Длъжностна характеристика на рекламен мениджър: изготвяне на образец, основни задължения и права

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Нашият свят непрекъснато се развива и това се отнася за всички области на човешката дейност. Пазарните отношения са силно конкурентни и следователно има нужда от разработване на маркетингови стратегии. Всяка година се появяват нови професии в сферата на бизнеса, а рекламният мениджър принадлежи към такъв сравнително млад.

Появата на тази професия се дължи преди всичко на развитието на информационните технологии и методите за популяризиране на услугите. Длъжностната характеристика на рекламен мениджър включва всички въпроси, които интересуват какво прави този специалист, какви права и задължения има, от какво се ръководи и много повече.

За какво е тази професия?

Задачите на този служител пряко зависят от дейността на компанията, в която е нает. Днес търговските компании, медиите и рекламните агенции имат нужда от такива служители. В корпорация, занимаваща се с търговска сфера, този служител е ангажиранорганизиране на промоционални кампании и поддръжка на търговския отдел.

За медиите изпълнява функцията за намиране на клиенти, които искат да поставят собствена реклама в изданието или да закупят ефирно време. В рекламна агенция той изпълнява пълния набор от възможни задачи. Във всеки случай цялата необходима информация трябва да се съдържа в длъжностната характеристика на рекламния мениджър и да отразява всички изисквания на ръководството към кандидата.

Изисквания

Не всеки може да получи тази работа. Обикновено работодателите изискват диплома за средно професионално образование от кандидата. Също така, завършилите университети, които са получили диплома по икономика или маркетинг, могат да разчитат на позицията. Всичко зависи от компанията и нейната сфера на дейност. Трудовият опит също се взема предвид, той трябва да бъде най-малко една година. Освен това кандидатите с опит в маркетинга и рекламния бизнес са по-склонни да получат работа.

Задължително изискване, което включва длъжностната характеристика на мениджър по контекстна реклама, е познаване на персонален компютър, както и текстови и графични редактори. В зависимост от нуждите на властите могат да бъдат поставени допълнителни изисквания. Владеене на чужд език, принципа за популяризиране на продукти в Интернет и умението за договаряне ще бъдат предимство.

Правила

Служителят, нает за тази позиция, е лидер и се подчинява директно наглавен директор. В своята дейност той трябва да се ръководи директно от нормативни и правни актове, устава на дружеството и инструкциите. При отсъствие на служител той се замества от длъжностно лице, назначено от по-високо ръководство или помощник мениджър реклама. Длъжностната характеристика, изготвена директно в предприятието, трябва да съдържа информация по този въпрос.

Знание

Приема се, че при кандидатстване за работа специалистът се е запознал с всички нормативни и правни актове, свързани с предприемаческата, търговската и рекламната дейност на фирмата. Изисква познания за пазарната икономика, бизнеса и предприемачеството. Той трябва да проучи пазарните условия, свързани със сферата на дейност на фирмата, в която работи. Служителят трябва да знае данъчно облагане, ценообразуване, бизнес администрация, офис работа, маркетинг, мениджмънт, социология, психология и бизнес етика.

Други знания

Примерна длъжностна характеристика за рекламен мениджър може да съдържа списък от знания, свързани с организацията на рекламата, средства и медии на рекламни продукти, съвременни методи за събиране и обработка на данни, както и форми на рекламни кампании. Служителят трябва да разбира как се съставят споразумения и договори, насочени към създаване и провеждане на рекламни кампании.

Той трябва да проучи структурата на организацията, в която е нает, да познава технологията на производство, да е наясно със стратегиятаинвестиционно и иновативно развитие на предприятието и неговите перспективи. Тъй като това е лидерска позиция, може да се изисква от служителя да има познания в областта на работата с подчинени, методи за мотивация и подобряване на ефективността на трудовата дейност. И, разбира се, той трябва да е наясно с местните и глобалните разработки и иновации, които са пряко свързани с неговата област на работа.

Основни отговорности

Длъжностната характеристика на рекламен мениджър предполага, че той организира работа за популяризиране и рекламиране на продуктите или услугите на компанията, които тя предоставя. Това се прави за увеличаване на продажбите на пазара на продажби чрез прехвърляне на информация за ползите от продуктите на компанията, нейната разлика от конкурентите и уникалните свойства на стоките и услугите директно на потенциалните клиенти на компанията. Мениджърът управлява, планира и координира работата, свързана с провеждането на промоции. Неговите функции включват разработване на планове за рекламна работа, като това може да се отнася както за една, така и за група стоки. И същият служител оценява разходите и разходите за реклама.

Функции

Длъжностната характеристика на мениджъра по реклама и маркетинг предполага, че той трябва да участва във формирането на продуктова рекламна стратегия, да избира методи за промоция, да извършва цветово и звуково оформление на представените за поставяне образци и да ги разпространява до различни видове медии. Това се отнася до избора на публикации и техния вид, където ще бъде поставена рекламата на компанията, може да бъде вестници, списания, телевизия, интернетиздания и още.

Служител трябва да проучи потребителското търсене и пазара на продажби в сферата на дейност на организацията, в която е нает. Въз основа на получените данни той трябва да анализира кога е най-добре да се постави реклама, къде ще има най-високи показатели за ефективност и какъв мащаб трябва да има промоцията. Също така, въз основа на получената информация, той трябва да анализира коя ще бъде целевата аудитория. Това се отнася до пола, възрастта, финансовите възможности и обхвата на заетостта на потенциалните купувачи.

Други задължения

Длъжностната характеристика за рекламен и PR мениджър предполага, че този служител разработва рекламни текстове, плакати, брошури и други промоционални инструменти. Той контролира създаването им, спазването на качеството и стандартите на компанията, проверява за съответствие с етичните стандарти и спазването на законите за честна конкуренция.

Проверява коректността и законосъобразността на съставянето на договори и споразумения за предоставяне на рекламни услуги, намира и поддържа контакт с бизнес партньорите на компанията, организира събирането на информация, статистика и обработка на данни, а също така разширява външните връзки. Всичко това е необходимо за подобряване и повишаване на ефективността на рекламната дейност на компанията.

Други функции

Длъжностната характеристика на рекламния мениджър може да включва задълженията на служител,предполагащи аналитични дейности по отношение на търсенето и неговата мотивация. С други думи, служителят проучва нуждите на група потенциални купувачи и въз основа на получените данни разработва рекламни кампании и промоции.

Ако е необходимо, може да му бъде поверено участието на експерти или известни личности в промоционалните дейности. Той се свързва с тях, сключва търговски договори и поддържа контакти за по-нататъшно сътрудничество. Също така, неговите задължения могат да включват надзор на подчинени работници.

Права

Служителят, заемащ тази длъжност, има право да изисква от ръководството си създаване на оптимални условия, необходими за изпълнение на възложените му задачи. Той има право да докладва на органите за всякакви нарушения и недостатъци, установени от него по време на работния процес, ако това е от неговата компетентност.

Той може да преглежда всички документи и управленски решения, ако те засягат обхвата на дейността му. Служителят има право да получава информация и документи от други отдели на фирмата, ако са му необходими за изпълнение на работни задачи. Освен това той има право да включва други служители и свои подчинени в изпълнението на поверената му работа.

Отговорност

Служител може да бъде държан отговорен за неизпълнение на задължения или небрежностотношение към работния процес. Той може да носи отговорност за нарушаване на приложимото законодателство и нанасяне на материални щети на компанията. Той също така отговаря за безопасността на търговските тайни и няма право да разкрива поверителна информация. Той може да бъде държан отговорен за превишаване на правомощията си или използването им за лични цели.

Характеристики на компилацията

Длъжностната характеристика на рекламния мениджър трябва да отразява изцяло всички въпроси, свързани с преките дейности на служител, нает в определена организация. Той трябва да вземе предвид всички точки, свързани с неговата работа, права и отговорности. Ръководителите на компанията могат да променят нейните точки в зависимост от нуждите на компанията, но без да излизат извън рамките на действащото трудово законодателство на страната. Служителят няма право да започне работа без съгласието на ръководството на този регулаторен документ.