Азбуката на успешния бизнес: Как да изчислим производителността на труда

2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2025-01-24 13:12:22

Вече говорихме за това как се изчислява рентабилността на продажбите. Въпреки това, в допълнение към онези фактори, които се вземат предвид директно при изчисленията и присъстват във формулите, има огромен брой други, които оказват не по-малко влияние върху крайния резултат. Един такъв фактор е производителността на труда.

Какво е естествената производителност на труда

По същество това е класическото определение за производителност, изучавано в гимназията. Естествената производителност на труда е основа за по-сложни изчисления. За да разберете как да изчислите производителността на труда, можете да използвате най-простата формула:

пт=VHF/NWP.

Символите, използвани в тази формула, се дешифрират, както следва:

• PT - желаната стойност, т.е. самото изпълнениетруд.
• VHF - обемът произведени продукти за отчетния период или друга единица време (смяна, ден, седмица, месец и т.н.).
• NWP - броят на производствения персонал, т.е. служители на предприятието.

Да не се бърка с трудоемкост

И така, разбрахме малко за това как да изчислим производителността на труда. Ако обаче не използвате тези числа в своя полза, набор от сухи факти няма да работи. По-специално, тези, които желаят да подобрят производителността, трябва да обърнат особено внимание на нормирането.

Разпределението на труда е разпределението на работното време по производство и/или операции. За да бъде компетентно нормирането на труда, е необходимо да се вземе предвид както трудоемкостта на крайния продукт, така и трудоемкостта на компонентите. Под интензивност на труда в този случай имаме предвид количеството време, необходимо за производството на една единица продукция.

Много хора погрешно вярват, че знаейки как да се изчисли производителността на труда, е много лесно да се получи стойността на интензивността на труда, тъй като тази стойност е реципрочна на производителността. На практика обаче нещата стоят малко по-различно. Този подход към бизнеса намалява производството, причинява увяхване на много фирми.

Tr.=T/ORP

• Tr. - желаната стойност, в този случай - сложността.
• T - сумата от работните часове за определен период от време.
• ORP - обемът на продуктите, произведени през същия период.

За максимална точност резултатите трябва да бъдат представени като:t(hh:mm:ss)/елемент. Този формат на запис отразява същността на индикатора възможно най-точно.

Изчислихте ли вече производителността на труда и интензивността на труда на вашето производство? Тогава е време да научим какви принципи трябва да се следват при нормирането на труда.

Принципи на нормиране на труда

1. 

   Най-добре е да се съсредоточите върху агрегирани показатели. Какво означава? Например, ако говорим за опаковчик в магазин, няма смисъл да броим колко време й отнема да прегледа една ябълка или краставица. Но да се посочи колко от всеки продукт по тегло трябва да преработи на смяна, ще бъде съвсем подходящо. В допълнение към подобряването на производителността, можете едновременно да идентифицирате най-съвестните и квалифицирани служители и да отсечете онези, които не отговарят на изискванията.

2. Нещата са напълно различни с упорита работа. Тук не е достатъчно да знаете как да изчислите производителността на труда - необходимо е да направите това по отношение на всички циклични операции. Ярък пример е работата на монтажниците на електроника. Ако във вашето предприятие няма такова нещо като нормиране на труда, дори ако са най-квалифицираните работници, те ще прекарват по-голямата част от времето си за „кафе и кифли“, а след това ще се втурнат да вършат хакерска работа преди крайния срок.

Запознайте се с опита на успешни световноизвестни компании, внедрете ефективно ноу-хау във вашия бизнес - и тогава производителността на труда винаги ще бъде на върха!