Малки и средни предприятия: критерии, класификация
Малки и средни предприятия: критерии, класификация

Видео: Малки и средни предприятия: критерии, класификация

Видео: Малки и средни предприятия: критерии, класификация
Видео: Предприятие. Деятельность, функции и виды. 2024, Декември
Anonim

Икономиката на всяка държава се основава на предприемаческа дейност. Правото да се занимавате с всякакъв бизнес е записано в конституциите на почти всички страни по света. Разбира се, говорим за законен (незабранен) случай. Във всяка област (с изключение на минното дело и големите инженерни индустрии) ние казваме, че малкият и среден бизнес е начело на цялата „пирамида“.

малки и средни предприятия
малки и средни предприятия

Пазарна икономика и малък бизнес

И така, какво се счита за предприемаческа дейност по принцип? И как да разберем дали компанията принадлежи към голям или среден бизнес? Или може би вашата компания е малък бизнес?

Според официалната дефиниция, предприемачеството е всяка независима дейност, която се извършва с разбирането и приемането на всичкивъзможни рискове. Предпоставка е системната печалба. Малкият и среден бизнес са най-активната част на пазара. Ще продадете или ще предложите нещо под наем, ще предоставите услуги, ще произвеждате или ще отглеждате - няма значение. Основното нещо е да намерите нужда на клиента, която не е достатъчно удовлетворена, и да предложите на потребителите опции под формата на вашите продукти или услуги.

Видове концепции за малък и среден бизнес
Видове концепции за малък и среден бизнес

Правителствата се възползват от голям брой малки предприятия. Освен разкритите работни места, това е и редовни данъци в бюджета. Руската федерация със сигурност не е изключение.

Държавно попечителство

Подкрепата, получена от малкия и среден бизнес, се осъществява в следните области:

  • преференциални условия за използване на ресурси: финанси, логистика и информация;
  • лицензиране на технически разработки и патентоване на иновации;
  • опростяване на процедурата за регистрация на малки предприятия;
  • насърчаване на външноикономическата дейност, осъществявана от малкия и среден бизнес, включително не само развитието на търговските отношения, но и високотехнологични и научни контакти с чужди страни;
  • подкрепа за образователни институции, занимаващи се с преквалификация и повишаване на квалификацията на персонала на малки фирми;
  • разработване и изпълнение не само на общински, но и на национални програми за финансова подкрепа.
Класификация на концепцията за малкия и средния бизнес
Класификация на концепцията за малкия и средния бизнес

Малък бизнес и обществени поръчки

Една от областите на подкрепа е препоръката (и от определен момент изискването) за включване на малкия и среден бизнес в обществените поръчки (223-FZ регулира не само времето за задължителни покупки от малки фирми, но също и качеството и количеството на сделките със затворници). Освен това законът предвижда възможността правителството на Руската федерация да даде приоритет на закупуването на руски стоки (услуги, иновации) пред чуждестранни. Ето как трябва да се популяризират малките предприятия.

Постоянното разширяване на инфраструктурата на програмите за развитие на частния бизнес предполага, че малкият и среден бизнес (концепцията, класификацията са описани по-долу) се подкрепят от държавата.

Концепция

Класификацията на фирмите е необходима не само за статистика. Това ви позволява да определите областите на държавна помощ, да идентифицирате групи предприятия, които могат да получат преференциално данъчно облагане и т.н.

И така, какво е това - малък и среден бизнес? Критериите, определени в Руската федерация, отчитат основно два показателя: броя на служителите и степента на държавно участие в уставния капитал. Следва остатъчната стойност на активите и уставния капитал, както и годишния оборот.

малкият и среден бизнес са
малкият и среден бизнес са

ПървоНека поясним, че всяка фирма може да бъде класифицирана като малък (среден) бизнес, ако държавната част от уставния капитал не надвишава 25%. Важно предупреждение е уточнението, че държавното участие включва както религиозни, така и обществени организации, благотворителни и други фондации, както и чуждестранни граждани и юридически лица. Друг важен момент е изискването делът на едно юридическо лице в уставния капитал на малка (средна) компания също да не надвишава 25%.

Малкият и среден бизнес (критериите за определяне на които се интересуваме в момента) не трябва да имат повече от 250 души през отчетния период. Но и тук говорим за това, че компанията ще получи статут на средностатистическа с персонал от 101-250 души; и малки - ако броят на заетите служители не надвишава 100. За малките предприятия е предвидена по-дълбока класификация, за която ще говорим малко по-късно.

Следващият фактор при избора на предприятието средно или малко е годишният оборот. През отчетната година постъпленията от продажбата на неговите продукти, с изключение на данъка върху добавената стойност, не трябва да надвишават размера, определен от правителството на Руската федерация. Тази цифра се определя на всеки пет години въз основа на непрекъснато статистическо наблюдение. Годишните граници на оборота се определят според индустрията и категорията на фирмата.

Какво се счита за малък бизнес в различни индустрии

В зависимост от сферата на дейност, малките и средните предприятия могат да имат такиваброй служители на пълен работен ден (както и договорени):

  • 100 души за транспортни, промишлени и строителни фирми;
  • 60 души за науката и технологиите и селското стопанство;
  • 30 души за търговия на дребно и потребителски услуги;
  • 50 души за фирми на едро.
  • субекти на малкия и средния бизнес 223 fz
    субекти на малкия и средния бизнес 223 fz

Последният критерий (50 души) се отнася за всички индустрии и дейности, които не са изброени.

Индивидуални предприемачи

В допълнение, съгласно Федералния закон на Руската федерация от 24 юли 2007 г. № 209-FZ "За развитието на малкия и среден бизнес в Руската федерация", малките и средните предприятия всички са "частни търговци". Тоест физически лица, занимаващи се с бизнес, без да регистрират юридическо лице.

По този начин получаваме доста широка категория компании, които могат да бъдат определени като малки и средни предприятия. Концепцията за „типове“се прилага само за малки фирми: тук се разграничава такава група като „микро-малки“предприятия. Независимо от сферата на дейност, общият брой служители на такава компания не трябва да надвишава 15 души.

Данъчно облагане

Най-често задаваният въпрос е как малките и средни предприятия плащат данъци. Класификацията на компаниите дава възможност да се идентифицират фирми, които могат да се ползват с преференциално данъчно облагане на постоянна основа. Днес Опростеносистемата за плащане, счетоводство и отчитане на данъци се прилага само за индивидуални предприемачи (физически лица, които извършват бизнес, без да откриват юридическо лице) и микропредприятия (организации с не повече от 15 служители). Видът на дейността и оборотът в този случай не играят роля.

Трябва обаче да се има предвид, че една компания ще бъде призната от властите като малка само ако размерът на приходите (продажби на стоки, предоставяне на услуги, производство на работи) не надвишава 1000 пъти минималния заплата за четири тримесечия (включително отчитане).

класификация на малкия и средния бизнес
класификация на малкия и средния бизнес

В допълнение към улесняването на данъчното облагане, държавата се стреми да развива и малкия бизнес чрез отпускане на заеми при изгодни условия, предлагане на оборудване под наем въз основа на договори за лизинг и др.

Определяне на категорията на предприятието

Както вече беше отбелязано, състоянието се основава на три фактора, които определят дали дадена компания принадлежи към една или друга категория: броят на служителите, стойността на активите и приходите за отчетния период.

Въпреки това са възможни ситуации, в които малко предприятие, по отношение на броя на служителите, предоставя услуги (продава продукти) за сума, надвишаваща установената пределна стойност. В такива случаи категорията се определя от по-високия от факторите за броя на служителите и приходите.

Как от малък бизнес към среден

Принадлежността към определена корпоративна група се променя само в товаако показателите на пределните стойности на фирмата за две последователни календарни години са по-малки (по-големи) от установените от правителството на Руската федерация. Субектите на малкия и средния бизнес на Република Казахстан и Руската федерация автоматично се прехвърлят в друга категория. Ръководството на компанията не трябва да пише никакви заявления или да попълва документи.

Имайте предвид, че промяната на категорията може да доведе до премахване (или, обратно, получаване) на определени данъчни облекчения и преразглеждане на кредитните условия. За целта данъчната служба изпраща уведомление до ръководството на компанията, което определя новия статус на компанията.

Нови начинания

Фирми, регистрирани през годината, могат да се нарекат малки, ако през първата година на работа броят на служителите и балансовата стойност на активите не надвишават установените гранични стойности. Това се отнася не само за индивидуалните предприемачи, но и за ферми и производствени компании.

критерии за малкия и средния бизнес
критерии за малкия и средния бизнес

Тъй като предприятията се регистрират през годината, тези цифри се изчисляват само за периода, изминал от датата на регистрация на компанията.

Препоръчано:

Избор на редакторите

Турска баня (хамам). Какво е това и какви са неговите отличителни черти?

Кой е изобразен на щатски долари: интересни факти

Обезщетение за ползване на личен автомобил: процедура за изчисляване и характеристики

Решение за одобряване на междинен ликвидационен баланс: образец, процедура и срокове за регистрация, съвети

Инсталиране на 1C сървъра и настройка в предприятието

Правила за вътрешния контрол на качеството в предприятието

Процент на изпълнение на плана: изчисление, примери

Заявление за финансова помощ: образец и форма на писане с пример, видове финансова помощ

Какво е командировка: концепция, определение, правна рамка, правила за командировка и правила за регистрация

Как се изчислява наемът: структура, правила за начисляване, какво прави изчислението

Как да удържим издръжката на детето от заплатата: пример, процедура за приспадане, съвети

Код 104; приспадане, сума и описание

Описът е задължителен: случаи, ред, време

Аутсорсингът на счетоводство е Характеристики, видове, предимства и цени