"Пробен пазар": отзиви на служители за работодателя, адрес на компанията, преглед на продукта

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2024-01-07 20:56

Фирма "Trial Market" се занимава с търговия на едро с консумативи. Те включват стоки за почистване, хотели, офиси, хранителни продукти, канцеларски материали. На територията на Руската федерация има повече от 15 регионални представителства.

Кратка история

Компанията се появи на руския пазар преди 18 години. Днес тя е най-големият лидер в предоставянето на множество бизнес области с опаковки и консумативи. Освен представителства в регионите на Русия има и чуждестранни.

Клиентите са доволни от сътрудничеството с "Trial Market", компанията се утвърди като надежден доставчик. Той върви в крак с времето, развива се стабилно, популяризира услугите си, покривайки нови региони. Във връзка с разширяването се изискват служители, това се съобщава на официалния сайт на "Trial Market".

Общ преглед на продукта

По-горе е това, което прави компанията. Основни консумативиматериалите в неговия обхват са както следва:

• прибори за еднократна употреба;
• консумативи за почистване;

• опаковки за храна;

• битова химия;
• хигиенни продукти;
• лични предпазни средства;
• офис;
• мохер чехли и кърпи;
• продукти за салони за красота и медицински организации;
• храна: сосове, гарнитури и сиропи, чай, кафе, сол, черен пипер, подправки;
• стоки за детски партита.

Най-популярните опаковъчни продукти, хартиени торби и хотелски консумативи (козметика, кърпи, халати).

Как да разберете цената

Що се отнася до цената на конкретен консуматив, можете да разберете, като изпратите имейл до компанията. За някои продукти, например - за почистваща техника, цените са налични след регистрация на официалния сайт.

Къде се намира компанията

Главен офис "Trial Market" в Москва. Запишете точния адрес: насип Академик Туполев, къща 15, сграда 22. Това е бизнес център Туполев Плаза 2.

Фирмени складове

Складовете "Trial Market" имат огромна площ. Заедно тя достига 10 000 квадратни метра. Намира се в цяла Русия, заедно с офисите на компанията.

Заетост

Асортиментът от продукти, популяризирани от "Trial Market" е разнообразен: хотелски кърпи и други аксесоари, домакински химикали, храни. Прегледът е представен по-горе, няма смисъл да се повтаря. Нека поговорим за заетостта в тази компания.

На официалния уебсайт има съответен подраздел, където са представени свободните работни места. В момента компанията търси мениджъри по продажбите в Москва, Екатеринбург, Челябинск и други градове. Заплата от 40 000 рубли, официална работа, социален пакет. Компанията гарантира увереност в бъдещето, перспективи за кариера, вътрешно обучение.

От кандидата се изисква да има желание да работи, да учи нови неща и да се развива динамично с организацията. Офертата е примамлива, кандидатът за свободното място вероятно ще изпрати автобиография. Не бързайте, по-добре прочетете отзивите за работодателя "Trial Market".

Относно интервютата в града

Справихме се с московския адрес на "Trial Market". Сега нека преминем към разговор за това какво се случва в други руски градове.

Първото впечатление за компанията се формира на етапа на интервюто. При какви условия се провежда, какво се пита от кандидата, как е позиционирана организацията. Според отзивите на служителите за "Пробен пазар" и кандидатите за вакантното място, интервюто се провежда в централния офис, ако говорим за Москва. Що се отнася до други градове, тук са отбелязани някои тънкости:

• За да поканите кандидат заинтервю, звънят му от московски телефон. Трябва ли да се обадите на работодателя си? Ще трябва да се сбогуваме с n-та сума, защото разговорите са платени. Въпреки че в обявата за работа е посочено, че те са напълно безплатни.

• Интервюто е разделено на две нива. След преминаване на първия, на кандидата се предлага да отиде в Москва за последния. В случай на успешна работа обещават компенсация за пътуване.

интервю в Москва

Консумативи и опаковки в "Trial Market" с добро качество, удоволствие е да се работи с компанията като купувач. Тези, които искат да си намерят работа тук, имат проблеми още на етапа на интервюто.

Кандидатът идва в главния офис, чийто интериор е много плачевен. Съдейки по отзивите на служителите за "Пробен пазар", помещенията се нуждаят от ремонт. Това са цветя, горски плодове отпред:

• Служителят по персонала не винаги присъства на работното място. Времето за изчакване може да отнеме до един час.
• Потенциален кандидат за работа ще бъде посрещнат намръщено. HR говори така, сякаш му правят услуга.
• Много оплаквания относно стила на интервюто. Те говорят за компанията, уменията на кандидата не представляват интерес за никого.
• Задаване на примитивни въпроси, които не са свързани с уменията на кандидата.
• Мнозина имат впечатлението, че са обезкуражени да си намерят работа.
• След като премине интервюто, кандидатът ще бъде обещанобадете се обратно в рамките на два дни. След посочения срок кандидатът е забравен. Струва си да се обадите на персонала сами, тъй като се оказва, че автобиографията все още не е показана на мениджъра. Разглеждането се отлага с три до четири седмици.

Работа в Москва

Отзивите на служителите за "Trial Market" оставят много да се желае. Ето какво пишат хората, които работят в московски клонове:

• Ръководителят на компанията лично комуникира с кандидатите. Обещава добра заплата, усмихва се и говори за кариерно израстване. За кандидати за определено свободно място е възможно в един случай: интимна връзка с директора. Тук неговите приятели, познати и любовници се издигат нагоре по кариерната стълбица. Останалите не остават дълго, те напускат или ги уволняват,
• Доноси, унижения, задкулисни дискусии са широко разпространени в компанията.
• Натоварването е много голямо, даден е реален случай, когато служител е отведен в психиатрична болница от работното си място.
• Заплатите, въпреки обещанията, ще бъдат минимални.
• Редовните работници се глобяват за малки неща. За какво е издадена тази или онази глоба, не могат да обяснят в счетоводството, ръководството предпочита да мълчи или да бъде грубо към питащия.
• Екипът е подъл, не можеш да вярваш на никого. Успешните служители се стремят да „поставят спица в колелото“, съчиняват басни за тях и разказват на ръководството.
• Счетоводството е друга история. Служителите говорят предимно неприлични. Главният счетоводител не се свени да крещи и псува на подчинените си.
• Според служителите има мнение за генералния директор на "Трал Маркет", че умее да вдига ръка на подчинен, да крещи, да не се смущава в израженията.
• Офисната среда оставя много да се желае във всеки смисъл. Трапезарията и "кътчетата на мисълта" са в плачевно състояние. Работниците се оплакват от мръсотия, лоша миризма и стягане. Не са предвидени дори хартиени торби за боклук, да не говорим за стандартните.

Работа в Московска област (складовири)

На официалния уебсайт на компанията "Trial Market", според отзивите на служителите, често има съобщение за свободните работни места на складови лица. Работниците се наемат основно в складове, разположени в градовете близо до Москва.

Отзивите за работа в склада изглеждат страшно:

• Стаите са студени.
• Съблекалнята е мръсна, с изключение на основните функции, тя служи като трапезария. Отвратителната миризма, наличието на хлебарки, липсата на основни удобства - всичко това показва лошо отношение към персонала.
• Рафтовете в складовете са нестабилни, с огънати стелажи. Изглежда, че един ден ще има срив, хората ще страдат.
• Служителите изпълняват тройната трудова норма. Това означава, че поради недостиг на персонал хората са принудени да работят за трима.
• Заплата,въпреки обработката, стабилен. Бонуси в компанията не се предоставят.
• Продължителност на работния ден - 12 часа, вместо обещаните на интервюто 8 часа.

Работа в руски градове

Ситуацията в клоновете на компанията Trial Market, според служителите, е също толкова отвратителна, колкото и в Москва. Хората се третират по-лошо от добитъка: унижавани, груби, намалени заплати, глобени без обяснение.

Бивши служители на Владимирския клон на компанията говорят за това така:

• В отдела за персонал - истинските хамци. Повишете гласа си към кандидата? Лесно. Да викаш на служител, защото е поискал да направи копие от трудовата книжка? Няма въпроси. Служителите на персонала не са склонни да осъществят контакт, предпочитайки да разрешат всички проблеми с викове и псувни.
• Заплатите постоянно се забавят.

Екатеринбург се оплаква от редовни глоби. Струва си да започнете да разберете на каква основа са удържали по-голямата част от приходите, на служителя се предлага да напише изявление по собствена воля. Тези, които искат да работят, не трябва да задават излишни въпроси. Ако работникът е поискал правата си, той ще бъде помолен да напусне.

За главния изпълнителен директор, финансовия директор и търговските директори

Дружеството се ръководи от Александър Владимирович Резник. Говорейки за ситуацията в "Пробен пазар", не можете да мълчите за този човек. Той създава атмосферата в организацията.

По-горе е това, което генералътдиректор, отношението му към служителите и начина, по който те се изкачват по кариерната стълбица. Но това не е всичко, съдейки по отзивите на служителите на компанията:

• Всичко започва с личен разговор. Г-н Резник кани кандидата в кабинета си, където се обсъждат условията на труд. Ако потенциален кандидат му откаже, шансът да получи работа намалява. Що се отнася до мъжете, тази процедура не се отнася за тях.
• Режисьорът насърчава клюките и интриги. Той може да се обади на подчинен в офиса и да поръча да снима колега на работното място. Тогава този колега получава имейл, съдържащ негова снимка и многобройни дискусии от г-н Резник и неговите сътрудници. Лесно е да се отгатне какво ще почувства човек. Психологически това е трудно да се издържи, мнозина пишат писмо за оставка в същия ден.
• Между другото, относно уволнението. Александър Владимирович е в състояние да лиши подчинен от работа за пет минути. Обажда му се, принуждава го да напише изявление, не изисква две седмици работа.
• Що се отнася до финансовите и търговските директори - това е отделен въпрос. И двете дами са стари приятелки на директора, бивши служители отговарят негативно. Малко знание - много патос, казано просто. Финансовият директор отговаря за окончателното изчисление на служителя – странно, но вярно. Тези, на които се случи да получават плащания от ръцете й, си спомнят писъци и унижение. Жената запазва част от парите, като се позовава на факта, че служителят не ги е заслужил.

Обобщаване

Искаш ли да получаваш "черна" заплата, да получаваш услуга с селективни псувни и унижения по твой адрес, да търпиш подигравки и дискусии зад гърба си? Тогава добре дошли във фирма "Трал Маркет". След като работи тук няколко месеца, служителят ще получи проблеми с психиката, нервите и самочувствието. Особено впечатляващи са откарани в психиатрична болница направо от работното място.

Заключение

"Trial Market" - една от най-лошите компании, където можете да получите работа. Силно препоръчваме да прочетете отзивите за него, да направите изводи и да потърсите друго място за работа. Няма уважение към служителите, не може да се гради кариера без спазване на определени условия, условията на труд са изключително негативни.