Младши изследовател: длъжностни отговорности, квалификации и характеристики

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Длъжностните характеристики за всяка категория служители трябва да бъдат одобрени и съгласувани с ръководството. Всяка инструкция трябва да отговаря на законодателството на Руската федерация, както и на разпоредбите, които уреждат трудовите отношения в компанията.

Изследователите са структурни звена на държавни организации. Най-често дейността им е свързана с разработването и прилагането, както и изучаването на явления, събития, процеси, протичащи наоколо. За да станете изследовател, трябва да отговаряте на редица параметри и квалификационни изисквания, които важат за кандидатите за тази степен.

Концепция

Хората, които се занимават с научна дейност в предприятия, университети, изследователски институти, се наричат общото понятие за "изследовател". Такива служители не са ръководители на отдели. Почти всички са с академични степени и звания, всеки е получил висше образование. Честоучастват в научно-педагогическия процес, но основната част от дейността им е свързана с проучвания и изследвания. В резултат на своята работа изследователите трябва да публикуват печатни публикации, които подчертават техните изследвания и постижения.

Младши служител трябва да публикува поне 1 статия годишно. За да преминете към по-висока степен, трябва да увеличите броя на публикациите.

Младши научен сътрудник е първата стъпка в кариерата в света на науката. Според одобрената йерархия в Русия градацията изглежда така:

1. младши научен сътрудник.
2. Изследовател.
3. старши.
4. Водещ.
5. Основна.

Най-високата позиция е за главен учен.

За да разберете по-добре кой е младши изследовател и как да станете такъв, трябва да се запознаете с квалификациите и отговорностите, които са посочени в длъжностната характеристика.

Общи разпоредби

Отнася се за младши изследовател в професионалната категория. Назначава се на настоящата длъжност в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация със заповед на висшето ръководство (ръководител на организацията). Всички разпоредби и решения, свързани с неговата работа, трябва да отговарят на законодателството на Руската федерация.

За да бъдете назначен на тази длъжност, трябва да имате висше професионално образование, както и трудов стаж по специалността от минимум 3 години. Ако има академична степен, следдипломно обучение или стаж е завършен, тогаваНяма изисквания за професионален опит. Ако има препоръки от съвета на университета или факултета, тогава на длъжността може да бъде назначен завършил, натрупал трудов опит по време на обучението си.

Необходими знания

За качествено изпълнение на работата всеки служител трябва да притежава набор от теоретични и практически знания и умения. Областта на науката е сложна и многостранна, така че изискванията, поставени в нея, са по-строги и по-обемни, отколкото в други индустрии. Младши изследовател трябва да знае:

• цели на текущите изследвания, както и задачи, които са поставени в началото на изследването;
• местни и чуждестранни разработки, свързани с темата на текущото изследване;
• модерни инструменти и методи, използвани в изследванията;
• методи за обработка и анализиране на информация, особено електронни инструменти за анализ на данни;
• основи на организацията на труда и трудовото законодателство;
• Правила и разпоредби на OH&S.

В своята дейност изследователят трябва да се ръководи от вътрешните правила, заповеди или заповеди на ръководството на организацията и неговия непосредствен ръководител, длъжностната характеристика, правилата за здраве и безопасност, санитария и пожарна безопасност..

Длъжностни отговорности

Длъжностната характеристика на младши изследовател съдържа ясен списък със задължения, които трябва да се изпълняват по време на работа.

Основни разпоредби на съответния документ:

• подръководството извършва научноизследователска и развойна дейност в съответствие с етапите на изучаване на темата, работата разчита на одобрени и съгласувани методи;
• участва в експерименти, наблюдава и измерва резултатите от изследванията, описва ги и формулира заключения;
• разглежда чуждестранна литература по въпроси, свързани с научни изследвания, изучава литература;
• изготвя различни доклади по изследователска тема или отделни етапи;
• участва във внедряването на резултати от изследвания и разработки.

Изисквания за знания на музеен работник

Трябва да разберете, че в зависимост от индустрията, в която служителят работи, изискванията и отговорностите ще се променят. Например младши изследовател в музея трябва да знае:

• нормативни правни актове и закони на Руската федерация по въпроси, свързани с опазването и развитието на наследството на Руската федерация;
• закони, които регулират дейността на музеите;
• редът, в който се организира работата по съхранение, счетоводство, публикуване, изучаване, опазване на музейни колекции и предмети;
• законодателство, свързано с авторското право;
• правила, според които се описват музейните експонати;
• процедурата за организиране на експертиза на музейни предмети и културни ценности;
• изисквания за издаване на музейни предмети за постоянно или временно ползване;
• редът, в който се поддържа държавният каталогМузеен фонд;
• състоянието на съвременната наука в областта на музейната дейност;
• редът, в който изследователската работа се формализира, извършва, планира;
• методологични и нормативни документи, които регламентират моментите за осигуряване безопасността на музейните фондове;
• основи на трудовото право;
• правила за лична хигиена и обща хигиена;
• правила за здраве и безопасност, противопожарна защита.

Отговорности

Заемайки позиция в научния сектор, служителят трябва да покрива широк спектър от различни казуси, пряко свързани с работата му.

Отговорностите на асоцииран изследовател включват:

• извършване на научно-изследователска работа в съответствие с целите, задачите и предметите на дейност по предварително утвърдени планове за провеждане на научноизследователска дейност;
• разработване на планове за изложби и експозиции;
• изпълнение на подготовката на публикации;
• участие в конференции, семинари, симпозиуми, научни експедиции;
• подготовка и планиране на научни дейности, подготовка и подаване на доклади.

Права

Често се случва един служител да знае само задълженията си, но не знае какви права има. Младши изследовател, чиито квалификации са изброени по-горе, отговаря на условията:

• за да получите помощ от ръководството на компания или организация визпълнение на преките му задължения;
• надградете уменията си;
• запознаване с проекта на ръководството по въпроси, свързани с неговата пряка дейност;
• предлагат решения на проблеми и задачи на прякото им управление;
• получете информацията, която ви е необходима, за да свършите работата от колегите.

Отговорност

Оценявайки отговорността, която носят служителите, например изследователски институти, трябва да се отбележи, че нейното ниво не зависи особено от нивото на длъжността. Стажант младши научен сътрудник, подобно на главен изследовател, носи отговорност за неправилно изпълнение или неизпълнение на задълженията си.

Отговорен:

• за лошо изпълнение или неизпълнение на служебни задължения;
• извършване в хода на работа на нарушения или други нарушения на закона;
• причиняване на материални или морални щети;
• нарушения, които са свързани с нарушаване на правилата за реда, пожарната безопасност, TY и OT, които са установени и приети в организацията.

Характеристики на работа

Позицията на младши изследовател не включва дълги командировки или извънреден труд. Предвиден е стандартен осемчасов работен ден или друг график, съгласуван със Закона за труда. От време на време могат да възникнат ситуации, когато са необходими командировки. Предвид нивото на длъжността, командировките най-често се приписват на местно значение.

Като част от подобни пътувания, служителят има задачата да проведе проучване на територията на друга организация, да получи обмен на опит, да информира за развитието или да проведе всяко друго събитие, договорено и одобрено от ръководството на организацията.

Заплати

Изискванията за младши изследовател изискват прилично ниво на възнаграждение. Има обаче много клопки, които трябва да знаете. Младши научен сътрудник в Руската федерация печели от 18 000 до 20 000 рубли. Това са средните за страната. Заплатата на младши научен сътрудник пряко зависи от това дали има печатни издания, колко от тях и какви са техните теми.

Най-голям брой служители в областта на науката са съсредоточени в Московската и Ленинградската област.

Много индустрии изискват младши изследовател. Москва, както и преди, е лидер във всички области. По брой свободни места и оферти на човек, столицата се нарежда на първо място.