2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2024-01-07 20:56
Не е необичайно да видите съкращения, които не са съвсем ясни, когато гледате висшето ръководство на компания. Техните официални уебсайтове показват приблизително следните данни: главен изпълнителен директор - Иваницки Петр Степанович или финансов директор - Лапицки Сергей Генадиевич. Ако някога сте посещавали бизнес конференции или сте посещавали всякакви стартиращи фирми, тогава при представянето на лектор можете да чуете съобщения като: „Каним следващия консултант да говори - изпълнителен директор на компанията такъв и такъв Игор Никифорович Сидоров. Що за главен изпълнителен директор е това - длъжност, чието декодиране не е дадено никъде? Вероятно много хора са имали подобни въпроси.
По принцип тези съкращения се използват по неизвестни причини, но е известно, че това са съкращения от английския език. Главен изпълнителен директор - позиция, чиято абревиатура означава най-високият служител на компанията.
Значението на абревиатурата и превода
Този термин може да се използва и за преки ръководители. Те също се наричат главен изпълнителен директор или главен изпълнителен директор. Преводът на комбинацията означава „най-високо длъжностно лице“. В рамките на неговата юрисдикциявключват разработване на стратегия за развитие на предприятието, прилагане на представителни правомощия и вземане на решения на най-високо ниво на управление. Други мениджъри също могат да бъдат посочени там, поради факта, че различните организации имат различна структура и ред на работа.
Важно е също да запомните, че този термин не трябва да се бърка с SEO - оптимизация за търсачки, което означава оптимизиране на сайтове за търсачки, терминът SEO е приложим само в областта на интернет маркетинга.
CEO - позицията, чието декодиране вече е ясно - изисква обяснение на правомощията, които притежава лицето, което я притежава.
Длъжностна характеристика на изпълнителния директор
Всяка длъжностна характеристика трябва да съдържа много разпоредби, които стандартизират работата на служителя. Инструкцията за директора не е изключение, защото този служител често се наема.
Общи разпоредби
Този раздел от длъжностната характеристика на главния изпълнителен директор съдържа основните начала на неговата дейност. По този начин основният акцент в дейността на изпълнителния директор е върху това, че той заема ръководна длъжност и е длъжен да управлява персонала. Основните точки на раздела:
- Кой назначава този служител (обикновено главен изпълнителен директор).
- Кой се подчинява.
-
Определяне на служител, който замества изпълнителния директор в негово отсъствие.
- Изисквания,които бъдещият служител трябва да спазва.
- Знания и информация, които трябва да имате.
- Действа, които трябва да бъдат следвани от този служител.
Длъжностни отговорности
Следващият елемент, който се съдържа във всяка длъжностна характеристика на главния изпълнителен директор, са задълженията. Те включват следното:
- Организация на работа и взаимодействие на всички отдели на компанията.
- Участие в развитието и стратегическото планиране на предприятието.
- Бързо изпълнение на анализа на дейността.
- Разработване на система от мотивиращи стимули за служителите.
- Отговорен за спазването на подчинените си с правилата за трудова дисциплина.
-
Проверка на коректността на водене на документация: следи за спазването на нормите за икономическо и правно водене на документация.
- Идентифицира недостатъците в дейността на компанията и взема всички възможни средства за отстраняване на недостатъците в работата.
- Следва инструкциите на прекия ръководител - главния изпълнителен директор.
Права
Правата също са задължителен атрибут, който трябва да съдържа длъжностната характеристика. Изпълнителният директор на компанията има право:
- Вземете независими решения относно управлението на персонала.
- При неуспехуказания на генералния директор, ако противоречат на действащото законодателство.
- Свържете се с главния изпълнителен директор с предложения за подобряване на работата на търговската служба и цялостната работа на предприятието.
- Направете предложения за подобрение относно награждаването или наказването на определени служители.
Отговорност
Друг важен момент е отговорността на главния изпълнителен директор. Инструкцията трябва да посочва, че този служител отговаря за следното:
- Неизпълнение на задачите, поставени от прекия ръководител.
- Липса на разрешаване на въпроси от неговата компетентност.
- За неотчитане на тяхната работа.
- За разпространение на информация за търговска тайна.
Видове изпълнителни директори
Когато се дешифрира позицията на главен изпълнителен директор, трябва да се вземе предвид и типът мениджър:
- Иноваторът е професионалист, който много преки мениджъри търсят, за да може този служител да изпълнява задачи, свързани с разработването и поддържането на нова стратегическа политика или насока на предприятието, която ще бъде насочена към пълно мащабно подобряване на дейността на компанията. Най-добрият вариант в този случай е харизматична личност, която е в състояние не само да изгради нова стратегическа посока, но и да накара хората да я реализират.тези идеи.
- Наследникът е лидер, който е нает, сякаш спасен, за да го научи на всички нюанси на дейността на компанията за прехвърляне на управленските правомощия в бъдеще.
- Наставникът е човек, който е нает да поддържа и обучава нов и все още не напълно осъзнат главен изпълнителен директор. Ако има нужда от такъв специалист, е необходимо да се потърси мениджър с богат опит в извършването на работа и широк спектър от връзки.
- Partner е друга позиция на главен изпълнителен директор, което означава човек, който напълно споделя възгледите на главния изпълнителен директор. В идеалния случай, ако изпълнителният директор допълва дейността на генералния директор с неговите действия. Чудесен пример за този вид сътрудничество е, когато главният изпълнителен директор е мек лидер в лидерството и преговорите, а изпълнителният директор става фактор за поддържане на твърда лидерска репутация.
Препоръчано:
Директор и главен изпълнителен директор: разлика, длъжностни характеристики, функции
В съвременната пазарна икономика има много форми на различни предприятия. Заглавията на управленска позиция също се различават и зависят от различни фактори. Тази статия ще се фокусира върху характеристиките, функциите и отговорностите на директора, главния изпълнителен директор и президента на компанията
Освобождаване на главния изпълнителен директор по решение на основателя: инструкции стъпка по стъпка
Уволнението на главния изпълнителен директор може да настъпи по различни причини, той се освобождава принудително с решение на учредителя. В същото време е необходимо да се спазва законово определена процедура, в противен случай самите учредители могат да бъдат наказани
Търговски директор е Директор по търговските въпроси. Длъжност "Търговски директор"
Всяка съвременна компания се основава на финансови изчисления и прогнози. Ако предприятието е доста голямо и непрекъснато се развива, тогава един директор вече не е в състояние да покрие целия спектър от отговорности за управление на компанията. Следователно тази позиция е доста търсена в света на бизнеса. Търговският директор е лице, което отговаря за финансовия сектор на една компания
Промяна на главния изпълнителен директор: инструкции стъпка по стъпка
Как да смените изпълнителния директор на предприятието, без да прибягвате до помощта на трети страни и без глоби пред държавни органи? Какви документи трябва да подготвите при смяна? Къде да се свържете преди всичко, стъпка по стъпка процедура за смяна на генералния директор на LLC
Изпълнителен директор. Задължения и права
Позицията на главен изпълнителен директор е все по-често срещана в компании, които се занимават с различни дейности. Когато кандидатствате за тази свободна позиция, трябва да знаете какви задължения и права има този служител. Функциите на изпълнителния директор са многостранни и се състоят в организиране на дейността на персонала, решаване на финансови и търговски въпроси и различни административни и икономически проблеми