Кризисен мениджър: характеристики на професията

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Модерният бизнес е сурова реалност, в която оцеляват най-силните. Всеки ден стотици или дори хиляди компании са на ръба на фалит или поглъщане. В такива реалности само компетентен специалист, кризисен мениджър, може да спаси „потъваща“организация. Затова не е изненадващо, че в труден момент директорите са готови на всякакви разходи, само и само да вкарат такъв служител в своя персонал.

Естествено, подобно търсене доведе до факта, че днес много амбициозни хора искат да овладеят именно тази професия. Въпреки това, наистина ли е в състояние да им даде финансовата независимост, за която мечтаят? За да разберем това, нека разгледаме всички тънкости на тази професия.

Кой е кризисен мениджър?

Тази професия дойде в съвременния бизнес сравнително наскоро. Това се дължи на бързото развитие на икономиката като наука през 21 век. Именно обобщаването на теориите и законите за парите позволи на квалифицирани специалисти да се заемат с компетентниуправление на финансовите потоци в различни организации.

Що се отнася до самата професия, кризисният мениджър е човек, който може да изведе компания от губещо състояние. Често той се наема в ситуации, когато компанията е на ръба на фалита или започва да се плъзга във финансова пропаст.

Кой се нуждае от кризисен мениджър?

Услугите на кризисен мениджър са актуални не само в трудни времена за компанията. Поемайки усъвършенстването на компанията, такъв човек е в състояние да я доведе до лидерите на продажбите, като по този начин увеличава приходите си. Ето защо много големи организации в чужбина имат позицията на кризисен мениджър, за да не само подобрят производствения процес, но и да предвидят възможни рискове.

В Русия, за съжаление, това е рядкост. Тук помощта на този специалист се прибягва само в случаите, когато бизнесът вече е на ръба на колапса. Най-вероятно това се дължи на неопитността на руските предприемачи, които често пренебрегват опита на западните партньори.

В същото време най-често кризисен мениджър се наема от инвеститори, които са разочаровани от инвестициите си. Такъв ход е необходим не само за възстановяване на стабилността на доходите, но и за оценка на бъдещите рискове. И ако такъв специалист реши, че инвестицията им е изложена на риск, тогава е по-вероятно да му повярват, отколкото на главния изпълнителен директор.

Как да стана кризисен мениджър?

Днес много икономически университети предлагат на своите студенти специалността "управление при кризи". След като получи бакалавърска степен, човек може спокойно да пристъпи къмизпълнение на задълженията си. Но цената на образованието в тази област често е няколко пъти по-висока, отколкото за други икономически професии.

Въпреки това, вече утвърдени професионалисти препоръчват на начинаещите да не се притесняват за това. В крайна сметка можете да станете кризисен мениджър дори без диплома за специалист. Основното е, че човек има висше образование и е добре запознат с икономическите и правните закони. Подобно твърдение се дължи на факта, че в тази област на първо място са уменията на човек и едва след това - неговото образование.

Приоритетни умения

Кризисен мениджър е специалист, работещ в икономическата сфера. Следователно той трябва да е добре запознат с финансовите теории и стратегии. В крайна сметка това е единственият начин да видите пропуските в отчетността на компанията и да намерите начин да ги запълните.

Освен това, мениджърът трябва да разбира правните актове и закони. Иначе как да избегне опасни сделки и договори на базата на юридическата неграмотност на противника? Естествено, той не трябва да запаметява целия правен кодекс, защото има адвокати за това. Но той трябва да знае основните понятия.

Друг кризисен мениджър трябва да разбере структурата на компанията. В края на краищата това е единственият начин да се настрои компетентната работа на отделите, както и да се следи кой от тях е най-„хакиран“. Това е особено важно в големите организации, където отделен отдел или екип отговаря за всяка операция.

Лични качества

Сега некаНека поговорим за това какъв човек трябва да бъде кризисният мениджър. Обучението е само половината от пътя, защото все още трябва да се утвърдите като надежден специалист. И без определени данни това просто не може да бъде постигнато.

Навярно всеки е чувал поговорката "Целта оправдава средствата". Така че за кризисен мениджър тази поговорка е житейско кредо. В крайна сметка, неговата задача е да изведе фирмата от фалит по всякакъв начин. Например, ако служителите му не се представят добре или има твърде много от тях, тогава специалистът трябва да ги уволни, независимо от техните молби или лични проблеми. Следователно добрият кризисен мениджър е хладнокръвен и непоклатим човек.

Друго важно лично качество е наблюдението. Без него специалистът няма да може да улови информацията, която е необходима за изграждането на правилната стратегия. Между другото, опитни кризисни мениджъри уверяват, че са в състояние да открият всички недостатъци на компанията в рамките на 2-3 седмици.

Характеристики на професията

Мнозина смятат, че основното предимство е заплатата, която получава кризисният мениджър. Длъжностната характеристика и договорът на този специалист могат бързо да разсеят този мит. Всъщност днес много бизнесмени обвързват печалбите на кризисен мениджър с резултатите от неговата работа. Тоест, ако специалист изведе компанията от кризата, тогава той ще получи добър бонус, ако не, тогава работата му ще бъде пропиляна.

Разбира се, опитните мениджъри знаят как да избегнат подобни законови капани, но новодошлите често попадат в тях. Освен това голям недостатък е нискатанужда на пазара на труда. По-точно пълната липса на предложения за специалисти с малък опит. Следователно, първо ще трябва да поемете всяка поръчка, независимо от нейната сложност и ниво на плащане.