2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2025-01-24 13:12:15
Заплатите са награди за работа. Размерът му зависи от квалификацията на служителя, сложността на извършената работа, нейните условия, количество и качество. Заплатата включва също компенсации, надбавки, поощрителни плащания (бонуси) и допълнителни плащания.
Изчисляването на средната работна заплата се извършва по унифициран начин, предвиден в Кодекса на труда.
Изчисляването на средната месечна заплата взема предвид всички видове плащания, които се определят от единната система на заплащане, извършвана от работодателя, независимо от това какви източници са използвани за тези плащания.
При различни режими на работа изчисляването на средната работна заплата се определя въз основа на действително начислените заплати на служителя и действителната му продукция. Изчисляването на средната работна заплата се изчислява за последните 12 календарни месеца преди периода, в който служителят е получил средната работна заплата. Трябва да се има предвид, че календарният месец е периодът от първи до тридесети (тридесет и първи) ден от съответните месеци включително, включително през февруари от първи до 28-и (29-и) ден..
Заплата, формула:
З=P/R, където P е разходите за труд;
R е средният брой служители.
Изчисляването на средните дневни доходи при заплащане на отпуски и изплащане на обезщетение за неизползвани отпуски се извършва по същия начин, както за средната работна заплата за последните 12 календарни месеца, като сумите на начислените заплати се разделят на 12, и след това разделете на 29, 4 (средна месечна сума от календарни дни).
В трудовия договор е възможно и друго изчисляване на средната работна заплата. Съгласно него срокът е предвиден от местните разпоредби, но само ако това не влошава по никакъв начин състоянието на работниците.
Видове обезщетения, които се прилагат за отговарящи на условията работодатели, включват:
- заплати, начислени по тарифни ставки или заплати за отработения период;
- заплати, натрупани за извършена работа като процент от приходите;
- начислени заплати за извършена работа на парче;
- заплата не е получена в брой;
- парични награди;
- и др.
При изчисляване на заплати, социални плащания или други плащания, като например материална помощ или плащания за комунални услуги, обучение, пътуване, почивка, храна и други плащания, никога не се вземат предвид..
В случай, когато служителят действително не е получилне е имало начислени заплати или действително отработени дни, тогава тези доходи се определят от сумите на заплатите за предходни периоди, равни на изчислените.
В различни случаи средните месечни доходи на работниците, които са работили пълната норма на всички работни часове и са изпълнили трудовата норма, не могат да бъдат по-ниски от минималната работна заплата, установена от федералния закон.
Payroll е трудоемка работа, която изисква внимание и определени счетоводни умения.
Препоръчано:
Начисляване на данък върху доходите на физическите лица: изчисляване, процедура за изчисляване, плащане
В рамките на тази статия се разглеждат основните характеристики на данъка върху доходите на физическите лица, основата за неговото изчисляване и използването на данъчни облекчения. Организация на счетоводството. Предлагат се опции за плащане както за физически лица, така и за индивидуални предприемачи
Изчисляване на средните доходи при уволнение: процедура за изчисляване, правила и характеристики на регистрация, начисляване и плащане
За да получите увереност в правилността на всички счетоводни изчисления при уволнение, можете лесно да направите всички изчисления сами. Изчисляването на средните доходи при уволнение се извършва по специална формула, която с всички характеристики е дадена и описана в статията. Също така в материала можете да намерите примери за изчисления за яснота
Как се изчислява авансът: процедура за изчисляване, правила и характеристики на регистрация, начисляване и плащане
Коректността и навременността на ведомостта е въпрос, който интересува не само счетоводството, но и самия служител. Съществуват различни видове плащания като авансово плащане, плащания за отпуск, компенсации и всяко от тях има свои собствени правила и утвърдени ориентири
Плащане за горива и смазочни материали: изпълнение на договора, процедура за изчисляване, правила и характеристики на регистрация, начисляване и плащане
Често възникват ситуации, когато поради производствени нужди служител е принуден да използва лична собственост. Най-често говорим за използване на лични превозни средства за служебни цели. Освен това работодателят е длъжен да компенсира свързаните с тях разходи: гориво и смазочни материали (POL), амортизация и други разходи
Заплата в данъка: средната заплата по региони, надбавки, бонуси, трудов стаж, данъчни облекчения и обща сума
Противно на общоприетото схващане, заплатата в данъчната служба не е толкова висока, колкото изглежда на много обикновени хора. Разбира се, това е в противоречие с мнението, че е престижно да работиш във Федералната данъчна служба. Данъчните, за разлика от другите държавни служители, отдавна не са увеличавали заплатите си. В същото време броят на служителите беше забележимо намален, разпределяйки задълженията на други хора между останалите. Първоначално те обещаха да компенсират увеличението на данъчната тежест с допълнителни плащания и надбавки. Това обаче се оказа илюзия