"An-Security": прегледи на служители, условия на работа, управление и предоставяни услуги

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Отзивите на служителите за "An-Security" винаги са от голямо значение за потенциалните кандидати, които тепърва ще получат работа в тази компания. Според тях веднага ще могат да получат обективна информация, да разберат какви условия ще им бъдат предложени тук, на какво ниво могат да разчитат самите те. В тази статия ще говорим подробно за тази компания, нейното управление, списъка на предоставяните услуги.

За компанията

Отзивите на служителите за "An-Security" идват по различни начини, така че ще е необходимо да се разбере в подробности каква е тази организация.

В момента това е една от водещите охранителни компании в страната, която е представена в много региони на Русия. Общо в нея работят около пет хиляди професионални служители,които са преминали подходящо обучение. Сега са отворени седемдесет клона, така че An-Security има представителство в повечето региони на Руската федерация. Годишният брутен приход е повече от милиард и половина рубли.

Сред партньори и клиенти са най-големите международни и местни фирми и предприятия, много от които лидери в своите индустрии. През 2014 г. компанията беше един от участниците в проекта за подготовка и провеждане на Зимните олимпийски игри в Сочи и се ангажира с пряката охрана на повечето съоръжения.

Самата организация винаги отбелязва, че нейната работа гарантира надеждност, стабилност и увереност в бъдещето за всички клиенти.

Компанията има свои корпоративни ценности, към които ръководството и всички служители без изключение се стремят да се придържат. Мисията на организацията включва желанието да направим целия свят около нас по-безопасен и по-удобен. Целта е да се създаде национална марка в областта на безопасността и сигурността, която да бъде позната и уважавана от всички без изключение. Висококачествените услуги за сигурност, предоставяни за създаване на благоприятна, безопасна и комфортна среда, допринасят за развитието на бизнеса на бизнес партньорите.

Клонове в цялата страна

Главният офис на компанията се намира в Санкт Петербург. От тук започна своето развитие тази охранителна организация. Можете да намерите ръководството на компанията днес на Болшеохтински проспект, сграда 16, сграда 1.

Това е в непосредствена близост до насипа на Свердловск, жилищни комплекси "Platinum" и "Domна завоя на Нева", Невската градина, площад Безбородько.

В момента компанията има свои регионални клонове в повечето региони на Русия. В допълнение към Санкт Петербург, най-големите се намират в Москва, Ярославъл, Брянск, Иркутск, Мурманск, Самара, Волгоград, Уфа, Нижни Новгород, Ростов на Дон, Тула, Екатеринбург, Воронеж, Челябинск, Перм, Красноярск, Омск, Новосибирск, Томск, Иваново, Петрозаводск, Смоленск, Казан, Толяти и Краснодар.

Генерален директор на компанията е Евгений Иларионович Климов.

Услуги

Компанията предоставя почти пълен набор от услуги за сигурност.

Това е лична охрана, защита на масови събития, съоръжения на транспортната инфраструктура и промишлени предприятия, складови и търговски центрове, супермаркети и хипермаркети, бизнес и VIP съоръжения, хотели, бизнес центрове, ресторанти.

"An-Security" е готов да осигури бърза реакция на мобилни групи по сигнал "Аларма" и охрана на конзолата, консултиране по мерки за пожарна безопасност, охрана на лично имущество и апартаменти, летни вили и вилни селища, организиране съпровождане на товари, обучения по охрана на ръководството и персонала, предоставяне на услугата "Гореща линия за помощ при извънредни ситуации".

Също така, високопрофесионални специалисти са готови да осигурят изпълнение до ключ на проекти, насочени към оборудване на всякакви съоръжения със съвременни системи за видеонаблюдение и противопожарна сигурносталарми. Ако е необходимо, извършете независима проверка на организацията на сигурността в предприятието, като оцените всички рискове, разработете концепция за защита и сигурност на съоръженията, предоставите консултантски и аналитични услуги за предотвратяване на кражби и загуби в търговските вериги, както и като цяло и малки производствени предприятия.

История на компанията

Доказателство, че това е сериозна компания, на която си струва да се доверите, е нейната дълга история, която започва през 1993 г.

Тогава в Санкт Петербург се създава охранителна компания, наречена "Алфа-Норд", от която в бъдеще се ражда "Ан-Секюрити". Един от основателите е същият Евгений Климов, който днес управлява цялата компания.

В самото начало на своето пътуване компанията работи основно в Санкт Петербург и Ленинградска област. До 2003 г. имаше около сто служители, а годишният оборот беше около седемнадесет милиона рубли. Съгласете се, доста скромни цифри.

В годината на своето десетилетие компанията получи тласък за по-нататъшно развитие, което се оказа много бързо. Тя успя да се разшири не само извън Ленинградската област, но и в Северозападния федерален окръг, превръщайки се в добре позната, надеждна и уважавана марка в много региони на страната.

Това беше постигнато благодарение на два основни фактора. В него се появиха чуждестранни инвеститори, освен това сключи знаково за своята история споразумение за предоставяне на охранауслуги на мрежата от хипермаркети "O'KEY". В резултат на това Alfa-Nord бързо се превърна в мощна федерална охранителна компания.

Своевременно беше извършено ребрандиране, в резултат на което се появи модерно име. Първите две букви остават в памет на компанията Alfa-Nord, която стана началото на цялото това предприятие.

Още през 2004 г. компанията открива регионален офис в Ростов на Дон. В същото време той навлиза на капиталовия пазар на охранителния бизнес, което беше много трудно осъществимо. Само за година броят на служителите се е утроил, а оборотът се е увеличил до тридесет и пет милиона рубли.

2004 беше забележителна година, тъй като беше основано техническо подразделение, наречено "FALC Technics". Започва да се специализира в монтажа, проектиране и поддръжка на сложни системи за сигурност. Например системи за видеонаблюдение, противопожарни аларми, системи за контрол на достъп и мониторинг.

На своята 15-та годишнина през 2008 г. AN-Security направи корпоративната социална отговорност една от основните си задачи. Беше организирана мащабна благотворителна акция за събиране на средства за нуждаещи се. От 2009 г. дружеството поема патронажа на детско-юношеската футболна школа на спортно дружество "Динамо", подобни стъпки се предприемат и в регионалните клонове на организацията. По това време годишният оборот нарасна до 830 милиона рубли, а броят на служителите се приближи до три и половина хиляди души.

През 2011гПрез 2008 г. се появява специално подразделение „AN-Security Direct“, което предоставя услуги за осигуряване на бизнес, сигурност на физически лица, културни и държавни организации на едно гише.

През 2013 г. компанията беше призната за най-добрата в Русия в предоставянето на услуги за сигурност. В годината на Зимните олимпийски игри в Сочи, героите на нашата статия са сред само четири компании, от 23 000 съществуващи в страната, на които е издадено разрешение за работа на олимпийски обекти.

По време на охраната на спортни съоръжения, комплекси и събития, включително щафетата на олимпийския огън, беше направен значителен принос за осигуряване на безопасността и комфорта на няколко хиляди души.

Друго значимо събитие беше навлизането на международния пазар. От 2013 г. охранителната организация предоставя услугите си от офис в Дубай в Обединените арабски емирства. Сега се разглеждат перспективите и възможностите за навлизане на европейския пазар. Редица доста известни компании, с които AN-Security си сътрудничи у нас, вече изразиха готовност да поканят организацията да предоставя услуги в страните от Европейския съюз.

През 2014 г., успоредно с Олимпийските игри в Сочи, започва развитието на пазара на Далечния Изток и Източен Сибир. Бяха открити десет нови офиса, включително в Хабаровск и Иркутск, федерални окръзи, където компанията никога не е имала присъствие.

В момента броят на служителите в този холдинг надхвърля хиляда и половина души. Като се има предвид в каквотази компания има свои представителства в голям брой региони, не е изненадващо, че тук винаги има отворени работни места, изискват се служители за определени специалности.

Обучение

Важен момент за служителите, особено тези, които правят първите си стъпки в тази област, са собствените програми за обучение на охранители на компанията.

На базата на "AN-Security" е открит корпоративен университет, който включва лицензирано училище за професионално обучение на частни охранители, наречено "Паралел".

Образователните услуги в това училище за служители се предоставят при преференциални условия. Тук се обучават професионални специалисти, които след това ще могат да работят пълноценно в тази охранителна организация. След завършване на обучението им се издава диплома, при необходимост се оказва съдействие за получаване на удостоверение за охранител четвърта, пета или шеста категория и се предоставя подробна консултация.

Училището разполага с всички необходими условия за обучение и преподаване. По-специално, закрит стрелбище, оръжейница с боеприпаси и оръжия, фитнес зала за поддържане на подходяща физическа форма.

Учебната програма е доста разнообразна. Включва всички видове образователни програми. Това е правна, тактико-специална, техническа, медицинска, психологическа, специална физическа и начална подготовка на охранители от четвърта, пета или шеста категория, както и основите на приложениетооръжия и специални защитни средства.

Корпоративният университет е готов да приеме служители на всякакво ниво на професионално обучение. Най-широкият възможен избор от различни образователни програми позволява на всеки да планира собственото си развитие почти самостоятелно.

Кариера

От прегледите на холдинга An-Security може да се разбере, че тук постоянно се изискват служители, има свободни работни места в голямо разнообразие от области.

Например в момента само Санкт Петербург изисква охрана в бижутерийни магазини, нощна охрана, старши смени, оператори за видеонаблюдение, охрана на контролно-пропускателен пункт, охрана на паркинг или на сервизен вход и много други подобни специалисти.

Заслужава да се отбележи, че за всяка от тези свободни работни места са необходими няколко човека в различни части на града. Така че, ако искате и имате нужда, можете да намерите работа, която ще бъде възможно най-близо до дома ви.

Условия на работа

Съдейки по отзивите на служителите за "An-Security", условията на работа, които са готови да предложат в тази компания, са от голямо значение. Ето някои реални примери за свободни работни места, които в момента са отворени в компанията.

Позицията на охранител в бижутериен магазин изисква служител в добра физическа форма с удостоверение за частен охранител. Опит на подобна позиция би било допълнително предимствоотговорност, внимание, такт, дисциплина, способност за безпроблемно интегриране в екипа и работа в екип.

Предвижда се да се работи четири дни на два, смени от 9.30 до 21.30 часа. При желание е възможно да се вземат допълнителни смени. На всеки е гарантирана регистрация при пълно спазване на трудовото законодателство, своевременно изплащане на заплатите, платен годишен отпуск в удобно време. Освен това осигурителни вноски за всички инстанции и платен отпуск по болест, бонуси за изпълнение, задължителна застраховка срещу злополука, перспективи за професионално и кариерно израстване, плащания за стаж в предприятието. На тази позиция служител може да разчита на заплата от 31 хиляди рубли на месец.

Заплатата на старшата смяна започва от сумата от 28 хиляди рубли на месец. Освен добра физическа форма и удостоверение за частен охранител, опит в търговски центрове, в охранителни фирми (от три години), се изисква умение за управление на екип от десет души. Предложеният работен график е ежедневни смени.

Операторът на видеонаблюдение не трябва да има противопоказания за здравето, не забравяйте да владее уверено персонален компютър. Заплата - от 20 хиляди рубли на месец.

Охранител на контролно-пропускателен пункт може да разчита на 22 000 рубли на месец, охранител на паркинг - 21 000 рубли на месец.

Опит на служителите

Винаги е важно да знаете какво мислят самите служители,които действително са работили или все още работят в тази компания. Има много положителни отзиви от служителите за холдинга An-Security. Мнозина казват, че тази частна охранителна компания наистина се оказва най-добрата в сравнение с много други организации, които работят в същата сфера.

Заплатата винаги се изплаща навреме и е само бяла. В отзивите на служителите за "An-Security" в Санкт Петербург и други градове често се подчертава, че ръководството уважава своите подчинени и не позволява запознаване. Нещо повече, униформите с постоянно добро качество се раздават безплатно.

В рецензиите служителите на An-Security (охраната в Decathlon в Краснодар е един от вариантите за работа) някои подчертават с изненада, че в тази организация по принцип няма глоби и пресилени глупости бране по каквато и да е причина, винаги са готови без проблеми, ако е необходимо, пуснете ги в отпуск по болест или ваканция. Много добър и балансиран екип от истински професионалисти в своята област, на практика няма случайни хора. Съдейки по отзивите на служителите за охранителната фирма An-Security Holding, това е значителна заслуга на ръководството, което категорично отказва да наема пияни и безотговорни служители. Следователно текучеството във фирмата е минимално, повечето от тези, които получават работа, идват сериозно и за дълго време. За много служители е важно, в рецензиите си за частна охранителна компания "Ан-Секюрити" те пишат за това, че властите са възможно най-адекватни, винаги готови да изслушатподчинени, ако е необходимо.

Отрицателен

В същото време си струва да се признае, че има достатъчно такива, които категорично не обичат да работят в тази компания. Например, в коментарите на служители за „An-Security“в Санкт Петербург мнозина се оплакват от манията на мениджърския екип от дисциплината. Дори за опитни служители, които работят в тази индустрия от много години, действително се установява тотален контрол. Освен това такива строги изисквания се въвеждат дори в онези ситуации, когато би било лесно да се направи без тях.

Можете да намерите и много емоционални отзиви на служители за холдинга An-Security, в които те директно заявяват, че в тази компания подчинените се третират буквално като затворници. Например, бивш оперативен офицер, който е работил в колония, може да бъде назначен за ръководител на група за бързо реагиране. Освен това се оказва, че човекът напълно не е наясно, че е сменил местоработата си. В същото време върху него и неговите непосредствени подчинени падат достатъчно голям брой предмети и при условие, че има такива, които контролират и инспектират конструкцията, се оказва невъзможно да се избегнат глоби, чийто размер се оказва равно на плащане за един ден.

Отзивите на служители на An-Security, които трябва да работят като охранители в супермаркети, често казват, че е изключително изморително да се справяш с наркозависими и дребни крадци, които непрекъснато се опитват да откраднат нещо. Но още по-уморително е откровеното безделие. Такива оплаквания се срещат в повечето отзиви на служители на частна охранителна фирма „Ан-Сигурност в Москва и в повечето други региони.

Всеки, който ходи на работа в този район, подчертава, че е най-добре да отидете до възможно най-големите структури за сигурност. В този случай винаги можете да промените вида на дейността без никакви проблеми, например, ако ви омръзне да работите в търговски център, можете да се преквалифицирате, например, като охрана в друго съоръжение, което ще се окаже не бъди толкова скучен. Освен това в големите организации винаги няма проблеми със смените, бързо е възможно да се намери заместник на този, който не е излязъл, или да се намери заместник за себе си. В прегледите на служители на частната охранителна компания An-Security в Москва мнозинството признават, че това е важно за тях. Работи и в обратна посока, тоест винаги можете да наемете почти неограничен брой допълнителни смени, ако трябва да печелите повече. В малките компании често е много проблематично да се направи това, признават в ревютата служителите на An-Security в Самара, които досега редовно се сблъскват с този проблем.

Въпреки факта, че можете да намерите много коментари, че няма въпроси за финансовата страна на нещата в компанията, в действителност се оказва, че някои служители остават недоволни. Например, в прегледите на бивши служители на An-Security OP често се споменава, че заплатите редовно се забавят, те изобщо отказват да плащат отпуск по болест и можете да отидете на почивка, като разчитате на компенсация от 150 рубли за всеки ден. Освен това компанията не цени хора, които по някакъв начин се стремят да подобрят работата иатмосфера в отбора. Ръководителите на частна охранителна компания, както признават служители на An-Security в Санкт Петербург в прегледите, изобщо не оценяват работата на всеки отделен служител, за тях е много по-важно да угодят на клиента, например, директора на магазина или автокъщата, където охраната е изпратена на смяна.

Повечето обекти трябва да наблюдават лошо оборудване, камерите за видеонаблюдение се поставят без никакво познание и разбиране за случващото се, в резултат на това има много "слепи зони" в търговския зал. В прегледите на служителите за An-Security в Москва могат да се намерят препратки към факта, че пиячи и дори наркомани често попадат в екипа, което се отразява негативно на отношенията с по-отговорни служители. Поради това се създава голям оборот, постоянно трябва да рециклираме, тъй като просто няма достатъчно охранители. Създава се изключително нестабилен график. Когато работите по 12-15 часа на ден, можете лесно да работите седем дни в един. Всичко това води до появата на отрицателна обратна връзка от служителите на An-Security LLC.

Адска работа

Дефиницията, дадена в подзаглавието, може да се намери в някои служители на тази компания, които остават недоволни от времето, прекарано тук. В прегледите на служители на An-Security LLC в Москва има оплаквания, че трябва да работят много часове на ден. Например, стандартна смяна може да продължи 14-15 часа, с факта, че утре ще се върнат на работа.

След товаТрудно е да превключите от натоварен ден, дори когато се приберете вкъщи. Този проблем се помни от мнозина в прегледите на "An-Security" в Москва. Особено трудно е, ако през деня трябва редовно да се справяте с асоциални елементи. Рано или късно такава работа просто започва да отблъсква. Такива мнения се срещат в много рецензии на "An-Security".

В същото време дори тези, които се оплакват, отбелязват, че не всичко в компанията е лошо. Много такива структури имат какво да научат от нея. Въз основа на тези прегледи на An-Security, вече можете сами да решите дали си струва да работите за тази компания.