Корпоративен адвокат: задължения. Длъжностна характеристика на корпоративен адвокат

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Работата в областта на юриспруденцията в наше време е популярна, уместна и невероятно търсена. Регионът е доста широк, работни места също са в изобилие, но броят на специалистите с юридическо образование е извън мащаба. Тъй като тази посока стана изключително престижна и обещаваща по отношение на кариерата от началото на 2000-те години, много хора са били обучени в тази област.

Така че добрата работа винаги означава много конкуренция. Тази статия разглежда позицията "корпоративен адвокат", какви задължения се възлагат на лице в тази професия, която е включена в кръга на неговите компетенции. Освен това в края ще се прецени какво трябва да бъде посочено в автобиографията, за да се привлече вниманието на потенциален работодател към вашата кандидатура.

Кой е корпоративен адвокат

Кои са адвокатите? Тези хора защитават нашите права, представляват интереси, помагат при оформянето на различни документи, като цяло,направи всичко, за да гарантира правата и свободите на гражданите, предвидени в закона. Има много клонове на правото: административно, гражданско, международно, семейно и така нататък.

Корпоративен адвокат, който е лесно да се отгатне от името на специалността, се свързва с организации, фирми, корпорации и тяхната офис работа. Обхватът на неговите задължения може да включва много нюанси, действия, знания, точки и подточки. Всичко може да започне с обикновено изготвяне на споразумение с купувача и да завърши с представляване на интересите на огромна организация в съда на международно ниво - границите на компетентност зависят само от размера на самата организация и нейната сфера на дейност.

Правни вариации

Корпоративен адвокат може да работи както в рамките на компанията, така и извън нея. Системата е практически същата като при консултантското счетоводство, само че в този случай входящият счетоводител не е счетоводител, а адвокат.

Обикновено големите предприятия, акционерни дружества, холдинги придобиват свои собствени правни отдели. В малкия и среден бизнес е скъпо да поддържате собствен адвокат, тъй като висококвалифициран специалист изисква подходящо възнаграждение, а помощта му се изисква не толкова често.

Собствениците на малък и среден бизнес кандидатстват за юридически организации на трети страни, там е определен специалист, който се занимава с въпросите на тази компания. Такива трудови правоотношения също изискват финансови инвестиции, но обемът им не е толкова голям, колкото месечната заплата ивноски в социалните фондове, когато наемате собствен специалист в рамките на персонала на организацията.

Какво прави адвокат в организация

Доста голямо количество работа може да лежи върху раменете на корпоративен адвокат. Неговият обхват включва следния списък от дейности:

• Разработване на съставен пакет от документи.
• Формулиране на законно и най-изгодно за работодателя условията на договори с доставчици, клиенти, изпълнители, комисионери и други контрагенти на организацията.
• Съветване на ръководството и други вътрешни потребители по различни въпроси, свързани с правните структури и информация.
• Регулиране на правоотношения между организация и нейните служители.
• Представяне на интересите на организацията при разрешаване на конфликтни ситуации в съда и различни инстанции.

В зависимост от обхвата на организацията, нейния размер и други аспекти на дейност, този списък с артикули може да бъде допълнен.

Описание на длъжността: Корпоративен адвокат

Адвокат в областта на корпорациите и организациите, както и техните вътрешни и външни дейности, трябва да познава и практикува определен брой функции, умения и информация. Такива знания и умения включват следното:

• Експертна оценка на документи за съответствие със закона;
• разработване на форми на документи и договори;
• представителство на организацията в съда;
• консултантски отдели на организацията по правни въпроси;
• спорове с персонал и клиенти;
• осигуряване на служители с правна рамка;
• проверка на документооборота за законност;
• участие и съвети в развитието и разширяването на организацията;
• контрол на регистъра на акционерите и притежателите на акции, както и регистрация на отношенията с тях.

Всичко това е включено в постиженията на позицията "корпоративен адвокат". Отговорностите във всяка конкретна организация може да се различават леко, но като цяло ще останат подобни на предоставения списък.

Заслужава да се отбележи, че адвокатът в организацията се подчинява директно на ръководителя, а също така е независимо звено за персонал от други отдели.

Права и отговорности

За пълното изпълнение на своите функции, на адвоката се предоставят следните права:

• получаване на информация за организацията и нейната офис работа от други структурни звена;
• за водене на бизнес кореспонденция с властите;
• даване на заповеди, обвързващи за другите служители;
• докладвайте нарушения на ръководството, както и самостоятелно предприемайте мерки за отстраняването им;
• за да се запознаете с всякакви документи, да направите предложения за развитие на организацията до ръководството, да поискате прилагане на законови нареждания.

Адвокат също носи отговорност. Той носи отговорност за неправилно изпълнение на задълженията си, незаконни действия инарушение на закона, както и за причиняване на материални щети на имуществото на организацията.

Какво да напишете в автобиография

Резюме е визитната картичка на всеки специалист, включително и на адвокат. За да увеличите шансовете си да получите добра работа, трябва да вземете сериозно автобиографията си на „корпоративен адвокат“. Не забравяйте да включите вашето образование и трудов опит. Предпочитан опит в търговията на дребно и FMCG.

Най-добрият корпоративен адвокат трябва да владее свободно чужди езици. Вашето резюме трябва да има поне средно ниво на английски език. Разкажете ни подробно за действията си на минали работни места. Важни точки са правната експертиза, създаването и развитието на корпоративната етика, използването на правната рамка, процесуалното право в различни области.

Ако кандидатът има успешни дела, разрешени в съда в полза на своите клиенти, не забравяйте да ги опишете подробно във формуляра за кандидатстване на кандидата. Преди това имаше мнение за краткостта на резюмето: най-доброто трябва да се побере на една страница от лист А4. Сега служителите на персонала отричат необходимостта от това.

Ако имате наистина богат опит, той трябва да бъде описан възможно най-подробно. Тогава има много по-голям шанс да бъдат забелязани от големите фирми, в които както очакванията за заплатите ще бъдат изпълнени, така и е възможно кариерно израстване.