Подаде оставка или не - как да вземем решение, ако се съмняваш? Как да разберете кога е време да се откажете

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

На работното място почти всеки човек прекарва значителна част от живота си. С оглед на това, начинът на работа, заплатата и другите условия трябва да доставят удовлетворение на работника. Именно тази дейност заслужава внимание. Но ако всяка сутрин възниква мисълта: „Не искам да ходя на работа“, тогава си струва да анализираме причините за това нежелание.

Ако това е банален мързел, но иначе всичко е наред, тогава трябва да работите върху себе си. Ако не харесвате работата и има цял списък от неща, които не харесвате в нея, тогава е най-добре да помислите за смяна на екипа, офиса или дори сферата на дейност.

Самоунищожение, внушено от детството

Как да вземете решение, когато се съмнявате? Има много начини и трикове, които да ви помогнат да се справите с тази задача. На първо място, трябва да се откажете от препоръките на хора, живели в съветско време. В края на краищата те никога не са имали такава мисъл: „Не искам да ходя на работа“, те само разбираха, четрябва да отидат и да бъдат благодарни на работодателя си, че им е помогнал да си изкарват хляба и маслото. Какво да кажа, такава укорена мисъл беше въведена на нашите предци от опитни „робовладелци“от онези времена. И ако са търсили нова работа, то преди да напуснат старата. За да не рискувате и да не останете без нищо.

От детството им е казвано: "Работи, иначе няма да спечелиш пенсия, работей на едно място, за да те цени държавата и да те осигурява на стари години." Можете да говорите на тази тема дълго време, най-важното е, преди да ги чуете, да погледнете, дали са оценили твърде много дейността си на едно работно място? Живеят ли без да си отказват нищо? Вероятно не.

Път на решение

Затова не трябва да се страхувате да се местите от място на място, докато не намерите работа, която ще носи радост, а не натоварва живота ви. Тоест, на първо място, трябва да осъзнаете, че няма нищо лошо в смяната на работа, професия. Не следвайте примера на тези, които се придържат към утвърденото през годините мнение, че човек трябва да търпи и да работи много. Разбира се, добре е, ако работата ви харесва и ще работите върху нея десетилетия, покорявайки висоти в кариерата. Но ако работата не ви харесва, тогава няма нужда да губите силите си.

Разбира се, не трябва да доказвате на баба и дядо или на мама и татко, че са остарели и нищо не разбират. Разберете, че това е тяхното мнение и те имат право да не се отклоняват от него. Вие обаче сте личност от ново поколение, която е по-уверена, знаенещо, което не е било достъпно за предците. Така че просто вървете по своя път и не позволявайте решението да бъде взето вместо вас.

Чести причини за напускане

Как да разберете, че е време да се откажете? Този въпрос има много отговори. В крайна сметка всеки човек има свои собствени причини и амбиции. Въпреки това има редица основни проблеми, във връзка с които хората не могат да издържат и напускат работата си. Те включват:

Чувство за несигурност през работното време. Когато човек не може да бъде себе си в офиса, където прекарва голяма част от живота си, с времето той започва да изгаря. Той не знае дали да се откаже или не и дърпа върху себе си непосилно бреме, потискайки нрава си и забравяйки, че е личност. Когато и последната капка търпение удари купата, служителят намира начини да реши да напусне и го прави без колебание

• Не остана нито минута за мен. Ако работата носи доходи, но човек не може дори да си позволи просто да отиде на фризьор или да се подложи на медицински преглед, тогава такава дейност е изтощителна и започва търсенето на свободно място, което ще ви позволи да се грижите за себе си и да живеете в удоволствие. Само работохолиците могат да издържат на такъв натоварен график, докато други напускат такива места.
• Ниското заплащане е често срещана причина за уволнение. Само малцина, които нямат никакви професионални качества, се съгласяват да работят за жълти стотинки. Основната част от хората не са готови да продадат времето си за символично заплащане, затова напускат работата си в търсене на по-добра работа.
• Вреда за здравето. Бъдаили продуктивна работилница, която се отразява неблагоприятно на здравето, или прашен офис, в който няма нищо за дишане, мнозина не харесват такива условия. Следователно това се превръща в друга често срещана причина за уволнение.
• Обида и предразсъдъци от страна на властите са друг нюанс, който причинява уволнение на персонал от компанията.
• Няма възможност за израстване в кариерата. Преди да решите, че е време да се откажете, трябва да разберете със сигурност дали всички врати за кариерно израстване наистина са затворени за вас. За мнозина липсата на такава възможност води до ступор, желанието за работа изчезва.

Във всеки случай, преди да решите дали да се откажете или не, си струва да анализирате причините, поради които е възникнало такова желание. Може би просто сте уморени или може би наистина трябва да напуснете нелюбимата, изтощителна работа завинаги.

Чувство в опасност

Преди да вземете решение, ако се съмнявате в баланса му, трябва да помислите дали работата е безопасна. Ако към момента на престой на работното място:

• Заплашват ви.
• Животът ви редовно е в опасност.
• Вашите дейности включват опасни хора.

Има две решения. Първият от тях е да се опитате да разрешите проблема, като се свържете с висшето ръководство. Вторият от тях, ако първият не помогна, е уволнение. В крайна сметка няма нищо по-важно от безопасността и чувството за сигурност за човек. Винаги можете да намерите място, където да се чувствате комфортно и безопасно.

Работата е вредна за здравето

Как да разберем напусканетоили не от текущото местоположение? Да, много лесно! Ако работата е нездравословна и те прави слаб, това не е твоя работа.

Колко и пари да се плащат за работа, колкото и страхотен екип и интересна работа, ако в края на месеца дадете половината от заплатата си на лечебно заведение, за да подобрите здравето си, т.е. едно място не си струва свещта.

Чувствам се претоварен и несигурен

Трябва да напуснете работата си, ако вече не сте сигурни, че харесвате това, което правите. Правейки работа за показ, никога не можете да почувствате радостта от дейността. Когато не сте уверени в своите способности и възможности, напускайки сегашната си позиция, има риск да грабнете всяка нишка и да направите нещо. Много по-разумно е в този случай да се откажете и да изчакате време за почивка и възстановяване от работа, която не задоволява вашите амбиции и ви прави несигурни. Следователно във въпроса „да се откажа или не“е по-добре да вземете решение в полза на напускането.

Нямаш време за себе си

Добрата работа с високо заплащане и добър екип не трябва да се превръщат в смисъл на живота. Ако, докато получавате заплата, не можете дори да си позволите да посетите салон за красота или да отидете на басейн, или просто да се срещнете с приятели в кафене, тогава е по-добре да изпратите такава работа в миналото. Преди да смените работата с друга, не забравяйте да се отпуснете и да обърнете внимание на любимия човек. Това ще ви мотивира да продължите да търсите работа, която ще ви остави времеда се грижа за себе си.

Може би просто не приоритизирате и не планирате работния си график. Като вършите работа по план, написан със собствени усилия, в някои случаи може да имате време да отделите време на себе си. Ако никакви пътища не помагат, тогава е по-добре да напуснете омразното място и да напишете писмо за оставка.

Заплатите не отговарят на вашите нужди

Работиш усилено по цял ден, даваш време на работодателя си и в края на месеца получаваш мизерна заплата, която не стига дори за храна, пътуване и развлечения? Струва ли си да работиш за такъв алчен „чичо“, който оценява толкова ниско усилията ти?

Ако знаете със сигурност, че вашите професионални качества и умения ви позволяват да получите по-високо платена позиция, тогава защо се занимавате с благотворителност?

Ако не знаете как да се откажете без проблеми, тогава просто спокойно и без обвинения обяснете на мениджъра причината. Кажете, че нямате достатъчно пари за нормален живот, можете дори да кажете на шефа си за разходите си, ако му се доверите с подобни въпроси. Вероятно шефът ще реши във ваша полза и ще вдигне заплатата ви до желаното от вас ниво. Ако поради затруднения с финансовото състояние във фирмата или поради принципите на шефа не можете да получите достатъчно заплащане, тогава не се колебайте да напишете изявление. Не е нужно да работите за стотинки, ако вашите умения ви позволяват да получавате много по-висока заплата.

Тръгни с думиче всичко ви харесва и, в случай на промяна на ситуацията във фирмата, с удоволствие ще се върнете на любимото си работно място. Това ще ви помогне да напуснете нископлатената работа с чиста съвест. В същото време няма да отрежете краищата и ще бъдете запомнени като професионалист, компетентен и общителен специалист.

Обиден сте от вашия шеф или колеги

Избиването е лошо във всяка от своите проявления. Може би сте се захванали за работа, когато вече е имало сплотен екип от дълго време и сте били взети за обект за отстраняване на душата. Или може би лидерът обижда и става личен с всички колеги. Във всеки случай работата в такава атмосфера е неприятна.

Има няколко изхода от тази ситуация. Първата е да обясните конструктивно и достъпно за всеки, че няма да допуснете подобно отношение към вашата личност. Втората е да започнете да се „подигравате“с колегите си по същия начин, така че те сами да усещат това, което чувствате вие. Третото е да напуснете екипа, в който работят неразумни хора с нисък интелект. Разбира се, струва си да напуснете работата си, когато сте изпробвали всички възможности за изграждане на връзка, но те се оказаха напразни. В същото време можете да си тръгнете без угризение на съвестта и излишни притеснения.

Защото като добър специалист винаги ще намерите нещо по-добро.

Няма възможности за кариера

Има хора, които не могат да живеят без да задоволят своите амбиции и стремежи. Следователно за мнозина стабилната работа на едно място, където плащат добре и имат приятелски екип, е недостатъчна мотивация за дейност. Има малки бюра, в които не може да става дума за преместване на някъде, освен за сядане на главата, което понякога е невъзможно.

В този случай е по-добре човек да напише писмо за оставка и да замине за голяма компания, в която има шансове за повишение за тези, които се опитват да изпълнят изискванията на ръководството..

Когато напускате безперспективна работа, си струва да обясните причината. Може би някой ден компанията ще започне да се разширява и ще бъдете поканени на интересна позиция, която ще бъде значима за вас.

Съвет как да решите да се откажете, ако всичко е лошо

Ако вие, обобщавайки, все пак сте решили, че в работата ви има повече плюсове, отколкото минуси, тогава продължете да работите и работите върху себе си. В случай, че все пак твърдо сте решили, че е време да напуснете офиса завинаги, трябва да вземете под внимание следните подробности:

1. Не е нужно да отделяте времето си на вашия мениджър и колеги, ако се чувствате неудобно да работите с тях.
2. Само вие имате право да решите коя работа е достойна за вашето внимание.
3. Не се задоволявайте със "закуски" от властите, които за пореден път обещават да оправят ситуацията и нищо не се е променило от дълго време.
4. Не е нужно да рискувате здравето си, за да работите за компания, която не може да осигури нормална работна среда.

Бъдете решителни в действията и плановете си. Постигнете целта да работите там, където ще има всичко необходимо: условия, достойна заплата, приятен екип за общуване. Ако това не е така, не се колебайте да се откажете и да потърсите най-доброто.място.