Оператор на контролния панел: длъжностна характеристика, характеристики и рецензии

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Длъжностната характеристика, съставена за оператора на контролния панел, ви позволява ясно да очертаете обхвата на неговите професионални задължения и взаимоотношения в екипа по време на изпълнение на работата. Освен това този документ позволява на кандидатите да разберат ясно какви знания и първоначални умения трябва да притежават, за да бъдат назначени на тази позиция в компанията.

Общи разпоредби

Съгласно инструкциите за оператора на централата, тази позиция спада към категорията технически изпълнители или работници, в зависимост от спецификата на фирмата и посоката на работа на специалиста. Категорията на длъжността трябва да бъде ясно посочена, тъй като обхватът на отговорностите на служителя зависи от нея.

Назначаването на специалист на длъжността оператор на контролния панел се извършва в съответствие с реда на ръководството на организацията по начина, установен в съответствие с действащото трудово законодателство. По същия начин, освобождаването на човек отпубликации.

Следните професионални взаимоотношения са установени за оператора на контролната зала:

1. Лицето, заемащо тази позиция, се отчита директно на ръководителя на отдела.
2. Няма допълнителни позиции за отчитане.
3. Съгласно длъжностната характеристика, операторът не дава заповеди на никого.

Операторът на централата се заменя от лице, определено със съответната заповед на ръководителя на организацията. От своя страна самият оператор не замества никого от държавата в случай на отсъствие.

Изисквания към кандидатите

На кандидата, който се опитва да получи позиция като оператор на дистанционно управление, ръководството на компанията налага определени изисквания за квалификация. Те се отнасят до образованието и първоначалните знания и умения на кандидата. Описанието на длъжността ясно очертава обхвата на изискванията.

И така, кандидатът трябва да има основно средно образование. Освен това професионалното образование е задължително за работа.

Опитът на оператора трябва да бъде най-малко една година. Изискванията за опит и позиция на предишната работа може да се различават в зависимост от спецификата на работата на компанията.

Първоначалната база на кандидата включва следните знания:

1. Структурата на контролния панел.
2. Структурата на инструментите.
3. Технология за производство на продукти.
4. Оформление и режим на работа на транспортни устройства и оборудване.
5. Установена схема за комуникация и сигнализиране.
6. Структурата на агрегатните единици.
7. Изисквания за качество на продукта.

В повечето случаи не се изисква от кандидата да има практически умения. Въпреки това спецификата на предприятието може да изисква определени умения. Ето защо е най-добре да се запознаете подробно с всички изисквания на организацията, преди да започнете работа.

Кои документи регламентират работата на оператора

Трудовата дейност на всеки специалист в предприятието се регулира от редица външни и вътрешни документи. Запознаването с тях допринася за по-добрата работа на човек, заемащ длъжността оператор на таблото за управление на оборудването.

Вътрешните регулаторни документи са:

1. Устав на предприятието.
2. Вътрешни разпоредби.
3. Заповеди и директиви от прякото ръководство на компанията.
4. Правила за производствения отдел.
5. Описание на длъжността.

Външните документи, регламентиращи дейността на оператора, са нормативни актове относно работата, извършвана от специалиста. Същите средства за регулиране са разпоредбите, които се отнасят до работата на оператора.

Професионални отговорности

На работното си място човек, който заема всяка позиция, има редица отговорности. Правилното им изпълнениее ключът към успешната работа на специалист.

Задълженията на оператора на контролния панел са както следва:

1. Управление на две, три или повече единици на производствената линия от контролния панел.
2. Управление на автоматичния седлар и свързаните транспортни устройства под наблюдението на по-квалифициран оператор.
3. Стартиране и спиране на седалката и транспортните устройства.
4. Наблюдение на работата на агрегатните единици и друго оборудване.

Основният списък с професионални задължения може да варира в зависимост от това към какво е насочена работата на предприятието. Например, оператор в контролната зала в производството на петрол може да изпълнява малко по-различни задължения от оператор, работещ в строителната индустрия.

Основни права на специалист

Всеки служител има права в допълнение към задълженията. Операторът не е изключение.

Лице на тази позиция има право на:

• за запознаване с проектите на управленски решения относно тяхната трудова дейност;
• изготвяне на предложения за подобряване на работата, свързана с преките задължения на оператора;
• докладвайте на ръководството за установени недостатъци и правете предложения за отстраняването им в рамките на тяхната компетентност.

Инструкцията също така предвижда правото да се изискват документи и информация, необходими за директно изпълнениетрудови задължения. Друго право на специалиста, заемащ тази длъжност, е да поиска съдействие от ръководството на предприятието.

Зона на отговорност на оператора

Операторът е отговорен за неправилното изпълнение или неизпълнение на неговите непосредствени задължения. Границите, очертаващи границите на отговорност, са действащото трудово законодателство.

Друга област на отговорност са нарушенията и материалните щети, настъпили при изпълнение на професионални задължения. Отговорността е ограничена от наказателното, административното, гражданското и трудовото законодателство в сила в страната.

Условия на работа и заплащане

В длъжностната характеристика има специален раздел относно условията и заплащането на оператора. Той обяснява на каква база се формира графикът на специалиста и на какви принципи се заплаща работата му.

Съгласно този документ основата за формиране на режима на работа на оператора е вътрешният трудов правилник на предприятието. Условията на възнагражденията са регламентирани от документ, известен като наредба за възнагражденията на служителите.

Отзиви за работа

Важни при заетостта са отзивите, оставяни от хора, работещи на подобни позиции. След като ги прегледаме, можем да заключим дали си струва да си намерим работа.

За съжаление, в повечето случаи можете да намерите отрицателни отзиви. Хората посочват трудносттаработа като оператор по отношение на комуникационните умения. Други твърдят, че като такъв не може да се очаква израстване в кариерата. Но в същото време има компании, в които работата на оператор не е вид задънена улица за кариерно израстване. Бързото разширяване на технологиите, използвани в работата на организациите, прави увеличението съвсем реално, а самата работа по-смислена.

Заключение

Длъжностната характеристика за оператори на контролни панели очертава обхвата на задълженията, правата и отговорностите на служителя. Този документ се публикува в предприятието в два екземпляра. Единият от тях се издава на служителя, вторият се съхранява от ръководството на предприятието. Познаването на тази инструкция ще помогне за по-доброто изпълнение на задълженията си по време на професионалните дейности на лицето, заемащо тази длъжност. Освен това отзивите за работа и организации могат да служат като насока при избора на позиция и място на работа.