Плъзгащ график: предимства и недостатъци

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Работата по график винаги е изглеждала като предимство. Особено за тези, които са свикнали да посвещават по-голямата част от времето си на роднини и приятели и наистина не са свикнали да седят на едно и също място всеки ден от сутрин до вечер. Но колкото и да е странно, мнозина нямат представа какви възможности за разпределение на работното време съществуват. Това доста често води до неприятни ситуации, свързани с неправилно разпределение на работното време. Оттук, между другото, има недоволство от работното място, умора и гняв към другите. Излишно е да казвам колко важно е да разбирате добре предложенията на работодателите?

Сменна работа

Състои се във факта, че работата се извършва от няколко екипа - смени, които работят на свой ред: първо един екип работи няколко дни, след това друг, а за първата смяна работното време на втората е дни изключен. Заплащането за такава работа обикновено езаплати. Заплатата е фиксирана тарифна ставка, която се определя чрез сложни изчисления. Размерът му съответства на броя на отработените часове и квалификацията на служителя.

Въпреки факта, че дните от седмицата могат да бъдат присвоени на определени екипи или служители, най-често срещаните режими на работа са "ден в два", "три по три", два по две и други подобни Такова разпределение създава същия разпределен работен график, както в този случай работните дни се сменят във времето.

Безплатен график

Свободен работен график - подвижен график, в който служителят разпределя работното време. При този режим на работа от него може да се изисква само да изпълни определен план за определен период от време. Съответно плащането за такава работа се начислява за разработки. Всъщност, заедно с работния график, служителят планира заплатата си. Сумата зависи само от времето, прекарано в работата. Този график се използва главно от рекламни и търговски агенти, учители и фрийлансъри. Също така е почти идеален за студенти, защото те никога не знаят кога имат свободно време и кога внезапно трябва да дойдат за двойка или важен тест.

Предимства за плъзгащ се график

Най-очевидното предимство на такъв график е голямото количество свободно време, което се раздава няколко пъти седмично (при работа на смени) или служителнапълно оставен на себе си и сам планира работния ден, въз основа на собствените си интереси (свободен график). Освен това винаги има възможност да поискате да се замените на работното място, като организирате извънреден почивен ден. Вярно е, че тогава все още трябва да изработите определеното време, което не винаги е удобно, когато работите с дни. Във всеки случай винаги е възможно да си починете добре преди следващия работен ден, за да се върнете на работното място бодри и в добро настроение. Това винаги има положителен ефект върху качеството на работата и заплатите.

Плъзгащ се график: недостатъци

Въпреки очевидните предимства, такъв график не е напълно лишен от недостатъци, много от които стават много значими при определени обстоятелства. Плъзгащият се график е напълно лишен от стабилността на нормализиран осемчасов работен ден, което се отразява на останалите навици. В крайна сметка идването и излизането от работа в определено време създава определена атмосфера на плавност и самочувствие, благодарение на факта, че всеки ден е ясно планиран.

Освен това, работейки на дневна или нощна смяна, има риск да спечелите много хронични сърдечни заболявания поради постоянни прекомерни натоварвания. Фактът, че животът губи необходимия ритъм и става „непредсказуем“, също ще се отрази неблагоприятно на здравето и в крайна сметка съгласуваността и редовността винаги са били обичайното темпо за тялото.