Длъжностна характеристика на мениджър по договор съгласно 44 FZ (образец)

2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2025-01-24 13:12

За изпълнение на обществени поръчки в бюджетни организации се образува специално структурно звено или се назначава отговорно лице - ръководител договор. Във федералния закон има разпоредби, които уреждат този въпрос. Основният регулаторен акт е Федерален закон № 44. В съответствие с него се приемат местни документи. Едно от тях е длъжностната характеристика на ръководителя на договора. Разгледайте го по-подробно.

Сфера на дейност

Длъжностната характеристика на договорен ръководител на бюджетна институция определя границите на компетентността на отговорното лице. Основната му задача е изпълнението на обществените поръчки. Дейността на дадено лице започва с планиране и определяне на изпълнител (доставчик, изпълнител). На последния етап от работата се извършва анализ на ефективността, оценка на пълнотатаизпълнил задълженията, предвидени в договора. Разбира се, длъжностната характеристика на договорен мениджър на бюджетна институция съдържа много повече точки.

Специфики

Преди да определи кой точно ще действа като ръководител на договора, ръководителят на институцията трябва да проучи разпоредбите на Федерален закон № 44. Регламентът предвижда два варианта. В първия случай главата може да образува специална служба. Трябва да присъстват повече от двама души. В същото време между тях могат да бъдат разпределени функционални отговорности. Например, единият подготвя задачата, вторият - докладва, третият - установява връзки с изпълнителите, четвъртият наблюдава и т.н. Друг вариант е да прехвърлите целия набор от правомощия на всеки служител. В този случай мениджърът може да определи конкретна област на работа за всеки специалист. Ако дейността им ще обхваща едни и същи области, няма смисъл да се образува отделно звено. В такава ситуация е по-подходящо да се назначи едно лице. След това се съставя съответната длъжностна характеристика на ръководителя на договора. Съгласно Федерален закон 44 обучението на служителите е задължителна процедура.

Нюанси

Лидерът трябва да вземе предвид още едно обстоятелство. В областта на обществените поръчки служителите извършват много различни действия. Неправилното приемане на това или онова решение може да доведе до различни правни последици - глоби и други санкции. В тази връзка отговорните длъжностни лица трябвада можете да получите квалифицирана помощ, ако е необходимо.

Необходимост от обучение

По-рано, преди влизането в сила на Федералния закон № 44, задълженията на мениджъра включваха изготвяне на заявление и наблюдение на коректността на подаване на поръчка. По правило действията на отговорното лице се ограничаваха до това. Днес длъжностната характеристика на мениджър по договори съгласно 44 федерални закона предвижда значителен обем отговорности. Правомощията на служителя включват пълното осигуряване на процеса на възлагане на обществени поръчки. Освен това отговорното лице в момента изчислява рисковете и вероятните последици от своите решения. В тази връзка ръководството на организацията трябва да обърне специално внимание на обучението на служителите. Служители с опит в областта на обществените поръчки, средно специално или висше образование могат да повишават квалификацията си веднъж на всеки 3 години. Броят на часовете може да варира от 16 до 250. При липса на професионално образование обаче курсовете няма да са достатъчни. В такива ситуации е препоръчително да преминете през преквалификация.

Длъжностна характеристика на мениджър по договори под 44 FZ (образец)

Има образец на нормативен документ, който определя основните задължения на отговорното лице. Междувременно длъжностната характеристика на ръководителя на договора може да бъде допълнена от ръководителя. Отговорностите на служителя на първо място включват разработването на план за обществени поръчки. Служителят има право да прави корекции, ако е необходимо. Някои разпоредби са задължителни за служителитенезависимо от вида на организацията. Например, длъжностната характеристика на ръководител на договори в училище предвижда задължението на отговорното лице да публикува плана за обществени поръчки в единна информационна база.

Подобно предписание се съдържа в местните актове на други организации. Длъжностната характеристика на ръководител на договор в предучилищна образователна институция включва и изготвяне на график. Служителят също може да го коригира и е длъжен да го постави в ЕИС. Задачите на служителя включват също изготвяне на договори, известия за събития, изпращане на покани до доставчици (изпълнители), ако те са определени по затворен метод. Отговорностите включват поръчки, изпълнение на договори. Трябва също да се отбележи, че длъжностната характеристика на ръководителя на договора съгласно 44 FZ инструктира служителя да разглежда жалби от доставчици, да подготвя материали за разрешаване на спорове в исковата процедура и съдебното производство. Тези задачи се считат за основни. Ръководителят, както бе споменато по-горе, може да добави определени елементи към местния акт. Това обаче не трябва да нарушава интересите и правата на служителя.

Заключения

Длъжностната характеристика на ръководителя на договори съгласно 44 федерални закона включва задължения, чието изпълнение включва извършване на много рутинни действия. Служителят изготвя документация, събира необходимата информация, извършва одит инаблюдение. Той трябва постоянно да взаимодейства с други служители, да установява взаимоотношения с доставчици, изпълнители и изпълнители. Поставянето на информация в Интернет, контролът и поддръжката на покупките също са отговорност на мениджъра. Специалистът също трябва да решава различни проблеми, да посещава надзорни органи, съдилища. Доста работа. За да се справи един човек, той трябва да има съответните знания и опит.

Отговорност

Лично е. Ръководителят на договора носи лична отговорност за всички взети от него решения, последиците, възникнали в резултат на определени негови действия. Основата за прилагане на мерките са различни видове нарушения. В зависимост от тежестта и тежестта на последиците, отговорността може да бъде административна, дисциплинарна, гражданска, а в някои ситуации и наказателна.

Автоматизация на процесите

В момента се разработват много програми, с помощта на които се вземат различни управленски решения. Автоматизацията на обществените поръчки днес става все по-популярна. Програмите обаче не заменят напълно човешкия труд. Автоматизацията ускорява много процеси. Например наблюдението, планирането, планирането, уведомяването на доставчиците и други дейности се извършват с помощта на програми. Поради това интензивността на труда на работа е значително намалена, спестява се време.

Заключение

Напоследък обхватът на държавните поръчки става много популярен. Тя привличавсе повече хора. Днес има все повече специалисти, които отговарят на изискванията на федералното законодателство. В същото време много от тях притежават не само необходимите знания, но и известен опит в съответните дейности. Струва си да се каже, че дейността на мениджър по договори е доста сложна, но много престижна.