LLC "Resource Group": обратна връзка от служители в различни градове

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Днес строителството се развива не по-малко бързо от преди половин век. Постоянно се строят нови съоръжения, извършват се основен ремонт на стари сгради. Следователно търсенето на работници в тази област винаги е голямо. Ако нямате желание да търсите персонал за самостоятелно изпълнение на строителни задачи, тогава можете да прибягвате до помощта на компанията Resource Group. Обратната връзка от служителите ще ви помогне да разберете какво представлява сътрудничеството с нея и дали си струва да обръщате внимание на обявите за набиране на персонал.

Общо описание

Това е бързо развиващ се холдинг, който има офиси почти в цяла Русия. Компанията има две основни дейности:

• строителство;
• набиране.

Тоест, можете да получите следния пакет от услуги: с помощта на квалифицирани специалисти, компанията ще извърши цялата необходима работа за вашата организация по договор за предоставяне на работна ръка или по трудов договор. Изборът обикновено зависи от самия клиент. Обратна връзка от служители на Resource Groupоценена като обещаваща компания с добро заплащане.

Видове извършена работа

Когато става дума за дейността на организацията и нейния престиж, първото нещо, което искам да направя, е да анализирам броя на свободните работни места. Голямото текучество винаги се превръща в безкрайни обяви за набиране на персонал. Това е дори по-показателно от обратната връзка на служителите. "Ресурс Груп" изненадва с много умерен набор за строителна организация. Към момента има само около 10 свободни работни места. Това означава, че персоналът е пълен и никой не бърза да напусне работата си.

Кадърът на фирмата извършва всички видове строителни работи - от реконструкция и основен ремонт до пълния цикъл на строителство и въвеждане в експлоатация на сгради.

Винаги навреме

Какво позволява на компанията да запази марката и да предаде обекти точно навреме? Разбира се, координираната работа на персонала. Това се потвърждава от обратната връзка на служителите. „Ресурс Груп” разполага с постоянен персонал от голям брой специалисти по всички работещи специалности. Това избягва претоварването на служителите и оптимизира работата.

Спазването на задължението дава възможност за сключване на изгодни договори, което означава реализиране на добри печалби. От това следват конкурентни заплати и лоялност на служителите. Обратната връзка от служителите на Resource Group LLC подчертава, че въпреки сложността на съоръженията и големия обем работа, те винаги знаят, че в резултат на това ще получат прилично заплащане.

Информация закандидати

Можете да отидете на официалния уебсайт на компанията по всяко време и да видите кои работници са необходими днес. Можете да научите повече за изискванията за заплати тук. Както потвърждават отзивите на служителите на строителната компания Resource Group, заплатите са доста прилични. В зависимост от нивото на вашите умения можете да печелите между 30 000 и 70 000 рубли на месец.

Изисквания към служителите

Веднага трябва да се отбележи, че за начинаещ без опит ще бъде много трудно да си намери работа. Това е напълно оправдано, тъй като фирмите получават търгове за комплексно строителство и ремонт на фабрики, мостове и други важни съоръжения. Няма време за обучение на новобранци. Следователно списъкът с изисквания отваря задължителен трудов стаж от поне три, а в редица специалности дори пет години.

• Втората точка е подходящото образование и ранг.
• Умения и умения, които се приписват на всяка специалност поотделно.

Условия за служители

Тук в обявите можете да видите, че фирмата предлага официална работа по Кодекса на труда на Руската федерация. Съответно това е белите заплати. Работата включва ротационен метод 60/30. Работният ден е 11 часа, 6 дни в седмицата. Графикът е доста тежък и ревютата също подчертават това. "Ресурс Груп" се занимава със строителство, което означава, че изпълнява задачата навреме. Следователно трябва да работите с добро темпо. Опитните строители са свикнали с това, но на практика няма новодошли в екипа.

На работниците се предлага възстановяване на разходите за пътуване и настаняване, два пъти месечни заплати. Освен това се осигуряват дневни надбавки. Служителите отбелязват, че условията на живот са доста прилични. Въпреки това има много обекти и всеки град има свое представителство на компанията. Следователно тази информация може да бъде донякъде изкривена.

Полза за партньор

Защо тази компания е привлекателна за клиентите? Има няколко причини и всички те са доста важни. Нека да разгледаме набързо всеки един.

1. Липса на работа, свързана с набирането. Тоест това е намаляване на тежестта върху кадровата служба. Фирмата по договора ще осигури необходимите работници и ще извърши подмяна. Не е необходимо да се наемат служители.
2. Отказ от отговорност. Бригадирът на място контролира дисциплината и мотивацията на работниците. Той попълва графики и разпределя работата в екипа.
3. Намаляване на броя на разходните позиции. Тоест служителите изпълняват работа по един договор. Няма нужда да харчите пари за набиране на персонал, можете да спестите от служители по човешки ресурси.
4. Инвестиция в бизнеса. Клиентът е напълно защитен от трудови спорове, стачки. Няма нужда да набирате новодошли и да ги обучавате.
5. Намаляване на счетоводната и данъчната тежест върху фонда за заплати и други плащания.

География на работа

До днешна датапредставителствата са отворени в цяла Русия, така че все повече хора получават възможност да намерят работа тук. Това е динамично развиваща се компания, която предоставя на строителни, хранителни и промишлени предприятия в Русия услуги за персонал.

Сравнително наскоро беше открит офис в Омск. Обратната връзка от служителите на Resource Group изненадва със своята лоялност. Създава се впечатление, че отрицателни отзиви се пишат само от онези служители, които са глобени и уволнени за нарушаване на трудовата дисциплина. Не, не всичко е толкова розово. Хората празнуват упоритата работа. Много хора не обичат да плащат сами таксите си. След това тези пари се компенсират, но все пак се създават известни неудобства.

Иначе няма оплаквания от ръководството. Условията на живот са много добри, плащането идва навреме. При голямо количество работа понякога трябва да останете до късно на работа или да дойдете по-рано, но най-често това се отнася за майстори, които имат и административни функции.

Произход на компанията, град Ижевск

Отзивите на служители на Resource Group най-често споменават този град. Тук всичко е просто, централният офис на компанията се намира в Ижевск, първите бригади са сформирани в този град. Освен това тук върви бързо строителство, чиито ръководители по този начин решават за себе си проблема с персонала.

И така, какво казват служителите? Мнозина идват в тази компания, вече имайки значителен опит в работата в строителни организации, което означава, че хората имат какво да правятсравни. Те наблягат на уважението към обикновените работници, което е важно. Предоставени са комфортни апартаменти за настаняване, като компанията напълно компенсира настаняването и храненето. Отборът е приятелски настроен, без сериозни нарушения няма да има глоби. Плащане стриктно в съответствие с договора, два пъти месечно. При уволнение те могат да бъдат забавени с няколко дни.

Плюсове и минуси

Имайки предвид обратната връзка от служители на Resource Group LLC от Нижни Новгород, също виждаме подобна картина. Хората подчертават, че натоварването и отговорността са много големи. Начинаещ без трудов опит в съоръжения няма да може да се справи, защото рейтингът на компанията зависи от качеството на работата, а утре - от заплатите на служителите. Графикът е натоварен и доста тежък. Но иначе работодателят осигурява добри условия. Това се отнася за жилищните и хранителните системи, системите за плащане и мотивация. И тук, от минусите, се отбелязва необходимостта да плащате самостоятелно за пътуване. Очевидно е време работодателят да изработи този момент.

Вместо заключение

Строителните работи се считат за най-трудни. Трудно е да се спори с това. Но има компании, които паразитират върху труда на служителите, а има и такива, които се отнасят с уважение към служителите си. Сред последните е и компанията "Ресурс груп". Съдейки по отзивите, тук са създадени приемливи условия за живот в командировка. Освен това те продължават няколко месеца. Спазване на трудовото законодателство, навременно плащане, бонуси и надбавки за обработка, всичко това е отлична мотивацияфактор. Ето защо персоналът на компанията почти винаги е пълен.