"Вашият персонал": отзиви на служителите за работодателя, условията на труд

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Напоследък аутсорсингът на персонал е на мода в Русия. Всъщност, защо да поддържате собствен персонал, когато можете да сключите споразумение с компания трета страна и тя ще осигури толкова работници, колкото имате нужда и по всяко удобно време.

Your Personnel LLC доставя работна ръка на големите вериги търговци на дребно. Според информация на официалния уебсайт на компанията в момента в цяла Русия са отворени 7000 свободни работни места. Сред тях са марки като Dixy, Lenta и др.

Условия на работа във Vash Personnel LLC

Компанията обещава справедливо заплащане, официална заетост от първия ден, честно и открито лидерство.

За времето на работа на нерезидентите се осигуряват жилище и храна. Цената е почасова и зависи от избраното свободно място. Възможности на пълен и непълен работен ден.

Можете да се обадите на горещата линия или да говорите лично с директора.

Изглежда добре. Какво всъщност?

Отзиви на служители

Отзивите са внимателно анализиранислужители "вашият персонал". Вижте резултатите по-долу.

За максимална обективност бяха проучени първите 4 сайта в горната част на резултатите от търсенето в Yandex.

Отзиви на сайт 1

Веднага можем да видим, че рейтингът на компанията е много нисък - само 1,5 звезди от 5 възможни.

Нека да преминем към рецензиите. От 25 рецензии на служители на Vash Personnel за компанията, само 7 са положителни или неутрални. Останалите са силно отрицателни. По-долу са дадени няколко примера на екранната снимка.

Какво е недоволството на персонала?

На първо място, това са ниските заплати и забавянето на тяхното плащане. Обратната връзка от служителите на Vash Personnel LLC предполага, че можете да очаквате заплата тук в рамките на 1, 5-2 месеца.

Друг проблем е системата от глоби. Тук никой не се интересува от вашите проблеми. Закъснение за работа - платете глоба. Прочетохте и доброволно подписахте договора. И сега никой не се интересува, че ви е неудобно да стигнете до работното си място.

Ето такова "внимателно" и "мило" отношение към служителите. Като доказателство по-долу е преглед на бивш служител и коментар от ръководството на компанията.

Би било несправедливо обаче да се игнорира мнението на хора, които все още са доволни от работата си. Те са много по-малки, но съществуват. Ето някои положителни отзивиоставете служители на "вашия персонал".

Най-вече доволните служители отбелязват учтивостта и приятелското отношение на ръководството, навременното плащане.

И къде е истината? Някои казват, че ръководството е постоянно грубо, отнася се лошо с персонала и не плаща заплати с месеци. Други твърдят точно обратното…

Най-вероятно има прословут човешки фактор. Някои имат късмет с мениджърите, други не.

Има още отрицателни отзиви. Това е разбираемо. Когато човек е доволен от всичко, той рядко ще си губи времето за прегледи. Но когато бъде измамен, той ще „звъни на всички камбани“.

Отзиви на втория сайт

Индикаторите за рейтинг също не са окуражаващи. Текучество на персонала - 50%, ненадеждност - 10.

Общо в сайта са оставени 16 рецензии, 7 от които са положителни. Не е лошо, особено в сравнение с предишния ресурс.

Но трябва ли да им се вярва? Нека разгледаме по-отблизо. Почти всички положителни отзиви са много подобни на тези в предишния сайт.

Нека да стигнем до логиката. Обикновено тези компании имат лудо текучество на персонал. След като са спечелили малко, хората си тръгват, за да намерят по-достоен вариант. Съдейки по рецензиите, 90% от служителите на "Вашият персонал" смятат работата си за временна.

Едва ли такъв човек, дори и всичко да го устройва, ще се погрижи за имиджа на компанията и ще напише положителни отзиви за нея.

Вярвайте в товадоволен служител е оставил отзив за един ресурс, все още е възможно. Но той да прекара времето си и да остави преглед на няколко сайта наведнъж - това е от сферата на фантазията.

И тогава 7 души направиха това наведнъж. Какво пише? Мотивацията беше повече от обикновена благодарност.

Сега нека разгледаме самите рецензии.

Има 2 положителни отзиви на екранната снимка по-горе. Едната от тях е написана от името на мъж, а втората - жена. Но погледнете по-отблизо стила и структурата на текста. И в двата случая авторите сякаш „стрелят“по кратки изречения, сякаш от картечница.

Има и други рецензии, които са написани в подобен стил. Това обикновено се случва, когато непрофесионалист ги пише по поръчка.

Всичко това предполага, че са написани от един и същ човек.

Смущаващо е също, че по-голямата част от положителните отзиви за "вашия персонал" са оставени от служители от Москва. А на предишния сайт, напротив, московчани бяха недоволни от работата в тази компания.

Няма яснота и с регионите. В единия сайт служителите на "Вашият персонал" от Екатеринбург оставят положителни отзиви, а от другия - говорят остро негативно за компанията.

Същата ситуация и с други градове. Например в Новосибирск прегледите на служителите на „Вашият персонал“също съобщават за забавяне на заплатите. Служителите се оплакват от грубостта на ръководството.

Но прегледите на служителите на "Вашият персонал" в Нижни Новгород, напротив, хвалят компанията за стабилното изплащане на заплатитетакса.

Разбира се, всичко това може да е просто съвпадение. Дали обаче да се доверите на такива препоръки, всеки решава сам.

Трети сайт

Рязко негативните отзиви също преобладават тук. Хората се оплакват от:

• забавяне на заплати;
• нарушения на трудовото законодателство;
• хамско отношение на ръководството.

Тези точки са същите като това, за което говорят служителите на компанията "Вашият персонал" и други сайтове.

Но какво ще стане, ако тези рецензии са написани от конкуренти? Възможен е и такъв вариант. Въпреки че това е малко вероятно. Ако компанията работи честно, тогава изработеният по поръчка черен PR няма да може да й причини значителни щети, което означава, че няма смисъл да плащате за това. Защо?

Просто е. Доволният служител е малко вероятно да остави отзиви онлайн. Но определено ще препоръча компанията на свои приятели или познати. И достоверността на такава препоръка ще бъде много по-висока от анонимно съобщение в мрежата.

Съответно, компанията никога няма да има проблеми с персонала. Особено в условията на ширеща се безработица. Но ако наистина има проблеми, тогава от уста на уста започва да работи срещу нечестен работодател.

Този сайт все още има положителен отзив за компанията "Your Staff". Всички останали са неутрални или отрицателни. И няма особена причина да не им вярвате. Трябва да помислите добре, преди да кандидатствате за работа в компания като тази.

Отзиви на служители на сайта 4

Незабавно погледнете рейтинга: 3 звезди от 5 възможни. Това е по-високо, отколкото в предишните примери. Това обаче не е всичкопросто.

Този сайт има 14 рецензии. И всички отзиви за 2018 г. са положителни. Но всичко преди е рязко негативно. Интересен модел, нали?

Предлага, че свежите отрицателни отзиви просто се изтриват. Теоретично е възможно от април 2018 г. положението в компанията да се е подобрило драстично и хората просто да нямат причина да се оплакват. Но по някаква причина информацията на други сайтове не потвърждава това. Самата вероятност за такова рязко подобрение също клони към нула.

Тогава си струва ли изобщо да се доверяваме на положителните отзиви за тази компания? Можете да го проверите само като си намерите работа там. Но дали си струва да проверите, всеки решава сам.

Какви заключения можем да направим?

След проучване на отзивите за компанията "Вашият персонал" в горната част на "Яндекс", бяха направени следните заключения:

1. Компанията има проблеми със забавените заплати. Парите се забавят от няколко дни до 1, 5-2 месеца, в зависимост от конкретната ситуация.
2. Текучеството на персонала е много голямо. 90% от работниците смятат заетостта си за временна.
3. Ръководството се отнася към персонала като към роби. Проблемите ви тук няма да притесняват никого. Вие или се съгласявате с предложените условия "както са" и не задавате въпроси, или просто не работите тук.
4. Има строга система от глоби. Винаги можете да бъдете лишени от спечеленото по всяко време, не е трудно да измислите причина.
5. Заплатите са сиви и под пазарното ниво.

Така че нетук могат да се правят по-малко пари. В ситуация, в която няма избор, тази компания може да се превърне в убежище за 2-3 месеца. Ще ви бъде осигурено настаняване и храна. Можете също да разчитате на малък аванс.

Красивите обещания на мениджърите не са верни. Не бива да им вярваш. За да се убедите в това, достатъчно е да прочетете внимателно договора.

За какво трябва да сте подготвени?

По правило ще ви бъде предложено да работите 14-16 часа на ден, често седем дни в седмицата. В същото време те официално ще кандидатстват за ½ ставки със заплата от 6000 рубли.

Можете веднага да забравите за отпуска по болест и други социални гаранции. Никой няма да ви плати и за обяд. Ще трябва да отидете на работа за своя сметка.

Но ще бъдете глобени за всяко нарушение. В резултат на това ще работите 1,5-2 месеца преди първите пари, а сумата на обещаната заплата ще бъде приблизително наполовина поради аванси и глоби.

Готови ли сте за тези условия? Това наистина ви очаква, ако се съди по отзивите на служителите. Преди да получите работа в "Вашият персонал", трябва да имате предвид това.

И "приказките", които ще ви разкажат на интервюто, веднага минават през ушите ви. Компании като тази печелят от хора, които се намират в тежко финансово затруднение и няма къде другаде да отидат.

Това е опция в краен случай. Понякога този вид работа все пак е по-добре от нищо. Но в друга ситуация си струва да потърсите по-достоен работодател.