Длъжностна характеристика на главния лекар: образец, основни задължения и права

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Искаме да вярваме, че доверяваме живота си на истински специалисти, че сме возени в автобуси от професионални шофьори, че сме подстригани във фризьори от истински майстори на занаята си, че се лекуваме от истински лекари, които дават всичко за живота на пациентите им. Какъв трябва да бъде водещият специалист в клиниката, в която сте дошли – главният лекар? Това ще бъде обсъдено в тази статия.

Главен лекар

Кой е това? Лекар по образование ли е, има ли право да лекува хора? И какви права има? Какви са неговите отговорности? И какви са длъжностните характеристики на главния лекар?

Главният лекар в болница е като директор на всяка друга институция. Длъжностната характеристика на главния лекар на частен медицински център и държавна болница ще бъде описана подробно по-долу.

Какво е да си лидер?

Болница –това е толкова сложен механизъм, че е безумно труден и отговорен за управление. Тоест, не можете просто да поемете и да окачите на главния лекар цялата административна работа, която той трябва да изпълнява. Освен това той трябва да участва в непосредствения живот на болницата, да бъде същият специалист като колегите си. И за да се справим с тази задача, която не е изпълнима за всеки, е необходимо да се събере екип от онези хора, които ясно ще следват изискванията, тоест екип от съмишленици. Това е изключително важно в работата и особено в тази, която по някакъв начин е свързана с медицината.

Най-важното нещо

Основният приоритет за главния лекар, разбира се, трябва да бъде благосъстоянието на клиентите – пациентите. Все пак това не е просто поредната туристическа компания, а болница, в която хората идват да се лекуват, а не да бъдат осакатени по някакъв начин. Затова при извършване на каквито и да било дейности и вземане на решения трябва да се има предвид това и не само главният лекар, но и всеки медицински работник.

Какво трябва да знае главният лекар

И така, нека да преминем директно към списъка с това, което мениджърът на болницата трябва да знае и да може да прави. По друг начин това се нарича длъжностна характеристика на главния лекар на медицинския център:

1. Лице с професионален опит от най-малко пет години може да стане главен лекар.
2. Той трябва да има отлично познаване на законодателството на своята страна, което е свързано с различни ситуации, които могат да възникнат в болница.
3. Лидерът трябва да знае поне теоретичнонорми за социална хигиена, за разбиране на организацията на здравеопазването.
4. Разберете финансовите и икономически дейности на всяко здравно предприятие, включително и планираните дейности.
5. Бъдете ориентирани в бюджетно-осигурителната медицина и икономическите изчисления.
6. Трябва да разбира характеристиките, причините и последствията от проблеми, които са свързани с общественото здраве.
7. Познайте правилната процедура за попълване и сключване на различни договори.
8. Трябва редовно да провежда медицински и превантивни прегледи за ефективност.
9. Трябва да провежда социална рехабилитация на клинични работници и болни пациенти.
10. Главният лекар трябва да разбира санитарно-епидемиологичните прегледи и да вземе съответните мерки, в който случай.
11. Трябва да насърчава здравословен начин на живот, да се въздържа от тютюнопушене, алкохол и наркотици и да провежда здравно образование и хигиенно обучение.
12. Трябва да знаете трудовото законодателство и законодателството за защита на труда.
13. Управителят трябва да познава нормите и правилата за труд, санитария, хигиена, предпазни мерки и да гарантира, че те се спазват и в клиниката и сред населението.

Примерна длъжностна характеристика за главен лекар на частна клиника е идентична с тази на специалист в държавна институция.

При отсъствие на ръководителя неговият заместник е длъжен да спазва длъжностната характеристика. Той поема отговорност за клиниката и изпълнението на всички задължения, а също така има определени права, които ще бъдат обсъдени по-късно.

Отговорности

Съгласно длъжностната характеристика на главния лекар на клиниката, задълженията на специалист са:

• Осъществяване на управление на здравното предприятие в съответствие с действащото законодателство, което определя дейността на здравните органи и институции.
• Представителство на здравна компания в държавни, съдебни, застрахователни и арбитражни области, в зависимост от ситуацията.
• Организация на работата и настроението на вашия екип за предоставяне на навременна, коректна и най-важното висококачествена медицинска и медицинска помощ на пациентите.
• Осигуряване на медицински, превантивни, административни и финансови дейности на тяхната клиника.
• Извършване на анализа на здравното предприятие. Въз основа на статистически данни и оценка на работата си, мениджърът предприема необходимите мерки за подобряване на методите и методите на работа на лечебното заведение.
• Прегледайте и потвърдете разпоредбите относно структурните подразделения на болницата и длъжностните характеристики на нейния персонал.
• Контрол за спазване на изискванията, вътрешния трудов правилник, безопасността, охраната на труда, техническата експлоатация на инструментите, съоръженията и механизмите.

Както виждате, спазването на длъжностната характеристика на главния лекар на клиниката не е толкова просто, колкото може да изглежда на пръв поглед. Не е достатъчно само медицинско образование. Необходимо е да има колосална издръжливост, осъзнатост, да отговаряш за животасвоите пациенти, да могат да общуват с хората (което е изключително важно за всеки лекар във връзка с различните ситуации, които се случват в живота на пациентите), тоест да са психологически стабилни. Ето какъв трябва да бъде един истински лидер-здравен работник. Само тогава той ще стане истински напреднал специалист, способен не само да лекува хора, но и да организира екип.

Права

Какви права трябва да има главният лекар? Длъжностните характеристики на ръководителя включват не само списъци със задълженията на специалист. В тях определено място заема списъкът с правата, които има медицински директор. Такъв специалист има право:

• Изискайте необходимата информация и важни документи от вашия персонал.
• Дайте на служителите задължителни изисквания за изпълнение.
• Вземете решения като налагане на финансови и дисциплинарни санкции на болничните служители (които не изпълняват или изпълняват неправилно работните си задължения) и награждавайте служители (които се отличават или постигат известен успех).
• Участвайте в различни срещи, конференции, секции, където се разглеждат въпроси, свързани с професионалната компетентност.

Това са основните права, които според длъжностната характеристика на главния лекар на поликлиниката имат управителите. Същите тези права преминават към заместници, които остават да изпълняват задълженията си по време на отсъствие на ръководство.

Отговорност

Освен права и задължения,Ръководителят на лечебните заведения трябва да носи отговорност, и то значителна. За какво точно, нека погледнем по-долу.

И така, главният лекар е отговорен за:

• Неправилно изпълнение или неизпълнение на преките им задължения, които са предвидени в съвременната длъжностна характеристика на главния лекар на болницата - в границите, които са регламентирани от действащото трудово законодателство в много страни от ОНД.
• Престъпления, извършени в хода на служебната му дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.
• За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство.

Така е ясно, че цялата отговорност на началника на болницата е фиксирана на законодателно ниво. Главният лекар ще отговаря за своята небрежност или недобросъвестност пред закона в рамките, установени с нормативни документи.

Компетентност

Главният лекар е преди всичко компетентен специалист. В същото време това изобщо не означава, че той е длъжен да учи новия персонал как да лекува хората, да поставя инжекции, да превързва рани или да оперира пациенти.

Той просто трябва да е добре запознат с всички тези въпроси и да има определена представа за тях. Специалистът е длъжен да намери общ език с персонала на клиниката, за да може да работи в екип. Всеки знае от доста време, че само екипна работа по такиваголеми предприятия с голяма отговорност ви позволяват да постигнете успех и в същото време да поддържате реда в институцията.

Това е тайната на успеха на много медицински организации. Длъжностната характеристика на главния лекар предвижда, че мениджърът трябва да разбере какво иска от своите сини якички и да им помогне да работят в екип. Както каза един известен лекар Алексей Викторович Свет: „Невъзможно е да се управлява болница без екип от съмишленици.“

Как да стана главен лекар

В нито един пример от длъжностната характеристика на главния лекар няма да намерите ясен алгоритъм как да станете ръководител на толкова сериозно предприятие. Въпреки това, след внимателно анализиране на задълженията и изискванията към този специалист, става ясно какво трябва да знае такъв лидер и какви качества да притежава. Също така е много важно да следвате няколко насоки:

• Трябва да имате поне минимални контакти със служителите и за предпочитане да ги подредите положително.
• Ясно дефинирайте за себе си какво точно трябва да се промени в управлението на болницата.
• Изграждайте доверие не само сред колегите, но и сред висшето ръководство.

От това излиза, че не е толкова лесно да си главен лекар.

Отзиви от ръководители

Какво казват водещите главни лекари на Руската федерация за службата си?

Мнозина твърдят, че най-трудното нещо в работата на ръководителя на лечебно заведение е да намери индивидуален подход към всеки - служител, пациент, роднинапациент и висше длъжностно лице или длъжностно лице. За да направите това, е много важно да използвате целия натрупан опит и желанието да помогнете на човек. Също толкова важно е да бъдете особено внимателни при извършване на операции или консултиране на пациенти - всяка най-малка грешка може значително да навреди не само на здравето на пациентите, но и на репутацията на самия специалист. В своите прегледи много главни лекари твърдят, че е необходимо да се опитаме да бъдем в мирни отношения с всички.

Няколко думи за качествата

Основните качества, които всеки главен лекар и всеки медицински служител трябва да притежава са човечност, издръжливост, търпение и постоянство. Можете да бъдете извикани от топло и уютно легло във всяка секунда, ще трябва да издържите повече от една нощ, ако се случи злополука.

Само най-отговорните и самоуверени специалисти са достойни да станат главен лекар.

Цели на лидерите

Да си главен лекар не означава само да лекуваш хора и да управляваш персонал. Това означава да мислим за бъдещето на цяла Русия. Медицинските специалисти трябва да се опитат да развият местното здравеопазване, така че Руската федерация да достигне световното ниво в предоставянето на медицински услуги. Ръководителите на клиники са длъжни да въвеждат съвременни технологии в своите институции, да използват най-новите подходи, за да направят медицината висококачествена и достъпна за всички слоеве от населението.

Заключения

Както виждате, шефът на болницата не трябва да ограничава дейността си до спазване на длъжностната характеристика. Главният лекар е длъжен непрекъснато да се развива впрофесионално и лично, за да може ефективно да управлява повереното му лечебно заведение.

Да бъдеш лидер е не само отговорно, но и възнаграждаващо. В крайна сметка, когато един главен лекар има добър екип от подчинени, той изпитва професионална радост и гордост. По-лесно му е да работи и да преодолява всякакви трудности. Ето защо е много важно да се поддържат приятелски отношения между персонала, за да се подкрепят и помагат взаимно.

Може да се каже, че работата на лекар (и още повече на главен лекар) е една от най-търсените. Невъзможно е да се учи за тази специалност. Можете да станете лидер и най-често това се превръща в целеустремен и отговорен човек, професионалист, който обича работата си и се вкоренява в работата си.