2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19
Вече говорихме за това как се изчислява рентабилността на продажбите. Въпреки това, в допълнение към онези фактори, които се вземат предвид директно при изчисленията и присъстват във формулите, има огромен брой други, които оказват не по-малко влияние върху крайния резултат. Един такъв фактор е производителността на труда.
Какво е естествената производителност на труда
По същество това е класическото определение за производителност, изучавано в гимназията. Естествената производителност на труда е основа за по-сложни изчисления. За да разберете как да изчислите производителността на труда, можете да използвате най-простата формула:
пт=VHF/NWP.
Символите, използвани в тази формула, се дешифрират, както следва:
- PT - желаната стойност, т.е. самото изпълнениетруд.
- VHF - обемът произведени продукти за отчетния период или друга единица време (смяна, ден, седмица, месец и т.н.).
- NWP - броят на производствения персонал, т.е. служители на предприятието.
Да не се бърка с трудоемкост
И така, разбрахме малко за това как да изчислим производителността на труда. Ако обаче не използвате тези числа в своя полза, набор от сухи факти няма да работи. По-специално, тези, които желаят да подобрят производителността, трябва да обърнат особено внимание на нормирането.
Разпределението на труда е разпределението на работното време по производство и/или операции. За да бъде компетентно нормирането на труда, е необходимо да се вземе предвид както трудоемкостта на крайния продукт, така и трудоемкостта на компонентите. Под интензивност на труда в този случай имаме предвид количеството време, необходимо за производството на една единица продукция.
Много хора погрешно вярват, че знаейки как да се изчисли производителността на труда, е много лесно да се получи стойността на интензивността на труда, тъй като тази стойност е реципрочна на производителността. На практика обаче нещата стоят малко по-различно. Този подход към бизнеса намалява производството, причинява увяхване на много фирми.
Tr.=T/ORP
- Tr. - желаната стойност, в този случай - сложността.
- T - сумата от работните часове за определен период от време.
- ORP - обемът на продуктите, произведени през същия период.
За максимална точност резултатите трябва да бъдат представени като:t(hh:mm:ss)/елемент. Този формат на запис отразява същността на индикатора възможно най-точно.
Изчислихте ли вече производителността на труда и интензивността на труда на вашето производство? Тогава е време да научим какви принципи трябва да се следват при нормирането на труда.
Принципи на нормиране на труда
-
производителност на труда Най-добре е да се съсредоточите върху агрегирани показатели. Какво означава? Например, ако говорим за опаковчик в магазин, няма смисъл да броим колко време й отнема да прегледа една ябълка или краставица. Но да се посочи колко от всеки продукт по тегло трябва да преработи на смяна, ще бъде съвсем подходящо. В допълнение към подобряването на производителността, можете едновременно да идентифицирате най-съвестните и квалифицирани служители и да отсечете онези, които не отговарят на изискванията.
- Нещата са напълно различни с упорита работа. Тук не е достатъчно да знаете как да изчислите производителността на труда - необходимо е да направите това по отношение на всички циклични операции. Ярък пример е работата на монтажниците на електроника. Ако във вашето предприятие няма такова нещо като нормиране на труда, дори ако са най-квалифицираните работници, те ще прекарват по-голямата част от времето си за „кафе и кифли“, а след това ще се втурнат да вършат хакерска работа преди крайния срок.
Запознайте се с опита на успешни световноизвестни компании, внедрете ефективно ноу-хау във вашия бизнес - и тогава производителността на труда винаги ще бъде на върха!
Препоръчано:
Организацията на труда е Системата на организация на труда
В съвременните условия необходимостта от висока организация на труда нараства с нарастването на конкурентната среда и ефективността на производството. Организираният труд винаги е осигурявал и дава най-високи резултати. Системата на организация на труда на високо ниво става гаранция за ефективна дейност във всяка област
Вертикалното разделение на труда е Форми на организация на труда в предприятието
Вертикалното разделение на труда се използва за разделяне на работата по координиране на всички действия и директното изпълнение на тези действия. Такова разделение на няколко нива в повечето случаи е характерно за доста големи компании. Колкото по-голяма е фирмата с голям брой клонове и поделения, толкова повече нива има в разделението на труда
Качествено осветление като фактор за повишаване на производителността на труда
Качественото осветление в офисите трябва да бъде основно функционално. Съвпадението на стила на стаята не може да бъде отхвърлено, но преди всичко е важно да се обърне внимание на нивото на осветеност, разпределението на яркостта, цветовата температура, цветопредаване и ограничаването на отблясъците. Всички тези индикатори имат точно зададени цифрови параметри
Производителността на труда е мярка за ефективността на труда
Основното влияние и въздействие върху производителността на труда изобщо не са условията на труд, а вниманието, което мениджърите отделят на персонала
Как да изчислим данък върху дохода: пример. Как да изчислим правилно данъка върху дохода?
Всички пълнолетни граждани плащат определени данъци. Само някои от тях могат да бъдат намалени и изчислени точно сами. Най-често срещаният данък е данъкът върху доходите. Нарича се още данък върху доходите. Какви са особеностите на този принос в държавната хазна?
