Основните длъжностни отговорности на генералния директор на LLC

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

В статията ще можете да научите за служебните задължения на генералния директор на дружество с ограничена отговорност. Какви права има и какви изисквания се поставят към него, неговата отговорност и основните моменти при назначаването.

Основи

Длъжностното лице, което заема най-високата административна позиция в търговска организация, се нарича главен изпълнителен директор (президент). Бордът се провежда в рамките на действащия закон на територията на Руската федерация.

Въз основа на устава, приет от учредителите на дружеството, задълженията на генералния директор на LLC са насочени към финансово-икономически, както и производствени и стопански дейности в интерес на дружеството.

Съветът на учредителите или Учредителят назначава на поста Генерален директор, както и освобождава от него всеки от членовете на Обществото или всяко друго подходящо лице. Генералният директор се отчита директно на учредителите на Дружеството.

Поемайки тази позиция,мениджърът се съгласява с нередовния работен график.

Останалите служители на най-високо ниво (главен счетоводител, изпълнителен директор и други) са подчинени на генералния директор.

Периодът, в който генералният директор отсъства от работа, неговите задължения се изпълняват от заместник, който е служител на Дружеството, заемащ ръководна длъжност. Задълженията на заместник-генералния директор на LLC са в обхвата на неговите правомощия, докато, поемайки позицията на генерален директор в момента на смяната на ръководителя, той поема цялата отговорност за компанията.

Управлява се от главния изпълнителен директор: Харта, разпоредби и трудов договор единствено в интерес на дружество с ограничена отговорност.

Задължения на главния изпълнителен директор

Задълженията на генералния директор на LLC са както следва:

• Разработва и одобрява щатното разписание, сервизните инструкции за служители на LLC, осигурява опитен персонал.
• Регулира взаимодействието на различни подразделения на Дружеството, осигурява изпълнението на възложените задачи и управлява икономически и финансови дейности, решава фирмени въпроси на нивото на законодателните права, възложени на длъжността.
• Следи изпълнението на законовите нареждания за дейността на Дружеството в рамките на Закона на Руската федерация и въз основа на документи, участва в подготовкатадокументи за получаване на лиценз или за подновяването му, за извършване на дейността на Дружеството по Устава.
• Делегира част от правомощията на ръководителите на други отдели, като същевременно запазва способността да контролират техните действия.
• Наблюдава осигуряването на Обществото с необходимото имущество и неговата безопасност.
• Контролира изпълнението на решението, прието от Съвета на директорите на Дружеството.
• Наблюдава изпълнението на служебните задължения, вътрешните регулаторни документи на служителите на LLC, ако е необходимо, предприема мерки за отстраняване на нарушенията.
• Действа в интерес на Дружеството в съда, организира организацията на счетоводството, следи изготвянето или изготвя необходимите отчетни формуляри.

Функции

Договорените функции лежат върху раменете на главния изпълнителен директор:

• Наблюдавайте спазването на законността в действията на Компанията.
• Съгласно Устава, управлявайте дейността на Компанията (икономическа и финансова).
• Изпълнявайте решенията на борда на директорите на компанията.
• Да действа в интерес на Обществото чрез организиране на ефективна сплотена работа на всички структури и разработване на стратегически полезни планове за Обществото.

Права на главния изпълнителен директор

Правата и задълженията на генералния директор на LLC са тясно преплетени и носят следното:

• Да действа в интерес на Компанията без пълномощно в различни инстанции (държавни, трети страни).
• Поддържа, изготвя, подписва документация в рамките на упълномощенияправа.
• Възможност за откриване на банкови сметки.
• От името на Компанията, анулирайте и сключвайте договори.
• Управлявайте имуществото и финансовите ресурси на LLC.
• Изнасяне на общото събрание на въпроси, които не са свързани с компетенциите на главния изпълнителен директор.
• Намалете и набирайте.
• Издаване на пълномощни.

При нарушения или положителни постижения в работата налагайте дисциплинарна и материална отговорност или награждавайте служителя.

Структура на сервизната инструкция

Прилагайки инструкциите към длъжността, служителят, отговорен за изпълнението на задълженията си, има право да избере конкретна структура, според която тя ще бъде съставена. По принцип длъжностната характеристика има следните раздели:

• Основни положения.
• Функции.
• Отговорности на ниво длъжност.
• Права.
• Отговорност.

За по-подробен анализ и формиране на официална инструкция за главния изпълнителен директор е препоръчително да вземете предвид трудовия договор, устава на компанията и законодателните актове. Можете да използвате специални директории, които описват задълженията на генералния директор на LLC.

Изисквания за работа

Основни изисквания за задълженията на главния изпълнителен директор на LLC:

• продуктивен човек.
• Наличие на висше образование (икономическо, юридическо илипрофесионалист).
• Имате поне пет години трудов стаж (като мениджър).
• Бъдете опитни с компютър.
• Опит, който съответства на професионалните дейности на компанията.
• Разберете данъчното, гражданското, екологичното, трудовото законодателство.
• Бъдете наясно с пазарните условия.

Сред служебните задължения на генералния директор на LLC за автобиография си струва да се обърне внимание на някои точки по-специално. Професионален трудов опит, придобити умения, знания и реализирани постижения в полза на компанията в предишна работа.

Длъжностните задължения на помощник на генералния директор на LLC имат по-тясна специфика, която е отразена в длъжностната характеристика. Основните изисквания за които са:

• отчитане директно на главния изпълнителен директор;
• също принадлежи към мениджърския екип;
• назначава и освобождава със заповед на главния изпълнителен директор.

Длъжностната характеристика е съставена в свободна форма. Висшето образование е задължително, както и трудовият опит. Познания в определени области по преценка на главния изпълнителен директор.

Отговорност

На основание член 277 от Кодекса на труда на Руската федерация, генералният директор на дружеството носи пълна отговорност за вредите, причинени на компанията. Загубите, понесени от компанията поради действията на ръководителя, се компенсират в съответствие с нормите на гражданскотокод от самия изпълнителен директор.

Всички случаи, които водят до отговорност, са предписани от закона. Изчисляването се извършва и в рамките на приетите от закона норми.

Данъчни задължения

Генералният директор не е обект на данъчни престъпления, поради което той не носи отговорност по тези членове. Обикновено това е главният счетоводител на предприятието.

Наказателна отговорност

След извършване на престъпления срещу правата и свободата на гражданите или икономически престъпления, генералният директор се наказва с глоба и лишаване от свобода съгласно Наказателния кодекс на Руската федерация. В зависимост от тежестта на престъплението се случва:

• малка глоба до 300 хиляди рубли. и лишаване от свобода до 7 години;
• тежка глоба над 300 хиляди рубли и лишаване от свобода до 12 години.

Административна отговорност

Административната отговорност носи както юридическото лице, така и генералния директор на LLC. Този вид нарушение е установено от Кодекса за административните нарушения или законите на съставните образувания на Руската федерация.

В зависимост от степента на административно нарушение се налагат следните наказания:

• глоба до 5 хиляди рубли. (бизнес без лиценз, продажба на стоки или предоставяне на услуги без чек);
• средна глоба от 5 хиляди рубли. до 30 хиляди рубли (некачествени стоки или услуги, нелоялна конкуренция);
• големи глоби от 30 хиляди рубли. и по-горе (нарушение на пожарната безопасност,привличането на чужди граждани не е в рамките на закона).

Валутната измама е най-наказуема (глобите могат да надхвърлят 200 хиляди рубли).

Процедура за назначаване

Назначаването на длъжността Генерален директор на LLC става след вземане на решение за избор на длъжността от учредителите на Дружеството. Ако има само един собственик, тогава той решава да приеме позицията на генерален директор.

Преди сключване на споразумение с генералния директор е необходимо да се провери за възможни нарушения в процедурата по назначаване, коректността на документите.

Преди да назначите лице, което не е служител, си струва да проверите дали той е изпълнявал основните задължения на генералния директор на LLC на предишното си място на работа или по принцип е бил включен в регистъра на дисквалифицираните лица (свържете се с данъчната служба с искане).

За да избегнете спорове, препоръчително е да следвате процедурата за назначаване на генерален директор на LLC.

След като проверите избраното лице за дисквалификация, можете да продължите към регистрация:

• съставяне на протокол за среща;
• сключване на трудов договор;
• подписване на заповедта за встъпване в длъжност;
• издаване на заповед за приемане в организацията, която ще отразява задълженията на генералния директор на LLC;
• уведомление на Федералната данъчна служба за назначаването на нов ръководител.

Стандартна форманяма трудов договор, така че се съставя произволно.

Назначаване на нов служител на организацията от учредителите на борда на директорите. Изборът се прави по протокол или решение.

В случай, че основателят на LLC е едно лице, той има право да управлява и управлява работата на компанията. Основното условие е назначаването на поста генерален директор да стане в началния етап и това трябва да бъде отразено в решението на едноличния собственик. Информацията за генералния директор трябва да бъде вписана в Единния държавен регистър на юридическите лица.

Процедурата за встъпване в длъжност е същата като при повече от един учредител. Само дето едноличният търговец сам подписва заповедта и сключва трудовия договор.

Задълженията на генералния директор на LLC са доста обширни, така че преди да се предложите за такава позиция, трябва да оцените адекватно своите възможности. Като знаете каква голяма отговорност носи главният изпълнителен директор, претеглете приоритетите си и ако всичко казва „да“, тогава основното е да следвате инструкциите при назначаване на длъжност и да се опитате да действате в рамките на закона.