Разработване на длъжностни характеристики за майстор
Разработване на длъжностни характеристики за майстор

Видео: Разработване на длъжностни характеристики за майстор

Видео: Разработване на длъжностни характеристики за майстор
Видео: Производство ювелирных украшений Ювелирный дом SA&GA 2024, Ноември
Anonim

Работодателите често имат спешна нужда да изпълняват работа от определено естество, която не изисква висока квалификация и специално обучение. Няма смисъл да предлагате сътрудничество по този въпрос на служител с диплома. Кой би бил готов да си губи времето? В крайна сметка тази работа не е много престижна и ниско платена. Именно този вид работа стана част от майсторите.

Всеки има нужда от майстор

длъжностна характеристика на майстор
длъжностна характеристика на майстор

Въпреки своята простота, тази работа е доста трудна и често изисква значителни физически усилия. Необходим е почти навсякъде: в институция, в склад, в производствено помещение, на строителна площадка и просто на улицата. В крайна сметка е необходимо някой, например, да почисти строителната площадка от битови отпадъци, да почисти производствената зона или просто да събере сняг. За такива цели е необходим човек, който няма специално образование и е готов да извършва най-разнообразна работа по указания на прякото ръководство. Въпреки всички обстоятелства, работата му трябва да се осъществи вв рамките на закона. Именно за това са разработени специални „Длъжностни инструкции за майстор”, които регламентират трудната му трудова дейност. Работодателят трябва да има такъв документ. Длъжностните характеристики за майстор се разработват по същия начин, както и за другите служители. Като всеки друг стандартен документ от този тип, те имат преамбюл и четири основни раздела. Във въведението (преамбюла) трябва да се посочи, че този документ е разработен въз основа на нормативни и други документи, които уреждат трудовите отношения в страната. Длъжностните характеристики за майстор започват като правило с "Основните разпоредби". Посочва процедурата за наемане, прякото подчинение и условията на труд. Същият раздел изброява всичко, което работникът трябва да знае въз основа на нуждите и характеристиките на производството: предпазни мерки за безопасност, правила за разтоварване и разтоварване на стоки, способността да използва инструменти и оборудване, необходими за работа. Майсторът, както и всички останали членове на екипа, трябва да познава инструкциите и заповедите на ръководството на предприятието, правилата на VTR, OT, противопожарна защита и промишлена санитария. Разделът „Функционални отговорности“изброява всичко, което служителят ще трябва да изпълнява при необходимост. Длъжностната характеристика на майстора, както и всички останали, съдържа раздели, които обясняват правата и отговорностите. Документът трябва да бъде одобрен от ръководителя. Самият служител трябва да го подпише на първия ден.

Помощ за всички

длъжностна характеристика на майстор
длъжностна характеристика на майстор

Майстор в една организация е като майстор на всички занаяти. Обикновено той има свой собствен доста широк спектър от отговорности. Но това не е краят на въпроса. В длъжностната характеристика на майстора е посочено, че той трябва непременно да оказва цялата възможна помощ на всеки служител във всяка област. Вземете например строителството. Екипът от довършители завърши работата в стаята. Кой ще почисти останалия боклук и ще почисти бъркотията? Разбира се, майстор. Кой ще помогне на бояджиите да доставят боята до последния етаж? Той отново е майсторът. Именно той ще помогне на портиера да почисти покривите от снега през зимата и да коси тревата без проблеми през лятото. При необходимост може спешно да се изпрати за разтоварване или да се даде в помощ на складодържателя. Има много опции. Във всяко производство винаги има работа за такъв човек.

Един модел пасва на всички

примерна длъжностна характеристика
примерна длъжностна характеристика

Задълженията на майстора пряко зависят от предприятието, в което работи. Примерна длъжностна характеристика може лесно да бъде намерена в различни директории на персонала. Основните раздели, като правило, са подобни един на друг. Променят се само функционалните отговорности. Работник в кухнята, например, е длъжен да върши цялата мръсна и несъществена работа, свързана с храна, съдове и почистване на помещенията. Майстор в промишленото производство, ако е необходимо, е помощник на всички специалисти. В склад това е същият товарач, а в институция това е универсален специалист. Той помагаелектротехник или върши работата на дърводелец, сменя портиера или почиства стаята вместо чистач. Всички тези обстоятелства са ясно посочени в инструкциите и са задължителни.

Препоръчано:

Избор на редакторите