"CenterConsult": обратна връзка от служители и клиенти за работата на компанията

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Не само физическите, но и юридическите лица искат да получат висококачествена правна помощ. Бизнесът почти винаги е свързан с необходимостта от правна подкрепа за финансови транзакции. Компанията CenterConsult предоставя широка гама от услуги за юридически и физически лица, отзивите за които са противоречиви. Не всички кандидати получиха навременна помощ. Но броят на положителните отзиви надвишава негативната информация за компанията, така че клиентът трябва сам да реши дали е готов да кандидатства в мултидисциплинарна организация със съмнителен рейтинг.

История на развитието на CenterConsult

Преди да посетите офиса на организацията, се препоръчва да се запознаете с нейните услуги и отзиви на клиенти. През 1998 г. CenterConsult се позиционира само като фирма за правни услуги.

През 2018 г. тя се занимава не само с подпомагане на търговски сделки, но и с контрол на финансови транзакции. Сега "ЦентърКонсулт" е саморегулираща се организация, в спектъра на коятовключва повече от 75 услуги за юридически лица и граждани.

Активното развитие на компанията започва през 2008 г., 10 години след основаването. Броят на предоставяните услуги е надхвърлил 40, а персоналът е нараснал до 50 души.

География "CenterConsult" също започна да се развива бързо. Първоначално офисът се намираше в Уфа. Следните клонове бяха открити в Москва, Самара, Казан, Перм, Красноярск и Екатеринбург. През 2018 г. агентите на компанията работят в 112 града на Русия.

Според прегледите на CenterConsult основният клон на организацията се намира в Уфа. За работа или услуги клиентите могат да се свържат с всеки от регионалните центрове или официалния сайт на компанията.

Клиенти на "CenterConsult"

По време на съществуването на компанията повече от 11,3 хиляди посетители получиха качествено обслужване. Според клиентите на CenterConsult, компанията помага за намаляване на времето и разходите за бюрократични процедури.

Основните клиенти на услугите на SRO са:

1. Представители на малкия бизнес в Русия. Те представляват повече от 40% от сделките.
2. Компании, които представляват среден бизнес. Те се прилагат в 34% от случаите.
3. Правителствени организации. 15% е техният дял от представителството.
4. Големи бизнесмени и организации. Повече от 11% от сделките са направени с тяхно участие.

IP и LLC търсят квалифицирана правна помощ по-често от публичните акционерни дружества (PJSC). За 20 години опит на компаниятаCenterConsult предостави почти 5000 SRO разрешения. И също помогна за откриването на повече от 5,4 хиляди организации.

Отзивите от клиенти на CenterConsult - физически лица - показват възможността за бързо получаване на лиценз. Повече от 2,3 хиляди клиенти станаха собственици на лицензирани "кори".

Услуги "CenterConsult"

Повече от 2/3 от услугите са адресирани до юридически лица. Но клиенти на ЦентърКонсулт могат да станат и физически лица. Какво предлага SRO "CenterConsult":

1. Лицензиране. Компанията предоставя възможност за законно получаване на лиценз от Росатом, Федералната служба за сигурност, Министерството на извънредните ситуации и Министерството на културата, жилищното строителство и комуналните услуги, частната охрана и Ростехнадзор.
2. Правни услуги. Списъкът включва услуги за организации и физически лица. Това са регистрация и реорганизация на юридическо лице, несъстоятелност, подпомагане на сделки, офшорни компании, патентоване, издаване на свидетелства за съдимост, информация от Единния държавен регистър на юридическите лица и др.
3. Издаване на сертификати ISO, RPO, RDI, Митнически съюз.
4. Подкрепа и съвети относно SRO (саморегулираща се организация).
5. Счетоводни услуги (поддръжка, аутсорсинг, човешки ресурси и счетоводство).
6. Оферти (бюджетиране, кредит за търг, EDS).
7. Преминаване на курсове (счетоводител, учител, строител, адвокат, реставратор, охранител и др.).
8. Избор на квалифициран персонал.

Обхватът на услугите на "CenterConsult" редовно се разширява. Ако посетителят не енамери необходимата информация, той може да се свърже с офиса за съвет или да остави заявление онлайн. Мениджърът ще се свърже с клиента чрез чат или ще се обади на посочения номер в рамките на 30 секунди.

Отзиви от купувачи на "кори" на компанията

Отзивите за "коричките" "CenterConsult" в Руската федерация представляват интерес за всеки 3-ти посетител на сайта. Таксите за обучение в Русия струват на кандидат средно 10 000-50 000 рубли, в зависимост от избрания курс. Не всички купувачи могат да си позволят да плащат такива пари и да чакат 3-6 месеца преди края на курса.

Проучваната компания предоставя на купувачите възможност да получат законно ускорени референции. Според отзивите за "CenterConsult", в Руската федерация "коричките" са признати от всички организации. Имат печати на юридическо лице, подписи на упълномощени лица и са съставени по държавен образец.

Няма оплаквания онлайн относно качеството или външния вид на хартията. При проверка на "кора" работодателите не са имали никакви претенции към служителите. Издаването на документи е лицензирано, а "CenterConsult" е официален представител на Руската федерация, който има право да извършва дейност.

Но не всички купувачи бяха доволни от времето за доставка на документите. Всеки 5-и клиент се оплака, че е получил "коричка" със закъснение. Повече от 15% от купувачите бяха принудени да се обърнат към мениджърите на CenterConsult за издаване на информация за поръчката. В 3% от случаите клиентите трябваше да чакат 6 месеца или повечевземете документ.

Отзивите за сертификатите на CenterConsult в Руската федерация показват, че при подписване на лицензионно споразумение компанията не посочва условията за предоставяне на услугата. Поради това клиентите не могат да правят валидни претенции относно времето на приготвяне на „кората“.

За да избегнете бюрокрацията с документите, се препоръчва да обърнете внимание на условията за доставка на лиценза. Ако те липсват, струва си да промените условията на договора, преди да го подпишете, като изберете приемливо време за доставка за "кората". Това ще избегне недоразумения и притеснения относно качеството на предоставяната услуга.

Информация за курса

Преди да получат документа, клиентите се обучават в CenterConsult. Може да бъде на пълен работен ден, непълен работен ден и отдалечен. Повече от 85% от купувачите предпочитат дистанционно обучение. Това включва самоизбиране на времена за учене.

Дистанционното обучение се провежда онлайн. Не е необходимо да чакате пълния комплект на групата или да прекарвате време в посещение на центровете. Според отзивите за обучение по работни специалности в CenterConsult, предимството на курсовете е системата с абонамент. Това гарантира висококачественото изпълнение на задълженията на компанията и получаването от кандидатите на квалифицирани умения за работа.

За да получат работеща специалност, клиентите могат да кандидатстват в някой от центровете за обучение. Предлагат се индивидуални курсове или групови уроци (групи от не повече от 8 души).

Допълнително предимство еконкурентна цена. Платците могат да станат собственици на "кората", като депозират най-малко 1 хиляда рубли в касата на компанията. Минималната продължителност на курса е 8 часа. На специалист се предлагат максимум 256 часа обучение.

Според резултатите от обучението се издава диплома за професионална преквалификация или удостоверение. За да получи подробна информация, клиентът може да посочи своя телефонен номер на сайта на CenterConsult. В рамките на 8 секунди специалист от центъра ще му се обади, за да говори за предимствата и да помогне при попълването на заявлението.

Според прегледите на CenterConsult обучението се извършва от квалифицирани специалисти. Информацията е представена по кратък, но достъпен начин. Съкратеният курс ви позволява да овладеете основите на професията, за да научите нови неща или да подобрите уменията.

Купувачите и техните работодатели нямат оплаквания относно сертификати и дипломи. Тестът за обучение винаги дава 100% положителен резултат. Но доставката на сертификата отнема от 1 до 6 месеца. Повече от 55% разбира се, купувачи се оплакват от това.

Друг проблем е посочен в отзивите на клиентите относно обучението в CenterConsult. Курсовете не винаги включват всички изброени часове. Това означава, че клиентът може да плати за 256 часа и в крайна сметка да получи само 240 часа знания. Някои купувачи намират това предимство: няма нужда да отделят допълнително време за обучение. Но има и такива, които се опитаха да върнат средства за услуги, платени, но не предоставени изцяло.

В рецензииза обучението в "ЦентърКонсулт" има информация, че един клиент може да плати курса, а друг човек може да получи "коричка". На платеца се предоставят отчетни документи. Необходимо е да предоставите данните както на купувача на курса, така и на бенефициента на услугата.

Мнение на юридически лица за услугите в "ЦентърКонсулт"

Повечето клиенти са юридически лица или такива, които ще правят бизнес. Географията на фирмата и гамата от услуги позволяват на клиентите да получат пълна правна и финансова подкрепа за своя бизнес от един доставчик на услуги - CenterConsult.

Отзивите за компанията, оставени от юридически лица, не винаги са положителни. Отрицателни коментари оставят клиенти, които не са доволни от условията за предоставяне на услугата. Това е минус в дейността на CenterConsult, тъй като повече от 1/3 от купувачите се оплакват от закъснения.

Какво не отговаря на IP, LLC, SRO и PJSC при сключване на споразумение с CenterConsult:

1. Забавяне при предоставянето на отчетни документи. При поръчка на стандартна услуга, например извлечение от Единния държавен регистър на юридическите лица, вместо обявените 10-14 дни клиентите трябва да чакат 2-3 месеца. Описани са случаи, когато, за да получат удостоверение, клиенти са били принудени да заведат дело в съда.
2. Некомпетентност на някои служители. Персоналът на компанията се състои от 90% от мениджъри на възраст под 35 години. Трудовият опит не е задължителен за наемане на работа, така че някои служители не винаги могат да предоставят качествени съвети на клиентите относно продуктите на CenterConsult или да предоставят помощ привнимание.
3. При продажба на готова фирма клиентите се оплакват от некоректно предоставяне на информация. Историята на бизнеса и предишния собственик не винаги е без недостатъци, за които мениджърите на CenterConsult не предупреждават клиентите.

Има повече положителни отзиви за компанията. Клиентите са доволни от качеството на предоставяните услуги и любезния персонал. Какво зарадва в дейността на организацията:

1. Уютен и чист офис. По-приятно е да си сътрудничите със сериозна компания, когато атмосферата е благоприятна за бизнес комуникация.
2. Ясни условия. Договорът е написан на прост и достъпен език, въпреки наличието на специални условия.
3. Ниска цена на услугата. Въпреки фиксираните условия, ЦентърКонсулт винаги прави отстъпки на своите клиенти. Компанията е готова да прави отстъпки за редовни клиенти.
4. Бързо приключване на сделката. От консултация до съставяне на договор клиентите ще трябва да чакат само 1-2 часа. Според прегледите на CenterConsult, някои видове услуги могат да бъдат платени в рамките на 15 минути след свързване.

Препоръки за работата в организацията

Кандидатите винаги се интересуват от мнението на служителите за тяхната компания. Според отзивите на служителите на CenterConsult може да се съди не само за размера на заплатите, но и за отношението на ръководството, условията на труд и наличието на обезщетения. В мрежата има много информация за работата в компанията, тъй като марката на компанията е разпознаваема и можете да кандидатствате за услуги лично във всеки от 112-те клона в Русия.

Началникцентърът се намира в града, който е "прародител" на бизнеса. Според обратната връзка от служителите на CenterConsult Ufa може да се съди за дейността на ръководството, тъй като повечето от директорите и ръководителите на групи са в централния офис.

Служителите на компанията не се притесняват да посочат негативните страни на работата, които има в почти всяка голяма фирма. Те не са доволни от работата на CenterConsult:

1. Постоянна обработка. Неизпълнението на целите за продажби води до необходимостта да останете до късно след отработените часове, за да не разочаровате себе си и екипа.
2. Строго отношение от началниците. Бизнесът изисква строг контрол, но не всички мениджъри са съгласни с това.
3. Ниска заплата. До 85% от приходите в CenterConsult са бонуси. Това е типичен индикатор за търговска фирма. Тези, които не могат да постигнат целите за продажби, често се оплакват от ниски заплати.

Но във всеки екип има недоволни служители. Колкото по-голяма е компанията, толкова по-висок е техният процент. За разлика от повечето руски работодатели, CenterConsult ви позволява да развиете търговски умения в удобен офис в центъра на града (в 9 от 10 случая). Екипът се състои от млади и амбициозни продавачи, които се интересуват от лично развитие и работят в полза на компанията.

Положителната обратна връзка от служителите на CenterConsult RF описва:

1. Удобни условия на работа.
2. Стимули за активни продажби. Служителите получават не само бонуси, но и шанс да станат лидеригрупи.
3. Отстъпки за служители на компанията. Те могат да завършат допълнителни курсове или да получат "кора" за напреднало обучение при специални условия.
4. Имам много работа. Това ви позволява да спестите лично време за търсене на клиентска база и контрол на приложения.

Изисквания към кандидатите

За да станете служител на "ЦентърКонсулт", не е необходимо наличието на висше образование или трудов стаж. Затова студентите и тези, които току-що са завършили обучението си, могат да опитат ръката си.

Според отзивите на CenterConsult във Волгоград, при кандидатстване за работа в отдел персонал, те са изисквали търговски умения и следните качества:

• внимание;
• постоянство;
• ангажимент;
• способност за работа в екип;
• обучаемост.

Предимство при работа във фирма е опитът в продажбите. Но работодателят е лоялен към начинаещите мениджъри по продажбите. Според прегледите за CenterConsult RF, организацията плаща за обучението на кандидатите. В рамките на 2 седмици след завършване на курса служителят може да бъде записан в държавата.

Регистрацията се извършва по трудов договор. Служителят получава документите без забавяне. Някои отзиви за компанията показват, че не винаги работният график може да бъде съставен, като се вземат предвид желанията на служителя. Но в 9 от 10 случая ръководството на организацията отива към мениджъра.

Кариерният растеж в една компания не е мит, а реалност. Активните продавачи могат да станат лидери на екипи в рамките на 1-2 години работа в офиса.

Сред отрицателните точки служителите отбелязват чести забавяния, които не винаги се плащат. Но те са свързани само с качеството на изпълнение на планираните показатели. Продавачите, които отговарят на бизнес условия, не се бавят повече от 1 път на 10 дни. Освен това се заплащат допълнителни часове съгласно условията на трудовия договор.

Прегледи за фирмената заплата

Основната дейност на "ЦентърКонсулт" е сключването на договори с юридически и физически лица. Следователно възнаграждението на труда на служителите директно зависи от броя на попълнените и платени заявления. Според резултатите от работата най-активните мениджъри получават приличен бонус.

Според рецензиите на "CenterConsult" на Руската федерация, заплатата в организацията е конкурентна. Водещите мениджъри получават от 100 хиляди рубли. Но работниците не могат да се похвалят с голяма заплата: в повечето региони тя е близо до минималната.

Повече от 85% от приходите на служителите идват от бонуси въз основа на резултатите от продажбите. Средните и младши мениджъри получават 25-65 хиляди рубли. Тези, които не се стремят да спазват изискванията на ръководството, могат да спечелят по-малко от 15 хиляди рубли.

Препоръки за търсещи работа

Тези, които искат да получат работа в CenterConsult, трябва да обърнат внимание на следните точки:

1. Компанията има добра репутация и е известна със своята специализация. Следователно, специалисти"CenterConsult" трябва да олицетворява достойнството на марката и да отговаря на изискванията на ръководството.
2. Работата в продажбите изисква отговорност, постоянство и толерантност към стреса.
3. Работодателят предлага удобни условия на работа: модерен, удобен офис в града.
4. Заплатите са 99% зависими от самия работник. Тези, които искат да печелят пари, никога няма да се нуждаят от финанси и ще бъдат забелязани от ръководството.
5. Не всички клиенти ще се отличават с лоялност и отзивчивост. Бизнес конфликтите са нормални и не трябва да се приемат сериозно.
6. Приятелският екип на "ЦентърКонсулт" винаги се радва на отзивчиви и адекватни нови служители. Тези, които първоначално са настроени за конфликти с колеги, по правило не могат да издържат на работното място повече от 6 месеца.

Важно е също да се има предвид, че повече от 4/5 от негативните отзиви за мизерните заплати, многобройните извънреден труд, дребните шефове и лошата организация на трудовата дейност са оставени от тези, които не са работили в компанията дори 3 месеца. След толкова кратък период от време е невъзможно да се оцени изцяло работодателят. Тези, които са работили повече от 1 година, са доволни от местоработата си и с удоволствие препоръчват компанията като работодател.