Работа в PIK: отзиви на служители

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Днес трябва да разберем какво е организация, наречена "PIK". Прегледите на служителите, описанието на дейностите, както и информацията за предстоящите тестове за работа представляват интерес за потенциалните кандидати. Всичко това помага да се прецени почтеността на корпорацията. На какво трябва да обърнат внимание служителите? Доволни ли са хората от заетостта в "ПИК"? Какви са плюсовете и минусите на организацията? Разбирането на всичко това не е толкова лесно, колкото изглежда. Но ако внимателно проучите многобройните прегледи, можете да стигнете до консенсус за шефа. Не всички от тях са верни и полезни!

Описание

GK "PIK" обратната връзка от служителите за тяхната дейност е двусмислена. Но мнозина са доволни от обхвата на корпорацията. Отбелязва се, че ПИК е група от компании, които се занимават с недвижими имоти. Работата се извършва в различни посоки - от отдаване под наем на обекти до проектиране на строителството.

Съответно, ако някой иска да работи в сферата на недвижимите имоти, може да погледнете ПИК като работодател. Но преди това,разберете повече информация за корпорацията.

Организацията не е измамник, тя работи в Русия от дълго време. Централният офис се намира в Москва. Има клонове в различни градове в цялата страна. „ПИК” предлага свободни работни места от много години – от 1994г. И това е добра новина. Някои кандидати са щастливи да работят със стабилна и надеждна компания.

Свободни работни места

Но наистина ли всичко е добре? "ПИК" получава обратна връзка от служители, които не са най-добрите за свободните работни места, които се предлагат на персонала за сътрудничество. Работата е там, че ако вярвате на многобройните мнения, тогава обикновените позиции винаги са безплатни. Например титлата на брокер или мениджър продажби. Лидерски позиции няма. И ако го направят, това е много рядко. Разбира се, те ги заемат бързо.

Въпреки това има много свободни места. Затова групата ПИК получава отзиви за добри служители за това, че почти всеки има шанс за работа в компанията. Да, ще трябва да работите като обикновен служител. Но ако се докажете, можете да получите повишение. Почти всички служители на организацията се надяват на това.

Обещания от работодателя

Прегледите на персонала на "PIK" (Москва или друг град - независимо в кой регион се намира клонът, принципите на сътрудничество са едни и същи навсякъде) получава положителен ефект за обещанията, които се дават на кандидатите на интервюто сцена. Повечето потенциални служители подчертават товаусловията са наистина привлекателни.

Какво точно предлага PIK? Сред основните обещания са:

• официална работа;
• стабилни и високи приходи;
• кариерно израстване и професионално развитие;
• корпоративна етика;
• приятелски и отзивчив персонал;
• опит в стабилна и надеждна компания;
• социален пакет пълен;
• безплатно обучение за сметка на организацията;
• гъвкаво и удобно работно време;
• без офис рутина.

Всичко изглежда шаблонно. Отбелязва се, че почти всеки работодател примамва нови служители с подобни обещания. Но дали ПИК наистина предоставя всичко, което каза? Или някои точки са измислени?

Интервю

Трудно е да се реши. Особено като се има предвид факта, че интервюто, като правило, вдъхновява потенциален служител с надежда за почтеността на работодателя. "ПИК" получава добри отзиви от служители за първата среща с началниците в повечето случаи.

Подчертава се, че мениджърите по наемането общуват по приятелски и учтив начин. Говорят за всички детайли на сътрудничеството, излагайки ПИК като почти идеален шеф. Без негативност или стрес. Но някои се смущават от факта, че мениджърите по наемането продължават да казват колко добре, просто и лесно е да се работи в организация.

Понякога има и такиванегативни събития. Например, специалист по човешки ресурси не комуникира добре с търсещ работа. Или трябва да чакате много време за интервю. Но това са изолирани оплаквания.

По принцип първата среща с властите следва стандартната схема - попълване на въпросника на кандидата, предоставяне на автобиография на гражданин и личен разговор с мениджърите по набиране на персонал. Нищо невероятно или специално. Те се обаждат много бързо след диалога.

Официален дизайн

Работата в "PIK" печели обратна връзка от служители от двусмислен тип. Особено ако говорим за формалността на заетостта. Работата е там, че мненията са разделени в тази област.

Някои от работниците уверяват, че "ПИК" сътрудничи само официално. С всеки служител се сключва трудов договор, който се вписва в трудовата книжка. Без измама или измама.

Има мнения, насочващи към обратната ситуация. Такива прегледи подчертават липсата на формализиране в компанията. Всъщност служителите ще имат "птичи права".

На какво да вярвам? PIK е компания, която работи в Русия от дълго време. Тя наистина наема всички подчинени според установените правила, но в същото време ще трябва да работи без регистрация известно време. По-конкретно, по време на тренировка.

За ученето

Отзивите на служителите за фирма "ПИК" за тяхното обучение също са различни. Някой е доволен от резултата. Такива мнения подчертават факта, чеобучението на гражданин наистина ще научи всичко, което е полезно в бъдещата работа. Можете да проучите всички специфики на сътрудничеството и заетостта за конкретна свободна позиция, както и да откажете да подпишете трудов договор, ако нещо не ви устройва.

Заедно с това повечето служители говорят за съмнителните ползи от обучението. Твърди се, че ПИК използва търсещите работа като безплатна работна ръка. Всъщност, по време на обучение, лице без регистрация по трудов договор изпълнява всички задължения на определена длъжност.

Въпреки това, спокойно може да се каже, че обучението не ви задължава с нищо. Невъзможно е да се откаже, ако човек планира да си сътрудничи с ПИК. Но да прекъснеш и да напуснеш компанията - лесно. Няма да е необходимо да плащате за процеса на обучение.

Условия на работа

ООО "ПИК" получава както добри, така и не много добри отзиви от служители за дейността си. Условията на труд според някои мнения са обнадеждаващи. В офисите на фирмата има всичко необходимо за изпълнение на служебните задължения. Всеки ден подчинените имат не само обедна почивка, но и чаено парти. Това е огромна рядкост. Ще трябва да работите в удобни и оборудвани офиси.

Някои все още остават недоволни от предложените условия. Подчертава се, че офисите на ПИК не се отличават с чистота – навсякъде има мръсотия и прах. Да си в организация на работното място не е много приятно. Да, има почивка за обяд, необходимото оборудване също. Но в същото време все още не е удобно да си на работното място.

Разработка

Има ли кариерно израстване в "PEAK"? Този нюанс представлява интерес за много кандидати. Не искам да работя на обикновени позиции без перспективи. Подчинени казват, че ПИК не е най-доброто място за изграждане на кариера. Тук е невъзможно да получите повишение. Но на интервюто мениджърите хвалят организацията, наричайки я най-доброто място за изграждане на успешна кариера.

Професионалното израстване в корпорацията е, но не е твърде бързо и ефективно. По принцип това се постига чрез изпълнение на служебни задължения. Семинарите и обученията са рядкост тук.

График и гаранции

Ясно е колко двусмислено PIK групата получава обратна връзка от служителите. Повечето мнения се сближават в областта на предложения работен график, както и социалните гаранции. Какво мислят служителите за своя работодател?

Не очаквайте PIK да бъде гъвкав и без стрес. Първоначално в трудовия договор е предвидено ясно работно време. Но на практика подчинените са принудени без съгласие да останат за извънреден труд. Разбира се, такъв труд не се заплаща по никакъв начин.

Социални гаранции се предоставят, но само на тези, които работят дълго време в ПИК. За новодошлите е много трудно да получат платен отпуск. Въпреки това, тази ситуация не изненадва никого, според установеното законодателство е необходимо да се работи най-малко една година, за да може ваканцията да бъде осигурена срещу заплащане. Има и болнични дни. Но ако трябва да се вярва на някоирецензии, тогава ПИК "не тържествува с недобросъвестни служители" - те са уволнени с нарушения на трудовото законодателство.

Печалби

"PEAK" отзиви на служители на отрицателен план от почти всички служители, които получава за предложените приходи. Въпреки това, както повечето други работодатели в различни региони на Русия.

Подчинените се оплакват, че заплатата им е малка, основната заплата зависи от сключените сделки (от стойността им се начислява определен процент). Следователно, теоретично има перспективи за получаване на високи печалби. Но малко хора успяват да ги съживят.

Само няколко работници говорят за нормални заплати в ПИК. Такива хора уверяват, че просто трябва да подхождате отговорно към работата си и да не бъдете мързеливи.

Шефове и персонал

Но това не е всичко. Какво печели PIK LLC (Санкт Петербург) от прегледи на служители? Във всички региони на Русия мненията за организацията остават еднакви. Колегите като цяло са доволни, но шефовете не. Мениджърите не се отнасят много добре със своите подчинени. Невъзможно е да се договорим за нещо. Служителите не се оценяват. Именно тези мнения най-често се изказват срещу ПИК.

Но с колегите служителите обикновено изграждат добри отношения. Няма конкуренция, работният екип се подкрепя. Но никой не е застрахован от не най-добрия персонал и човешкия фактор.

Заключения и резултати

Ясно е коя"PIK" отзиви на служителите печелят най-често. Често организацията е в черния списък от работодатели. Всичко това се дължи на често изразеното негативно отношение към корпорацията.

Като цяло PIK е среден работодател, който не е 100% честен. И всички положителни и отрицателни мнения не се потвърждават с нищо. Следователно можете да получите работа тук, но в същото време не е нужно да вярвате на всички обещания, дадени на интервюто.