Класификация на професиите по различни критерии

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Както гласи детската поговорка: "Всички професии са необходими, всички професии са важни." Разбира се, това е вярно. Трудно е да си представим живота на съвременен човек без работа в която и да е професия. Дори и на пръв поглед най-безполезната работа има огромен принос за живота на всеки от нас. Каква е класификацията на професиите?

Обща концепция

Класификацията е смислено разделяне на определени неща в групи и типове според определени характеристики. Понятията „професия” и „класификация на професиите” са тясно свързани. Професията е вид дейност на човек, който притежава комплекс от специални теоретични знания, както и умения, придобити в резултат на обучение и практически упражнения. В зависимост от вида на дейността, професиите се поддават на групиране. Важна роля в разделението играе и класификацията на професиите според предмета на труда. Този въпрос ще бъде обсъден подробно в тази статия.

Видове класификация на работническите професии

Светът на професиите е разнообразен, в него има повече от седем хиляди артикула. През 1957 г. имашеприе Международната стандартна класификация на професиите (ISCO), създадена със съвместните усилия на представители на ЮНЕСКО, ООН и Световната здравна организация. Това е един вид разделяне на професиите на групи. Процесът на разделяне на групи може да протича по различни начини, в зависимост от признака, взет за основа. Това може да е класификация:

• Според първата буква на името на вида дейност (например по азбучен ред).
• По естеството на труда (интелектуален или физически).
• По сектори на икономиката (промишленост, наука, строителство, животновъдство и растениевъдство, горско стопанство, транспорт и комуникации, здравеопазване, управление, търговия и т.н.)..
• Въз основа на материалното производство (например селско стопанство, промишленост, горско стопанство, строителство и т.н. Здравеопазването, науката, търговията, медиите и т.н. нямат материално производство).
• Според нивото и характера на изискваните квалификации: висококвалифицирани (финансов одитор, химик, брокер, инженер и др.); квалифицирани (застраховател, кадрови служители, администратор, оценител, технолог и др.); нискоквалифицирани (пощальон, магазинен работник и т.н.); неквалифициран (чистач, уличен търговец, чистач, куриер и други).

Всичко има своите недостатъци

Всяка от горните класификации на професиите има своите недостатъци.

Първата опция е неудобна, защото има много области на дейност (около седем хиляди) и всяка една трябва да бъде разпределенапо азбучен ред ще бъде трудно и накрая ще се окажете с невероятно огромен списък.

Недостатъкът на втория метод е, че изброяването автоматично изтрива границите на умствения и физическия труд.

Третият метод има два недостатъка:

1. Има професии, които принадлежат към няколко сектора на икономиката (например шлосер. Сферата на дейност е обща в няколко сектора на националната икономика).

2. Неточно, тъй като някои дейности се пренасят в други области (например училищна медицинска сестра, медицински работник, но все още работи в научна област).

Четвъртият начин също е спорен. Всяка професия е свързана с производството, само че в единия случай това са материални неща (например сферата на индустрията, строителството), а в другия случай това са нематериални ценности (например наука, медии). Независимо дали е възможно да се „усети“произведеното, всяка сфера на дейност е важна за човечеството.

Петият случай също има своите нюанси. Често има такава ситуация, когато човек е майстор на всички занаяти и наистина върши работата си с високо качество, но не може да бъде приет в държавата, защото няма "коричка" в образованието. В същото време пристига аспирант, който всъщност нищо не знае.

Разделяне на професиите по условия на труд

Има и класификация на професиите според условията на труд. Включва само четири типа:

1. Микроклиматтип домакинство. Това е професията, чиито работници работят на закрито при познати условия (или работа в офис). Например програмист, счетоводител, лекар, учител и други.
2. Работа на открито. Работникът прекарва по-голямата част от времето си на открито, а не на закрито. Например търговски представител, пощальон, портиер, горски и други.
3. Малки затворени пространства, каюти. По-голямата част от времето на работника прекарва в малка стая. Например шофьор, портиер, оператор и т.н.
4. Необичайни условия на работа. Необичайните условия на работа включват работа под земята, работа във водни условия или на голяма надморска височина. Например миньор, индустриален катерач, планински спасител, водолаз и други.

Във всеки случай, в зависимост от това как искате да класифицирате видовете професии, се избира някой от горните методи. Но за това по ред.

Психологическа класификация на професиите

Какви са те? В допълнение към горните варианти за класифициране на професиите, има и друг начин за психологическо разделяне на групи. Разделянето на дейностите в групи според психологическия принцип е предназначено за кариерно ориентиране. Този тип разпределение е важен за теорията на психологията на труда, както и за разбирането на ролята на психологическите фактори в определен вид труд.

Психологическият анализ на трудовата дейност във всяка професия е неразделна част и основен етап от работата в областта на трудовата психология. анализ благоприятствакато основата, върху която се градят всякакви по-нататъшни изследвания.

Разнообразието от професии поставя задачата за класифициране на професиите, идентифициране на общи черти и разлики между професиите и дейности за психология на труда. Психологическото изследване на определени видове трудова дейност се нарича описание на професиите (професиография), а полученият резултат се нарича професиограма. Професиограмата включва редица характеристики, свързани с видовете работа: технико-икономически, социални, психологически и хигиенни условия на труд. Резултатът се влияе от комбинация от личностни черти и психични процеси, които се активират по време на определен вид раждане.

Концепцията за професионално важни характеристики

Професионално важни качества са индивидуални черти от характера и личността на човека, психически и физически качества, които отговарят на изискванията за лице, заемащо определена длъжност в професията.

Има пет важни характеристики на професионалист:

1. Отношение към професията, работата, интересите, свързани с тази сфера на дейност.
2. Моралният образ на човек като част от екип.
3. Капацитет, свързан с определена позиция (гъвкавост на ума, находчивост, способност за развитие - интелектуална сфера на дейност; физиологично развитие, издръжливост - за физически труд).
4. Самични, лични, специални способности, ако има такива, необходими за изискваната позиция или професия като цяло.
5. Знания, умения, способности иопит на подобна позиция.

Нов вид професионална класификация

Климов Евгений Александрович, академик, специалист по психология на труда, професор по психологически науки, направи много открития в областта на психологията и не пренебрегна психологията на труда. През 1970 г. той патентова своята класификация на професиите според предмета на труда, която се използва и до днес. Неговата предметно-деятелна концепция за професионалния труд е обширна и обхваща почти всички професии, като ги разделя на определени групи. Според самия Климов всеки човек може да намери професията, в която ще му е удобно, а трудовата дейност ще донесе удоволствие. С концепцията на Климов можете да съставите приблизителна формула за желаната професия, както и да определите работата на вашите мечти.

Разпространение на професиите на Климов

Правилното съставяне и по-нататъшно използване на професиограми изисква определени познания при използването на класификацията. Най-разпространената за кариерното ориентиране е класификацията на професиите по Климов. Според предмета на труда се разграничават пет вида.

Човек - природа

Този тип включва хора, чиято трудова дейност е свързана с животинския и растителния свят, както и микроорганизмите и условията на тяхното съществуване. Работникът от тази професия вижда света от страна на биологичното развитие, иновациите и загубите в тази област. Представители на професиите на товавидовете са в състояние да създават и коригират условията за живота и развитието на живите организми, като същевременно използват различни технически средства. Ако вземем предвид селското стопанство, тогава не всички отдалечени места са оборудвани с необходимото оборудване, така че се извършва и физически труд в тази област. И също така не подценявайте интелектуалния аспект на тази класификация на професиите. Тъй като условията на работа са нестандартни, често е необходимо да се забелязват най-фините, но много важни промени в живите организми. Изискванията към служител на тази структура също са нестандартни: от специални умения (например рисуване, за да можете да поправите това, което се вижда под микроскоп) до управление на оборудването. Що се отнася до професионалните качества, служителят трябва да обича природата, да има постоянство в постигането на целите, креативно мислене и търпение. Професиите от сферата "Човек - Природа" включват: ветеринарен лекар, агроном, биолог, пчелар и много други.

Човешка техника

Този вид включва дейности, свързани с ремонт и поддръжка на технически устройства и тяхната експлоатация, както и създаване, монтаж и монтаж, проектиране и изграждане на устройства и технически системи, отделни части на механизма. Наблюдателността, острия слух и зрение са сред основните професионални качества на работника в тази област. Също така, за успешна работа са необходими точни и високи познания в техническата област. Професиите от типа "Човек-техника" включват шлосер, ремонтник, шофьор, техник и др.

Man - Sign System

Обект на работа на този тип класификация са знаците - числа, формули, устна и писмена реч, рисунки, чертежи, карти и др. Основата на работната дейност е интелектуалният труд, с помощта на който се създават всякакви системи от знаци. Професионалните качества на служител от този вид професия са постоянство, внимание, способност да се концентрира дълго време, любов към самотната работа. Професиите от типа "Human - Sign System" включват програмист, системен администратор, счетоводител, стенограф, радиооператор, чертожник, резач, редактор и други.

Man - Art Image

Обект на труд на работниците в тази област са художествените образи, формирани в литературата, изобразителното изкуство, музиката и актьорството. Целите на тази професия са да създава красота, да внася хармония в света около нас, да съхранява културното наследство на човечеството и да създава естетика. Професионалистът в тази област трябва да има несъмнен вроден талант, любов към красотата и изкуството, художествен вкус и богато въображение. Професии като "Човек - артистичен образ" включват актьор, фотограф, художник, журналист и дори бижутер.

Man is Man

Работниците в този тип професии работят директно с хората. Основната задача е да общувате с хора или да служите на други хора. Някои видове професии са взаимосвързани от същността на труда, въпреки че самият труддейностите са напълно различни. Целта на тази класификация на професиите може да бъде лечение, обучение, управление, информация и др. Професионалните качества, които трябва да притежава служителят, са комуникативни умения и култура на общуване, разбиране на настроението на човек и неговите нужди, развита познавателна активност, дружелюбност, умения за слушане и устойчивост на стрес. Професиите от типа "Човек - Човек" включват учител, полицай, лекар, продавач, обслужващ работник, застрахователен агент и много други.

Изборът на бъдеща професия трябва да се вземе много сериозно. Без любовта към работата любовта към живота ще бъде загубена. Когато избирате вида на професия според класификацията, можете да разберете какво точно ви трябва.