Директор и главен изпълнителен директор: разлика, длъжностни характеристики, функции

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Пазарната икономика дава много свобода за развитие на бизнеса. А съвременната правна система поддържа и регулира много различни форми на своята организация. Често чуваме думи като "генерален директор", "изпълнителен директор", "президент на компанията". Как се различават тези позиции? Какви функции изпълняват тези хора? Има ли разлика между директор и главен изпълнителен директор? Нека се опитаме да го разберем.

Кой и как може да заеме лидерска позиция в компанията?

Всеки малък или голям бизнес има основател. Това е един или повече хора, които са инвестирали в развитието на фирма за производство или предоставяне на услуги. Тоест, всъщност учредителят е основател. И неговата компания може да съществува по много начини и под различни форми: като акционерно дружество, партньорство, организация с нестопанска цел или нестопанска цел и т.н.

Има триопции за избор на кандидат за ръководна длъжност: това може да бъде един от учредителите, позицията може да бъде заета и от служител, на когото са поверени редица функции и правомощия. Този наемен работник може да бъде избран измежду вече съществуващите служители, които имат опит и познания за компанията. Подходящ кандидат по отношение на опит, умения, степен на квалификация може да бъде избран и отвън.

По този начин разликите между основател и изпълнителен директор са значителни, тъй като основателят не участва пряко в управлението на компанията.

Във всеки случай лицето, заемащо тази позиция, поема отговорност за развитието на компанията и вземането на стратегически решения.

Характеристики на заглавието на управленска позиция

Заглавието на най-високата управленска позиция зависи от няколко фактора:

• комерсиално ли е предприятието или не;
• колко компании (една или цялата мрежа) ще бъдат подчинени;
• един или повече хора са основателите на предприятието.

По правило думата "директор" е приложима за организации с нестопанска цел. Например директор на училище, детска градина и всякакви други организации, които не целят да получат търговски облаги.

Друга вариант, когато е приложима думата "директор", е заглавието на длъжност, отговаряща за определена посока, например търговски директор, директор по реклама и връзки с обществеността, директор по управление на персонала.

Bтърговски организации обикновено тази позиция звучи като "главен изпълнителен директор". Друг вариант е "президент на компанията". Обикновено се използва при назначаване на едно лице на длъжността ръководител на няколко предприятия наведнъж. Например шоколадови фабрики, вериги сладкарници и магазини, чиито основатели са едни и същи хора.

Друга функция зависи от броя на основателите. Ако има само един учредител и в същото време заема ръководна позиция, тогава той може да бъде наричан "генерален директор" или просто "директор".

Кой одобрява позицията и как?

Ако компанията има няколко учредители (борд на директорите), тогава те одобряват кандидатурата при общо гласуване. След това се съставя длъжностна характеристика, която описва всички права и задължения, правомощия и степени на отговорност, приписани конкретно на длъжността, а не на конкретно лице. След това кандидатът е официално одобрен за позицията от един от упълномощените учредители.

Ако основателят и ръководителят на организацията са едно и също лице, тогава процедурата за назначаване на длъжност е подобна. Длъжностната характеристика все още е изготвена и представлява документ, регламентиращ правомощията на директора в организацията.

Ако назначаването се извършва в организация с нестопанска цел, тогава одобрението се извършва в упълномощения орган, на който е подчинено това предприятие, или също от съвета на учредителите. Например директор на училищесе одобрява от градския или областния отдел на образованието, а директорът на фонда за хуманно отношение към животните се назначава от борда на учредителите.

Общи функции на директорите на всички видове предприятия

Въпреки разликите, които ще обсъдим по-долу, всеки директор изпълнява редица функции и носи определени отговорности.

Директорът е този, който подписва, одобрява и сключва всички текущи документи, отчети, договори, трудови договори. Контролира разходите, резултатите от работата на организацията, отговаря за безопасността на имуществото, организацията по безопасност на труда.

Директорът взема стратегически решения въз основа на мнението на борда на директорите, стратегията за развитие на компанията или лично мнение.

Каква е разликата между главен изпълнителен директор и директор?

Нека се опитаме да разберем отличителните черти на двете позиции. Разликата между директор и генерален директор в LLC, например, не е толкова лесна за забелязване. Всъщност това са две ръководни позиции, регламентирани от длъжностните характеристики и носещи определена отговорност за организацията, нейните служители и дейности.

Фундаменталните разлики между директор и генерален директор започват, когато става въпрос за търговски дейности. В търговските организации главният изпълнителен директор ръководи, в организациите с нестопанска цел директорът.

Следните разлики между директор и главен изпълнителен директор могат да бъдат намерени, ако терминът "директор" се приложи към мениджърструктурно деление. В този случай задълженията на служителя ще бъдат да контролира и осигурява нормалното функциониране само на една конкретна зона. Правомощията ще бъдат ограничени до същата рамка. Докато главният изпълнителен директор управлява цялото предприятие като цяло.

Позиция "изпълнителен директор"

Изпълнителният директор е и лице, което участва в управлението на дружеството. Това може да бъде или член на съвета на директорите, който има функцията на пряко управление и в същото време се подчинява на мнението на съвета, или лидер с по-малки правомощия, който се отчита на генералния директор. По този начин може да има две възможности за кандидат за тази позиция.

Разликата между изпълнителен директор и главен изпълнителен директор е в подчинеността. Първият може да докладва на главния изпълнителен директор или президента на компанията, докато главният изпълнителен директор се отчита само на борда на директорите.

Съществуват и разлики в позициите на изпълнителен директор и заместник-генерален директор. Първият може да бъде ръководител на дъщерно дружество, да отговаря за него пред генералния директор или президент на дружеството. Той изпълнява лидерска позиция в пълна степен. Това е разликата между изпълнителен директор и заместник генерален мениджър.

Кога лидерската позиция звучи като "президент на компанията"?

Разликите между президент и главен изпълнителен директор са следните. Президентътмогат да се назначават компании, ако не се касае за едно предприятие, а за цяла група организации, холдинг.

Функциите на президента и главния изпълнителен директор са сходни, но заглавието на тази лидерска позиция показва размера на подчинената организация и нейната структура. Както изпълнителният директор, така и директорите на структурните поделения могат да бъдат подчинени на президента.

Заключения

По този начин можем да кажем, че определено има разлики между директора и генералния директор. Въпреки че в някои случаи те са доста трудни за забелязване. Точно като разликата между изпълнителен директор и президент на компанията и т.н. Тази разлика се вижда в по-голяма или по-малка степен, в зависимост от ситуацията и характеристиките на организацията.

Във всеки случай, съгласно закона, наименованието на основната управленска длъжност се определя от устава, одобрен от съвета на учредителите или упълномощен орган. Следователно в подобни организации една и съща позиция може да има различно място в йерархията.