Длъжностна характеристика на заместник-директор по производство: задължения, права, отговорност

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Всяко голямо предприятие изисква служител за длъжността заместник-ръководител на производството. Този служител организира пускането на продуктите на компанията, контролира нейното качество и навременното изпълнение на задълженията им от службите. Също така, под стриктното ръководство на своя шеф, той се занимава с въвеждането на нови методи и системи в работата на предприятието. Примерна длъжностна характеристика за заместник-директор на производството трябва да съдържа списък на общите разпоредби на организацията, познанията на служителя, кандидатстващ за тази позиция, неговите задължения и функции, като се вземат предвид нуждите на конкретно предприятие, както и правата и отговорности. Генералният директор на предприятието отговаря за изготвянето и одобряването на този документ. Всички инструкции трябва да са датирани и подписани както от мениджърите, така и от наетия служител, който потвърждава, че е прочел информацията, съдържаща се в тях.

Правила

Работав указанието на заместник генералния директор по производството е посочено, че служителят, заемащ тази длъжност, е лице от ръководството на дружеството.

За да го вземе, специалистът трябва да получи висше техническо образование. Освен това той трябва да работи на съответните позиции, в зависимост от областта, в която се развива предприятието, където работи, най-малко три години. Само главният директор на организацията може да осигури работа или да отстрани от длъжност.

Основни знания

Длъжностната характеристика на заместник-директора на предприятието по производството предполага, че той е длъжен да познава цялата организационна и административна документация, както и други нормативни актове, свързани с производствената и стопанската дейност на съоръжението или обекта, на който е поверен него. Също така, неговите познания трябва да включват информация за това как се осъществява организацията и по каква технология се извършва строителното производство.

Той трябва да разбира проектната и разчетната документация. Освен това длъжностната характеристика на заместник-директора по строително производство предполага, че той трябва да познава неговите правила, норми, освен това да разбира при какви технически условия трябва да се извършват строителните работи, как да приема задачи за монтаж и въвеждане в експлоатация.

Други знания

Разберете производствените и бизнес дейности, според какви стандартиработата е свършена и какво се плаща за нея. Да знае какви взаимоотношения има фирмата, в която работи с клиенти и подизпълнители, по каква система се извършва производството и технологичното оборудване и експедицията на строителната фирма.

Продължете да се интересувате от гамата строителни материали, научните и технологични постижения в строителната индустрия и други подобни. Той също така трябва да познава основите на организацията на производството, икономиката и методите на управление. Знанията на този служител трябва да включват и всички нормативни, правни и други документи, свързани с организацията, в която работи, включително работен график, спазване на санитарните стандарти, пожарна безопасност и др.

Задължения на служител

Съгласно длъжностната характеристика на заместник-ръководителя на производственото предприятие, специалистът трябва да ръководи всички дейности на компанията. Това включва осигуряване на навременно въвеждане в експлоатация на съоръженията, контрол върху въвеждането в експлоатация и строително-монтажните работи, като той е този, който проверява количеството на използваните материали и качеството на готовото съоръжение.

Той организира цялата работа, така че да отговаря на проектните документи, строителните кодове, спецификациите и друга документация, която висшето ръководство предоставя. Той се уверява, че техническитепоследователност на работа от различни видове.

Длъжностната характеристика на заместник-директора по производството предполага, че той трябва да се ангажира с разпространението на съвременни методи на труд и техники за управление на човешките ресурси и да предостави на компанията всички документи, необходими за строителството. Лицето на тази позиция отговаря за координирането на приложенията за получаване на всички необходими устройства, машини и друго оборудване, а също така контролира целесъобразността на тяхното използване.

Той също така отговаря за попълването на технически документи и организирането на счетоводство за работата, извършена от служителите на компанията. В процеса на частично или пълно въвеждане в експлоатация на строителния обект той трябва да присъства на срещи и преговори с клиенти.

Функции

Освен това, длъжностната характеристика на заместник-директора по производството предполага, че той трябва да организира изготвянето на задания за подизпълнители организации и да участва пряко в приемането на извършената от тях работа. Също така, неговите отговорности включват осигуряване на производството с технологично оборудване, включително защитни устройства, скелета, подпори, други устройства, включително превозни средства, строителни машини и други подобни. Той трябва да гарантира, че се спазват предпазните мерки по време на работа, да елиминира всички нарушения на санитарните правила и да гарантира, че работниците не нарушават защитата на труда.

Ако служителите нарушават дисциплината на организацията, той може да прави предложения за събиране на глоби от тях. Той също така е длъжен да помага на иноваторите да изпълняват задълженията си, да подпомага подчинените им в подобряването на уменията им и да извършва образователни дейности с разяснения на политиката на организацията по отношение на колективния труд..

Права на служителите

Длъжностната характеристика на заместник-директора по производството предполага, че той има право да получава информация за всички решения на неговия мениджър, които се отнасят до неговата компетентност. Той може също да предложи как да подобри условията на труд и да направи изпълнението на задълженията си по-рационално. Ако служител, заемащ тази длъжност, е установил нарушения или недостатъци в работата на компанията в рамките на своята компетентност, той има право да информира мениджъра за това и да предложи свои собствени възможности за разрешаване на възникналите проблеми.

Също така, ако е необходимо, той може да взаимодейства с всички ръководители на отдели, ако това ще му помогне да изпълнява функциите си. Неговите права включват също подписване и заверяване на цялата документация от неговата компетентност. Ако е необходимо, той може да изиска съдействието на висшето ръководство в трудовата си дейност и упражняването на правата си.

Отговорност

Съгласно длъжностната характеристика на заместник-директора запроизводство, той носи отговорност за неизпълнение на задълженията си, предвидени в него и спазване на действащото законодателство на страната. Той също така носи отговорност за нарушения на трудовото, административното или наказателното законодателство при изпълнение на трудовите си функции. Освен това той носи отговорност, ако действията му са довели до материални щети на организацията, в която работи.

В приключване

Прегледаната длъжностна характеристика дефинира функционалните задължения, права и отговорности. Заместник-директорът по производството е длъжен да знае тази основна информация, предвидена от законодателството на страната. В зависимост от нуждите на конкретно предприятие, някои точки от инструкциите могат да бъдат променени или допълнени в съответствие с действащото законодателство на страната. Служителят е длъжен да се запознае с този нормативен документ и впоследствие да се ръководи от него в процеса на изпълнение на функции и задължения.

Като цяло тази длъжност налага голяма отговорност на служителя, а функциите, които трябва да изпълнява, изискват специални знания, умения и професионални умения. Преди да получите тази позиция, трябва да преминете през сериозно кариерно израстване и да натрупате опит в областта, в която се развива компанията.