Специалист ОПП "Червено/Бяло" - какво е това? Отговорности и обратна връзка

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Сега далеч не е лесно да се намери прилична работа. Много работодатели използват различни сенчести схеми и просто мамят служители и кандидати. Нека се опитаме да разберем характеристиките на работата на един от пазарите на алкохол, чиято мрежа е достъпна в цяла Русия, както и да разгледаме обратната връзка от служителите. Специалист на Червено/Бялото ОПП - какво е това? Зад тази просторна позиция стоят редица задължения, а понякога и задължения.

Дейности

Компанията се занимава с продажба на алкохолни напитки от средни и най-високи ценови категории в цяла Русия. Често можете да чуете доста противоречиви отзиви от потребители и служители. Най-често хората обвиняват упоритата работа и лошите условия на труд, а клиентите - нарушаването на правилата за обслужване.

Следните свободни работни места са най-предлаганите за търсещи работа:

• Касиер.
• Merchandiser.
• Чистачка.
• Мениджър.
• Складов работник.
• Логист.
• Loader.

Позициите на лидери също понякога са изброени,те обаче бързо се заемат. Но дори и за обикновен служител има перспектива за растеж. Въпреки това, съдейки по обратната връзка от служителите, има много негативни аспекти в този магазин при кандидатстване за работа. Ето защо трябва да помислите внимателно, преди да решите да станете специалист в червено/бели. Какво представлява и как ви подхожда - решете, като сравните вашите възможности, както и всички плюсове и минуси.

Интервю

Интервюто е решаващ момент при кандидатстване за работа като специалист на Червено/Бялата ЕНП (в Москва). Че това е трудна работа се разбира с времето. Първо, кандидатът преминава през процеса на интервю в централния офис. Подобна процедура е характерна и за други градове, където има представителства на алкохолния пазар. За да се запишете за интервю, трябва да попълните въпросник или да уведомите настоящите служители, които ще ви дадат контактите на властите.

В това отношение този магазин получава не съвсем ласкави отзиви. Първо, кандидатите се оплакват от арогантността и предразсъдъците на мениджърите. Второ, обещаната оферта не винаги отговаря на реалната ситуация.

Предимства

И така, жалбоподателят имаше късмет и беше приет за специалист в "Червено/бялото" ПЧП. Какво означава това за новия служител? Обратната връзка от служителите ясно показва: тази позиция има един значителен, но понякога съмнителен плюс. При подписване на договора ръководството обещава строго сменен график 2/2 или 5/2 с осемчасов работен ден. Ако тезигаранциите се спазват, тогава всичко е съвсем законно и добре, тъй като можете да броите свободното си време и да решавате проблеми след работно време.

Бонусите включват възможност за заплащане на болнични, което е посочено в договора. Работниците обаче се оплакват, че трябва да чакат дълго за плащанията и те идват в намален обем. В някои отговори хората посочват, че администрацията се среща наполовина, ако служител има нужда от почивка или друга смяна.

Отрицателни моменти

Тук има много повече информация, която е достатъчна за повече от един параграф. Да започнем със социалните гаранции. Както вече споменахме, социалният пакет предвижда само заплащане на отпуск по болест и то с определени проблеми. Без указ или други предимства.

Друг неприятен момент за специалиста на Red/White OPP (и ревютата потвърждават това) е принудата да купуват стоки от магазина, които са с изтекъл срок на годност или са към края. Това ядосва много служители, тъй като ако откажат тази „услуга“, често са изправени пред глоби или уволнение. В същото време сумата за продуктите се приспада от заплатите.

Отношението на ръководството към служителите също оставя много да се желае. Въпреки посочения 8-часов работен ден, работниците често остават няколко часа извънреден труд, за да разтоварят или сортират стоки. Тези часове не се заплащат. В някои представителства отношението на администрацията към подчинените може да се сравни с издръжка, за съжаление.

Отговорности на специалист по ПЧП в червено/бяло

В това отношение служителите на този алкохолен пазар имат пълен комплект. В допълнение към налагането на закупуване на продукти с изтекъл срок на годност, трябва да следвате всички заповеди на мениджъра относно специализацията (и не само), да останете на извънреден труд (често без заплащане) и да носите отговорност за безопасността на стоките. Пълен списък с отговорности можете да намерите, ако прочетете внимателно договора. В сравнение с правата на служител, балансът ще бъде видим веднага, особено за юридически разбиращ специалист от Червено/Бялото ПЧП.

Какво означава това в действителност? Този въпрос си задават много търсещи работа. Струва си да се отбележи, че магазинът практикува стаж. Тоест човек може да работи един или няколко месеца и да бъде уволнен без обяснение. Освен това през това време плащането ще бъде минимално или изобщо не съществува.

Наказания

Сред начините за наказване на служителите във въпросната търговска мрежа, често срещана мярка е използването на система от глоби. Възмутените отзиви на служителите потвърждават това. Факт е, че тук са наказани с "рубла" за най-малкото задължение, въпреки че това не е напълно законно. Всички удръжки се правят от заплатите и понякога са практически неоправдани. В някои отговори работниците казват, че цялата заплата, която така или иначе не може да се нарече висока, може да се изразходва за глоби. Когато кандидатствате за работа, не забравяйте да вземете предвид тази точка.

Системата на глобите е обмислена до най-малкия детайл. Лесно е да се разбере, че с този подход се мотивира служителневъзможно, а това води до самостоятелното му уволнение или отношението му към работата "хлъзгаво". В резултат на това не само служителите са недоволни, но и клиентите.

представения

Тази търговска мрежа се разпространява в много градове на Русия. Ако решите да изберете свободно място на този алкохолен пазар, използвайте информацията от официалните уебсайтове на основните клонове. Например, ако търсите работа в Подолск като специалист на OPP Krasnoye/White, моля, свържете се с централния офис. Така ще бъде по-лесно и по-бързо да разберете същността на работата, както и да разберете всички тънкости на дизайна в този конкретен град.

По-долу са дадени няколко адреса в различни градове, но това не са всички представителства. Координатите на останалите клонове са представени на официалния сайт на компанията.

1. Москва: пер. Подсосенски, стр. 3
2. Москва, Красногвардейски булевард, 7а.
3. Зеленоград, сграда 1824г.
4. Челябинск, ул. Коледа, 13.
5. Екатеринбург, ул. Крестински, 59.
6. Подолск, магистрала Рязан, 19

Отговори на потребителя

Потребителите съобщават за няколко положителни. Сред тях се подчертава аспектът, че на официалния сайт на Червено/Бялото има онлайн магазин, благодарение на който можете да поръчате любимата си напитка, без да напускате дома или апартамента си. Друго предимство е широка гама и възможност за избор на всеки алкохол, от бюджетни опции до елитни сортове.

Недостатъците на посетителите включват враждебността и грубостта на персонала. Някои потребители посочват възможността за закупуване на продукт с ниско качество или с изтекъл срок на годност, по-специално бира. Освен това касиерите не винаги набиват правилната сума, заблуждавайки клиентите. За да обобщим цялата обратна връзка от потребителите и служителите на пазара на алкохол Красное/Бял, можем да кажем, че магазинът далеч не е идеален. И това се отнася както за отношението към служителите на магазина, така и за качеството на обслужване на клиентите. Струва си да се отбележи, че негативните отзиви преобладават в повечето градове, където има клонове на тази търговска корпорация.