2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19
На московския пазар има много разработчици, което създава условия за здравословна конкуренция и дава възможност на купувача да избира. Но за да построите добра сграда, първо трябва да подготвите проект, който ще вземе предвид всички нюанси и ще ви позволи да видите предварително къщата в пълен размер, с всички предимства и недостатъци, които все още лесно се елиминират на този етап. Това прави GradProject. Обратната връзка от служителите ни позволява да преценим, че това не е нова компания за един ден, а сериозен екип, в който работи сплотен екип от професионалисти.
Общо описание
Това е една от малкото компании в Москва, която предлага широка гама от услуги в рамките на инженерното и архитектурно проектиране. Някой обръща повече внимание на избора на разработчика, като се има предвид, че проектът не е много важен етап. Не можем да се съгласим с това, защото професионално изпълнен проект ви позволява да спестите много в бъдеще и да не губите качество. Освен това специалистите са готови да съгласуват всички документи в експерторгани и ви го предават готови. Ако все още нямате представа какво искате да получите като резултат, тогава е време да се обърнете към GradProekt. Отзивите на служителите потвърждават, че получават десетки поръчки всеки ден и всеки втори клиент идва по препоръка на бивши клиенти.
Малко история
Компанията скоро ще отпразнува първото си десетилетие. Освен това само за миналата година над 800 000 кв. м различни сгради. ГрадПроект с право се гордее с това. Обратната връзка от служителите отбелязва, че работата тук се е превърнала в отлична стъпка за професионално израстване. Изпълнявайки поръчки до опитни служители, младите специалисти със свежи възгледи и неизчерпаема енергия нямат възможност да правят грешки и да трупат опит.
До днес тук са създадени проекти на различни сгради, битови и културни обекти. В допълнение, GradProekt се превърна в признат иноватор в работата с цивилни обектни формати. Натрупаният опит ни позволява бързо да решаваме поставените от клиента задачи. Доволният клиент е приоритет, който GradProject си поставя. Обратната връзка от служителите ви позволява да прецените, че компанията прави всичко възможно, за да гарантира, че резултатът е наистина добър.
Резултати от работата
Като всяка компания, стремяща се към развитие, GradProject постоянно следи своите постижения, провежда срещи, порицава или, обратно, награждава изявени служители. Това ви позволява да поддържате лоялността на персонала, което е много добре.влияе на атмосферата в отбора. Това се отбелязва и от обратната връзка на служителите на ГрадПроект АД. Хората са наясно за какво работят, в този случай могат да получат бонус, а кога могат да останат без заплати. Това е голям плюс за управлението.
За вашите бъдещи постижения
Наистина, компанията работи, за да гарантира, че съоръжението в процес на изграждане е възможно най-ефективно с минимални финансови разходи. Така че е необходимо да се разработи оптимален проект, на който бъдещият разработчик може да разчита. Ако изключим възможността за грешки на този етап, тогава редица проблеми на етапа на строителство веднага се решават. Обратната връзка от служителите на GradProject показва, че всеки проект се проверява щателно на няколко нива. Това е необходимо, за да се сведат до минимум рисковете на клиентите.
Клиентите имат възможност да увеличат значително рентабилността на своя бизнес чрез компетентни дизайнерски решения. На първо място, специалистите се стремят да увеличат плътността на сградата, както и да увеличат максимално използваемата площ. В допълнение, един добър проект дава възможност за намаляване на разходите за строителство чрез оптимизиране на обема на строително-монтажните работи. Клиентът получава още един бонус. Благодарение на добре обмислените алгоритми за проектиране и стриктната организация на работата, времето за строителство се намалява, което води до намаляване на разходите.
BIM модел
Много често тази концепция съдържа обратна връзка от служители за работата. GradProject използва съвременни информационни технологии, като BIM модел. Това е революционна технология в областта на контрола на строителния процес. Позволява ви да визуализирате крайния резултат, да обмислите стъпка по стъпка как ще се осъществи строителството, да предвидите рисковете и да вземете мерки за минимизирането им. Служителите в компанията са обучени да работят с тези инструменти, което е много добре за бъдещата им кариера. Това е значителна стъпка напред.
Младите специалисти особено бързо възприемат този опит. Именно те много бързо оценяват предимствата на този подход и те са много значими. Всъщност това е пълна автоматизация, която ви позволява да създавате чертежи и да извършвате анализ на проекти, да симулирате работен график. Това се оказва много значителна помощ за ефективно управление на текущата работа. Няма процес, който да се стреми повече към нарушаване на сроковете от издигането на сграда. И колкото по-голям е проектът, толкова по-трудно е да се контролира.
Положителни отзиви от служители
Ако досега говорихме за сферата, в която оперира компанията и какво мислят служителите за резултатите от своята дейност, сега нека погледнем отвътре, тоест как виждат работодателя, дали са готови да го препоръчат на други хора. Отзивите на служителите за работодателя "GradProekt", както обикновено, са много различни един от друг. И така, какво добро може да се отбележи:
- Страхотен и любезен персонал. Тук е много добреразбирате, че сте част от екип и много зависи от вашия принос. Интересна и креативна работа, всеки проект има индивидуален подход.
- Изненадващо, ръководството на GradProject също е похвалено. Положителните отзиви от служителите подчертават, че това не са просто директори, а опитни мениджъри, които имат зад гърба си десетки успешно реализирани проекти.
- Разработена проектантска организация с високо ниво на организация и координация на работата. Тук има достатъчно специалисти, които да осигурят пълен цикъл на проектиране. Това е голям плюс, защото в малките фирми често се опитват да поставят всички функции на един или двама души.
- Удобно офис местоположение, отлична организация на работния процес, най-ново оборудване, както и използване на съвременни технологии.
Както виждате, има много плюсове, така че можете да разгледате компанията като вариант за работа, особено ако архитектурата и дизайнът са вашата специалност.
Отрицателна обратна връзка от служители
"ГрадПроект" работи на пазара от доста дълго време, така че има много отзиви. Те са предимно добри, но служителите намират и някои недостатъци.
- По-специално, те отбелязват липсата на собствена трапезария и затова трябва да носите обяд със себе си или да отидете до най-близкото кафене.
- Трябва да вземете асансьора високо, което също не е за всеки.
- Има ревюта, които се карат на ръководството на компанията, което е съвсем очаквано. отбелязалипса на професионализъм, лидерски опит, тоест информацията често е противоречива.
- Можете да намерите доклади за редовни забавяния на заплатите, но в същото време други служители твърдят, че им е било изплащано редовно и изцяло.
Отрицателните отзиви свършват дотук, не можах да намеря друга информация за причината за недоволството на персонала.
Вместо заключение
Фирма "ГрадПроект" е модерна проектантска организация, която работи успешно на пазара от почти 10 години, като има редовни клиенти. Можете да намерите доста положителни отзиви за него, подчертаващи високия професионализъм на служителите. Поглед отвътре ни позволява да преценим, че работещите тук специалисти също са доста лоялни към работодателя, защото той им осигурява прилични условия и пълно заплащане. Всичко това заедно ни позволява да дадем на компанията доста висока оценка.
Препоръчано:
"Транснефт": обратна връзка от служителите за работодателя, условията на труд, заплатите
Въпросите за социалното осигуряване на служителите са постоянно във фокуса на вниманието на ръководството на компанията. Компанията ясно установи принципите на възнаграждение, допълнителна материална подкрепа. Тази работа получи най-високата оценка на Международния форум на петролните и газови предприятия в Санкт Петербург, където главната награда на социално ориентирана компания беше присъдена на PJSC Transneft. Обратната връзка от служителите на предприятието потвърждава това
"Incity": обратна връзка от служителите за работата и работодателя. Incity е марка за дамско и мъжко облекло
Един от най-големите работодатели в търговията на дребно в продажбата на дрехи и аксесоари в Русия е Incity. Обратната връзка от служителите за тази компания ви позволява да прецените дали си струва да изберете Modny Continent OJSC (марка) като работодател
Фирма "Питеравто": обратна връзка от служителите за работата и работодателя
Статия за това какво е да работиш в Питеравто? Обратна връзка от служители за заетост, работа във фирмата
LLC "Goszakaz": обратна връзка от служителите за работодателя. Отзиви за групата компании "Goszakaz"
Статия за Goszakaz LLC: отзиви на клиенти за групата компании, както и характеристики, оставени от служители
Обратна връзка от служителите на Letual. Обратна връзка от служители за компанията "Letual" в Москва
При избора на работа, много кандидати се интересуват от обратна връзка за свободните работни места, предлагани от фирмите. Какво мислят хората за Letual? Какво е да работиш тук? Трябва ли да започна? Или е по-добре да избягвате тази организация?