Кой има право на ранна пенсия за старост

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Пенсията за старост е най-разпространеният вид материално обезпечение на възрастните хора у нас. Възможност да го получат имат мъже и жени, които са прекрачили прага съответно на 60 и 55 години. В същото време трудовият стаж не трябва да бъде по-малък от установения със закон и броят на пенсионните точки не трябва да бъде по-малък от минималния размер. На отделна група граждани обаче може да се изплаща предсрочно пенсия за старост. Списъкът на работни места, професии, индустрии, длъжности, специалности и организации, като се има предвид, че това обезщетение е назначено, е одобрен със заповед на правителството на Руската федерация.

Какво е ранно пенсиониране?

Условията за получаване на пенсия са регламентирани от федералния закон. В съответствие с него определени групи граждани имат право на ранно регистриране на пенсия за старост.

Преди това в пенсионното законодателство такава разпоредба се наричаше преференциална. Получавано е от лекари, учители, художници и т.н. Сега, ако пенсия се назначава преди установената възраст, тогава е правилно да я наричаме рано.

Необходими са пет години, за да завършитедо достигане на необходимата пенсия за старост, освен ако не е посочено друго.

Условия за регистрация

В трудовия стаж при разглеждане на заявление за предсрочно изплащане на пенсия се зачитат периоди на работа, полагани непрекъснато през работния ден за пълна работна седмица. В същото време трябва да се извършват застрахователни плащания за тези периоди.

Въз основа на записите, направени в трудовата книжка, Пенсионният фонд на Руската федерация прави заключение за назначаване или отказ за предсрочна регистрация на пенсия. Често данните за преференциалния стаж не са посочени изцяло или няма индивидуална информация за служителя за определен период. Следователно, надеждността на наличието на специален опит, изясняващ специалния характер на работата и условията на работа, ще трябва да бъде документирана.

Граждани, които към момента на влизане в сила на закона за професионалните пенсии вече са работили на съответните длъжности или видове работа за повече от половината от необходимия стаж, имат право да кандидатстват за предсрочна пенсия. В други случаи се установява съгласно нормите и правилата на професионалната система.

Размерът на ранната пенсия за старост зависи от общата сума на осигурителните вноски.

Какви документи са ми необходими?

Когато кандидатствате за ранна пенсия в Пенсионния фонд на Руската федерация, трябва да предоставите:

• заявление за пенсия;
• паспорт и, ако е необходимо, документ, потвърждаващ регистрацията по местоживеене;
• SNILS, необходимо е да потвърдите стажа.

Осигурителният стаж, натрупан преди започване на водене на отчет на информацията за осигуреното лице в пенсионната система, се потвърждава от трудовата книжка. Той е и основният документ, удостоверяващ трудовия стаж. Ако необходимата информация не е налична, можете да удостоверите необходимия опит, като предоставите:

• карта за досие на персонал;
• график;
• лична сметка за заплата;
• персонал.

Причина за отказ на плащане

Най-често пенсионните власти отхвърлят заявление за пенсия предсрочно по няколко причини:

• общ трудов опит не е потвърден;
• не може да осигури пълна заетост;
• не е установено специално естество на работата;
• специалността и длъжността на гражданите, записани в трудовата книжка, съгласно нормативните правни актове, не позволяват ранно пенсиониране;
• невъзможност да се установи фактът на работа в определена организация.

В случай на отказ, не по-късно от пет дни от датата на приемане на съответното решение, PF трябва да уведоми заявителя за това. В съобщението трябва да бъдат посочени причините за отказа и процедурата за обжалване. Всички документи, подадени в пенсионния фонд, се връщат.

Общи условия за назначаване

Съгласно закона пенсията за старост се прехвърля предсрочно от датата на кандидатстване, но не по-рано от деня на придобиване на правото за получаване. Датата на кандидатстване е денят на получаване от гражданина на заявлението и всички необходими удостоверения и документи.

Пенсионният фонд потвърждава факта на приемане с издаване на разписка-известия.

Когато заявлението и всички необходими документи се изпращат по пощата, за дата на кандидатстване се приема номерът, посочен на пощенския печат на мястото на заминаване. Уведомление за получаване ще бъде изпратено на адреса на заявителя или ще бъде предадено.

Ако гражданин не е предоставил всичко необходимо, не по-късно от три месеца той може да донесе останалите документи. В този случай датата на получаване на заявлението или номерът, посочен на пощенския печат при изпращане, ще се зачита за ден на обжалването. Списъкът на липсващите документи се определя от органа на PF RF и е записан в разписката за уведомление.

Заявлението за начисляване на предсрочна пенсия трябва да бъде разгледано от клона на Пенсионния фонд не по-късно от десет дни след подаването му. Въз основа на информацията, съдържаща се във всички представени документи, се взема решение за назначаването. Размерът на ранната пенсия за старост не може да бъде по-малък от установения в страната жизнен минимум.

Граждани, работещи на места с трудни условия на труд

Има списък с определени видове упорита работа. Гражданите, заети на тези работни места, имат право на предсрочно назначаване на пенсия за старост.

Мъж, който има най-малко дванадесет години и половина трудов стаж и повече от двадесет и пет години осигурителен стаж, при навършване на 55-годишна възраст има възможност да го използва. Жените на 50-годишна възраст имат същото право, с трудов и осигурителен стаж съответно най-малко десет и двадесет години.

Ако производствоспециалният стаж е непълен (но не по-малко от половината), а осигурителният стаж е натрупан изцяло, възможно е ранно регистриране на пенсия за старост. При такава ситуация се установява с намаляване на възрастта за пенсиониране. Намаление от една година настъпва за всеки две години и половина отработени за мъжете, за всеки две години за жените.

Граждани, чиито трудови дейности са се извършвали в Далечния север и еквивалентни райони

Пенсия за ранно пенсиониране се изплаща на хора, които са работили петнадесет години в Далечния север. В приравнените към тях райони тази гаранция се изплаща при същите условия. Но в същото време календарната година тук ще се счита за девет месеца работа в Далечния север.

При отработване на повече от половината от необходимия период, гражданинът има възможност да се пенсионира по-рано от общоустановения период. След това за всяка пълна календарна година възрастта за пенсиониране се намалява с четири месеца.

За граждани, които са работили на ротационен принцип, трудовият стаж включва времето на работа и дните, прекарани по пътя до смяната и обратно. Периодите между смените не се броят.

Работното време на смяна се включва в трудовия стаж въз основа на предоставените удостоверения от предприятията, в които е работил кандидатът. Те трябва да съдържат информация за периодите на работа и пътуването до часовника и обратно.

Многодетни жени, хора с увреждания, родители и настойници на деца с увреждания

Ранни осигурителни пенсии за старост могат да получават многодетни майки с пет или повече деца. Те имат право да се пенсионират на 50 години.

Основни условия за получаване:

• всяко дете трябва да бъде отглеждано от майка до най-малко осем години;
• наличие на осигурителен стаж за повече от петнадесет години.

Ранна пенсия за старост може да бъде назначена на родител, който е отгледал дете с увреждания от раждането до най-малко осемгодишна възраст. Само едно лице може да упражни това право: или майката на детето, или бащата. В същото време трудовият стаж трябва да бъде повече от двадесет и петнадесет години съответно за мъж и жена.

Настойникът на дете, което е било инвалид от раждането, също има възможност да кандидатства за ранно пенсиониране. Колко скоро може да започне да го получава зависи от периода на настойничество. Една и половина години грижи ви позволяват да намалите времето за пенсиониране с една година. Но общият период не може да надвишава пет години. Тоест, ако срокът на настойничеството е бил шест години, тогава жената има право да получи ранна пенсия за старост на 51-годишна възраст, ако девет - 50.

Освен родители и настойници, определени категории хора с увреждания също имат право на ранна обработка на плащанията. Ранна пенсия за старост за лице с увреждания се назначава, ако групата е получена в резултат на военна травма. Трябва да имате само двадесет и пет години трудов стаж за мъже и двадесет за жени.

Мъже с петнадесет години трудов стаж, с увреждане от първа група, могат да кандидатстват за пенсия съгласностарост на 50 години. Жените при същите условия, с десет години стаж, могат да кандидатстват за пенсия, когато навършат 40 години.

Граждани с редки болести, поради които са джуджета и лилипути, се осигуряват и с ранна пенсия за старост. Присъжда се на лице с увреждания на възраст 45 и 40 години с необходимия трудов стаж от двадесет и петнадесет години.

Когато кандидатствате за ранно пенсиониране, трябва да докажете увреждането си. Такъв документ ще бъде сертификат, потвърждаващ този факт. Трябва да съдържа информация за назначената група, както и индивидуална програма за рехабилитация.

Пенсия за ранно пенсиониране за медицински работници

За служителите на бюджетни организации държавата предоставя всички възможни облаги. Ако са изпълнени следните изисквания, за служители на здравни заведения, независимо от възрастта им, се дължи ранна медицинска пенсия за старост:

• Продължителността на професионалната дейност трябва да бъде най-малко тридесет години. Ако трудовият опит е формиран само на работа в селските райони и градските селища, тогава повече от двадесет и пет години.
• За периода, зачетен в трудовия стаж, осигурителните плащания трябва да бъдат направени към Пенсионния фонд.

Преждевременна пенсия за старост може да се издава на граждани, ако длъжността и името на институциите, в които са работили, са включени в специален списък, разработен от правителството на нашетодържави, тъй като именно на тези данни служителите на Пенсионния фонд на Руската федерация разчитат, когато вземат решение.

Трябва да се отбележи, че служителите на частни медицински организации имат същото право на предсрочно освобождаване като служители на държавни и общински институции.

Трудовият опит се отчита еднакво както при нормален график, така и при намалено работно време. По правило прихващането на периодите се извършва в календарен ред. Тоест една година трудова дейност се приема за една година стаж. Има изключения от това правило:

• ако по време на професионалната си дейност лице освен в града е работило както в градски населени места, така и в селски райони, тогава една година от работата му в селските райони трябва да се зачита за една година и три месеца стаж;
• една година работа в града се зачита за година и половина стаж за следните категории здравни работници: хирурзи, анестезиолози, реаниматори, патолози, криминалисти;
• когато тези лица работят в градски или селски райони, годината на тяхната работа се брои за една година и девет месеца.

Задължение на медицинските работници, въз основа на законодателството на нашата страна, е да подобряват своите умения. Следователно тези периоди трябва да бъдат включени в трудовия стаж, за който се назначава ранна пенсия.

Граждани, ангажирани с преподавателска дейност

Особеностите при назначаването на пенсиите са регламентиранизаконодателство. Пенсии за ранно пенсиониране се отпускат на учители, независимо от възрастта им. Основното е, че професионалният опит трябва да бъде повече от двадесет и пет години.

При работа в организация, чието име не е включено в списъка с педагогически длъжности и институции, този период на професионална дейност не се зачита в трудовия стаж за отпускане на пенсия.

Професионалните дейности, извършени в периода преди 1 септември 2000 г., се зачитат в трудовия стаж, независимо от условията за изпълнение на нормата на работното време към това време. След тази дата - при общо изпълнение на нормата на работното време на основното и други места на работа, установена като ставка на работната заплата.

В трудовия стаж се отчитат времето за работа, периодите от време за получаване на плащания за временна неработоспособност, както и годишните платени отпуски, включително допълнителни. В същото време периодите, които не са свързани с учебния процес (участие в конференции и семинари, курсове за повишаване на квалификацията, учебни ваканции, неплатен отпуск, неразрешено отсъствие, родителски отпуск и др.) не се отчитат там. Изключението е родителският отпуск до 6 октомври 1992 г.

Ранна пенсия за старост за безработни

Този статут се придобива от граждани, които са трудоспособни, но нямат работа и доходи, регистрирани в центъра по труда, за да намерят подходяща работа за тях. Такива хора, при спазване на необходимите изисквания, имат право на ранноназначаване на пенсия за старост.

Условия за назначаване:

• лице трябва да има официален статут на безработен и невъзможност да получи работа в службата по заетостта;
• възрастта на гражданин не трябва да е по-малка от две години преди възрастта за пенсиониране, установена за всички;
• основата за уволнение на лице от предишна работа трябва да бъде или ликвидация на организацията, или прекратяване на дейността на индивидуален предприемач, или намаляване на броя на персонала на тези работодатели;
• трябва да имате стаж, който ви позволява да кандидатствате за трудова пенсия за старост в съответствие с Федералния закон "За трудовите пенсии".

Характеристики:

• преводи на назначените обезщетения за безработица ще се извършват до отпускане на пенсията;
• човек има право да избира дали да премине към предлагания му план за ранно пенсиониране;
• ранноосигурителните пенсии за старост могат да се издават едновременно с фиксирани плащания за стаж съгласно закона;
• прехвърлянето на пенсия се прекратява, когато дадено лице отиде на работа или когато възобнови каквато и да е трудова дейност, отчитана в осигурителния период;
• Ако местната власт на пенсионния фонд откаже да кандидатства за ранна пенсия, центърът по труда е длъжен да поднови официалния статут на безработен и да продължи да търси работа за гражданина.

Изчисляването на ранната пенсия за старост за официално безработни се извършва по същия начин като изчисляването на общоустановените пенсионни плащания.

Периоди, отчитани като стаж

При кандидатстване за ранна пенсия, заедно с периоди на работа, стажът включва:

• време, в което са направени плащанията за временна нетрудоспособност;
• платен годишен отпуск;
• отпуск по майчинство.