетентната кадрова политика е система, която може да бъде изградена само като се вземат предвид факторите (външни и вътрешни), които влияят на предприятието. Някои от тях могат да бъдат променени чрез насочващи усилия, други не подлежат на промяна. Вътрешни фактори:

• Крайните цели пред производството (организация и т.н.).

• Стил на лидерство. Авторитарното, либералното и демократичното ръководство изисква специалисти от различни класове и нива на обучение.

• Стил на управление. Централизирано или децентрализирано управление предполага наличието на специалисти от различни профили, различни нива на обучение.

• Персонал на организацията. Разбираемо е, че ефективното управление на кадровата политика зависи от правилната оценка на служителите, техните възможности и компетентното разпределение на производствените отговорности.

система за кадрова политика
система за кадрова политика

Всички вътрешни фактори могат да бъдат коригирани в рамките на организацията. Някой е безсилен да промени външните обстоятелства, така че е особено важно да ги вземете предвид при изграждането на управление на персонала. Помислете за следното:

• Ситуацията, която се случва на пазара, тенденциите на неговото развитие. Състоянието на образованието в страната, посоката на неговото развитие, демографската ситуация, социалните характеристики на времето диктуват собствените си условия за създаване на един илиразлична система на кадровата политика.

• Постоянен напредък, който изисква приток на специалисти от по-високо ниво или преквалификация на персонал.

• Правна среда и постоянно актуализирани разпоредби. Дейностите на всяко предприятие в която и да е област трябва абсолютно да отговарят на нормативната уредба на държавата.

Основни насоки на политиката за персонала:

• Избор и назначаване на служители.

• Подготовка на резерв за работни специалности и управление.

• Оценка, сертифициране и развитие на персонала.

Промяната на политиката при подбора на персонал ви позволява да умножите успеха на организацията.

Препоръчано:

Избор на редакторите

Как да броим парите бързо: основни трикове

Пенсионен фонд в Долгопрудни: работен график

Как да получите бонуси за "Sportmaster" сами?

Как да направя мобилен превод от карта на карта?

Как да активирам картата "Детски свят"? Бонус карта "Детски свят"

Сметка за лични комунални услуги - характеристики, изисквания и пример

Как да платя с карта в магазин: инструкции стъпка по стъпка

Как да платя по телефона в магазин? Плащайте за покупки по телефона вместо с банкова карта

Заплата на кондуктор на влак на дълги разстояния. Кондуктор на руските железници

Безкасови преводи в Сбербанк: как да превеждате пари чрез SMS?

Мога ли да плащам с карта на Сбербанк в чужбина? Какви карти на Sberbank са валидни в чужбина?

Кредитна карта "Kiwi" "Conscience": потребителски отзиви

Колко печели психолог? Заплата на психолог в Русия

Карта "Съвест" - каква е уловката? Потребителски отзиви

Какви са задълженията на икономиста?