2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2025-01-24 13:12
Всички хора поне веднъж в живота си трябваше да напуснат работата си. Напускането на работното си място не винаги е негативна конотация. Често хората просто променят нещо в живота си и си тръгват без никакви конфликти, като са с колеги и лидери в много добри, добри отношения.
Разбира се, никой не иска да си тръгне просто така, мълчаливо. Обикновено хората искат да кажат нещо специално и запомнящо се. И ако уволнението е придружено от страна, необходимостта от изказване става необходимост.
За какво да говорим?
Какви трябва да бъдат прощалните думи на колегите при уволнение? за какво да говорим? Такива въпроси засягат всички: напускане и оставане. Наистина сбогуването с колегите не е празнична реч, но, от друга страна, не е причина за проливане на сълзи или по друг начин да показваш скръб.
Речта трябва да споменава времето, което прекарахме заедноработно време, проблемите, които са били решени, или постигнатите резултати. Разбира се, трябва да изразите своята благодарност към колегите си и да подчертаете важността и значението на работата с тях.
Да благодариш на лидерите или не, не е лесен въпрос. Разбира се, ако шефът е поканен на вечерта или присъства при напускане на работното място, таксите, тогава прощалните думи към колегите при уволнение също трябва да го засегнат. Не е необходимо обаче да се говори за „мъдро лидерство“особено дълго време, както и да се ласкае твърде много. Ако няма шеф, тогава можете напълно да се ограничите до няколко фрази или да не споменавате лидера отделно. Този нюанс е индивидуален и изцяло зависи от отношенията, които са се развили в екипа.
Кой жанр да изберете?
Прощалните думи към колегите при уволнение от работа могат да се произнасят във всеки от съществуващите жанрове. Най-важното в една реч е нейната разбираемост и предизвикване на отговор от слушателите. Тоест жанрът трябва да бъде избран в съответствие с това, което е прието в екипа. Например, ако говорим за женска група, тогава грубият черен хумор и лекомислието не са напълно подходящи. Нежните лирически поетични реплики едва ли са подходящи за мъже.
Всеки работен екип има свои шеги, шеги, определени фрази, които са се развили в рамките на взаимната комуникация. Те трябва да действат като насока при подготовката на прощална реч, независимо от избрания за нея жанр.
Най-успешният звук на партита са тостовете, под формата на които се произнасят прощални думи на колегите. Когато напуснеш работата сиС думи е напълно възможно да изразите благодарност към екипа, ако партито не се очаква. Тоест, ако служителят просто събира вещите си и се сбогува с колегите директно на работното място.
Какво да кажа в стих на този, който се пенсионира?
Когато се сбогувате с колегите с поетична реч, важно е да не прекалявате със сантименталност и да не говорите твърде дълго. Освен това трябва да разберете, че думите за раздяла към колегите при уволнение се казват само във връзка със съвместна работа, взаимна лична комуникация, приятелство, смяна на работата не се зачертава.
Пример за реч в стих:
Работата е втори дом, И за някой - основният.
И екипът винаги е семейство, Сега екипът е без мен.
Искам да се сбогувам с теб, Че всички сме приятели тук.
И нека не влизам повече в сградата, Разчитайте на мен.
Благодарим ви за подкрепата
За разбиране и такт;
За вашата сдържаност и устойчивост, Съжалявам, ако нещо не е наред.
Искам да кажа специално благодаря, И маркирайте с вашия ред
(име на шефа). На теб за мъдрост, Насоки, благодарен съм скъпа.
Но раздялата е само извинение
Отворете вратата за нов живот.
Да празнуваме, Смейте се и се шегувайте.
Разбира се, продължителността на речта е индивидуален въпрос. Но има определен модел: колкото по-малко колеги се изпращат, толкова по-дълго и по-дългоможе да се каже още.
Какво да кажа в стих на някой, който напусне отбора?
Прощални думи към колега при уволнение се произнасят и от тези, които остават на работа. В такава реч е важно да не се увличате и да не се отегчавате. Тя, като правило, се оказва пълна с думи за раздяла и желания. Трябва да прочетете речта на глас предварително, за да видите дали съдържа много индикации за това какво трябва да направи лицето, напускащо оставката, и какви качества да покаже на новата работа.
Пример за реч в стих:
… (име на лицето, което напуска), днес вие ни напускате.
Леко съжалявам, че е така.
Но в живота никога не знаеш
Къде ще бъде по-добре и кога.
Пожелаваме ви успех, Още пари и разбира се
По-малко притеснения.
Установете се на ново място, Опознай всички бързо.
И бъдете в добро състояние
При ръководството и колегите.
И не ни забравяй (името на лицето, което напуска), Ходи по-често на чай.
И ако нещо се обърка, Ще сте добре дошли тук.
Прощалните думи могат да се произнасят от името на целия екип и от ваше име. Този момент изцяло зависи от това колко колеги има напускащият се служител и в какви отношения има човекът с тях.
Какво да кажа в проза на този, който напуска себе си?
Прощалните думи към колегите при уволнението на работата в прозата често изглеждат по-подходящи от рецитирането на поезия. Основните нюанси, които трябва да засяга прозаичната реч, не се различаватот думи, изразени в други жанрове. Тоест би било съвсем уместно да изразим благодарност и признателност към колегите, да подчертаем, че връзката не приключва с уволнението, и да каже няколко думи за ръководството.
Пример за прозаична реч в "холивудски стил":
Уважаеми колеги! На раздяла трябва да се каже нещо и тази реч трябва да е специална. Има обаче много за казване и ще се проточи и всички не бихме искали да ме слушаме твърде дълго, нали? Затова ще бъда кратък. Искам да благодаря на всички заедно и на всеки поотделно за подкрепата и разбирането, което неизменно цари в нашия екип. Бих искал да пожелая на всички постигане на целите си и, разбира се, стабилност. Тръгвайки оттук, не те оставям. Това е важно, ние все още оставаме, ако не близки приятели, то добри приятели със сигурност. Отделно искам да изразя своята благодарност към (име на началника) за неизменното разбиране, лоялност и твърдост, проявени, когато е било необходимо. Искам да кажа сбогом на всички ви, а не сбогом.
Какво да кажа в проза на някой, който напусне отбора?
Изпращането винаги е по-трудно от тръгването. Разбира се, това се отразява и в прощалните думи на колега при уволнение. В прозата често се казват дълги и досадни речи, това, разбира се, трябва да се избягва. Въпреки това твърде кратките прощални думи към напускащите екипа също не са съвсем подходящи. Речта трябва да бъде динамична и позитивна, изразяваща одобрение и подкрепа за човека.
Примерреч:
Скъпи (име на човека, който напуска). Разбира се, жалко е, че си тръгваш – това е загуба за всички нас. Но за вас това е стъпка напред. И това е важно. Но продължавайки напред в професията и кариерата, никога не забравяйте къде сте придобили опит, знания и, разбира се, другари. Не забравяйте, че винаги можете да разчитате на нас и ако нещо не се получи, тогава се върнете.
Какво да кажа на масата на парти?
Прощалните думи на колегите, когато напускат работа с хумор и шеги са най-подходящи на партита, организирани за преместване на друго място.
Пример за реч за тост:
Скъпа наша, златна (име на пенсиониращия се)! Всички помнят приказката за гъската, която снася златните яйца? (Забележки от седнали на масата, поправящи говорещия) Какво? Пиле ли беше? Това коренно променя съдържанието на речта ми. Искам да ви пожелая (името на напускащия) да не се превръщате в онова пиле, което снася златни яйца на другите, но самата тя не получава нищо и не се движи никъде. Към новата ви работа (име на напусналия)!
В тостове или речи, произнесени току-що на прощални партита, всеки хумор, който е близък и разбираем за публиката, е подходящ. Разбира се, шегите не трябва да са обидни или двусмислени.
Препоръчано:
Как да изчислим обезщетението за ваканция при уволнение?
Обезщетението за ваканция се назначава при уволнение на служител, който има неизползвани дни за почивка. Статията обяснява как правилно се изчислява това плащане. За работодатели, които нарушават изискванията на закона, са предвидени мерки за отговорност
Отписване на работно облекло при уволнение на служител: концепцията за работно облекло, въвеждане в експлоатация, заповеди на Министерството на финансите и провеждане на командиров
Извеждане от експлоатация на работното облекло при уволнение на служител е необходимо, ако е невъзможно да се използват защитни средства за друг специалист или бившият служител е отказал да върне артикулите. За това счетоводителят на компанията използва действителни осчетоводявания, което ви позволява да коригирате отписването в счетоводството
Изчисляване на средните доходи при уволнение: процедура за изчисляване, правила и характеристики на регистрация, начисляване и плащане
За да получите увереност в правилността на всички счетоводни изчисления при уволнение, можете лесно да направите всички изчисления сами. Изчисляването на средните доходи при уволнение се извършва по специална формула, която с всички характеристики е дадена и описана в статията. Също така в материала можете да намерите примери за изчисления за яснота
Как да изчислим неизползваните дни отпуска при уволнение? Изчисляване на неизползвани отпускни дни при уволнение
Какво да направите, ако сте напуснали работата си и не сте имали време за почивка за отработеното време? Тази статия разглежда въпроса какво е обезщетение за неизползвана ваканция, как да изчислим неизползваните дни отпуска при уволнение, на какво трябва да обърнете внимание при обработката на документи и други свързани въпроси
Начисляването на данък върху доходите на физическите лица при обезщетение при уволнение заслужава специално внимание
Парично обезщетение за отпуск се изплаща на служител в случай на уволнение от компанията. Това плащане е задължително и се изчислява по определени правила. Преференциалното данъчно облагане на такова изчисление заслужава специално внимание