Малки бизнеси: предимства, недостатъци, перспективи

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

В момента няма такъв икономически пазар в страната, където да няма малки предприятия. Този сектор, наречен гръбнак на икономиката, играе определена роля, която е важна за развитието на националната икономика. Той има пряк принос за формирането на брутния вътрешен продукт и данъците. Създава нови работни места, стимулира конкуренцията и растежа на износа и благоприятства иновациите и технологиите. Това са само някои от предимствата на малкия бизнес.

Икономически растеж

В сравнение с големите компании, предимствата на малките предприятия са по-голяма гъвкавост, по-ефективен отговор на промените в бизнес средата и пазара. Ето защо инвестициите, направени в този сектор, носят по-висока доходност. В същото време съответният сектор на националната икономика предлага осезаеми възможности за реализация на творчески способности.предприемач и неговият лидерски потенциал. Малките предприятия са най-разпространената форма на организационен бизнес. Тази концепция произтича от факта, че развитието на този сектор осигурява растеж и просперитет на стандарта на живот на населението. Позовавайки се на този сектор, P. Druher заявява: „Малкият бизнес е основният катализатор за икономически растеж.“

Фактори на растеж

По този начин тези предимства на малкия бизнес допринасят значително за постигането на основните цели на националната икономика. В повечето развити страни малките предприятия растат стабилно поради следните фактори:

• Увеличаване на броя на безработните.

• Разнообразие и диференциация в търсенето.

• Промени в организационната структура на големите предприятия.

• Преориентиране на икономиката към разнообразие от услуги.

• Глобализация на националната икономика.

• Политиката на западните правителства в тази област на подкрепа за малкия бизнес.

Всички тези фактори допринесоха за нарастването на ролята, значението и предимствата на малкия бизнес в икономиките на страните, а именно:

• Стимулиране на производството и икономически растеж.

• Принос за създаването на нови работни места.

• Диверсифицирайте продуктите и услугите на пазара.

• Подобрете качеството на продукта и удовлетворете търсенето на клиентите.

• Автореализация на различни хора, гарантираща тяхната икономическа свобода.

• Подобряване на благосъстоянието на населението.

• Печеливша посока на инвестиция отсобствени източници.

• Бързо коригирайте гамата от услуги спрямо търсенето на пазара.

• Образование по предприемачество.

• Формирането на средна класа от собственици, които ще гарантират стабилност в обществото.

Материални ресурси

И така, от казаното, на първо място, регистърът на малкия бизнес допринася за подобряване на икономическата ситуация и стимулира растежа му по относително спокоен начин, без да предизвиква инфлация. Този растеж идва като имплицитни държавни приходи (чрез данъци). Също така, малкият бизнес има значителен принос за разнообразието от продукти и услуги, растежа на тяхното качество. И в резултат на това задоволяване на потребителското търсене. Имайки регистър на малките предприятия, те финансово не могат да произвеждат хомогенни стоки в големи количества, поради което използват свободни места на пазара или създават нови пазарни ниши. Той предлага гама от разнообразни продукти, за да отговори на изискванията на различни потребителски групи.

Ниши и пазари

Днес светът вижда подкрепа за малкия бизнес и тенденцията да се отклони от масовото производство и големите партиди в полза на малки серии или производство по поръчка. В САЩ, Германия, Италия, Франция, Япония приблизително 80% от обема на производството е представен в количества от 50 до 300 единици. Такива поръчки могат да бъдат задоволени само от малки предприятия, тъй като голямо предприятие, произвеждащо малки количества стоки, губипечалба поради високите разходи. Малките предприятия имат способността да променят структурата си с течение на времето, много по-бързо от големите предприятия. Важна роля играе подкрепата на малкия бизнес в областта на иновациите. Въпреки че са силно повлияни от технологичното развитие, сътрудничеството с големи предприятия и изследователски центрове в момента дава впечатляващи резултати. Много от големите иновации на века са разработени в малкия бизнес. Например производството на антибиотици, инсулин, контактни лещи, оптични влакна, персонален фотоапарат Polaroid и др. Така малките предприятия се концентрират върху целия си творчески и материален потенциал в разработването на една или две иновации. Много зависи от вида на дейността на малките предприятия в областта на външноикономическите отношения. Те правят този иновационен процес по-продуктивен от по-голямо предприятие.

Центри по заетостта

Дълго време анализаторите вярваха, че формата на баланс за малкия бизнес е прерогатив на големите индустрии. Но това далеч не е вярно. С глобализацията на икономическите отношения, създаването на единен пазар се установи, че счетоводството в малките предприятия започва да заема все по-важно място. Основно в Германия, Холандия, Италия, Белгия и Япония. Малките предприятия съставляват 35-40% от общия брой на фирмите износители. В САЩ цифрата е малко по-ниска - 30-35% от всички фирми износители. Увеличаването на броя на изнасящите малки предприятия води до активизиране на целия външентърговска система, разширяване на гамата от предлагани продукти и ускоряване на техния ремонт. Центровете по заетостта имат особен принос към отчетния сектор на малките предприятия, особено в страните с развита пазарна икономика. Така всяка година в САЩ три от четири нови работни места са в сектора на малкия бизнес. Така те осигуряват препитание на милиони хора, а държавата трупа милиарди долари и евро от данъци в националния бюджет.

Дефиниции и стандарти

Характеристиките на малкия бизнес играят важна роля в икономиката, представлявайки източник на предприемачество, иновации и създаване на работни места. За да се разбере по-добре феноменът на малките предприятия, е необходимо да се анализира теоретично. Но без значение каква концепция се използва, критериите се считат за основа за идентифициране на малки предприятия: брой на служителите, размер на активите, обем на производството, постижения в области на дейност или комбинация от тези критерии.

Капитал и дейности

Има няколко дефиниции за малък бизнес в САЩ. Най-качественото определение е одобреното от Комитета по стандарти за икономическо развитие. Според него бизнес е обект, за който са изпълнени поне две от тези условия:

1. Управлението е независимо. Обикновено мениджърите също са собственици.
2. Капиталът се държи от едно лице или малка група хора, които притежават бизнеса.
3. Обхватът обикновено е локален.
4. Бизнесът е малък в сравнение с някои от най-големите бизнеси в бранша.

За да се оцени броят на малките предприятия и да се съхраняват записи, в допълнение към качествените дефиниции, споменати по-горе, Съединените щати използват количествена дефиниция.

Персонал и служители

В Япония атрибутите и съставът на малкия бизнес се изчисляват от размера на капитала, броя на служителите и клоновете.

Често критерият "брой служители" е типичен за страни с икономики в преход. В Унгария например компаниите с до 100 служители попадат в категорията на „малките предприятия“. В Украйна икономическите агенти се назначават в категорията на малките предприятия, ако броят на служителите не надвишава друго максимално ниво на индустрията:

• индустрия и строителство - до 200 души;

• други индустрии - до 50 служители;

• научни услуги - до 50 служители;

• непродуктивна зона - до 25 души;

• търговия на дребно - до 15 души.

В Беларус критерият за броя на служителите се прилага по подобен начин, с леко разграничение в конкретен клон:

• индустрия и транспорт - до 100 души;

• селско стопанство и наука - до 60 души;

• строителство и търговия на едро - до 50 служители;

• други индустрии, кетъринг, социални услуги, търговия на дребно - до 30 души;

• други индустриинепроизводствен сектор - до 25 служители.

В допълнение към критерия "брой служители", има и други, които ви позволяват да разберете ясно размера на предприятията: стойност на активите, уставен капитал, обем на производството, нетна печалба. В Казахстан категорията на малкия бизнес включва предприятия, чиито активи не надвишават 3 милиона щатски долара. В Япония компании с капитал под 100 милиона йени могат да кандидатстват за данъчни облекчения за малкия бизнес.

Персонал и капитал

В някои страни за това се използва и набор от критерии. В България например фирмите с не повече от 30 служители и уставен капитал до 3 милиона попадат в категорията на малките предприятия. Други държави използват по-широк списък от критерии, от които предприемачът може да избере най-удобния за себе си. Например трябва да се вземат предвид следните условия:

• активи под 1,5 милиона евро;
• оборот - не повече от 3,5 милиона евро;
• среден брой служители и държавни служители - до 250 служители.

правителствени програми

В Германия всяка правителствена програма е фокусирана върху подкрепата на доста ограничена група от малки предприятия. Съответно всяка програма предлага свои собствени критерии за малък бизнес, които трябва да бъдат изпълнени, за да се получат определени ползи. Повечето държави нямат единна дефиниция за МСП.

Софтуеррамки

Критерият, който най-често се използва при диференциацията, е броят на служителите, според който възникват следните видове предприятия:

• микро-предприятие: 1-9 служители;
• малък бизнес: 10-49 служители;
• средно предприятие: 50-499 служители.

В Индонезия фирмите са класифицирани, както следва:

• занаятчийски предприятия: 1-4 служители;
• малки фирми: 5-19 служители;
• средни предприятия: 20-99 служители.

В Сингапур малък бизнес се определя като предприятие, в което работят 50 души. Освен това срещаме такова определение в повечето африкански страни. Във Филипините малките предприятия наемат между 5 и 99 души.

Европейският съюз, от създаването си през 1956 г. с Римския договор, предупреждава за важността на развитието на тези предприятия. И година след година основаването, функционирането и развитието на тази категория предприятия постепенно стават все по-професионални, с пряко въздействие върху икономическия и социален план на страните.

До средата на последното десетилетие най-често се използва следната класификация на малките предприятия:

• 1-9 служители - микропредприятия;

• 10-99 служители - малки фирми;

• 100-500 служители е средно предприятие.

Влияние върху икономиката

Лимитът на паричния баланс за малкия бизнес се определя различно всяка година. Това е количеството, което можеостанете в магазин или друго място за съхранение на пари. След натрупване на екстремната стойност в касата, всички пари трябва да отидат в банката.

Категорията на малките предприятия включва компании, които имат нетен годишен оборот под 50 милиона евро. По този начин малките предприятия са тези, които постигат нетен годишен оборот от около 25-40 милиона и притежават общи активи до 10 милиона. И как стоят нещата в различните страни?

• В Румъния също малките предприятия могат да имат нетен оборот до 50 милиона.
• В Молдова оборотът на средствата в сектора на малкия бизнес не надвишава 30 милиона.

И така, въпреки че в литературата са известни различни критерии за оценка на сектора на малкия бизнес, решаващата роля принадлежи на националното законодателство, което се основава на характеристиките и традициите на икономиката и определя критериите за определяне на тези форми на бизнес.