2026 Автор: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. Последно модифициран: 2025-01-24 13:12:13
Причините за уволнение от работа могат да бъдат различни, като инициативата може да дойде както от служителя, така и от ръководството. Важно е да познавате добре правните аспекти на съкращенията, за да не изпаднете в неприятна ситуация и винаги да знаете как компетентно да защитите позицията си, ако фирмата работодател се държи неправилно и нарушава правата на персонала.
По желание
„Уволнен по собствена воля” е може би най-често срещаната формулировка, зад която на практика могат да се крият съвсем различни причини. Изводът е, че уволнението по член 80 от Кодекса на труда на Руската федерация е най-простият начин, който не изисква спазване на сложни кадрови процедури, в процеса на регистрация на които е лесно да се направи грешка. Какви причини за уволнение от работа могат да се крият зад тази фраза? За съжаление, такова сбогуване със служител не винаги се случва по негова инициатива. В някои случаи тази опция се предлага от работодателя. Какво може да причини това?
Зад безобидната формулировка
Най-многочесто срещан вариант - мениджърът иска да се отърве от служител, който не му подхожда по професионални или лични качества. В същото време той не е готов да докаже некомпетентността на служителя по официални процедури - това изисква много време и труд. И ако уволненият, обиден от формулировката за некомпетентност, иска да оспори решението в съда, тогава добрият адвокат винаги ще намери вратичка, за да докаже некомпетентността на причината за уволнение от работа. И честно казано, у нас вероятно нито една компания няма прозрачен персонал и следователно не се нуждае от допълнителни проверки. Така че трябва да преговаряте със служителя, като го сплашвате в случай на несъгласие, като се разделите с други, по-неприятни статии. В този случай причината за уволнение от последната работа с формулировката „по собствена воля“е от полза както за управителя, така и за немарливия служител.
Как да се борим за правата си
Но какво да правим в случай, че служителят изпълнява задълженията си качествено, не нарушава дисциплината, а работодателят, поради някои от личните си цели, се опитва да се отърве от него? В този случай, ако няма причина за уволнение от работа, е невъзможно да се поддадете на изнудване. Трябва да се разбере, че независимо какви цели преследва компанията, причината за уволнението ще трябва да бъде не само обоснована, но и доказана. А това наистина не е толкова лесно дори с реални доказателства, а без тях е напълно невъзможно. Но ако работникът чувства товаоблаци се събират и срещу него се готви заговор, има само един изход - да се оплачете в Държавната инспекция по труда, чиито представители ще проведат одит за факта на нарушаване на правата на служителя. Този метод е подходящ за възстановяване на справедливостта, но трябва да се има предвид, че след такива драстични мерки вече ще бъде доста проблематично да се работи на същото място.
Препоръчано:
Монотонна работа: концепция, списък с примери, склонност на характера към такава работа, плюсове и минуси
Монотонната работа ще ви подхожда ли? Каква е тя? Всичко за това в статията, която дава примери за монотонна работа и описва тяхното въздействие върху човешкото тяло. Изтъкват се предимствата и недостатъците на този вид работа
Как да намеря високоплатена работа? Коя е най-добре платената работа?
Мнозина постоянно изпитват недостиг на парите, които печелят. Някои не могат да разгърнат пълния си потенциал на работното място, други се занимават с това, което обичат, което не им носи необходимата печалба. В нашата страна има редица професии, които позволяват не само динамично изкачване по кариерната стълбица, но и получаване на достойно заплащане
Работа в Kari: прегледи на служители, условия на работа, заплати
Намирането на работа днес е много лесно, особено в градските райони. Навсякъде има различни търговски центрове и отделни магазини, които имат нужда от служители всеки ден. Но дали всичко е толкова добре, защо толкова голямо текучество на персонал? Понякога служителите напускат само защото са си намерили работа в образованието, но по-често не харесват мястото, където работят. За да не се разочаровате в още една институция, по-добре е да прочетете отзивите на служителите за работата в Кари. Това е обикновена верига магазини за обувки
Работа в Magnit Cosmetic: прегледи на служителите, условия на работа, длъжностни отговорности и характеристики на извършената работа
Перспективата за кариерно израстване е едно от примамливите обещания на работодателите. Според отзивите на служителите за работата в Magnit Cosmetic, тук наистина можете да достигнете определени висоти само за няколко години, като започнете като продавач-асистент и станете директор на една от веригата магазини. Вярно ли е или не? Нека се опитаме да намерим отговора на този и много други въпроси
Разрешение за работа за работа в електрически инсталации. Правила за работа в електрически инсталации. Разрешително за работа
От август 2014 г. влиза в сила Закон № 328n. В съответствие с него се въвежда нова редакция на "Правила за охрана на труда при експлоатация на електрически инсталации"