Професионален тип личност: описание, методи за определяне

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

На младите хора постоянно се казва: потърсете професия по ваш вкус. И тези думи ще бъдат потвърдени от всеки зрял човек - само заетостта, за която има вътрешно желание, ви позволява да получите удовлетворение от работата, мотивира ви към нови висоти и професионално саморазвитие. Но как да го намеря? Най-лесният и достъпен начин е да се определи професионалният тип личност. За да направите това, трябва да преминете един от простите тестове, налични днес в печатни справочници, интернет и мобилни приложения. Те могат да се използват не само от млад човек, но и от специалист, например училищен психолог.

Личност и професия

Преди да преминем към професионално ориентирани типове личности, нека помислим какво е професия в психологически план. Тук авторитетни са съжденията на домашния учен Гуревич К. М. Той твърди, че професията е обективна и регламентирана организация на дейността на индивида. Изискванията, които тя поставя към един човек, налагат печат върху целия му начин на живот.

Един професионален тип се характеризира с общи цели и задачи, условияработа, живот, начини за кариерно израстване и самореализация. На тази основа се развиват сходни маниери на поведение и общуване, както и интереси и нагласи, ценности и традиции. До какво води това в крайна сметка? Хората с подобни професии формират сходни психологически черти и характеристики. Професията също така влияе върху развитието на определени характеристики на паметта, вниманието, мисловните модели и т.н.

Важни изследвания от учени

Професионалните типове личности са били обект на изследване от много забележителни учени. Те включват следното:

• K. М. Гуревич.
• M. Я. Басов.
• A. Ф. Лазурски.
• J. Холандия.
• E. Spranger.
• Le Senn.
• A. Ssondi.
• E. Ro.
• D. Гилдфорд.
• A. А. Бодалев.
• E. С. Чугунов.

Някои изследвания и класификации ще разгледаме подробно.

холандски тест

Най-често срещаната дефиниция за професионален тип личност е Холанд (J. Holland), американски психолог. Тестът помага да се идентифицират личностни характеристики, които ще имат пряко влияние върху бъдещата работна дейност, взаимодействието с екипа.

Професионалните типове личности според J. Holland са шест разновидности:

1. Реалистично. Това е ярка енергична личност. Отличава се с агресивно поведение, необщителност в екипа. Стреми се да работи върху конкретни материални обекти. Е различенизключителни математически способности и двигателна сръчност. Хората в тази категория са прекрасни инженери, строители, механици, агрономи.
2. Изследване. Тази личност се характеризира с основен познавателен дух. Това е любопитна, креативна, оригинална, независима личност с аналитично мислене. Теоретичните ценности ще доминират в съзнанието му. Стреми се да решава проблеми, изискващи напреднало абстрактно мислене, интелектуални усилия. J. Holland препоръчва на личните изследователи да се посветят на биологията, астрономията, физиката, химията и други точни науки.
3. Социални. Стремежите на индивида са насочени основно към външната среда. Повече по нейния вкус е емоционалната и чувствена дейност. За такъв човек са необходими активни социални контакти. Не крие желанието си да преподава и възпитава. Личността се характеризира с развити вербални способности. Желаната сфера на дейност за такива хора е медицина, образование, социална работа.
4. Конвенционален. И този тип личност се характеризира с ясен стремеж към ясно структурирани дейности. Човекът е консервативен, практичен, обича спецификата. Има развити математически способности. Холандия препоръчва хората от този тип да обърнат внимание на областта на финансите и счетоводството.
5. Артистично. Този човек най-вече се стреми към себеизразяване. Тя има ярки емоции, развито въображение и интуиция. Този човек е независим и оригинален в своите решения. Общественото мнение никога не е на първо място. двигателни и вербалниСпособностите му са отлични. Естествено, творческата дейност се показва директно на такъв човек - музика, кино, театър, писане и т.н.
6. Предприемчив. На първо място, тази личност се характеризира с инициативно поведение. Тя се интересува само от онези цели, за които може да покаже своя ентусиазъм, импулсивност, енергия. Този човек най-вече се стреми към надмощие и власт, достигайки висините. Предприемчив човек пробва ръката си в бизнеса. Също така за нея се препоръчват социални и политически дейности, управление (лидерски позиции), юриспруденция.

Това са всичките шест професионални типа личности на Холандия. Ученият в своята класификация обърна голямо внимание на средата на изпитвания на бъдещото място на работа. Той вярваше, че заобикалящата група е основен фактор за успешна кариера. Както можете да видите, въпросникът ви позволява да определите професионалния тип личност въз основа на много фактори. Това е характер, интелектуално развитие, темперамент, интереси, както и степента на тяхната тежест.

Spranger classification

Немският философ и психолог Е. Шпрангер предложи своите професионални типове личности. Ученият също така раздели всички работници в шест категории:

1. Теоретичен човек. Лица, които гравитират към теорията, а не към практиката. Обичат да анализират проблеми, да търсят отговори на въпроси.
2. Икономичен човек. За индивида на основно място - полезност ипрактичност на трудовата дейност.
3. Естетичен човек. Не мога да си представя ежедневната работа без изкуство, съзерцание на красотата.
4. Социален човек. Основният обект на вниманието му са хората около него. Обича да помага, съветва, преподава.
5. Политически човек. Той вижда смисъла на живота си в постоянната борба, пътя към непокорените висини, натрупването на власт.
6. Религиозен човек. Открива себе си в духовния живот.

Сонди класификация

Продължаваме да разглеждаме научните възгледи за професионалния тип личност. Тук е интересна позицията на италианския психолог А. Сонди. При разработването на своята класификация ученият се основава на идеите на Зигмунд Фройд. При избора на професия той смяташе подсъзнателните импулси на индивида за основни.

От тази гледна точка има осем типа личности:

1. Хомосексуален.
2. Sadistic.
3. Истерично.
4. Епилептичен.
5. Потиснат.
6. Manic.
7. Catonic.
8. Параноик.

Всеки тип има своя собствена характеристика, както и професии, препоръчани за него. Например, садистичните личности са жестоки, властни, агресивни хора, които също имат впечатляваща физическа сила. За тях се препоръчва работата на миньор, треньор, ветеринар, хирург.

Това определение за професионален тип личност е непопулярно днес. В крайна сметка, тук бъдещата работа се счита за платформа за демонстриране на своите далеч от най-добритеподсъзнателни характеристики.

класификация Le Senne

Каква е разликата тук от теста за професионален тип личност на Холанд? Разделението се основава на биологичните предопределени качества на всеки индивид. Може да се каже, че професионалните типове на Le Senne се поддържат на градация на темперамента.

Има осем категории:

• флегматичен;
• холерици;
• сангвиник и др.

Класификация на Лазурски

Групите според A. F. Lazursky се основават на разделението според практичността, материалния резултат от определена дейност. Ученият разграничава следните професионални типове:

• Непрактични идеалисти и теоретици.
• Практикуващи реалисти.
• Смесени видове: художествено-практически, научно-практически и др.

Класификация от E. Ro

Един от основните „конкуренти” на теста на Холанд за определяне на професионалния тип личност е класификацията, предложена от американския психолог Ан Роу. Трябва да се отбележи, че в своето изследване тя смята не образованието за професия, а дейността, на която човек е посветил по-голямата част от живота си.

Според E. Ro, можем да различим осем групи:

1. Услуга. Социални работници, работещи в сферата на ежедневния живот.
2. Бизнес контакти. Бизнесмени, корпоративни агенти.
3. Органайзери. Директори, топ мениджъри.
4. Работа на открито. тогорски, рибари, земеделски работници.
5. Технически професии. Механици, инженери, строители.
6. Научни професии.
7. Културни работници.
8. Изпълнители.

Всяка група се характеризира с черти на характера, психологически нагласи, проява на интерес към общуването, взаимодействие в обществото.

Изследване на Д. Гилфорд

За професионалното самоопределяне е много полезно запознаването с изследванията на американския психолог Джоан Гилфорд. Тя намери изключителни представители на няколко професии, които изградиха блестяща кариера. Съставен от Д. Гилфорд, тест от 653 въпроса за всеки респондент имаше за цел да определи кои фактори позволяват на тези хора да достигнат главозамайващи висоти.

Психологът установи, че всяка професия има своя собствена "тайна на успеха". Например, журналистите не могат да си представят живота си без обществото, те оценяват естетическите тенденции. Предприемачеството, точните науки събудиха в тях антипатия. Това са емоционално нестабилни, дори раздразнителни хора. Те не обичат ясно да планират живота си, а предпочитат неочаквани решения.

Сега сте запознати с най-известните класификации на професионални типове личности. Най-популярният от тях е базиран на теста на J. Holland.