Полиграф при кандидатстване за работа: същността на тестването, въпроси и приблизителни отговори

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Използването на полиграф при кандидатстване за работа все още предизвиква много спорове и въпроси. Някои се интересуват от законността на такава проверка. Други са загрижени за въпроса как да излъжете детектор на лъжата и дали е възможно изобщо. Не е известно кой работодател ще предложи на кандидата да вземе полиграф при кандидатстване за работа, така че информацията за процедурата и други нюанси на теста очевидно няма да е излишна.

Какво е полиграф?

Това е специално оборудване със сензори, които са прикрепени към тялото. Те ви позволяват да проследявате сложните биофизични промени, произвеждани от тялото в отговор на конкретен въпрос.

Възможността да ги дешифрирате правилно ви позволява да направите заключение дали проверяваното лице лъже или казва истината.

Мога ли да изневеря?

Смята се, че когато проверявате детектор на лъжата, лесно можете да посочите лъжата за истина, ако разбирате как функционира устройството. Въпреки това, популярността на тованачин сред работодателите расте, което означава, че дава своите резултати. В противен случай какъв би бил смисълът да използвате полиграф, когато кандидатствате за работа, да харчите пари за това, но не получавате възвръщаемост?

Теоретично всеки тестван може да заблуди детектор на лъжата. Но в края на краищата от другата страна на устройството е специалист, който е преминал специално обучение предварително. Преди провеждане на тест на полиграф при кандидатстване за работа, на кандидата първо се задават различни въпроси, отговорът на които има подробна информация. Те питат например име, възраст и т.н. Отговорите на изпитвания ви позволяват да настроите индивидуално устройството, за да постигнете най-точния резултат.

Можете да реагирате по абсолютно същия начин, като отговаряте на всички въпроси на полиграфа, когато кандидатствате за работа. Но това може да предупреди инспектора. Резултатите от теста могат да бъдат анулирани напълно.

Искайки да измамите полиграф, когато кандидатствате за работа, трябва да дадете очакваната реакция. В същото време всичко трябва да изглежда толкова естествено, че полиграфистът да не е нащрек. Въпреки това, не всеки може да контролира собствените си емоции толкова умело.

Какво мислят служителите?

Не всички са ентусиазирани от информацията за необходимостта от преминаване на полиграф при кандидатстване за работа.

Някои кандидати вече на този етап имат негативно отношение към работодателя. В крайна сметка чекът се възприема като вид кредит на недоверие. Потенциален служителот първата секунда се оказва, че не е най-изгодната позиция. В крайна сметка той трябва да докаже своята честност и благоприличие.

Някои кандидати дори смятат, че тестът с полиграф при кандидатстване за работа не дава надеждни резултати, тъй като оборудването може да бъде измамено. За това са измислени много методи. Наред с други неща, наличието на актьорски способности, което ви позволява да симулирате необходимите емоции.

Не всеки обаче може да използва тази опция. В крайна сметка, в случай на подозрение, инспекторът може да зададе един и същ въпрос няколко пъти, като използва различни варианти.

Някой е неутрален към детектора на лъжата и дори дава съвети как да преминете полиграф, когато кандидатствате за работа. Обикновено такива служители препоръчват да отговаряте на въпросите честно и да не се страхувате от проверка, вместо да търсят начини за измама на полиграф.

Защо да проверя?

Има мнение, че използването на детектор на лъжата понякога е наистина необходимо. Например в случаите, когато кандидат кандидатства за мениджърска позиция в компания и ще носи сериозна отговорност, включително материална или финансова.

Подобна ситуация се отнася и за служителите, които ще бъдат в контакт с някои ценности. Ако кандидатът преди това е бил склонен към кражби, полиграфският тест най-вероятно ще разкрие това.

Друга често срещана практика е да се проверяват служители, които планират да работят в органите на реда.

Проверка на резултатите

Очевидно за работодателвъзможността за използване на полиграф е предимство. В крайна сметка това ви позволява да разберете за потенциален кандидат дори онези факти, които той се опита да скрие. За самите служители обаче това е допълнителен стрес. Ето защо много от тях се чудят как да вземат полиграф, когато кандидатстват за работа.

И така, въз основа на проверката е възможно да се идентифицират онези, които се опитват да скрият наличието на проблеми със закона.

Успешното преминаване на полиграф позволява на работодателя да се увери, че на кандидата може да се има доверие. Това е особено вярно за позиции, които ще отговарят за големи финансови суми.

Повечето от тези, които са взели полиграф преди наемане, потвърждават, че тестът е наистина ефективен. Кандидатите не са загубили доверието на своите началници.

Друг важен нюанс е, че полиграфският тест не трябва да разглежда въпроси, свързани с личния живот и сексуалните предпочитания, в частност. Списъкът с въпроси обаче обикновено се обсъжда предварително.

Трябва ли да се страхувам от тест на полиграф?

Трябва да се каже, че човек не може да бъде насилствено подложен на такъв тест. Съгласието трябва да е доброволно. Трябва обаче да разберете, че отказът ще изглежда подозрителен. Следователно работодателят ще може да намери повече от дузина причини да не наеме кандидат, който е отказал предложение за полиграф.

Ако кандидат иска да скрие информация, свързана с предишна работа, този трик може да не работи. Възможно е лъжата да стане ясна. Следователно отказът да бъде приет в държавата ще се превърне в модел. Ако има какво да криете, можете да опитате да заблудите полиграфа. Но можете просто да откажете да проверите и да потърсите работодател, който не подлага потенциалните кандидати на подобни тестове.

Ако имате лоши навици, трябва да сте подготвени за факта, че те също ще станат известни. Обикновено потенциалните работодатели обръщат внимание на това. За мнозина пристрастяването към алкохола и наркотиците се счита за неприемливо.

Според резултатите от тест на полиграф, работодателите създават собствено впечатление за потенциален кандидат. Оценете вероятността от конфликт и други трудни ситуации, а също така решете дали на кандидата може да се има доверие.

Как се извършва проверката?

Всички тестове са разделени на две части. Изпитващият първо извършва калибриране, като настройва оборудването според индивида.

На този етап се задават въпроси, верните отговори на които са известни предварително. След получаване на информацията се извършват точните настройки на полиграфа. На този етап се разкрива индивидуалната реакция на изпитвания към истината и лъжите.

След това продължете директно към тестването. Сега на кандидата се задават въпроси, чиито отговори представляват интерес за потенциалния работодател. Обикновено това са въпроси относно лошите навици, включително пристрастяването към хазарта, както и вероятността да се нанесе някаква вреда на потенциален работодател.

За всеки въпрос проверяваното лице имасамо два отговора: да или не.

Оценка на резултатите

Трябва да се каже, че не всичко е очевидно в чека. Не е лесно да получите надеждни резултати. Ето защо тестването трябва да се извършва само от висококвалифициран специалист, който ще осигури правилната интерпретация на резултатите.

Има огромна разлика между опитите да заблудите полиграф и ситуацията, когато тестваният човек е твърде нервен. В края на краищата всяка проверка вкарва в главата ви идеята, че сте заподозрени в нещо. А необходимостта от извинения и доказване на собствената си честност и благоприличие е стресираща ситуация за всеки човек, който не е подготвен предварително.

Ето защо в някои случаи полиграфският тест за работа може да отнеме до два часа. През този период на тестващия се задават стотици въпроси, много от които се повтарят много пъти в различни вариации.

Този подход ви позволява да получите най-надеждния резултат.

Продължителност

Проверката, включително транскрипция на резултатите, отнема приблизително два до три часа. Ето защо предложението за провеждане на тестване за период, няколко пъти по-малко, трябва да алармира. Вероятно не може да се разчита на надеждността на такава информация. В същото време се счита за максимален тест с полиграф, който продължава три до четири часа. По-продължителното тестване натоварва твърде много както тестваното лице, така и полиграфа.

От гледна точка на закона

Значителен брой служители - настоящи и потенциални -се интересуват от легитимността на чека.

Законът на Русия е изцяло на страната на работодателя. Използването на полиграф се счита за законен метод, като има само едно предупреждение, че проверяваното лице трябва първо да подпише съответното съгласие. За полиграфист, това е необходимост, за да се избегнат евентуални искове в бъдеще.

Любопитно е, че преди това съгласието на кандидата беше по избор. Мнозина заведоха дела и спечелиха делото. Следователно полиграфистите се опитват да се предпазят от ненужни претенции, като ги принуждават да подпишат споразумение за проверка.

Мога ли да откажа?

Като се има предвид горната информация, можете да познаете какъв е отговорът. Достатъчно е просто да не подписвате съгласието. В същото време нито един работодател – нито действащ за текущия период от време, нито дори потенциален – няма законови основания да принуди служител да се подложи на проверка.

Трябва обаче да разберете, че самият факт на отказ поражда съмнения. Ако кандидатът за позицията все още е само потенциален, работодателят най-вероятно ще му откаже, като се позовава на друга причина или изобщо не я споменава. Ако титулярът откаже полиграфска оферта, ситуацията е напълно различна.

Всяка година услугата става все по-популярна. А тези, които са тествани на полиграф, уверяват, че няма от какво да се притесняват. Препоръчително е да не се притеснявате и да не криете истината.